في أوائل الصيف ، أكمل كونتور دورة في تحليلات المنتجات. أجريناها للمرة الثانية. نجح الطلاب في الدفاع عن مشاريع التخرج وأكملوا فترة تدريب في الشركة. أخبرت جوليا ساكس ، رئيسة جميع المحللين لدينا والمنظمة للدورة ، كيف تم التدريب هذا العام ، وما تعلمه الطلاب ومتى تبدأ الدورة التالية. وأيضا - من الكليات التي يأتي إلينا أفضل المحللين :).
صور من فيلم "Mind Games" دير. رون هوارد
كيف كان التحضير للدورة الجديدة؟
في العام الماضي ، أجريت الدورة في الخريف ، وفي هذا العام قرروا عقد الدورة في الربيع ، حتى يتمكن الرجال بعد التدريب من الذهاب إلى التدريب الصيفي على الفور. بدأنا بالبحث عن الطلاب في فبراير ، وفي مارس كان لدينا 250 طلبًا!
ما هي التحديات في امتحان التأهيل؟
اخترنا 100 تطبيق ودعونا مؤلفيها للاختيار شخصيًا. هذا العام تم عقده في شكل الامتحان - لمدة ساعتين قام الرجال بحل المشاكل مباشرة في الجمهور.
نتوقع من المحلل القدرة على الكتابة بشكل جيد وواضح وكفء بالتفصيل. نتحقق مما إذا كان الطلاب قادرين على العمل مع المعلومات ، والبحث عنها ، ومعالجتها ، وتنظيمها ، وتسليط الضوء على الرئيسي والثانوي في النص. قد تكون المهمة هنا ، على سبيل المثال ، على النحو التالي: قراءة القانون التشريعي وصياغة فكرة رئيسية ، أو إضفاء الطابع الرسمي على ما تم قراءته في شكل خوارزمية.
نحن أيضا اختبار خيال المرشحين. من المهم أن يكون المحلل قادرًا على التوصل إلى أشياء جديدة وتقديم حلول مختلفة ، ثم اختيار واحد من أكثرها فاعلية. مهارات الصياغة مهمة أيضًا. غالبًا ما تكون الصياغة في التشريع غير دقيقة أو لا يمكن للمستخدمين التعبير عما يريدونه بالضبط ، ولكن يجب على المطور في نهاية المطاف الحصول على خوارزمية واضحة. وهذه القدرة على صياغة المهمة بوضوح مهمة جدًا.
ربما يكون أفضل المحللين من الصحفيين وعلماء اللغة؟
لدي رأي مختلف. يواجه طلاب العلوم الإنسانية مشاكل في إضفاء الطابع الرسمي. يمكنهم وصف كل شيء على نطاق واسع وجمال ، ولكن التنظيم هو أسوأ من نفس ماتميخوفيت. على الرغم من أننا لا نختبر المعرفة التقنية ، إلا أننا نأتي بشكل أساسي إلى طلابنا وخريجي الرياضيات وقسم الفيزياء وأعضاء هيئة التدريس الإذاعيين والكليات التقنية الأخرى.
كم عدد الطلاب هذا العام؟
لقد شكلنا مجموعتين. في البداية ، قمنا بتسجيل 21 شخصًا - جميعهم من الطلاب الكبار. وجندت المجموعة الثانية ثمانية خريجين ومتخصصين يعملون بالفعل وثمانية من محللينا الشباب.
من أصل 37 طالبًا ، وصل 33 إلى النهاية ، علاوة على ذلك ، أنهى ثلاثة منهم الدورة حتى النهاية ، لكنهم لم يدافعوا عن أعمال تخرجهم ، لأن هذا تزامن مع التحضير للدولة والدفاع عن الرسائل في الجامعة. كان هذا خطأنا ، توصلنا إلى استنتاج مفاده أنه يجب بدء الدورة وإكمالها في وقت سابق حتى يتمكن الطلاب الكبار من دراسة الدبلومات بهدوء. الآن نحن على اتصال مع الرجال ، ربما سيعودون إلينا قريبًا للدفاع عن مشاريعهم.
في كلا المجموعتين ، كانت البرامج هي نفسها تمامًا. الاختلاف الوحيد: قدمنا للطلاب أمثلة أبسط وأكثر قابلية للفهم. على سبيل المثال ، خوارزمية بيع تذاكر الحفل عبر فكونتاكتي. وللمجموعة التي كان فيها رجال بالغون ، شرحنا كل شيء بأمثلة حقيقية مع الضرائب وإعداد التقارير.
وماذا عن أعضاء هيئة التدريس؟
هذا العام ، درس 12 شخصًا مع الطلاب: سبعة مدرسين وخمسة مساعدين قاموا بفحص الواجبات المنزلية. تمكنا من تخصيص وقت كافٍ لكل طالب. أحب الطلاب حقيقة أن أشخاصًا مختلفين يأتون إليهم ، بتجارب مختلفة وعرض مختلف للمواد. تمكن المعلمون أيضًا من الضخ بشكل جيد.
- درست تحليل النظام للكتب ومقاطع الفيديو على YouTube ، وحصلت على تجربتي الأولى في التدريب في Kontur.Market . سمحت لنا الدورة بإلقاء نظرة على عمل المحلل ، دون الارتباط بخصائص مشروع واحد ، لطرح تلك الأسئلة التي لن يجيب عليها الكتاب ، والتواصل مع الرجال المبتدئين والمحللين ذوي الخبرة. لقد أحببت هذه الممارسة حقًا: العمل على مهمة محددة يجب إكمالها في وقت قصير مع الفريق وفي النهاية تقديم النتيجة. هل ساعدتني الدورة؟ نعم بالتأكيد. الآن أقوم بصياغة أسئلة المقابلة بشكل مختلف ، انظر إلى المقاييس بطريقة مختلفة. والأهم من ذلك ، أعرف أين أبحث عن المعلومات الصحيحة وما هي أدوات العمل التي يمكن أن تساعدني في موقف صعب ، "علقت ميلا كوفاليفا ، طالبة في الدورة.
ماذا تم تدريسه في الدورة؟
تحدثنا عن كيفية عمل المحلل في مهمة ، تغطي جميع جوانب عمله. لأنه يدرك في البداية أن المستخدم لديه مشكلة ، كيف يجب أن يحل المنتج هذه المشكلة. كيفية جمع التعليقات من المستخدمين في النهاية ، وكيفية فهم أنك فعلت ما تحتاجه. تحدثوا كثيرًا عن العمل الجماعي للمحلل. من غيره في الفريق ، وكيف يتفاعل جميع هؤلاء الأشخاص ، وماذا يتوقعون من المحلل.
تم فحص كل ما تحدثنا عنه على الفور في الممارسة. تتم الممارسة في مجموعات. علاوة على ذلك ، تم خلط كل درس في المجموعة ، لأنه من المهم أن يكون المحلل قادرًا على العمل في فريق والتفاوض مع أشخاص مختلفين. كان لدينا أيضًا الكثير من الواجبات المنزلية ، أريد من الرجال أن يجربوا لأنفسهم كل ما نعلمهم إياه. لكامل الدورة ، لم يكن لدينا تقريبًا أطفال لديهم واجبات منزلية غير محققة ، وكلهم متحمسون ومسؤولون للغاية.
كيف تدافع مشاريع التخرج؟
في نهاية الدورة ، قام الرجال ، مع المرشد (محلل Kontur) ، بعمل التخرج. العمل مع مرشد هو فرصة للسؤال عن كيفية تنظيم عمل المحلل في الدائرة. بالنسبة للمرشدين ، هذه أيضًا تجربة فريدة من نوعها دفعتهم.
- لقد صُعقت بدعم مرشدي: كانت هذه محادثات ودية حميمة. سأل الرجال أسئلة رائعة وساعدوا في تطوير أفكار للمشروع. بفضل العمل في مشروع التخرج ، اكتشفت ما يفعله موظفو الأقسام الأخرى. تمكنت من التحدث مع الرجال وفهم أين والذين يمكن استخدام معرفتهم دون إعادة اختراع العجلة. وتقول سونيا أركيبوفسكايا ، محللة نظم وطالبة في الدورة: إنه أمر رائع أيضًا أن هذه الدورة الخاصة حدثت في حياتنا لأنني تعرفت على أصدقاء ومعارف جدد.
في النهاية ، قدم الرجال مشروعهم إلى الموجهين والطلاب وجميع الكنتوريين المهتمين. نعتقد أن تنسيق العرض التقديمي يكشف بشكل أفضل عن قدرة الطالب على التحدث عن نتائج عملهم. هذه هي إحدى الصفات الرئيسية للمحلل.
نتيجة للدفاع ، قمنا بدعوة 12 شخصًا للتدريب الداخلي وأخذناهم 4 على الفور للعمل ، ونحن سعداء جدًا :).
هل ستكون هناك دورة جديدة في هذا العام الدراسي؟
نعم ، وسننفقها مرتين! في الفصلين الأول والثاني. وبناء على ذلك ، سيكون هناك تدريبان - الشتاء والصيف. سيتمكن أولئك الذين يكملون الدورة في فصل الشتاء من اختيار موعدهم في التدريب ، وسيخضع الطلاب الصيفيون لمعمودية النار في الصيف. هذه المرة ، سيكون الاختيار عبارة عن واجبات منزلية ، حيث يمكنك الانغماس في نفسك وحلها بهدوء.
يمكن لأي شخص أن يشارك في الدورة ، وستظهر تفاصيل حول المجموعة في أوائل سبتمبر في البرامج التعليمية لمجموعة VK من SKB Kontur . لا تفوتها! أريد أن أذهب في دورة!