تسترعي مقالة كيفية إصلاح الفجوة بين الجنسين في مجال التكنولوجيا بقلم كلارا ماري شرودر الانتباه إلى قضية عدم مشاركة المرأة في التكنولوجيا. اعتقدت أن هذا أكثر صلة ببلدان رابطة الدول المستقلة.
نحن ندرك جيدًا وجود فجوة بين الجنسين في التكنولوجيا. على الرغم من جهود مبادرات مثل Code Ed و Code Now و Digigirlz من Microsoft ، بحلول عام 2025 ، من المتوقع
أن تنخفض نسبة النساء في هذا المجال
من 24٪ إلى 22٪ .
للمقارنة ،
كان هذا الرقم في عام 1995 أعلى بكثير - 37٪. هذا يخبرنا أنه لا يكفي فقط إلهام الفتيات لتعلم البرمجة ، نحن بحاجة إلى التحدث أكثر عما يمنعهم بالضبط من بناء مهنة في هذا المجال.
للحديث عن عدم المساواة بين الجنسين في مجال التكنولوجيا ، من الضروري مراعاة المواقف الثقافية والاجتماعية التي تحافظ على هذه المشكلة. منذ سن مبكرة ، تقل احتمالية مواجهة الفتيات للتكنولوجيا مقارنة بالأولاد. تلعب الفتيات بالدمى ، والأولاد بالسيارات والروبوتات. للوهلة الأولى ، هذا ليس شيئًا من هذا القبيل ، لكنه يشكل نماذج تؤثر على حياتهم المستقبلية.
أظهرت دراسة في المدارس الابتدائية أنه عندما يُطلب من الأطفال رسم عالم ، معظمهم يرسم رجلًا أبيضًا في منتصف العمر يرتدي معطفًا أبيض. ربما حتى في هذا العمر ، يعتقد الأطفال أن الأولاد أكثر عرضة للمواد العلمية من الفتيات. تؤدي هذه القوالب النمطية لاحقًا إلى عواقب وخيمة. يجادل
الأستاذ في جامعة كولومبيا البريطانية
توني شميدير بأن "الصور النمطية تلعب دورًا مهمًا في كيفية تحديد الأطفال لحدود قدراتهم". وفقًا
لدراسة أجرتها صحيفة لوس أنجلوس تايمز ، كلما زادت ثقة الفتيات بهذه القوالب النمطية الجنسانية ، قلّت الثقة في قدراتهن. وكما قالت ماريان رايت إيدلمان ، المدافعة عن حقوق الطفل ، "لا يمكنك أن تصبح ما لا تعرفه".
في سن المراهقة ، بدأ العديد من علماء الكمبيوتر في الارتباط مع المهوسين الذكور. ثقافة البوب تعزز فقط هذه الصورة النمطية. من القصص المصورة وألعاب الفيديو إلى قصص النجاح من مختلف الرؤساء التنفيذيين ، كل شيء يتعلق بالتكنولوجيا يتعلق بالرجال. ونتيجة لذلك ، لدينا أن النساء يمثلن
27٪ فقط من الطلاب الذين يجتازون اختبار علوم الكمبيوتر النهائي.
في عام 2016 ، كان لدى ثماني ولايات أقل من عشرة مشاركين في هذا الاختبار.
يستمر هذا الاتجاه في الكليات ، حيث
تمثل النساء
35 ٪ من الخريجين في تخصصات NTIM. في علوم الكمبيوتر ، هذا الرقم أقل. لسوء الحظ ، فإن العدد القليل من النساء اللواتي يبنين مهنة في مجال التكنولوجيا على الرغم من جميع العقبات يواجهن حقيقة أن
الثقافة الراسخة في شركات التكنولوجيا لا تسمح لهن بالنجاح.
لا يوجد حل سريع لهذه المشكلة ، ولكن فهم الجذور الثقافية والاجتماعية للمشكلة هو بالفعل البداية. يبدأ الحل بالوصول الأساسي إلى الكمبيوتر وينتهي بتحسين ثقافة الشركات في الشركات ، وهذا يتطلب جهودًا مشتركة من الآباء والسياسيين والشركات. يمكن للوالدين التأكد من تعامل الفتيات مع التكنولوجيا منذ سن مبكرة جدًا. يمكن للسياسيين التأكد من أن الأطفال في المدارس يظهرون أيضًا نماذج للإناث لمتابعة في التكنولوجيا - سواء كان معلمًا أو شخصية تاريخية. يوضح نجاح أفلام مثل "الأشكال المخفية" أهمية قصص مواضيع مماثلة. وأخيرًا ، يمكن لشركات التكنولوجيا دعم نسائهم من خلال تشجيع التوجيه والعلاقات المهنية وثقافة عمل أكثر شمولاً. ستؤتي هذه الجهود ثمارها بمرور الوقت. للبقاء على المنافسة في الاقتصاد الذي يتطلب العقول ، نحن بحاجة إلى تطوير إمكانات كل طفل على حدة ، بغض النظر عما إذا كانت فتاة أو فتى. لا يمكننا أن نتجاهل نصف سكان البلاد.