Top 3D Shop - أكبر شركة تكامل للمعدات المضافة للإنتاج الرقمي ، يتحدث عن التغييرات على مدار العام.
Top 3D Shop ليس مجرد متجر آخر عبر الإنترنت ، ولكنه مدمج متكامل لمعدات الإنتاج الرقمي.
في عام 2018 ، أصبحنا بعمر 5 سنوات. خلال هذا الوقت ، تمكنا من بناء تجربة جادة في دمج تقنيات Additive ومعدات الإنتاج الرقمي: هذه طابعات ثلاثية الأبعاد وماسحات ضوئية ثلاثية الأبعاد وماكينات CNC و Robotics وغيرها من المعدات المتخصصة.
شعار "خبيرك في سوق التكنولوجيا ثلاثية الأبعاد" ليس مجرد كلمات بالنسبة لنا. تعتبر مهمة كل عميل فريدة من نوعها ، وتسمح لنا كفاءاتنا المثبتة ومفهومنا متعدد العلامات التجارية بحل أكثرها تعقيدًا ، مع مراعاة جميع متطلبات ورغبات العميل
أليكسي شيتكين ، المدير التجاري:
"من أجل العمل الجيد مع عملائنا ، قسمنا قسم المبيعات إلى مجالات المسؤولية. يتم توزيع كل طلب إدخال على الموظف الذي يتمتع بأفضل كفاءة في هذا الأمر. في الوقت الحالي لدينا 4 مجموعات: هؤلاء هم مديري المتجر عبر الإنترنت ، ومبيعات b2b ، ومبيعات المشروع ، بالإضافة إلى قسم المناقصات. نحن مستمرون في النمو ، وسنستمر في تخصيص الاتجاهات للأقسام: طب الأسنان ، الروبوتات ، التعليم ، إلخ.
من المهم أيضًا ألا نبيع المعدات فقط. لدينا خدمتنا الخاصة ، والاستشارات ، والتكليف ، والإنتاج. الشركة اليوم مثل كائن حي. كل شيء يتطور ، وتظهر اتجاهات جديدة ".
بولينا ليزوجوب ، قسم شؤون الموظفين:
“لدينا متطلبات الموظفين غير القياسية. إن النقص في المتخصصين الذين لديهم معرفة بالسوق ثلاثية الأبعاد والمعدات ثلاثية الأبعاد وفهم هذا المنتج جعلنا نسير على طريقتنا الخاصة - لقد طورنا دورة للتكيف ومقدمة للتخصص ، مروراً من خلال الموظف بتطوير فهم صحيح للسوق. يتم تسهيل تطوير موظفينا كمحترفين من خلال الدورات التدريبية للشركات والتدريب. الملامح الرئيسية التي يجب أن يمتلكها المرشح هي النشاط والرغبة في الكسب والتطوير. "بالنسبة للموظفين المنتظمين ، نقدم مزايا وحوافز ، مثل دورة اللغة الإنجليزية مدفوعة الأجر ومكمّل أجرة."
مكسيم زورافليف ، مدير مبيعات المعدات الصناعية:
"لقد كنت أعمل في الشركة منذ أكثر من عامين ، كانت المعدات ثلاثية الأبعاد بالنسبة لي شيئًا جديدًا وغير مألوف. في البداية ، ساعدني التدريب أيضًا - التدريبات والدروس الرئيسية ونصيحة الزملاء. عقدت اجتماعات مشتركة منتظمة ، أعطى الزعيم التعليمات. منذ البداية كنت أؤمن بمنتج وشركة ونقاط قوتي. اليوم ، متوسط دخولي هو 200-300 ألف في الشهر ".
إيفجيني كوبيلوف ، مدير مبيعات المعدات الصناعية:
جئت إلى الشركة دون أدنى خبرة في قسم المبيعات. ولكن مع خلفية تقنية. مر بجميع مراحل النمو الإداري في الشركة من مدير المتجر عبر الإنترنت إلى رئيس مجموعة مبيعات المشروع. نحن نتنقل باستمرار - المعارض ، ورحلات العمل ، وعقد الأحداث الخاصة بنا ، مثل
Top 3D Expo . إن الرغبة في التعلم ، والكسب ، والنمو ، وكذلك القدرة على العمل والتفاني هي مفتاح النجاح ".
إيليا سفيريدينكو ، المدير الأول للمتجر عبر الإنترنت:
“جئت إلى الشركة في سبتمبر 2016 أثناء دراستي في الجامعة كمدير لمتجر عبر الإنترنت. كان حجم العمل مرتفعاً ، لكن الأجور كانت ثابتة. كان عملي كمدير موضع تقدير كبير وتم تعيينه كمثال ، لكنني أردت شيئًا آخر ، كانت لدي أفكار لتغيير مهنتي تمامًا. بعد أن أبلغنا الرئيس بذلك ، قمنا بتحليل الوضع والنظر في خيارات التطوير الممكنة داخل الشركة ، ووضع خطة لتحقيق ذلك. أنا الآن أخصائي أول في مجموعة مبيعات الإنترنت وأنا مسؤول عن موظفين في موسكو واثنين في سان بطرسبرغ ".
كونستانتين ليجنيف ، مساعد مدير المبيعات للمعدات الصناعية:
"لدي خبرة قليلة في مبيعات المعدات ومبيعات المشاريع ، للأسف ، لم أجد مقابلة لمنصب مدير المبيعات في الشركة. ولكن بعد مرور بعض الوقت اتصلوا بي وعرضوا وظيفة مساعد لقسم المبيعات مع إمكانية زيادة النمو. أصبح المدير المتمرس الذي أغلق أكثر من اثنتي عشرة معاملة موجّهًا ومنسقًا. أرى كيف نمت خلال هذا الوقت ، وأنا أفهم كيف ستتطور مسيرتي المهنية كمتخصص في التقنيات ثلاثية الأبعاد.
روح الفريق هي ما أحب. لست وحدك هنا. الزملاء دائما على استعداد للإنقاذ. قد يبدو الأمر مثيرًا للشفقة ، لكني أحب تعزيز التقنيات المضافة مع Top 3D Shop ، لتكون في طليعة التقدم. "
يبدو فريق Top 3D Shop مرتاحًا في العام الماضي وهو متفائل بشأن العام المقبل. سنواصل تطوير استخدام التقنيات المضافة والإنتاج الرقمي في روسيا ، ويسعدنا دائمًا رؤية موظفين جدد مهتمين ونشطين. يمكنك
الاطلاع على الوظائف الشاغرة لدينا على
hh.ru.هل تريد أخبارًا أكثر إثارة للاهتمام من عالم التكنولوجيا ثلاثية الأبعاد؟
اشترك معنا في مواقع التواصل الاجتماعي. الشبكات:
