مكان العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ، العدد 3: Badoo

كانت خدمات مثل Badoo تسمى مواقع المواعدة. ولكن الآن لا يتناسب هذا التعريف بطريقة أو بأخرى مع صورة شركة تكنولوجيا معلومات متقدمة لها مكاتب في موسكو ولندن ، ورواتب عالية وكومة عالية التقنية. لذلك ، تفضل Badoo السلس المحايد - "أكبر شبكة اجتماعية في العالم لمقابلة أشخاص جدد".

بناءً على تقييم صاحب العمل الذي تلقته Badoo في My Circle ، يقوم الموظفون بتقييم الحزمة الاجتماعية ، ومدى الاهتمام بالمهام ، وراحة ظروف العمل في هذه الشركة.

حاولنا معرفة ما إذا كان هناك أي شيء خاص في تطوير المواعدة. أم هي نفس الآلة الرشيقة العالمية التي توفر السعادة للمستخدم ، بغض النظر عما يريده المستخدم.

تحدث إيفان بيريوكوف ، رئيس تطوير الهواتف المحمولة في Badoo ، عن عمله. في نفس الوقت ، تعلمنا كيف يعيش مطورو المواعدة في لندن ، ونوع التكنولوجيا التي تساعدنا على مقابلة أشخاص جدد.

---

لماذا يقع Badoo في لندن

- لماذا قررت نقل جميع مطوري الهواتف المحمولة في لندن؟

تم بناء تطوير الهاتف المحمول في الأصل في لندن. هنا إدارة الشركة ، وفريق المنتج ، والمصممين - كل شيء ، والأشخاص الأكثر تأثيرًا على المنتج.

لكي يكون التواصل بين العملاء وشركات المنتجات فعالاً ، يجب أن يتم بناؤه في مكتب واحد. نأتي هنا شباب من جميع أنحاء العالم. لدينا أناس من المكسيك ونيوزيلندا والهند وإسبانيا ومعظم دول رابطة الدول المستقلة السابقة.

الدولة ليست مهمة - الشيء الرئيسي هو أن الشخص يعرف كيف يفعل ما هو متوقع منه. قد يكون من الممكن تقديم طلب في موسكو ، ولكن بناء الاتصالات في هذه الحالة أكثر صعوبة. وقررنا عدم القيام بذلك.

- هذا ليس الرأي الأكثر شعبية. إن الحفاظ على فرق المنتجات معًا أمرًا واحدًا ، ولكن غالبًا ما ينهار التطوير في جميع أنحاء العالم ؛ المدن الصغيرة أرخص. هل تفوق الإيجابيات على السلبيات؟

بدأنا تطوير الأجهزة المحمولة مبكرًا جدًا ، فور ظهور iPhone و Android في السوق تقريبًا ، في روسيا لم نتمكن من العثور على فريق من المتخصصين - كان هناك عدد قليل جدًا منهم في السوق مقارنة بلندن. لذلك ، قررنا بناء فريق من الصفر هناك. الآن تغيير كل شيء في مهده لا معنى له ، لأن كل شيء يعمل بشكل جيد بالفعل ، وهذا يناسبنا.

- وكيف يعمل في مثل هذا الفريق الدولي؟

أنا أحب ذلك ، إنه مثير للاهتمام. تواصل مع أناس من جميع أنحاء العالم. الناس من جنسيات مختلفة ، العقليات المختلفة ، تطلعات للحياة. بالنسبة لي كان الأمر ببساطة لا يمكن تصوره. أنا نفسي من بلدة صغيرة من ساراتوف. بدون العيش في موسكو ، جاء إلى لندن ، وهذا بالطبع يفجر الدماغ بالكامل.

في بعض الأحيان تحتاج إلى إجراء خصم على الثقافة التي تتواصل معها ، واختيار الصياغة. يحدث أنه من أجل فهم ما يريده الشخص وما يحاول إخبارك به ، تحتاج إلى معرفة السياق الثقافي.

ولكن عندما يكون هناك الكثير من الأشخاص من جميع أنحاء العالم ، وتحتاج إلى التواصل مع الجميع كل يوم ، فإنك تبسط لغتك بشكل لا إرادي. يفهم الجميع أنه إذا استثمرت في لغات فرعية ، فلن يفهم أحد كلماتك.


فريق متنقل في مكتب بادو

- هل تعرف اللغة الإنجليزية بالفعل في هذه اللحظة؟

نعم ، ما كنت أعرفه يكفي للحصول على تأشيرة ، لكنني بدأت أفهم النكات باللغة الإنجليزية بعد ثلاثة أو أربعة أشهر من الانتقال. في الواقع ، لست بحاجة إلى الكثير للحصول على تأشيرة - حرفيا أربع نقاط في IELTS. أخبرنا قليلاً عن نفسك ، واقرأ نصًا قصيرًا ، واستمع إلى جزء من المحادثة وأجب عن الأسئلة.

في المكتب نحاول التحدث باللغة الإنجليزية. إذا كان شخص ما لا يفهم اللغة الروسية أو الإسبانية أو أي لغة أخرى ، فسيتحول الجميع إلى اللغة الإنجليزية. ولكن هناك عدد كبير إلى حد ما من الشعب الروسي ، 70 في المائة ، لذلك ، إذا لم يكن هناك أحد حولنا ، فإننا ننتقل أحيانًا إلى الروسية.

- صناعة المواعدة ، طبيعة العمل ، تؤثر على الجو داخل الفريق؟

أعلم أنه في شركتنا وجد البعض شريك الحياة في Badoo. عندما يحدث هذا قريبًا جدًا ، من الأفضل أن تفهم كيف يؤثر عملك على الأشخاص ، وهو أمر رائع.

في كثير من الأحيان ، يرسل لنا المستخدمون قصصهم ، ويخبرون كيف التقوا على Badoo ، وكيف يعيشون معًا ، وأنهم ممتنون لذلك.

كرجل عائلة ، لم أكن أعتبر أن بادو هي مواعدة. يُنظر إلى Badoo أكثر على أنه منتج مثير للاهتمام للتطوير ، وحل المشكلات المعقدة. ما هو مهم بالنسبة لك ، والذي تريد القيام به بشكل أفضل.

تم بناء عمليتنا بطريقة تجعلنا نعمل أثناء التطوير والاختبار في وضع الحماية وعزلنا عن المستخدمين الحقيقيين ، حتى لا نفسد الانطباع عن طريق الخطأ بإرسال رسائل اختبار أو وظائف معطلة.

- ما الفرق بين العمل في هذه الشركة عما كان لديك في روسيا؟

في روسيا ، عملت في الاستعانة بمصادر خارجية. هناك ، كل العمل على المشاريع: جاءت الاختصاصات ، ونسيت. بشكل أساسي ، هذا يعمل مع أشخاص في بلدان بعيدة تتواصل معهم مرتين إلى ثلاث مرات في الأسبوع. وكل شيء يسير ببطء.

وهنا تأتي إلى المكتب ، حيث أناس رائعون ، وتواصل نشط ، ومهام مثيرة للاهتمام يتم حلها بسرعة كبيرة. الفارق كبير بالطبع.

- هل لديك موظفين عن بعد؟

الدعم موجود في جميع أنحاء العالم ، ويعمل الجميع من المنزل. هذا كثير من الناس. لا يوجد عمال عن بعد في التطوير - فقط في المكاتب في لندن وموسكو. يبدو لي أن وجود العديد من المكاتب أمر غير مريح ببساطة. نحن لسنا مايكروسوفت ، حيث يوجد عشرة آلاف موظف ، وكل عمل مقسم إلى مليون مهمة صغيرة.

في Badoo نتواصل بنشاط ونشارك في تطوير المنتج ولا نتردد في التعبير عن رأينا. عندما ينقسم الفريق ، من الضروري مناقشة كل شيء كتابةً لعدد كبير من الناس. شخص ما قد لا يقرأ هذا ، ويسيء فهمه ، وتبدأ الصعوبات. وهكذا يمكنك الاقتراب من أي شخص مشارك في المشروع ، وشرح الموقف ، ومعرفة موقفه والتعبير عن أفكارك.

- هل لديك مكتب كبير؟

لدينا ثلاثة طوابق في مبنى في وسط لندن ، في سوهو. هذا مكان حيوي اجتماعيا. المطاعم والمقاهي والنوادي - كل شيء هنا. إنهم لا يتدخلون في العمل. الشوارع مزدحمة بشكل خاص بعد الساعة 6 مساءً ، ولكن على الرغم من ذلك ، فهي ليست عالية جدًا.

---

كيف يتم بناء التطوير

- ما هي المشاكل التي تحلها؟

بادئ ذي بدء ، نحن نعمل مع فريق المنتج على الميزات. تحتوي المنتجات على قائمة ضخمة من الأفكار ، ومن وقت لآخر تجلبها إلينا. في بعض الأحيان تأتي الأفكار مقدمًا عندما يكون المستخدمون غير مستعدين ولن يقبلوا جيدًا - يتم تأجيل هذه الأفكار حتى وقت لاحق.

نحن نتواصل مع العملية ، ونكتشف ما هو مطلوب ، ونلقي نظرة على الخيارات المتاحة لدينا وما يمكننا تقديمه من جانبنا.

على سبيل المثال ، نحاول دائمًا في غضون أسبوع أو أسبوعين توفير الحد الأدنى من الوظائف لميزة تتطلب ، على سبيل المثال ، ستة أشهر. نختبر الفكرة في المعركة ونحاول أن نفهم ما إذا كان الأمر يستحق الاستثمار في تطويرها ، سواء أحبها المستخدمون أم لا.

لدينا دورات إصدار قصيرة إلى حد ما - مرة واحدة في الأسبوع لتطبيقات Android و iOS الأصلية (مرتين في اليوم على الواجهة الخلفية والويب). إذا قمت بإنشاء ميزة جديدة رائعة ، فسيشاهدها بالفعل الملايين من المستخدمين في غضون أسبوع.

- كل أسبوع إصدار ميزة ؟!

ما قمنا بتجميعه على مدار الأسبوع ، يتم طرحه لمدة يومين إلى ثلاثة أيام ، وفي غضون أسبوع نبدأ الإصدار التالي. بالنسبة لفريق يتكون من عشرة أشخاص ، على سبيل المثال ، اثنين أو ثلاث ميزات صغيرة ، يتم إطلاق العديد من التحسينات التقنية وإصلاح الأخطاء.

- التحديثات لا تحصل فارغة؟ حسنًا ، لا يمكنك إطلاق ميزة جديدة رائعة كل أسبوع؟

لا يمكنك طرح ميزة كبيرة كل أسبوع. ولكن لنأخذ ، على سبيل المثال ، تدفق الفيديو. لقد عملنا عليها لأكثر من شهر بقليل ، وتركت الميزة مع الحد الأدنى من الوظائف الأساسية. هناك يمكنك البث وكتابة رسالة ولا شيء أكثر.

نحن نقوم بذلك من أجل الحصول على ملاحظات سابقة ، لنرى كيف يسير كل شيء من الناحية التقنية ، لتحمل الحمل. بعد ذلك ، نقوم بتطوير ميزة. أي أننا لن نحصل على مقطع فيديو آخر في غضون أسبوع - سنضيف شيئًا هناك - رسائل التمرير التلقائي ، والقدرة على إرسال الهدايا ، وإنشاء صورة في صورة بحيث يمكنك الاستمرار في استخدام الهاتف أثناء مشاهدة الدفق ، وما إلى ذلك.

في الوقت نفسه ، يمكن أن يستمر العمل في العديد من الميزات الموجودة. على سبيل المثال ، في مكان ما ، وجد المحللون في أي خطوة من خطوات التسجيل لدينا الكثير من المستخدمين يسقطون - سنقوم بإصلاحها. ولدت فكرة أن الدردشة يجب أن تعمل دون اتصال - بدأنا العمل عليها. في دفق الفيديو ، لاحظوا أن المستخدمين لا يفهمون كيفية الوصول إلى الدفق مباشرة - نقوم بعمل زر منفصل لهذا.

- ما هو تطوير المحمول؟

التطوير المحلي المتنقل اليوم هو أربعون مهندسًا مقسمون إلى خمسة فرق.

يعمل أكبر فريقين على تطوير تطبيق Badoo لنظامي التشغيل iOS و Android.

يتعامل فريق Core مع الأشياء والأطر والأدوات ذات المستوى الأدنى (الشبكات والتحليلات وتحميل الصور وتخزينها مؤقتًا والحلول المعمارية النموذجية) ، بحيث يمكن للفرق الأخرى العمل بسهولة أكبر على الميزات للمستخدمين.

يعمل فريق Next-Gene على تطبيقات جديدة وتجارب مختلفة. على سبيل المثال ، واحدة من أنجح التطورات في هذا الفريق هي مواعدة بومبل ، والتي تحظى بشعبية كبيرة في الولايات المتحدة الأمريكية (يمكن أن تكون النساء فقط أول من يتصل بها إذا كان الزوجان من جنسين مختلفين - تقريبًا).

وأخيرًا ، يحدد فريق واجهة برمجة التطبيقات (API) التفاعل بين العميل والخادم والتوثيق لذلك. شكرا لها ، الجميع يتحدثون نفس اللغة. يمكنك تنفيذ العميل والخادم بشكل مستقل عن بعضهما البعض والعثور بسهولة على مصدر الخطأ.

- ميزات مثل التدفقات ومكالمات الفيديو وشبه - ما الفرق تفعل ذلك؟

تحت مثل هذه الأشياء الكبيرة ، نجمع عادة فريقًا من جميع الأقسام. في مقطع فيديو متدفق ، قمنا ، بما في ذلك من موسكو ، بدعوة أشخاص إلى لندن ، جمعنا الجميع هنا. في الواقع ، كل شيء متورط في هذه الميزة الكبيرة ، ربما ، على الأرجح ، الجين التالي - ببساطة لأن هذه الميزة تم التخطيط لها بشكل أساسي لـ Badoo.

وبطبيعة الحال ، فإن المنتجات ومحللي الأعمال والمصممين يعملون عليها أيضًا - كل ذلك معًا وممتعًا وودودًا.

- ثم يتفرقون ويواصلون عملهم؟

حسنًا ، نعم ، في الواقع ، نحن نجمع فريقًا منفصلاً للمشاريع الكبيرة - وهذا ببساطة أكثر فعالية. ونحن نفعل كل شيء معًا ، في نفس الوقت. يعد التواصل في مثل هذه الحالات أكثر فاعلية من خلال gira والمحادثة والفيديو. يتيح لك التعاون خلق روح بدء التشغيل الكامل ، هاكاثون. الرجال يحبونها ، والشركة جيدة.

في المستقبل ، عادة ما يحدث دعم وتطوير مثل هذه المشاريع بالفعل في إطار العمليات القياسية داخل الفرق. يمكنك معرفة المزيد عن هذا من تقرير رئيسة قسم الخادم ، كوليا كرابفني.

- أنت تقول أنك شركة تكنولوجيا معلومات متقدمة جدًا وتستخدم التكنولوجيا الحديثة. قل لي أي منها؟

من الواضح أن هناك جميع أنواع إعلانات التسمية الرئيسية مثل Kotlin على Android و RxJava. بعد مرور بعض الوقت ، سيكون من المستحيل العثور على مطورين يعرفون جافا فقط بدون Kotlin لنظام Android. يقوم الويب بتجربة React Native - على الرغم من أنه ليس بالكامل في تطوير الأجهزة المحمولة.

من الأشياء الهامة والمتقدمة يمكننا أن نسمي MVI Core. نظر رجالنا حولهم ، ونظروا إلى MVI ، ودرسوا الحلول المعمارية الأخرى ، وصنعوا إطار عملهم الخاص. دعنا نقول فقط أن هذا تطور إضافي لـ MVI ، مما يجعل من السهل الحفاظ على الميزات المعقدة ووضعها في هيكل أكثر تماسكًا. الآن بدأت شركات أخرى في التقاط هذا الإطار. سمعت أن Lyft سوف ينفذها.

في الآونة الأخيرة ، قدم الرجال نظام تصميم يسمح لك بتغيير مظهر التطبيق دون مشاركة المصممين. حرفيا في مكان واحد يمكننا إعادة رسم التطبيق على جميع المنصات.

نركض قليلاً قبل المحرك ، علينا أن نبتكر الكثير. عندما فكرنا في تنزيل الصور في التطبيق ، لم تكن هناك إطارات عمل سواء من Facebook أو من أي شخص - كان علي أن أكتب إطارًا خاصًا بي. لذلك مع البحث عن الزوجي. بالطبع ، هناك خدمات تتعرف على الوجوه ، لكن تنفيذ الخدمات الجاهزة يكون أحيانًا أكثر تكلفة.

- هل تحولت إلى Kotlin منذ فترة طويلة؟

قبل عام ، بدأنا في كتابة الاختبارات عليه ، على الرغم من وجود مقترحات سابقة للانتقال. وقبل ذلك ، بدأ فريق الجين التالي في تجربته. بحلول العام الجديد الماضي ، جعلنا بالفعل الميزة الأولى في Kotlin. أصبح المعيار المشترك لفريق Android في أوائل الربيع. الآن يتم كتابة جميع الميزات الجديدة عليه.

كان الانتقال سهلاً بما يكفي بالنسبة للرجال. بحلول ذلك الوقت ، كانت اللغة والأدوات اللازمة لها قد استقرت بالفعل ، لذلك لم تكن هناك مشاكل معينة .

- وقبل ذلك ، لم يأت الخلاف حول البرمجة الوظيفية؟ لا تريد التبديل من جافا إلى سكالا؟

أعلم أن اللاعبين على الخادم يجربونه. هناك ، في الواقع ، وهو ليس فقط هناك. لكن من السهل عزل جانب الخادم ومحاولة استخدامه ، وإذا كان هناك خطأ ما - فاستبدله. وفي Android ، الأمر أكثر تعقيدًا ، تتطلب كل هذه اللغات الجديدة ضبطًا محتملاً ، وربما مع أي إصدار من التحديثات من Google ، يمكن كسر كل شيء.

- وماذا عن فريق iOS؟

يوجد لدينا Swift ، MVVM. عبرنا منذ وقت طويل - منذ أكثر من عامين. هذا العام ، وبحلول الربيع ، تمت كتابة أكثر من نصف الشفرة عليه بالفعل. لدينا هذا المبدأ - إذا أخذت شيئًا موجودًا للعمل ، فقم بترتيبه. بهدوء كل كود يذهب تحت السرعة. فقط تلك الأشياء التي تعمل لفترة طويلة تبقى ، وليس هناك حاجة لتغييرها.

يسير الانتقال أيضًا بسلاسة ، ويحبه الجميع. الجميع يفهم ماذا ولماذا نفعل. لا توجد holivars حول هذا الموضوع.

---

توظيف Badoo

- كيف وأي نوع من الأشخاص الذين تجندهم؟

بادئ ذي بدء ، هؤلاء هم الأشخاص الذين يهتمون ، ويهتمون بنتائج عملهم. بالطبع ، يجب أن يكون الشخص قادرًا على كتابة التعليمات البرمجية ومعرفة نظامه الأساسي جيدًا.

في عملية المقابلة ، لدينا اختبار صغير - هناك العديد من الأسئلة النظرية والعديد من المهام ذات التعقيد المتوسط. عادة ما نقوم بجدولة مقابلة عبر سكايب بعد الاختبار. عادة ما يكون المرشحون من جميع أنحاء العالم: بالطبع ، من الممكن المجيء على الفور ، ولكن الأمر صعب - يجب حمل الكثير من الناس. لذلك ، لدينا مقابلة واحدة أو مقابلتان على سكايب ، حيث يتحقق الرجال من الترميز ومعرفة المنصة الرئيسية. إذا كان كل شيء على ما يرام ، فإننا نساعد شخصًا على القدوم إلى المكتب ، والتعرف على بعضنا البعض بشكل أفضل ، والتواصل مع الرجال والمديرين ، وإجراء مقابلة متعمقة حول معرفة النظام الأساسي.

- يحدث أن يأتي الناس إلى المكتب ولا يجتازوا مقابلة؟

بالطبع. من الواضح أن هذا أمر مهين ، ولكن من ناحية أخرى ، ذهبت إلى لندن ، ونظرت حولك ، وتحدثت مع الفريق ، وتعلمت الكثير عن الشركة ، بالإضافة إلى شيء آخر حول الفجوات في معرفتك. نحن سعداء جدًا إذا شدد الناس معرفتهم ، وعادوا مرة أخرى واجتازوا بالفعل.

- هل يحتاج المطور إلى معرفة القليل عن النظرية التي سيواجهها في المقابلة - ولكن ليس حقيقة أنه سيواجه في العمل؟

بين الحين والآخر لدينا نقاشات حول هذا الموضوع ، لكننا غالبًا ما نواجه مثل هذه النظرية في العمل. لدينا الكثير من المستخدمين ، وإذا بدأنا فجأة في استخدام النظام الأساسي بشكل غير فعال ، مرة أخرى ننقل الذاكرة ، أو نستخدم هياكل البيانات بشكل غير صحيح أو نرسل الكثير من الطلبات إلى الخادم - وهناك الكثير من الوظائف في التطبيق - يمكن أن يقلل هذا بشكل كبير من سرعة التطبيق وزيادة الاستهلاك البطاريات.

لذلك ، من المهم لنا فهم جيد لما تقوم به وكيف يعمل كل شيء تحت غطاء المحرك.

"هل تقوم بتجنيد رجال؟"

نحن نقوم بالتجنيد ، على الرغم من معاييرنا ، ربما يكون يونيو هو الوسط المقبول بشكل عام. أي أن الشخص لديه بعض الخبرة ، وفهم جيد للمنصة ويمكنه حل مشكلة متوسطة أو صغيرة بشكل مستقل.

- إذا تمت مقابلة شخص في المكتب ، فهل يبقى أم ​​لا يزال في المنزل؟

أولاً ، يغادر الشخص المنزل ويتلقى عرضًا إلكترونيًا. هذا ضروري لإعادة إصدار تأشيرة العمل.

لكن هذا ليس الخيار الوحيد. على سبيل المثال ، قمنا في العام الماضي بحدثين بارزين ، حيث أجرينا جميع المقابلات في يوم واحد وقدمنا ​​عرضًا فوريًا. بالمناسبة ، في 24-25 نوفمبر من هذا العام سنعقد حدثًا آخر من هذا القبيل !

افترضنا أن بعض الناس لا يريدون الذهاب لإجراء المقابلات ، لأن الأمر يستغرق الكثير من الوقت ، تحتاج إلى ترك العمل ، والشطب والاتصال عدة مرات ، لذلك قررنا تجربة هذا التنسيق. نقول - الرجال يأتون إلينا ، ويختبرون قليلاً ، ويقضون يومًا في المكتب ، وسنتحدث ، وإذا كنا مناسبين لبعضنا البعض ، فسوف نقدم عرضًا في نفس اليوم. نحن أنفسنا نشتري أو نعيد الأموال للتذاكر إلى موسكو ، نتفق في الوقت المحدد.

في هذا الشكل ، تتكون المقابلة من ثلاث مراحل (نصف ساعة وساعة وساعة أخرى على التوالي). تحسبًا للمرحلة التالية في الغداء ، يتواصل المرشحون مع الفريق ، ويطرحون أسئلة حول الحياة في لندن ، ويتعرفون على ثقافتنا وعملياتنا وشعبنا بشكل أفضل. العام الماضي سارت على ما يرام. جاء إلينا ستة أشخاص في الحال.

- وكيف تساعد في هذه الخطوة بعد العرض؟

إذا كان الشخص من روسيا ، فنحن نعرض عليه العمل في مكتب موسكو على الفور ، بينما يتم عمل جميع الوثائق. على أي حال ، عليك الانتظار للحصول على تأشيرة. يستغرق التحضير وقتًا مختلفًا - في المتوسط ​​، من شهرين إلى ثلاثة أشهر. وبطبيعة الحال ، نحن نساعد في كل شيء - مع التسجيل وملء الطلبات. نحن نعمل مع شركة متخصصة في ذلك ، بحيث يسير كل شيء على ما يرام.

ثم يتلقى الشخص مع العائلة تأشيرة عمل. معها ، يمكنه القدوم إلى لندن ، يمكنه العمل معنا في شركة ، وزوج - في أي مكان ، باستثناء أطباء الأسنان. غريب ومضحك ولكنه مكتوب مباشرة على الفيزا.

- هل هناك ما يكفي من المال الذي تقدمه للعيش في لندن؟ بعد كل شيء ، هل هي مدينة مكلفة للغاية؟

بالمال ، كل شيء ، كما هو الحال دائمًا ، نسبي. من الواضح أن كل شيء يعتمد على المستوى المهني والاستفسارات والاحتياجات. أستطيع أن أقول أن متوسط ​​الراتب في إنجلترا أقل عدة مرات مما نقدمه. حتى في لندن ، حيث الرواتب عالية للغاية ، فإن رواتبنا هي من بين 10٪ من الأعلى.

بعض الأشياء أكثر تكلفة حقًا هنا ، على سبيل المثال ، الإسكان والخدمات مثل الطبيب البيطري ، الإصلاحات. ولكن في الوقت نفسه ، فإن نسبة تكلفة مواد الإصلاح أو الهاتف أو الكمبيوتر المحمول إلى الراتب أقل بشكل ملحوظ.

بمزيد من التفصيل ، تم الكشف عن موضوع الخطوة في مقالة موظفنا ، الذي انضم إلينا للتو في حدث الإنجاز الكبير العام الماضي.

---

الحنين إلى الوطن

- لا تفوت المنزل؟

بالطبع نفتقد ، ولكن يستغرق السفر إلى موسكو 4 ساعات - في عطلة نهاية الأسبوع ، من الممكن جدًا القيادة. هذه ليست من الولايات حيث طيران 11-15 ساعة.

لكنني لا أطير في كثير من الأحيان. كما أن جميع زملائي وزملائي مشتتون في جميع أنحاء العالم. نلتقي أحيانًا في مكان ما في ألمانيا أو إسبانيا أو الولايات. , — .

, . , , , .

— , , ? .

, . , , . , . , - . Badoo — , , , . . , .

, . 300 . , , - , - .

. , . , , , — « ». .


Badoo

— ?

- , , , , . , , . . , — , - . , , , .

---

,

— , — , , - . Badoo , ?

. , , . , .

. ( ) — , . - .

— , ?

. , , 10-20 - .

— , , , , , «»?

-. , .