يقترب عام 2018 من النهاية ، مما يعني أن الوقت قد حان للتقرير السنوي عن الرواتب في العام الماضي التي قدمها أصحاب العمل في وظائفهم الشاغرة في My Circle. مثل
العام الماضي ، في هذا التقرير ، نقارن الرواتب التي تقدمها الشركات مع الوسيط من
حاسبة الراتب ، والتي نحصل فيها على البيانات مباشرة من المتخصصين ، ونقارن رواتب موسكو وسانت بطرسبورغ ومناطق أخرى ، ونرى أيضًا مقدار رواتب عام.
شرح منهجي صغير
نستخدم البيانات لجميع الوظائف الشاغرة التي تشير إلى الرواتب المنشورة على "My Circle" للأشهر الستة الأخيرة ، وبشكل أكثر دقة من مايو إلى أكتوبر 2018 شاملة. عادة ، في الوظائف الشاغرة تشير إلى الراتب في شكل مجموعة من "من وإلى". عند الحساب ، أخذنا جميع الرواتب "من" ، واحتسبنا القيمة المتوسطة وسماها "الحد الأدنى للرواتب" ، وجميع الرواتب "قبل" ، حسبنا أيضًا القيمة المتوسطة وأطلقنا عليها "الحد الأعلى للرواتب".
متوسط الراتب يعني أن نصف الرواتب أقل بالضبط ، ونصف بالضبط - فوق هذه العلامة. تعطي طريقة الحساب هذه صورة أكثر واقعية ، وتزيل تأثير الرواتب المرتفعة والمنخفضة للغاية.
دعونا نقارن بين الرواتب التي أشار إليها أصحاب العمل في الوظائف الشاغرة مع الرواتب التي أشار إليها المتخصصون أنفسهم في خدمة الرواتب
في المناطق في جميع التخصصات ، باستثناء المحمول ، سطح المكتب ، تطوير الواجهة الأمامية ، الإدارة والاختبار ، متوسط الرواتب للمتخصصين يساوي أو أعلى بقليل من الحد الأدنى الذي تقدمه الشركات. هذا يعني أنه في هذه التخصصات الخمسة هناك طلب متزايد على المتخصصين من مستوى أعلى مما هو عليه الآن في السوق الإقليمية.
في موسكو ، يعد هذا الوضع نموذجيًا فقط لتطوير واختبار سطح المكتب. هناك نوعان من التخصصات هنا - التصميم والتسويق - حيث يكون متوسط رواتب المتخصصين أعلى من الحد الأقصى الذي تقدمه الشركات. وهذا يعني أنه من الصعب العثور على وظيفة شاغرة بمؤهلات أعلى في هذه التخصصات في سوق العمل في موسكو.
في سانت بطرسبرغ ، متوسط رواتب المتخصصين أقل من الحد الأدنى المعروض في الوظائف الشاغرة ، فقط في تطوير سطح المكتب. ولكن في الإدارة والتصميم والتسويق والإدارة - فهي أعلى من الحد الأقصى في الوظائف الشاغرة.
الآن دعونا نلقي نظرة على ديناميات الرواتب في الوظائف الشاغرة لهذا العام
مقارنة بالعام الماضي ، في المناطق ، نمت الحدود الدنيا والعليا للرواتب المقدمة في الوظائف الشاغرة في وقت واحد في تطوير الهواتف النقالة وإدارتها واختبارها: زيادة من 5 إلى 25٪. فقط الحد الأدنى للرواتب نما في الخط الأمامي - 14٪. نما الحد الأعلى فقط في تطوير الواجهة الخلفية وسطح المكتب - 10٪ و 20٪ على التوالي.
في الإدارة والتصميم والتسويق ، على العكس من ذلك ، كان هناك انخفاض عام في مستوى الرواتب. في الإدارة ، انخفض الحد الأدنى للرواتب المعروضة بنسبة 14 ٪ ، في التصميم - بنسبة 20 ٪ الأعلى في التسويق - انخفض كلا الحدين بنحو 35 ٪ في نفس الوقت.
في موسكو ، في الوقت نفسه ، نمت الحدود الدنيا والعليا للرواتب في جميع التخصصات تقريبًا: في مجال الهواتف المحمولة والخلفية والواجهة الأمامية - النمو من 6 إلى 25 ٪. في الاختبار والتصميم - من 16 إلى 50٪ ؛ في الإدارة - حوالي 70٪. نما الحد الأدنى للأجور فقط في تطوير سطح المكتب - 10 ٪. في التسويق ، كما هو الحال في المناطق ، انخفض كلا الحدين بحوالي 20٪.
إذن ما هي التخصصات الأعلى أجرا؟
إذا كان تطوير الهاتف المحمول في العام الماضي هو التخصص الأعلى أجراً ، فقد استمر هذا الوضع الآن في المناطق فقط ، بينما أصبحت الإدارة في موسكو مثل هذا التخصص - والذي يرتبط بشكل مباشر بأعلى نمو في الرواتب في هذا المجال مقارنة بالآخرين. في سانت بطرسبرغ ، أصبح تطوير سطح المكتب مثل هذا التخصص.
في كل من موسكو وسان بطرسبرغ وفي المناطق ، يتم تقديم أعلى الرواتب في الوظائف الشاغرة لمطوري أجهزة الكمبيوتر المكتبية والخلفية والواجهة الأمامية. كان وضع مماثل في العام الماضي.
فيما يلي رواتب في الوظائف الشاغرة للمديرين والمُختبرين - من المثير للاهتمام أن مثل هؤلاء المتخصصين بدأوا هذا العام يُقدّرون من قبل أصحاب العمل فوق المصممين والمسوقين الذين يغلقون القائمة. الاستثناء هو بطرسبورغ ، حيث لا تزال الوظائف الشاغرة للمديرين تصنف من قبل أرباب العمل دون كل شيء.
رواتب موسكو هي عادة أعلى من سانت بطرسبرغ بنسبة 10-30 ٪ وفوق الإقليمية بنسبة 20-40 ٪.
نحن بصدد إعداد تقرير رواتب كبير لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات للنصف الثاني من عام 2018 ، ونطلب منك مساعدتنا في ذلك - مشاركة المعلومات حول راتبك الحالي في حاسبة الراتب.
نذكرك أنه بعد القيام بذلك ، ستتمكن من التعرف على راتبك من خلال أي مجال وأي تقنية من خلال تعيين المعلمات المطلوبة على مرشح حاسبة الراتب.
ولكن الأهم من ذلك ، سوف تساعد صناعة تكنولوجيا المعلومات بأكملها على فهم أفضل لهذه التكاليف في سوق العمل الحالية. تقرير الرواتب للنصف الأول من عام 2018. الآن نحن نستعد للنصف التالي.
اترك راتبك
تقرير
الرسوم البيانية المعدة باستخدام
infogram.com