انها ليست روضة أطفال. هذا مكان للبالغين ، يسترشد بالمنطق والحس السليم. لا يحتاجون إلى رعاية ، لا تتبع الكلمات ، لا تقلق من أنها ستشكل مجمعات. إذا كان شخص ما غير كفء ، فأنت بحاجة إلى السماح له بفهم هذا بوضوح ، وعدم حماية مشاعر العطاء على حساب أي شخص آخر.
إذن ما هو الجحيم الذي تتحول به تقنية المعلومات الجميلة الخاصة بي إلى برنامج "Funny Program Bear" في رياض الأطفال؟
أنا أختلف بشكل أساسي مع فكرة أخلاقيات العمل التي تم فرضها بفعالية ، أو مع فكرة عواقبها. أنا لا أحب هذه القضبان كراميل ، طخت مع المخاط الوردي ، والتي تحاول مختلف الحالمين والشعبيين لتوجيه هذه الصناعة ل. لا تؤدي على الإطلاق إلى أنهار اللبن ذات ضفاف الهلام ، ولكن إلى غابة المؤامرات وصحراء الأفراد الذين يتضورون جوعًا من خلال نفق من الاختيار السلبي.
ما ، في الواقع ، ما يُفترض أنه قاعدة أخلاقيات العمل؟ فيما يلي اقتباس من CoC لمؤتمر واحد يشرح هذا
نريد بيئة آمنة وودية ...
حسنًا ، هذا ليس شيئًا سيئًا ، أليس كذلك؟ ما هو الخطأ؟
كل شيء على ما يرام. هذا صحيح. مشاكل في فهم هذا.
لسبب ما ، يتم الترويج بنشاط للرأي القائل بأن الناس لا يمكن انتقادهم ولا يمكنهم حتى تقديم تقييم سلبي لهم. الأساس المنطقي ، في هذه الحالة ، ليس نتائج البحث أو على الأقل نوعًا من فرضية العمل ، ولكنه دفق من القمامة الديماغوجية. الحجة هي في نفس مستوى صحافة الصحف الصفراء - مزيج من الحقائق والاستنتاجات الخاطئة ، وحتى في كثير من الأحيان كذبة صريحة.
لماذا الأمن يعني عدم وجود أي عواطف سلبية؟ لماذا تنتشر السلامة البيئية نفسها في اتجاه واحد فقط؟ يبدو لي نوعا من الصدمة. هل يمكن لشخص أن يرسل لك رمزًا بنفس الأخطاء مرارًا وتكرارًا ويحتاج إلى الرد بلطف وابتسامة؟ أنا بالتأكيد لن نسميها الأمن. من المحتمل أن تكون "في حالة من التوتر المستمر".
على الرغم من أن البرمجة ليست موقع بناء ، ولكنك لا تزال لا تصنع أدوات رمل في صندوق رمل. أنت تعمل مع أناس حقيقيين ، وغالبًا ما يكون ذلك بأموال حقيقية ، بينما يعمل البعض مع الطائرات أو الرافعات البرجية. هذا يجب أن تجعل البيئة آمنة ، هل تعلم؟ لا تفقد حساب شخص ما ، ولا تحرم أي شخص من الترخيص الذي تم شراؤه ، ولا تسقط الطائرة.
ما هذا الهراء هو الثقة في إدارة خادم البنك لشاب ملتح شاب يبكي من النكات عن التوجه؟ يجب أن يكون مسؤول النظام متمرسًا مع بيض فولاذي وعقود من الخبرة ومهارات افتراضية للمهارات الاحترافية في حاوية منفصلة لنصف الكرة الأيسر ، حيث لا يوجد أي وصول إلى العواطف. من غير المرجح أن ينمو من محب لطيف ، والذي كان يحرسه بعناية من التهكم والنقد.
كلما كانت المسؤولية أكبر في المهنة ، كلما كانت مقاومة الإجهاد أكبر. يمكن أن تبكي البائعة في المتجر لعدم كفاية أداء القسم واستدعاء المدير. يجب على سائق الشاحنة على الطريق ردا على ذلك أقسمها وتسليم البضائع في الوقت المحدد بابتسامة سعيدة.
الود للبيئة ، لسبب ما ، يعتبر أيضا في اتجاه واحد فقط. الاحترام وحسن الخلق من السهل جدًا اكتسابه ويصعب خسارته. يمكنك أن تستحق ذلك فقط من خلال موقف الزملاء وعملك. لماذا يبدو فجأة احترامًا لشخص يتجاهل النقد والنصيحة؟ إلى الشخص الذي يؤدي واجباته سيئة؟
سيحصل شخص جديد في الفريق دائمًا على موقف إيجابي بسيط. لا أحد سوف يهينه أو ينأى عنه. عادة ما يضمن التوظيف شيئين - أنه ذكي بما يكفي ليكون مبرمجًا ، وأنه مهذب بما يكفي للتواصل من أجل إجراء المقابلات. عادة ما يكون هذان العاملان كافيين للاحترام والود.
بشكل عام ، ما الذي يجب القيام به في العمل بحيث يتعين عليك إجبار زملائك على أن يكونوا مهذبين؟ لا أستطيع تخيل شيء كهذا.
ربما يكون الاحترام هو السبب الأول (بعد المال ، بالطبع) لتحسين مستواك المهني. لن يكون من الممكن السيطرة عليه ، ناهيك عن المطالبة به. إنه لا يعمل بهذه الطريقة. أقصى حد ممكن هو ظهور الاحترام والسخرية وراء. لكن هذا ربما يكون أسوأ من الاحتقار الصريح.
لا يمكنك التحسن بدون نقد. فقط وجهة نظر من الخارج سوف تسمح لك لتقييم مهارتك. هناك أشياء كثيرة يصعب إتقانها بدون توجيه. هل من الممكن إقناع أي شخص بتعلم أشياء جديدة وتصحيح الأخطاء دون التعزيز السلبي؟ بالطبع لكن وجودها يسرع عملية التعلم إلى حد كبير. مما لا شك فيه ، أنه من غير المقبول إهانة زميل بسبب قلة المعرفة ، ولكن التنسيق الواضح "رمزك سيئ ، وسأشرح الآن الأسباب بالتفصيل وتقديم المشورة" يعتبر بالفعل سلوكًا سامًا.
الإساءة في عمل مبرمج ، إن لم يكن المعيار ، ظاهرة متكررة ويجب إعدادها من أجلها. لا يمكنك التقاط جميع الأخطاء على البكر ؛ يجب أن تحدث المواقف التي تتطلب حلاً عاجلاً. يجب أن نكون مستعدين لحقيقة أنه سيتم قضاء يوم واحد على الأقل من أيام السنة في وضع متطرف ، وربما ستكون ليلة شديدة ، إذا كان كل شيء سيئًا ، ثم أسبوعًا شديدًا. ولكن من أين تأتي مقاومة الإجهاد في بيئة ودية وآمنة؟ ماذا سيفعل مبرمج رياض الأطفال الخاص بنا عندما يكتبه المخرج كل نصف ساعة ويسأل "حسنًا ، كيف؟ هل انتهيت؟
وها هو شيء آخر - الناس يحبون ويكرهون. يمكن أن تكون منطقية أو عاطفية - وحتى مجرد تصفيفة الشعر - لكنها ستكون دائما. وعن طريق إيقاف قدرة الناس على التعبير عن رأي ما للتخلص منهم ، سيتحول كل هذا ببساطة إلى معركة سرية. كيف تحب هذا - الحصول على ردود فعل سلبية من الزملاء دون سبب واضح؟ ولا ، لن تعرف التفاصيل ، فلن تحصل على عرض ترويجي دون معرفة السبب. لن تكون هناك فرصة لتغيير السلوك أو لإقامة علاقات في الفريق ، لأن لا أحد سيقول حقيقة سامة بشكل رهيب - لقد رفعت الجميع بقصص الصيد الخاصة بك!
دعونا ننظر حولنا ، براعم الأولى من هذا الشر تؤتي ثمارها بالفعل. هنا حقيقة صغيرة تعطى لنا في الأحاسيس.
هناك انخفاض نشط في الحالات. الآن أصبح من السهل جدًا العثور على الوظائف الشاغرة لكبار السن وقادة الفرق والمهندسين المعماريين الذين يتمتعون بخبرة تزيد عن عام. من العام. لا يمكن أن يكون ذلك هو أن الموارد البشرية مجنونة تمامًا ، شخص ما يعتقد حقًا أنه مع عام من الخبرة ، يمكنك أن تكون متخصصًا على أعلى مستوى في هذه المهنة. هم ... ولكن لماذا إذن كل هذه المؤسسات لعدة سنوات ، ناهيك عن المدرسة؟ ..
حقيقة غير متوقعة - لا يريد المبرمجون العمل بدون ملفات تعريف الارتباط. هل انت جاد ماذا بحق الجحيم في كل وظيفة لكبار هذه ملفات تعريف الارتباط سخيف؟ هل راتبك البالغ 200 ألف لا يسمح لك بشرائه؟ نعم ، يمكنك استئجار خباز شخصي! إنها مجرد نوع من السريالية. صف المهام المهمة ، مجموعة من التقنيات في الوظائف الشاغرة - نعم ، أجهزة العمل الخاصة بك في النهاية ، ينسى الكثير منها بطريقة ما ، لكن ملفات تعريف الارتباط تشير جميعها. بدون هذا ، فإن المتظاهر لن ينزل. من الواضح أنهم يكتبون هذا لإظهار أن المرشح سيعمل في بيئة مريحة ، ولكن جميع ملفات تعريف الارتباط في العالم لن تحل محل آلة عادية. لاحظ إلى كل شخص يبحث عن عمل - يجب توضيح خصائص مكان العمل ، في حال وجوده.
فيما يتعلق بالمكائد السرية ، هناك أيضًا العديد من القصص ، إليك قصة من شخص أعرفه شخصيًا. المطور يأتي إلى الشركة ، ويعمل لمدة ثلاثة أشهر ، كل شخص مهذب ومهذب معه. بعد ثلاثة أشهر ، تحدث مع HR ، ونتيجة لذلك تبين أن الفريق يكرهه. بعد ذلك ، الشراهة ، والتحول إلى فريق آخر وجنون العظمة. على الرغم من أنني لا أعرف ما إذا كان من الممكن استدعاء حالة جنون العظمة تلك الحالة عندما تكون محاطًا بالفعل بالأوغاد المزدوجين.
أريد أن أعتبر المبرمجين ثقافة فرعية. بالتأكيد ، هناك كل المتطلبات المسبقة لهذا - مجتمع من المصالح مغلق إلى حد ما مع أساطيره وقادة غير رسميين ، مع معاييره الخاصة لتقييم شخص ما. لا تحاول القضاء على كل هذا تحت ذريعة بعيدة المدى عن "السمية". ما يتم تقديمه في المقابل لا يبدو متكافئًا تقريبًا. صناعة الطفولي هواة الوجهين؟ شكرا لكم ، كل شيء كما حلمت!
هيا في الحمار مع "سمية" الخاص بك! أقول هذا لأن الأصدقاء فقط هم من يمكنهم السماح لأن يقولوا مثل هذه الأشياء لبعضهم البعض. وما يحاولون الدفع به باعتباره "بيئة ودية وآمنة" يبدو وكأنه طائفة.
دقيقة الرعاية الجسم الغريب
هذه المادة قد تسبب مشاعر متضاربة ، لذلك قبل كتابة تعليق ، قم بتحديث شيء مهم في ذاكرتك: