👦🏾 👩🏻‍🤝‍👨🏿 👏🏼 أفضل أرباب العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات 2018: التصنيف السنوي لدائرتي ♻️ ✊🏻 🥔

في منتصف عام 2018 ، أطلقنا في My Circle خدمة تقييم صاحب العمل ، والتي يمكن للجميع من خلالها معرفة رأي موظفيهم في الشركة كصاحب عمل. واليوم يسعدنا تقديم التصنيف السنوي الأول لشركات "أفضل أرباب العمل في تكنولوجيا المعلومات 2018 ، وفقًا لإصدار" My Circle " . نريد أن نجعل هذا التصنيف تقليدًا جيدًا ونصدره سنويًا.

منذ إطلاق الخدمة ، قام حوالي 5000 موظف بتقييم أكثر من 900 شركة. ونتيجة لذلك ، حصلت 150 شركة حاليًا على تصنيف عام ، حيث جمعت آراء حول نفسها من 10 موظفين أو أكثر. هذه الشركات هي التي أصبحت مشاركًا في تقييمنا الحالي.

يصنف الموظفون أصحاب عملهم على 12 نوعًا ، لكل تقييم يمنحه من 1 (لا أوافق تمامًا) إلى 5 (أوافق تمامًا). من تصنيفات الموظفين ، يتم حساب متوسط التصنيف لكل جودة (كمتوسط مرجح) ، ومن تصنيفات الجودة ، متوسط تصنيف الشركة ككل (كمتوسط حسابي). قارنا متوسط تصنيفات الشركة ككل من أجل بناء تصنيف. مزيد من المعلومات حول نظام الدرجات وقواعد حسابهم.

كما نقوم بمقارنة تصنيفات الشركات لكل من الصفات الـ 12 ، وإذا كانت الشركة واحدة من الشركات الرائدة الثلاثة في هذه النوعية ، فإننا نعينها الترشيح المناسب.

الشركات في الترتيب تتنافس في 4 فئات "الوزن":

الشركات الضخمة (xbig) . بالنسبة للشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 5000 موظف ، تبلغ درجة "المتوسط" العادية (3.6).
الشركات الكبيرة (الكبيرة) . للشركات من 1000 إلى 5000 موظف - 4.2.
الشركات المتوسطة . للشركات من 100 إلى 1000 موظف - 4.5
الشركات الصغيرة . للشركات من 10 إلى 100 موظف - 4.6.

في كل فئة من فئات الوزن ، يتم أولاً إدراج الشركات التي تحتل المرتبة الثالثة في التصنيف العام العام بين الشركات في فئتها. فيما يلي الشركات التي وصلت إلى المراكز الثلاثة الأولى من حيث تقييم صفات معينة: هنا لم يعد المتوسط العام للتصنيفات يؤخذ في الاعتبار ويتم عرضه فقط للفرز.

الشركات الضخمة (xbig)

شركات أكثر من 5000 موظف.
متوسط التصنيف في هذه الفئة الوزن هو 3.6.
مرت تقييم 19 شركة.

شركة	التقييم	الترشيحات
المركز الاول
SKB Kontur - تطوير البرمجيات والخدمات عبر الإنترنت للمحاسبة والأعمال. → تصنيف مفصل	4.41	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. الحزمة الاجتماعية} ^{4. ظروف عمل مريحة} ^{5. النمو المهني} ^{6. النمو الوظيفي} ^{7. العلاقات مع الزملاء} ^{8. الاعتراف بنتائج العمل} ^{9. محو الأمية الإدارية} ^{10. التواصل مع الإدارة العليا} ^{11. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل}
المركز الثاني
Sovcombank PJSC هي شريك موثوق في تنفيذ المشاريع الاجتماعية والاقتصادية الكبرى في روسيا. → تصنيف مفصل	4.25	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. الراتب المناسب} ^{4. النمو المهني} ^{5. النمو الوظيفي} ^{6. العلاقات مع الزملاء} ^{7. الاعتراف بنتائج العمل} ^{8. محو الأمية الإدارية} ^{9. التواصل مع الإدارة العليا}
المركز الثالث
Tinkoff.ru - كسر الصور النمطية عن المنتجات المصرفية ، مما يجعلها مفهومة وممتعة. → تصنيف مفصل	4.23	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. الراتب المناسب} ^{4. الحزمة الاجتماعية} ^{5. التواصل مع الإدارة العليا} ^{6. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل.}

الشركات في أعلى 3 وفقا لأحد الصفات

شركة	التقييم	الترشيحات
ياندكس هو أكبر محرك بحث وبوابة روسية. → تصنيف مفصل	4.22	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. النمو المهني} ^{3. الحزمة الاجتماعية} ^{4. ظروف عمل مريحة} ^{5. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل.}
Luxoft - تطوير البرمجيات وحلول تكنولوجيا المعلومات المبتكرة ، والاستشارات التكنولوجية. → تصنيف مفصل	4.09	^{1. الراتب المناسب} ^{2. النمو الوظيفي} ^{3. العلاقات مع الزملاء} ^{4. الاعتراف بنتائج العمل} ^{5. محو الأمية الإدارية}
Mail.Ru المجموعة - تطوير خدمات الاتصالات والترفيه الإنترنت في روسيا والعالم. → تصنيف مفصل	4.08	^{1. الراتب المناسب} ^{2. الحزمة الاجتماعية} ^{3. ظروف عمل مريحة}
EPAM هي شركة دولية لتكنولوجيا المعلومات ، أكبر مزود لخدمات تطوير البرمجيات في العالم. → تصنيف مفصل	3.96	^{1. النمو المهني} ^{2. النمو الوظيفي}

الشركات الكبرى (الكبيرة)

عدد الشركات من 1000 إلى 5000 موظف.
متوسط التصنيف في هذه الفئة الوزن هو 4.22.
مرت تقييم 25 شركة.

شركة	التقييم	الترشيحات
المركز الاول
مجموعة شركات Eqvanta - التمويل البديل والتقنيات المالية. → تصنيف مفصل	4.75	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. الراتب الكافي} ^{3. الحزمة الاجتماعية} ^{4. النمو المهني} ^{5. النمو الوظيفي} ^{6. العلاقات مع الزملاء} ^{7. الاعتراف بنتائج العمل} ^{8. محو الأمية الإدارية} ^{9. التواصل مع الإدارة العليا}
المركز الثاني
ديناميات الشبكة - حلول تقنية لأنظمة التجارة الإلكترونية للجيل الجديد. → تصنيف مفصل	4.74	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. الراتب الكافي} ^{3. الحزمة الاجتماعية} ^{4. ظروف عمل مريحة} ^{5. النمو المهني} ^{6. النمو الوظيفي} ^{7. العلاقات مع الزملاء} ^{8. الاعتراف بنتائج العمل} ^{9. محو الأمية الإدارية}
المركز الثالث
الائتمان المباشر - إنشاء خدمات الإنترنت والهاتف المحمول للبنوك وسماسرة الائتمان. → تصنيف مفصل	4.71	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. الراتب المناسب} ^{4. ظروف عمل مريحة} ^{5. العلاقات مع الزملاء} ^{6. الاعتراف بنتائج العمل} ^{7. محو الأمية الإدارية} ^{8. التواصل مع الإدارة العليا}

الشركات في أعلى 3 وفقا لأحد الصفات

شركة	التقييم	الترشيحات
نقطة - بنك لرجال الأعمال - خدمة مصرفية لرجال الأعمال. → تصنيف مفصل	4.67	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. النمو الوظيفي} ^{3. العلاقات مع الزملاء} ^{4. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
QIWI هي شبكة دفع متكاملة تتيح لك إجراء الدفعات عبر قنوات الاتصال المادية والإنترنت والهاتف المحمول. → تصنيف مفصل	4.49	^{1. ظروف عمل مريحة} ^{2. التواصل مع الإدارة العليا}
Lamoda - تطوير البرمجيات ومشاريع التجارة الإلكترونية في رابطة الدول المستقلة. → تصنيف مفصل	4.48	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل}
AVITO - خدمة عبر الإنترنت لنشر الإعلانات على المنتجات والوظائف الشاغرة والسير الذاتية في سوق العمل ، فضلاً عن الخدمات المقدمة من الأفراد والشركات. → تصنيف مفصل	4.40	^{1. ظروف عمل مريحة}
Hemmersbach - تطوير البرمجيات وحلول تكنولوجيا المعلومات المبتكرة. → تصنيف مفصل	4.39	^{1. العلاقات مع الزملاء} ^{2. الاعتراف بنتائج العمل}
CROC - تطوير البرمجيات وحلول تكنولوجيا المعلومات الأخرى. → تصنيف مفصل	4.27	^{1. الحزمة الاجتماعية} ^{2. النمو المهني}
2GIS هي شركة رسم الخرائط الدولية. → تصنيف مفصل	4.22	^{1. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}

الشركات المتوسطة

عدد الشركات من 100 إلى 1000 موظف.
متوسط التصنيف في هذه الفئة الوزن 4.5.
كان التقييم 54 شركة.

شركة	التقييم	الترشيحات
المركز الاول
مجموعة Demis - زيادة مبيعات العملاء من خلال حلول التسويق عبر الإنترنت المتكاملة في وقت قصير ، بأقل تكلفة. → تصنيف مفصل	4.98	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. الراتب المناسب} ^{4. النمو الوظيفي} ^{5. العلاقات مع الزملاء} ^{6. الاعتراف بنتائج العمل} ^{7. محو الأمية الإدارية} ^{8. التواصل مع الإدارة العليا} ^{9. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
المركز الثاني
PROFI.RU - منصة التوصية الروسية. → تصنيف مفصل	4.88	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. الحزمة الاجتماعية} ^{4. ظروف عمل مريحة} ^{5. النمو الوظيفي} ^{6. العلاقات مع الزملاء} ^{7. الاعتراف بنتائج العمل} ^{8. التواصل مع الإدارة العليا}
المركز الثالث
Wrike هي خدمة للتعاون الفعال. → تصنيف مفصل	4.82	^{1. الحزمة الاجتماعية} ^{2. ظروف عمل مريحة}

الشركات في أعلى 3 وفقا لأحد الصفات

شركة	التقييم	الترشيحات
AvtoTransInfo هي شركة رائدة في سوق المعلومات للنقل بالشاحنات. → تصنيف مفصل	4.79	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. الحزمة الاجتماعية} ^{3. ظروف عمل مريحة} ^{4. النمو المهني} ^{5. التواصل مع الإدارة العليا} ^{6. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل.}
Sidenis - تطوير البرمجيات. → تصنيف مفصل	4.77	^{1. الراتب المناسب} ^{2. الحزمة الاجتماعية} ^{3. ظروف عمل مريحة} ^{4. النمو المهني}
زر - المحاسبة الاستعانة بمصادر خارجية. → تصنيف مفصل	4.77	^{1. محو الأمية الإدارية} ^{2. التواصل مع الإدارة العليا} ^{3. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل}
مجموعة LC - تطوير البرمجيات في صناعة fintech. → تصنيف مفصل	4.77	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. الراتب المناسب} ^{4. الاعتراف بنتائج العمل} ^{5. محو الأمية الإدارية}
JetBrains - أدوات تطوير البرمجيات. → تصنيف مفصل	4.76	^{1. الراتب المناسب} ^{2. ظروف عمل مريحة} ^{3. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل}
دودو بيتزا هي سلسلة مطاعم بيتزا عالمية. → تصنيف مفصل	4.74	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. النمو المهني}
Superjob هي خدمة الإنترنت الروسية للعثور على عمل والموظفين. → تصنيف مفصل	4.72	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. ظروف عمل مريحة} ^{3. العلاقات مع الزملاء} ^{4. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
MoySklad هي خدمة سحابية لإدارة التجارة. → تصنيف مفصل	4.72	^{1. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
ألعاب Alternativa - تطوير الألعاب والتطبيقات عبر الإنترنت. → تصنيف مفصل	4.72	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. ظروف عمل مريحة} ^{3. العلاقات مع الزملاء}
DocDoc - خدمة للعثور على الأطباء. → تصنيف مفصل	4.70	^{1. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
DSSL - أنظمة الأمن. → تصنيف مفصل	4.69	^{1. العلاقات مع الزملاء} ^{2. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل}
Badoo Development هي شبكة مواعدة اجتماعية. → تصنيف مفصل	4.62	^{1. الحزمة الاجتماعية}
Innova - نشر الكمبيوتر والألعاب المحمولة ، وتطوير خدمات الويب. → تصنيف مفصل	4.62	^{1. ظروف عمل مريحة} ^{2. النمو المهني}
REG.RU - مسجل النطاق ومزود الاستضافة. → تصنيف مفصل	4.60	^{1. الاعتراف بنتائج العمل}
FunBox - تطوير البرمجيات لمشغلي المحمول. → تصنيف مفصل	4.57	^{1. ظروف عمل مريحة}
Haulmont - تطوير البرمجيات. → تصنيف مفصل	4.5	^{1. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
Breffi - خدمات للترويج للسلع والخدمات. → تصنيف مفصل	4.47	^{1. العلاقة مع الزملاء} ^{2. التواصل مع الإدارة العليا}

الشركات الصغيرة (الصغيرة)

عدد الشركات من 10 إلى 100
متوسط التصنيف في هذه الفئة الوزن هو 4.63.
اجتاز التقييم 52 شركة.

شركة	التقييم	الترشيحات
المركز الاول
MobileUp - تطوير تطبيقات الهاتف المحمول. → تصنيف مفصل	4.99	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. الراتب المناسب} ^{4. الحزمة الاجتماعية} ^{5. ظروف عمل مريحة} ^{6. النمو المهني} ^{7. النمو الوظيفي} ^{8. العلاقات مع الزملاء} ^{9. الاعتراف بنتائج العمل} ^{10. محو الأمية الإدارية} ^{11. التواصل مع الإدارة العليا}
المركز الثاني
Union Media Group - خدمات لتحقيق الدخل من المحتوى وتوزيع الفيديو على الشبكات الاجتماعية. → تصنيف مفصل	4.95	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. ظروف عمل مريحة} ^{4. النمو المهني} ^{5. النمو الوظيفي} ^{6. العلاقات مع الزملاء} ^{7. الاعتراف بنتائج العمل} ^{8. محو الأمية الإدارية} ^{9. التواصل مع الإدارة العليا} ^{10. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
المركز الثالث
مجموعة DIS - تطوير برامج للعمل مع البيانات. → تصنيف مفصل	4.88	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. ظروف عمل مريحة} ^{4. النمو الوظيفي} ^{5. العلاقات مع الزملاء} ^{6. محو الأمية الإدارية} ^{7. التواصل مع الإدارة العليا}

الشركات في أعلى 3 وفقا لأحد الصفات

شركة	التقييم	الترشيحات
Sports.ru هو موقع رياضي من Runet. → تصنيف مفصل	4.87	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. النمو المهني} ^{3. النمو الوظيفي} ^{4. العلاقة مع الزملاء} ^{5. الاعتراف بنتائج العمل} ^{6. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل.}
RemoteAssembly هو مطور لتطبيقات الويب والهواتف المحمولة والخوادم وقواعد البيانات. → تصنيف مفصل	4.84	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. التكنولوجيا الحديثة} ^{3. النمو المهني} ^{4. العلاقة مع الزملاء} ^{5. الاعتراف بنتائج العمل} ^{6. محو الأمية الإدارية} ^{7. التواصل مع الإدارة العليا}
Maxilect - تطوير البرمجيات. → تصنيف مفصل	4.81	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. الراتب الكافي} ^{3. النمو الوظيفي} ^{4. التواصل مع الإدارة العليا}
Staply - تطوير خدمات التشغيل الآلي وإدارة المشاريع ، رسول الأعمال. → تصنيف مفصل	4.81	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. الراتب الكافي} ^{3. النمو المهني} ^{4. الاعتراف بنتائج العمل} ^{5. التواصل مع الإدارة العليا}
Runexis - تطوير برمجيات الاتصالات. → تصنيف مفصل	4.8	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. ظروف عمل مريحة} ^{3. العلاقات مع الزملاء} ^{4. التواصل مع الإدارة العليا}
Radyushin and Company - تطوير خدمات الويب. → تصنيف مفصل	4.79	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. الحزمة الاجتماعية} ^{3. ظروف عمل مريحة} ^{4. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
الشر المريخ - تطوير البرمجيات ومشاريع الإنترنت. → تصنيف مفصل	4.78	^{1. الحزمة الاجتماعية} ^{2. ظروف عمل مريحة} ^{3. النمو المهني}
السعي الجزرة - أتمتة التسويق واتصالات العملاء. → تصنيف مفصل	4.78	^{1. التواصل مع الإدارة العليا}
Makeomatic - تطوير البرمجيات. → تصنيف مفصل	4.77	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. النمو الوظيفي} ^{3. النمو المهني} ^{4. الراتب المناسب} ^{5. العلاقات مع الزملاء}
SquareGPS - تطوير البرمجيات في مجال تحديد الموقع الجغرافي. → تصنيف مفصل	4.76	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. الراتب الكافي} ^{3. ظروف عمل مريحة} ^{4. العلاقات مع الزملاء} ^{5. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل.}
SoftPro - تطوير البرمجيات لسوق الأحداث الرياضية. → تصنيف مفصل	4.73	^{1. الراتب المناسب} ^{2. ظروف عمل مريحة} ^{3. العلاقات مع الزملاء}
Akribia - تطوير البرمجيات في مجال أمن المعلومات. → تصنيف مفصل	4.73	^{1. التواصل مع الإدارة العليا}
Plumsail - تطوير المنتجات لأتمتة الأعمال. → تصنيف مفصل	4.73	^{1. النمو المهني} ^{2. العلاقات مع الزملاء} ^{3. الاعتراف بنتائج العمل} ^{4. التواصل مع الإدارة العليا}
رؤساء واليدين - تطوير خدمات الويب والتطبيقات المحمولة. → تصنيف مفصل	4.72	^{1. العلاقات مع الزملاء}
GoTech - تطوير برامج التأمين على السيارات وأنظمة الدفع وسوق التدقيق في الولايات المتحدة الأمريكية. → تصنيف مفصل	4.71	^{1. الراتب المناسب}
Dvigus هي وكالة إعلانات عبر الإنترنت. → تصنيف مفصل	4.7	^{1. الراتب المناسب} ^{2. الاعتراف بنتائج العمل} ^{3. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل}
Flant - الاستعانة بمصادر خارجية لدعم DevOps وخدمات إدارة النظام. → تصنيف مفصل	4.68	^{1. النمو الوظيفي} ^{2. العلاقات مع الزملاء} ^{3. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل}
Genotek - تحديد الاستعدادات الوراثية ، تشخيص الأمراض الوراثية ، البحث العلمي. → تصنيف مفصل	4.68	^{1. مهام مثيرة للاهتمام} ^{2. النمو المهني} ^{3. العلاقات مع الزملاء}
Icons8 - تطوير البرمجيات للمصممين. → تصنيف مفصل	4.66	^{1. النمو المهني}
INCART - تطوير المعدات الطبية. → تصنيف مفصل	4.66	^{1. النمو المهني} ^{2. العلاقات مع الزملاء} ^{3. التواصل مع الإدارة العليا} ^{4. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
BestDoctor - خدمات صحة الشركات. → تصنيف مفصل	4.64	^{1. العلاقات مع الزملاء} ^{2. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل}
JustWork - تطوير البرمجيات ، ومشاريع الإنترنت والتطبيقات المحمولة ، والاستشارات. → تصنيف مفصل	4.63	^{1. العلاقة مع الزملاء} ^{2. التواصل مع الإدارة العليا}
أكاديمية HTML - دورات تفاعلية عبر الإنترنت. → تصنيف مفصل	4.58	^{1. شركة تجعل العالم مكانا أفضل}
Finch - إطلاق وتطوير تطبيقات الجوال والويب المحملة للغاية. → تصنيف مفصل	4.40	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. ظروف عمل مريحة}
Voximplant عبارة عن منصة سحابية قائمة على جافا سكريبت للاتصال الهاتفي الصوتي والمرئي. → تصنيف مفصل	4.40	^{1. التكنولوجيا الحديثة} ^{2. الشركة تجعل العالم مكانا أفضل}

منظر عام للدرجات

حجم المسائل

الآن ، دعونا نلقي نظرة على تقييمات أصحاب العمل ككل: كيف يعتمد تقييم الشركة على حجمها ونوعها ، وكذلك على الصفات وفي الشركات التي يتم تقييمها بدرجة أعلى.

أول شيء نراه: كلما كبرت الشركة ، انخفض متوسط تصنيفها. بناءً على هذا النمط ، نقسم تصنيفنا إلى 4 فئات للوزن.

إذا قارنا الشركات حسب الصفات الفردية ، فسنرى نفس الصورة: كلما كانت الشركة أكبر ، انخفض متوسط تصنيفها لأي من الصفات الاثني عشر. الاستثناء الوحيد للجودة هو "الباقة الاجتماعية": بالنسبة للشركات الصغيرة ، فإن التصنيف المتوسط لهذه الجودة ليس هو الأعلى ، كما هو الحال بالنسبة للصفات الأخرى.

إذا قمنا في كل فئة من فئات الوزن بتصنيف صفات الشركة من درجة أكبر إلى درجة أقل ، فسوف نرى أي صفات معينة تم تصنيفها أعلى وأقلها. من بين الأنماط الأكثر شيوعًا ، تجدر الإشارة إلى ما يلي:

في جميع فئات الوزن ، تعد "معرفة القراءة والكتابة الإدارية" و "الاعتراف بنتائج العمل" و "كفاية الرواتب" من بين الصفات الأربع الأقل تصنيفًا للشركة. في الوقت نفسه ، تعد "العلاقات مع الزملاء" و "النمو المهني" من بين الصفات الأربع الأكثر احتراماً.
في جميع فئات الوزن ، باستثناء الشركات الضخمة ، تعد "ظروف العمل المريحة الأربعة" من بين الصفات الأربع الأكثر تصنيفًا. وفي جميع فئات الوزن ، باستثناء الشركات الصغيرة ، هناك أيضًا "الشركة تجعل العالم مكانًا أفضل". في الشركات الصغيرة والكبيرة ، لديهم أيضًا التقنيات الحديثة.
هناك اتجاه مثير للاهتمام: "التواصل مع الإدارة العليا" يُقدّر أقل وأقل ، و "الحزمة الاجتماعية" - أعلى وأعلى ، مع زيادة في حجم الشركة ، وهو أمر منطقي تمامًا.

شركات الغذاء والاستعانة بمصادر خارجية

إذا أخذنا بعين الاعتبار بشكل منفصل عن شركات الأغذية والاستعانة بمصادر خارجية الأخرى ، والتي تشارك بشكل متساوٍ تقريبًا في تصنيفنا ، فيمكننا تقديم الملاحظة التالية:

بالنسبة لكلا النوعين من الشركات "العلاقات مع الزملاء" ، تعد "ظروف العمل المريحة" و "النمو المهني" من بين الصفات الأربع الأكثر تصنيفًا و "معرفة القراءة والكتابة للإدارة" و "الاعتراف بنتائج العمل" و "كفاية الرواتب" و "الحزمة الاجتماعية" - الأربعة أدنى تصنيف.
في الوقت نفسه ، في شركات المواد الغذائية ، فإن الصفات الأربع الأكثر احتراما هي "الشركة تجعل العالم مكانا أفضل" ، وفي شركات الاستعانة بمصادر خارجية - "التكنولوجيا الحديثة".

أهم الصفات من جانب مقدم الطلب

وما صفات صاحب العمل التي يعتبرها المتقدمون هي الأكثر أهمية؟ اتضح ، بالنسبة للغالبية ، أن أهم الصفات هي "كفاية الراتب" ، "النمو المهني" ، "محو الأمية الإدارية" و "المهام المثيرة للاهتمام" ، وأهمها هي "التواصل مع الإدارة العليا" ، "الشركة تجعل العالم مكاناً أفضل" و "الاجتماعية حزمة. "

اتضح ، بشكل عام ، أن الشركات تقدم مستوى جيدًا من "النمو المهني" ، ومستوى متوسط من "المهام المثيرة للاهتمام" ومستوى منخفض إلى حد ما من "معرفة القراءة والكتابة للإدارة" و "كفاية الرواتب".

شكراً لكل من استخدم بالفعل خدمة تصنيف صاحب العمل. نأمل أن تكون قد اكتسبت خبرة قيمة وتوصلت إلى الاستنتاجات الصحيحة. وإذا لم تكن قد قيّمت أصحاب العمل بعد ، فعليك الحضور والمشاركة: مجموعة التقييمات مفتوحة على مدار العام وعلى مدار الساعة.

→ المزيد حول كيفية عمل التقييم وكيفية المشاركة

أفضل أرباب العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات 2018: التصنيف السنوي لدائرتي

الشركات في الترتيب تتنافس في 4 فئات "الوزن":

الشركات الضخمة (xbig)

المركز الاول

المركز الثاني

المركز الثالث

الشركات في أعلى 3 وفقا لأحد الصفات

الشركات الكبرى (الكبيرة)

المركز الاول

المركز الثاني

المركز الثالث

الشركات في أعلى 3 وفقا لأحد الصفات

الشركات المتوسطة

المركز الاول

الشركات في أعلى 3 وفقا لأحد الصفات

الشركات الصغيرة (الصغيرة)

المركز الاول

المركز الثاني

المركز الثالث

الشركات في أعلى 3 وفقا لأحد الصفات

منظر عام للدرجات

حجم المسائل

شركات الغذاء والاستعانة بمصادر خارجية

أهم الصفات من جانب مقدم الطلب

More articles: