إن المغادرة إلى ألمانيا مع خبرة في تكنولوجيا المعلومات أمر بسيط للغاية ، وتساعد العديد من المقالات حول هذا الموضوع على اتخاذ قرار. لن تكون هذه المقالة استثناءً ، فهي تحتوي على قصص 5 مهاجرين شاركوا تجربتهم في المدن الكبرى في ألمانيا وأخبروا ما يجب القيام به من أجل العثور على عمل والارتقاء بنجاح بالسلّم الوظيفي. كمكافأة - ميزات البقاء على قيد الحياة في فريق أجنبي وميزات لطيفة من بيئة العمل الألمانية. المقالة مكتوبة في شكل مقابلة مصغرة ، 6 أسئلة وإجابات من كل مؤلف
شتوتغارت ، تجربة رومان الشخصية
1. لماذا بادن فورتمبيرغ؟تعتبر بادن فورتمبيرغ مهد صناعة السيارات العالمية ، وشتوتجارت هي مسقط رأس علامات مرسيدس-بنز وبورش. نيكارسولم تنتج أودي الرياضية والسيارات الفاخرة.
في التصويت على أجمل أرض في ألمانيا ، احتلت بادن فورتمبيرغ المركز الثاني ، حيث خسرت فقط أمام بافاريا ، وهو أمر منطقي - من الصعب هزيمة جمال جبال الألب. جمال Baden-Württemberg هو تضاريس جبلية ، والكثير من مدن الغابات ، والبطاقات البريدية.
الغابة السوداء هي سلسلة جبال في غرب الأرض ، مغطاة بالغابة الأثرية. إنها غابة حقيقية من القصص الخيالية لـ Brothers Grimm ، وهي منطقة فريدة من نوعها ذات ثقافة ومأكولات مميزة ، غنية بالينابيع المعدنية الساخنة.
مناخ Baden-Württemberg هو أشمس وأحر في ألمانيا.
لؤلؤة بادن فورتمبيرغ هي بحيرة كونستانس ذات مناخ فريد من نوعه حيث تنمو أشجار النخيل.
يتيح لك الموقع الجغرافي السفر تلقائيًا إلى فرنسا وسويسرا ، بينما لا تزال منتجعات التزلج في النمسا متاحة نسبيًا. إذا سافرت بعيدًا إلى النمسا ، فإن منتجعات التزلج تعمل في Black Forest في فصل الشتاء.
غابة شوارزوالد في بادن فورتمبيرغ2. كيفية العثور على وظيفة؟بسبب وفرة صناعة السيارات ، هناك الكثير من فرص العمل لمطوري C / C ++. بالطبع ، لا يقتصر هذا على السوق ، فنحن بحاجة إلى ABAP-ers ، والواجهة الأمامية ، ومطوري Java و C #. اختبار هي أيضا في الطلب الكبير.
من السهل جدًا العثور على عمل من أجل إيجابيات معقولة. إذا كنت لا تعتمد على الثروة ولا تتوقع أن يجدك العمل بنفسك (والذي ، بالمناسبة ، يحدث كثيرًا) ، فسيحدث البحث ، كالعادة ، على LinkedIn ونظيره الألماني - Xing.de. بشكل عام ، على LinkedIn ، من المرجح أن يبحث القائمون على التوظيف عن الوظائف الشاغرة باللغة الإنجليزية ، بينما يبحثون في Xing عن الوظائف الألمانية. بالإضافة إلى ذلك ، تقوم بعض الشركات بترتيب أحداث تأجير خاصة ، مثل معرض الوظائف أو المواعدة السريعة للباحثين عن عمل وأصحاب العمل. في مثل هذا الحدث ، حصل صديقي على موقع جيد في بوش.
يوجد جزء كبير من الشركات في ضواحي شتوتغارت. بفضل هذا ، لا يمكنك العيش في المدينة نفسها ، وهي سيئة السمعة بسبب الهواء الملوث والحرارة الرهيبة في الصيف ، ولكن في المدن الجميلة القريبة من الطبيعة ، حيث يكون الهواء أكثر برودة وأنظف بشكل ملحوظ في الصيف ، بينما تقضي 15 دقيقة على الطريق بالدراجة .
3. هل نقل مساعدة؟يعتمد كثيرًا على العرض والشركة. لا يعتبر من المخجل طلب ذلك ، فمعظم الشركات تقدم مكافأة نقل بعد تلميح. رفض الرفع يعتبر شكلاً سيئًا.
يمكن للشركات الكبيرة أن تساعد في العثور على سكن به مشاكل كبيرة - الطلب يفوق العرض بكثير.
4. اللغة اللازمة والمهارات المهنيةبصراحة ، كان الذهاب إلى بلد آخر أمرًا مخيفًا للغاية دون أن يكون واثقًا بنسبة 200٪ في مهاراتك وخبراتك. من بعيد ، يبدو أن المحترفين الفائقين الحافز هم فقط الذين يعملون في الغرب. أسارع إلى خيبة أملك ، لا يوجد شيء مميز في المستوى ، وبالتالي ، لا توجد متطلبات للموظفين هنا. في الشركات الكبيرة ، تكون وتيرة العمل مريحة للغاية ، والمواعيد النهائية إنسانية للغاية. في الشركات الناشئة ، قد يكون الأمر مختلفًا ، ولكن على أي حال ، فإن راحة البال لدى الموظف هي تشريع عمل قاسي إلى حد ما يحظر العمل لأكثر من 10 ساعات يوميًا ، في أيام الأحد والعطلات ، وما إلى ذلك.
تعمل العديد من الشركات باللغة الإنجليزية ، بناءً على فريق أو سوق دولي. إذا كنت قادرًا على اجتياز مقابلة تقنية باللغة الإنجليزية ، فلن تحدث أية مشكلات أثناء عملية العمل. الشيء نفسه ينطبق على الألمانية.
الألمان مغرمون جدًا عندما يتعلم الناس لغتهم ويتحدثون بها. انهم يحبون التباهي بتعقيدها وتشجيع أي محاولة لإتقانها. أي محاولات للتحدث باللغة الألمانية تقابلها دائمًا الحماسة والولاء لأخطاء اللغة على مستوى عالٍ جدًا. يمتلك الألمان الميزة - يصححون السماعة بشكل غير منتظم إلى حد ما ، إذا ارتكب أخطاء. لا تأخذ هذا لفظاظة ، فهي حسنة النية.
في البداية ، ستكون المقابلة طويلة وكئيبة ، لكن كل شيء يتغير بشكل حاد عندما يكون مقدم الطلب قد عمل بالفعل في ألمانيا لمدة عامين وسيتلقى تصريح إقامة غير محدود. أرباب العمل أكثر استعدادًا لاتخاذ شخص يعيش بالفعل في ألمانيا ولديه خبرة ووضع مقيم. يبدو هذا واضحًا ، لكنني أود التركيز بشكل خاص على ذلك ، لأن التباين في صعوبة الذهاب إلى أول شركة في ألمانيا وفي الشركات اللاحقة هو مجرد إحباط. في أحد المقابلات ، قيل لي مباشرة: "حسنًا ، لقد عشت بالفعل وأنت تعرف كم ، لديك وضع مقيم ، لذلك لن نعذبك كثيرًا".
5. الفريق الدولي. كيفية التفاعل / تكوين صداقات مع الزملاءهناك نوعان من الثقافة وفقا لنوع الاتصال: جوز الهند والخوخ. إن الألمان ، مثلهم مثل الروس ، هم ممثلون حيويون لثقافة "جوز الهند" ، أي أن لحمهم العصير محاط بقشرة صلبة. ولكن إذا تمكنت من التغلب على الحاجز الأصلي وإقامة اتصال مع الألماني ، فسيصبح صديقًا حميمًا جدًا يثق بك تمامًا.
على عكس "جوز الهند" ، على سبيل المثال ، تعتبر الولايات المتحدة واليابان ثقافة "خوخ" - فهي في البداية ودية للغاية وتبتسم ، ولكن إلى حد معين.
يختلف مفهوم "الصداقة" في مثل هذه الثقافات إلى حد ما عن مفهومنا (والألماني).
بسبب القشرة الصلبة ، يعتبر الألمان فظين وغير وديين وباردين. في العمل الجماعي ، كقاعدة عامة ، يحتفظ الألمان ببعض الأدب - فقط من أجل الواجب ، والحد الأدنى من المعلومات الشخصية والمحادثات حول مواضيع محايدة.
يوجد في ألمانيا الكثير من الأندية ذات الاهتمام - نمذجة الطائرات والخيول والرماية. تقريبا كل فئة لديها "Ferain" الخاصة بها - مجتمع. إذا كان مستوى المعرفة باللغة يسمح ، في مثل هذه المجتمعات يمكنك بسهولة تكوين معارف ومعارف مثيرة للاهتمام وحتى الأصدقاء. في مثل هذه الأماكن ، يكون الناس أكثر انفتاحًا على التواصل والمعارف الجديدة.
وفي ألمانيا هناك الكثير من المتحدثين الروس. لكل مدينة رئيسية ، تم إنشاء دردشة في Telegram ، غالبًا ما يتعرف الناس على ذلك من خلال Instagram ودورات اللغة ومدرسة لتعليم القيادة وحتى في الشارع. لا تتحدث بصوت عالٍ بصوت عالٍ في اللغة الروسية لا ترغب في الإفصاح عنه - فمن الممكن أن تفهمك.
بشكل عام ، تعد تكنولوجيا المعلومات ، وخصوصًا تطوير البرامج ، دائمًا بيئة "متنافرة" للغاية ، ولديها دائمًا العديد من الجنسيات. حتى Swabia المحافظة في هذا الصدد ليست أدنى بكثير من برلين العالمية. في أي فريق كبير أو أكثر سيكون هناك دائمًا عشرات الجنسيات المختلفة.
6. كم يدفعون؟ هل هو مكلف للعيش؟بادن فورتمبيرغ هي أغنى بلد في ألمانيا من حيث نصيب الفرد. من حيث متوسط الراتب ، احتلت بادن فورتمبيرغ المرتبة الأولى في عام 2017 ، متجاوزة بافاريا.
يتوافق مستوى النفقات مع دخل السكان وهو أيضًا أحد أعلى المعدلات في ألمانيا. يحتل شتوتغارت المرتبة الثانية من حيث أسعار الإيجارات ، في المرتبة الثانية بعد ميونيخ. صحيح ، العائد بهامش كبير. متوسط سعر استئجار شقة من ثلاث غرف دون زخرفة هو من 1000 € شهريا باستثناء المرافق العامة. ثلاثة روبل في مبنى جديد في منطقة جديدة سيكلف بالفعل من 1300 €. عشاء في مطعم لشخصين مع الكحول من 50-60 € ، شاورما من 4-5 يورو.
متوسط راتب أحد كبار في منطقة شتوتغارت وكارلسروه حوالي 65000-70000 €. هناك رواتب و 80،000 يورو ، ولكن كل ما هو أعلى بالفعل مع المديرين. إذا كانوا يقدمون أقل من 60،000 يورو سنويًا لكبير مطوري SW / QA ، فهذا سبب قوي للغاية للتفكير والمساومة. مع مثل هذا الراتب ، يستحق العيش مع عائلة ، ولكن مع الأخذ في الاعتبار تكلفة المعيشة ، لن تكون هذه الحياة الأكثر فخامة. براتب 5000 يورو شهريًا بعد الضرائب اليدوية ، سيتم الزواج من حوالي 3،300 يورو إذا كان الزوج لا يعمل و 2900 يورو لشخص واحد.
بسبب الأجور المرتفعة وعقود الإيجار المعتدلة ، تعد بادن فورتمبيرغ واحدة من أكثر الأراضي المربحة اقتصاديًا.
دوسلدورف ، تجربة داريا الشخصية
1. لماذا دوسلدورف ، شمال الراين - وستفاليا (SRV).دوسلدورف ، أنا وزوجي ، اخترنا مدى الحياة ، أولاً ، لأنه في هذه الأرض كان يدرس في إحدى الجامعات. وثانيا ، لأن هناك الكثير من المدن الكبيرة الأخرى حول دوسيل - كولونيا ، إيسن ، دورتموند. وهذا يعني الكثير من الاحتمالات المختلفة.
2. كيفية العثور على وظيفة.في ألمانيا ، على عكس روسيا ، لا يوجد موقع واحد تكمن فيه الشواغر المناسبة لتكنولوجيا المعلومات (آه ، HeadHunter!). هنا سيتم كتابتها 7-10 ، ومجمع واحد من سوق العمل (JobCenter). بالإضافة إلى ذلك ، تعد ممارسة تعيين شخص ما مباشرة عبر الشبكات الاجتماعية مثل Linked.in أو xing.com أمرًا شائعًا للغاية ، لذلك من الصعب التحدث عن العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات إذا كانت ملفات التعريف ضعيفة ولم يتم ربطها بشهادات الدورات التدريبية المختلفة. لا يحتاج الألمان فقط إلى تطوير ذاتي مستمر من المتقدمين ، لكنهم أيضًا مستثمرون جيدًا في تدريب الموظفين. لقد وجدت وظيفة كمتدرب في شركة ناشئة في حاضنة Startplatz للأعمال (فرع في Düssel و Cologne). وجدت على Facebook - هذه ممارسة شائعة عندما تبدأ الشركات في الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر الشبكات الاجتماعية أو حتى النشر في قسم الوظائف الشاغرة في MarketPlace.
3. هل تساعد في التحرك؟لم يكن علي التحرك. ولكن هناك معلومات داخلية (من الرئيس وغيره من سكان StartPlatz) تفيد بأن الألمان يوظفون عن طيب خاطر موظفين من أوروبا الشرقية أو من روسيا ، لأنهم يعملون بشكل جيد ويطالبون بمزيد من الموظفين الألمان ، لا تسأل عن مدفوعات إضافية للمعالجة ، ولا تتخطى ، وتمسك بأفرادها المكان. الآن تعمل شركتي الناشئة أيضًا مع المستقلين من كييف وتفكر في استئجار واحد منهم إلى دولة في ألمانيا.
4. اللغة اللازمة والمهارات المهنيةأجريت مقابلة باللغة الألمانية ، لكن كان ذلك ممكنًا باللغة الإنجليزية. في العمل ، عندما بدأت المفردات الخاصة ، والتي يتم تفسيرها باللغة الإنجليزية باللغة الإنجليزية ، استخدمت الكلمات الإنجليزية. مع موظفين من دول أخرى ، تفاعلنا تمامًا باللغة الإنجليزية. بشكل عام ، من بين جميع الشركات الناشئة في الحاضنة ، استخدم 20٪ اللغة الإنجليزية فقط ، سواء فيما بينهم أو مع الموجهين. اتضح أنه حتى مشروعك باستثمارات يمكن أن يقطع بدون لغة وطنية.
متطلبات العمل قياسية ، وكذلك في أي قسم من أقسام تسويق منتج تكنولوجيا المعلومات الذي رأيته. ومع ذلك ، فإن الألمان لديها اثنين من الميزات. الأول هو التراث. لقد رأينا صفحات مقصودة في WordPress مع البرنامج المساعد Thrive Architekt (محرر الكتلة المرئية). توقفوا عن العمل بثبات إذا كان من الضروري اتخاذ نوع من القرار خارج مجموعة الكتل القياسية. لذلك ، اختيار غريب ، بالنظر إلى وجود تيلدا ، WebFlow و Redimaga. ويرجع ذلك إلى انخفاض السعر قليلاً والموجهين الذين اعتادوا على شيء والجناح يعلم نفسه. لقد لاحظت الميزة الثانية ثلاث مرات مع مديرين ألمان مختلفين. وهو يتكون في الاعتقاد في إمكانات مقدم الطلب. إذا كان رئيسك (وليس من يقوم بتوظيف الموارد البشرية) يعتقد أنه يمكنك القيام بهذا العمل ، حتى لو لم يكن لديك في المرحلة الحالية ما يكفي من الأدوات أو المعرفة ، فسوف يأخذك إلى المشروع ويمنحك الوقت لعرض النتائج.
5. الفريق الدولي. كيفية التفاعل / تكوين صداقات مع الزملاءفي هذه الشركة الناشئة ، يكون المؤسسون ألمان ، أما الواجهة الخلفية فهي في مصر ، وستكون الواجهة في كييف ، وسيكون المستقلون ألمان ومتحدثين روس. كان هناك متدرب آخر - فتاة من بريطانيا ، تقريبًا بدون الألمانية. لذلك ، تواصلوا جزئيا باللغة الإنجليزية ، وجزئيا باللغة الألمانية. إذا كان المنتج دوليًا ، وليس فقط للسوق الألمانية ، فإنهم سيتحدثون بجرأة باللغة الإنجليزية فقط. لا تنسَ ، لقد كنا نجلس في حاضنة أعمال ، لذا في أماكن العمل المشتركة ، تحدثنا باستمرار مع شباب من مشاريع أخرى. جميع الناس - صغارًا ومفتوحون - ناقشوا باستمرار حالات العمل وتبادلوا الخبرات وساعدوا بعضهم البعض. جو رائع.
6. كم يدفعون ، هل هو مكلف للعيش.تم دفع المتدربين في شركتنا 650 يورو شهريا. من المفترض أن المتدرب ما زال طالبًا ، لذلك من المرجح أن يتم منح المال ليدتين عاملتين ، وليس للمهارات المهنية. بشكل عام ، تحتل SRV المرتبة الثالثة من حيث إجمالي الراتب في ألمانيا. عادة ، لا توجد أرقام محددة في الوظائف الشاغرة ، لذلك يمكن العثور على درجة الحرارة في المستشفى هنا
www.gehalt.de (الموقع باللغة الألمانية ، يمكن كتابة الشغور باللغة الإنجليزية). في ألمانيا ، تم تطوير السوق بشكل جيد ويمكنك دمج أي ميزانية للطعام والترفيه تقريبًا. جوهريا تكلفة السكن سوف تختلف. تتمتع دوسلدورف وكولونيا بأعلى معدلات إيجار في فيتنام. لكن النقل تم تطويره بشكل جيد ، يمكنك العيش في مدينة صغيرة (تذكر أنه على عكس الأراضي الأخرى ، يوجد العديد منها في مكان قريب) وفي نفس الساعة ، كما هو الحال في سان بطرسبرغ ، تدفع إلى العمل وتدفع نصف السكن.
كولونيا ، تجربة داريا الشخصية
1. لماذا كولونياكولونيا هي أكبر مدينة في شمال الراين وستفاليا بالقرب من عاصمة دوسلدورف والعاصمة الألمانية السابقة بون. كولونيا لديها مجموعة كبيرة من وسائل الإعلام (الإذاعة والتلفزيون) ومجتمع البرمجة مثيرة للإعجاب مع الشركات الناشئة و mitaps!
2. كيفية العثور على وظيفة؟من روسيا ودول الكومنولث المستقلة ، هم على استعداد لتوظيف المبرمجين. يمكن أن يساعدك ملف التعريف الذي تم ملؤه باللغة الإنجليزية على linkedin.com ، وسيجدك القائمون بالتوظيف بالكلمات الرئيسية. يحب الألمان أنفسهم البحث عن عمل من خلال xing.com و monster.de لقد كانت لدينا هذه الحالة النادرة عندما بحثت شركات التوظيف عن عمد عن المبرمجين في روسيا ، علقت الوظيفة الشاغرة على hh.ru القديم الجيد
3. هل نقل مساعدة؟هذا يعتمد على المكتب ، ولكن في أكثر الأحيان. إذا كان صاحب العمل كبيرًا ، فسيكون من الأسهل عليه نقل شخص ومساعدته في إعداد المستندات على الفور وحتى الدفع للمرة الأولى ، لأن استئجار شقة لفترة طويلة هنا أمر
صعب للغاية . يتم إعطاء المزيد من المكاتب المتواضعة في بعض الأحيان عن طريق المصاعد ، ولكن أنت نفسك تبحث عن سكن. في أغلب الأحيان ، يربطونك بالموارد البشرية ، والذين يأتون معك كمترجم إلى جميع السلطات اللازمة (التسجيل والتسجيل في مجلس المدينة ، وفتح حساب بنكي والحصول على التأمين).
4. اللغة والمهارات المهنيةللعمل كمبرمج في ألمانيا على البطاقة الزرقاء ، فأنت تحتاج فقط إلى الإنجليزية. من الناحية الرسمية ، يمكن أن يكون German A1 مفيدًا في حالة عدم اتباع شروط البطاقة الزرقاء والحصول على تأشيرة عمل ، لكن بالنسبة إلى صاحب العمل ، فإن الأمر ليس بهذه البساطة مثل Blau Karte. للمهارات المهنية في قادة الاستعلام ، يرحب مبرمجو PHP و JavaScript و Java بمعرفة وتخصصات جديدة في الواجهة ، مثل DevOps و DataScience و BusinessIntelligence.
5. الفريق الدولي. كيفية التفاعل وتكوين صداقات مع الزملاء.يمكن أن تكون المهارات اللينة ، أو مهارات الاتصال ومهارات العمل الجماعي ، بالنسبة للألمان أعلى من مهاراتك المهنية ، لذلك حاول أن تبتسم مرات أكثر ، ومساعدة الزملاء ، وإجراء محادثات صغيرة ، وتناول الغداء مع الفريق. في أيام الجمعة ، غالبًا ما توجد أنشطة من وقت البيرة ، حيث يخبر الجميع عن زجاجة بيرة ما فعلوه في الأسبوع قبل الذهاب إلى كرة القدم أو البار في المساء. إذا كان الفريق دوليًا بالكامل ، فلن تنشأ مشكلات في التواصل ، وإذا كان هناك ألمان فقط ، حاول تعلم اللغة والانفتاح.
6. كم يدفعون؟يمكن العثور على الرواتب في هذا
المقال التحليلي حول رواتب عام 2017 الماضي بناءً على مسح مجهول لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات الذين انتقلوا إلى ألمانيا
برلين ، تجربة العاني الشخصية
1. لماذا برلين؟بعد الدراسة في جامعة ألمانية ، حيث دخلت "في سن الشيخوخة" (أي في 29) ، وجدت ممارسة في برلين وانتقلت إليها. قصة نموذجية - في ألمانيا ، يبحث العديد من الخريجين عن عمل تقريبًا في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي ويذهبون إلى حيث يوجد الخيار الأفضل.
2. كيفية العثور على وظيفة؟أسهل طريقة للبدء هي مواقع مثل
berlinstartupjobs.com و
jobspotting.com واستكشاف الخيارات ومحاولة إرسال السيرة الذاتية ومعرفة كيفية استجابة الموارد البشرية. أنصحك بعدم إرسال رسائل من نفس النوع ، ولكن لاختبار خيارات وأساليب مختلفة. تلميح آخر - إذا كنت تخطط لرحلة إلى برلين ، فقم بتدوين ملاحظة في السيرة الذاتية بأنك ستكون في المدينة خلال أسبوعين إلى 3 أسابيع وستذهب بكل سرور لحضور اجتماع شخصي.
3. هل نقل مساعدة؟تساعد الشركات المتوسطة والكبيرة في نقل الأعمال الورقية ، فضلاً عن توفير السكن طوال فترة البحث عن شقة دائمة. تختلف الظروف في الشركات المختلفة ، ولكن نظرًا لأن توظيف العمالة الوافدة في برلين أمر شائع ، كقاعدة عامة ، لا توجد صعوبات.
4. المهارات اللازمةجاهز لنقل المتخصصين والمبتدئين بمجموعة فريدة من المهارات. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في تطوير اللعبة وتعرف على اللغة اليابانية أو أحد معلمي التوطين وتعرف على كيفية إدارة الفريق. بشكل عام ، تجربة فريدة من نوعها ، معرفة اللغات التي تطلبها الشركة (وهذا أبعد ما يكون عن الألمانية دائماً!) وقدرة عالية على التكيف موضع تقدير.
من الواضح أنني لن أكتب مبرمجًا رائعًا. إنهم مستعدون لأخذ هؤلاء الشباب حتى عندما يكونوا صغارًا ويقومون بالتدريس مباشرة على دراجة محترقة.
5. الفريق الدولي. كيفية التفاعل وتكوين صداقات مع الزملاء.يعتبر الفريق الدولي معيارًا في الشركات الناشئة في برلين ، لذلك حتى في مرحلة التوظيف ، سيتم اختبارك من أجل التسامح والانفتاح والقدرة على التواصل مع الناس. للتكيف ، كل شركة تقريبًا بها دورات وفعاليات وأنشطة ألمانية ينظمها الموظفون أنفسهم.
على سبيل المثال ، أمسيات الألعاب والحفلات مع المأكولات العالمية وحملات مشتركة على الاجتماعات. بشكل عام ، لا يحتاج المرء إلى قوى عظمى لتكوين صداقات وتشكيل دائرة من الأصدقاء. الشيء الرئيسي هو الخروج من زاوية الانطوائي وتعلم كيفية الحفاظ على الحديث الصغير سيئ السمعة.6. كم يدفعون وهل هي مكلفة للعيش؟برلين ليست بعيدة عن حامل الرقم القياسي للرواتب ، وكقاعدة عامة ، يأتي الناس إلى هنا لحياة ليلية نابضة بالحياة وحرية إبداعية. يمكن للمتخصص المبتدئ التقدم بطلب للحصول على راتب يتراوح بين 40 و 45 ألف يورو سنويًا ، ويمكن للخبراء ذوي الخبرة أن يطلبوا بأمان 60-65. لا يتم تعديل الكثير من أجل الضرائب ، ولكن نوعية الحياة ستظل أعلى من راتب مماثل في موسكو. على الأقل ، يتضح هذا من خلال أمثلة العديد من أصدقائي الذين انتقلوا - ولم يندموا عليه مطلقًا.ميونيخ ، تجربة الكسندرا الشخصية
1. لماذا ميونيخكل شيء بسيط للغاية - لقد تم مطاردة مكثفة لشركتي الحالية. مررت بالمقابلات بحتة للمروحة ، ليراها الناس ، أظهروا نفسي ، أتحقق من مستواي. لم أكن أخطط للانتقال إلى ميونيخ ، لأنني لم أحب المدينة حقًا ، لكن عندما وصلت إلى الموقع لإجراء مقابلة ، أحببت الطبيعة المحيطة وقررت أن الأمر يستحق ذلك. وهناك الكثير من الشركات في ميونيخ ، إذا كنت تريد فجأة تغيير الوظائف
2. كيفية العثور على وظيفة.هناك طريقتان - تمامًا ملء ملف التعريف الخاص بك على موقعين - linkin و xing ونتوقع طلبات من مجندي التوظيف. أو انظر مباشرة إلى الشركات التي لديها دائمًا صفحة بها قائمة الشواغر المفتوحة. الطريقة الأولى جيدة عندما يكون لديك بالفعل سجل جيد من العمل. في كثير من الأحيان ، يكون العمل من خلال معارفه ، أو ببساطة عن طريق السؤال في الدردشات المحلية ، في ميونيخ لدينا دردشة للزوار ، حيث يسألون أيضًا أو يعرضون وظائف شاغرة بشكل دوري. من الأسهل بدء العملية ، حيث تدخل السيرة الذاتية إلى قسم الموارد البشرية مباشرة من خلال الموظف وهناك ولاء أكبر لهذه التوصيات.3. هل نقل مساعدةلدى شركتنا مكافأة نقل ، إما أنها تقدم شقة للشهرين الأولين ، والتي في واقع ميونيخ هي خيار جيد للغاية ، أو يبدو أنهم يدفعون ألفين للتنقل. أعلم أن العديد من الشركات في ميونيخ تمارس مثل هذه المكافأة أو على الأقل تساعد بطريقة ما.4. المهارات الضرورية علىالرغم من مجد ميونيخ كمدينة محافظة ، هناك الكثير من الشركات العالمية والمخاوف التي يتحدثون فيها الإنجليزية. لذلك ، تعتبر اللغة الألمانية مهمة بالتأكيد ، ولكن حتى مع اللغة الإنجليزية فقط يمكنك العثور على وظيفة جيدة. خلاف ذلك ، كل شيء مثل كل مكان آخر - المعرفة التقنية الجيدة ، التواصل الاجتماعي والتفكير منفتح ، والحصول على عرض لن يكون صعبا للغاية. العديد من الشركات تعرف وتوظف أشخاصًا من الخارج ، لذلك حتى لو لم تكن في ألمانيا ، فهذه ليست مشكلة في العثور على وظيفة.5. الفريق الدولي. كيفية التفاعل وتكوين صداقات مع الزملاء.شركتنا لديها 33 جنسية. يبدو لي في بعض الأحيان أنه عند مناقشة مرشح جديد ، يكون لديه فرصة أفضل إذا كان من بلد لم يتم تمثيله بعد في شركتنا. النكات نكات ، لكنني أعتقد أن مثل هذا الفريق يعطي إيجابيات فقط. تبدأ في فهم المزيد عن الجنسيات الأخرى وعاداتهم وعاداتهم ؛ فقد زاد كثير من الناس من التسامح وقبول الآخرين. بالنسبة لعالمنا الحالي ، حيث تم محو الحدود منذ فترة طويلة ، هذه واحدة من أهم الصفات من أجل الحفاظ على قدرتها التنافسية. كل شهر ، يتم عقد شهر ثقافي في شركتنا ، حيث يتحدث أشخاص من بلد واحد مختار عن ثقافتهم ويقدمون طعامًا وطنيًا مختلفًا.6. كم يدفعون وهل هي مكلفة للعيش؟تبدأ رواتب المبرمجين في ميونيخ من 45 إلى 55 ألف سنويًا للمبتدئين أو المختبرين. يعتبر 60k هو الشريط الأساسي الذي يجب عليك الاعتماد عليه عند العرض ، خاصةً إذا كنت بحاجة لإطعام عائلتك. حسنًا فما فوق ، اعتمادًا على التجربة وكيف توافق. في الوقت نفسه ، تعد ميونيخ أكثر أو أغلى المدن في ألمانيا. المواد الغذائية والملابس في محلات السوبر ماركت بشكل عام هي نفسها في جميع أنحاء ألمانيا ، فقط المطاعم والترفيه المختلفة والإيجارات أكثر تكلفة. إنها فقط هي التي تأكل الجزء الرئيسي من الراتب ، فبالنسبة لشخص واحد يكون ما لا يقل عن 800 يورو شهريًا ، إذا كانت هناك أسرة مكونة من شخصين أو لديها طفل ، فتطبق بعض القواعد على التربيع وعدد الغرف. في ظل هذه الظروف ، تكلف الشقة ما لا يقل عن 1500 يورو شهريًا لعائلة. مع أي حظ. ومع ذلك ، في ميونيخ كل عام المزيد والمزيد من المهاجرين ،لأن العيش في قلب بافاريا تجربة فريدة في حد ذاتها. عقدت حاليااستطلاع لعام 2018 ، إذا كنت تعيش وتعمل بالفعل في ألمانيا - أدعوك إلى ملء البيانات ، فستظهر نتائج الرواتب الفعلية قريبًا.من بين أمور أخرى ، بالنسبة لجميع محبي الأفكار ، وإذا لم أذهب إلى مكان ما ، فأنا أمتلك رابطًا بخريطة المهاجرين في جميع أنحاء الأرض - وهناك أيضًا قنوات شخصية في البرقية انتقلت بالفعل (معظمها بالمناسبة في أوروبا) ، حيث يشارك الناس انطباعاتهم وخارقة الحياة ، وكذلك دردشات عامة للمدن من مختلف البلدان. هناك يمكنك أيضًا العثور على روابط لقنوات مؤلفي هذا النص.