هجرة تكنولوجيا المعلومات مع العائلة. وخاصة البحث عن وظيفة في مدينة صغيرة في ألمانيا ، عندما تكون هناك بالفعل

الذهاب إلى العمل في أستراليا أو تايلاند عندما كان عمرك 25 عامًا وليس لديك عائلة ليس بالأمر الصعب. وهناك الكثير من هذه القصص. ولكن للتنقل عندما تكون دون سن الأربعين ، فإن الزوجة وثلاثة أطفال (8 سنوات و 5 سنوات و 2 سنة) مهمة بمستوى صعوبة مختلف. لذلك ، أود أن أشارك تجربتي في الانتقال إلى ألمانيا.

لقد قيل الكثير عن كيفية البحث عن عمل في الخارج ، ووضع الوثائق والتحرك ، ولن أكرر نفسي.

لذلك ، 2015 ، أنا وعائلتي أعيش في سان بطرسبرغ في شقة مستأجرة. لقد فكرنا لفترة طويلة في كيفية التحرك ، وماذا نفعل مع المدرسة ، والأماكن في رياض الأطفال والشقة المستأجرة. لقد اتخذنا العديد من القرارات المهمة:

1. نحن ذاهبون لمدة لا تقل عن 2 سنوات.
2. سوف نتحرك مرة واحدة.
3. لن نترك شقة مستأجرة في سان بطرسبرغ (30000 دولار شهريًا + شقة مشتركة - مبلغ مناسب جدًا).
4. سنترك أماكن في رياض الأطفال ومدرسة لأنفسنا. لأكثر حالات الطوارئ.
5. خذ معك حقيبة كبيرة واحدة وحقيبة صغيرة لكل فرد من أفراد الأسرة.

في أكثر من عشر سنوات من العيش معًا ، تراكمت الكثير مما هو ضروري وغير ضروري في الشقة وعلى الشرفة ، والتي لا يمكن التعبير عنها بالكلمات. ما كانوا قادرين على بيعه في شهر واحد - باعوا ، استغرق أصدقاء شيء. 3/4 من كل شيء آخر كان لا بد من طرده. الآن أنا لست نادماً على الإطلاق ، وبعد ذلك كان من المؤسف بجنون رمي كل شيء بعيدًا (ماذا لو كان مفيدًا؟).

وصلنا على الفور إلى شقة من ثلاث غرف ، قمنا بإعدادها. من الأثاث كان هناك فقط طاولة و 5 كراسي و 5 أسرة قابلة للطي وثلاجة وموقد ومجموعة من الأطباق وأدوات المائدة ل 5 أشخاص. يمكنك العيش.

في الأشهر الأولى من 1.5 - 2 ، كنا نعيش في مثل هذه الظروف Spartan وشاركنا في إعداد جميع أنواع الأوراق ورياض الأطفال والمدارس وعقود الغاز والكهرباء والإنترنت ، إلخ.

المدرسة

تقريبًا من اليوم الأول من إقامتك في ألمانيا ، يجب أن يذهب طفلك إلى المدرسة. يشرع القانون. ولكن هناك مشكلة: في وقت الانتقال ، لم يكن أي من أطفالنا يعرف كلمة واحدة باللغة الألمانية. قبل الانتقال ، قرأت أن الطفل بدون لسان يمكن أن يؤخذ بفصل أو حتى فصلين. أو بالإضافة إلى ذلك ، أرسل لمدة ستة أشهر إلى فصل تكامل خاص لتعلم اللغة. في وقت الانتقال ، كان ابنه في الصف الثاني ، واعتقدنا أنه على أي حال لن يتم إرساله إلى رياض الأطفال ، ولم يكن الانخفاض في الصف الأول مخيفًا للغاية. لكن تم قبولنا في الدرجة الثانية دون أي مشاكل دون تخفيض رتبتها. علاوة على ذلك ، قال المدير أنه منذ ذلك الحين نظرًا لأن الطفل لا يعرف الألمانية على الإطلاق ، فسوف يدرس أحد المدرسين معه مجانًا !!! فجأة ، أليس كذلك؟ تم الاستيلاء على الطفل من قبل المعلم إما من خلال أهم الدروس (الموسيقى ، التربية البدنية ، وما إلى ذلك) ، أو على امتداد. لا يزال في المنزل لمدة ساعتين من دروس اللغة الألمانية في الأسبوع مع مدرس. وبعد مرور عام ، أصبح الابن أحد أفضل الطلاب في الفصل الألماني بين الألمان في ألمانيا!

تقع مدرستنا الابتدائية في مبنى منفصل مع فناء خاص بها. أثناء الاستراحة ، يتم طرد الأطفال ببساطة إلى الفناء للمشي إذا لم يكن هناك مطر. يوجد في الفناء ملعب كبير به صندوق رمل وزلاقات وأراجيح ودوار دائري وملعب صغير به هدف لكرة القدم وطاولات تنس الطاولة. هناك أيضًا مجموعة من المعدات الرياضية مثل الكرات والحبال والدراجات البخارية وغيرها. كل هذا يمكن استخدامه دون مشاكل. إذا هطل المطر في الشارع ، فإن الأطفال يلعبون ألعاب الطاولة في الفصول الدراسية ، والطلاء ، والحرف ، وقراءة الكتب في زاوية خاصة ، ويجلسون على أريكة مع وسائد. ويستمتع الأطفال حقًا بالذهاب إلى المدرسة. ما زلت لا أصدق ذلك بنفسي.

في اليوم الأول ، التحق الابن بالمدرسة بنطلون كلاسيكي ، وقميص ومسكيني جلد (في نفس الملابس التي ذهب فيها إلى المدرسة في سان بطرسبرغ ، ولكن في سانت بطرسبرغ كان لا يزال لديه ربطة عنق وسترة إضافية). نظر مدير المدرسة إلينا مكتئبًا وقال إنه من غير المريح جدًا أن يجلس الطفل في الدروس ، ويلعب أقل كثيرًا في فترات الاستراحة ، ويجب على الأقل إحضار الحذاء بنعال مختلفة أكثر راحة ، على سبيل المثال ، نعال خرقة.

ما لا تنسى للغاية للمدرسة الروسية - كمية لا تصدق من الواجبات المنزلية في الصف الأول والثاني. فعلت الزوجة لهم لمدة 2-3 ساعات كل مساء مع ابنها ، لأنه الطفل نفسه ببساطة لا يستطيع السيطرة. وليس لأنه غبي ، ولكن كثيرًا وصعبًا. هناك أيضًا امتداد خاص ، حيث يقوم المعلم لمدة 50 دقيقة بأداء الواجب المنزلي مع الأطفال. ثم يذهبون إلى الخارج للنزهة. لا يوجد منزل تقريبا في المنزل. يحدث أنه مرة واحدة في الأسبوع لمدة نصف ساعة ، يقوم الأطفال بعمل شيء في المنزل إذا لم يكن لديهم وقت في المدرسة. وكقاعدة عامة ، أنفسهم. الرسالة الرئيسية: إذا لم يكن لدى الطفل وقت للقيام بجميع الواجبات المنزلية خلال ساعة واحدة ، فحينئذٍ سُئل عنه كثيرًا وكان المعلم مخطئًا ، لذلك يجب إبلاغه أنه في المرة القادمة طلب أقل. من الجمعة إلى الاثنين ، لم يتم تعيين الواجب المنزلي على الإطلاق. في عطلة أيضا. للأطفال أيضًا الحق في الراحة.

رياض الأطفال

في أماكن مختلفة ، يختلف الوضع في رياض الأطفال ، حيث ينتظر الناس لمدة 2-3 سنوات للوصول إلى هناك ، خاصة في المدن الكبيرة (مثلما في سانت بطرسبرغ). لكن قلة من الناس يعرفون أنه إذا لم يذهب طفلك إلى الحضانة وجلس في المنزل مع والدته ، فيمكن أن تتلقى والدته تعويضًا عن ذلك بمبلغ 150 يورو شهريًا (Betreuungsgeld). بشكل عام ، يتم دفع روضات الأطفال ، حوالي 100-300 يورو شهريًا (حسب الولاية الفيدرالية والمدينة ورياض الأطفال نفسها) ، الاستثناء هو زيارة الأطفال في رياض الأطفال قبل سنة من المدرسة - في هذه الحالة ، روضة الأطفال مجانية (يجب على الأطفال التكيف اجتماعيًا مع المدرسة). منذ عام 2018 ، أصبحت رياض الأطفال مجانية في بعض الأراضي الألمانية. لقد نصحنا بالاتصال برياض الأطفال الكاثوليكية لم يكن بعيدا عن منزلنا وكان أفضل بكثير من رياض الأطفال الأخرى في المنطقة المجاورة. لكننا أرثوذكس! اتضح أن الإنجيليين والبروتستانت والمسلمين نُقلوا على مضض إلى الحدائق والمدارس الكاثوليكية ، في حين تم قبول الأرثوذكس عن طيب خاطر ، معتبريننا إخوانًا في الإيمان. كل ما هو مطلوب هو شهادة المعمودية. بشكل عام ، تعتبر رياض الأطفال الكاثوليكية واحدة من أفضل رياض الأطفال. يحصلون على تمويل جيد ، لكنهم يكلفون أكثر. أصغر أبنائي لا يتحدثون الألمانية أيضًا. أخبرنا المعلمون في هذا الموضوع بما يلي: لا تحاول حتى تعليم طفلك التحدث باللغة الألمانية ، فسوف تعلمه التحدث بطريقة غير صحيحة. سنفعل ذلك بأنفسنا أفضل منك ، وهو أسهل من إعادة تدريبه لاحقًا ، وتتعلم الروسية في المنزل. علاوة على ذلك ، قاموا هم أنفسهم بشراء كتاب تفسير العبارات الشائعة الروسي الألماني من أجل إيجاد لغة مشتركة مع الطفل في البداية. لا أستطيع أن أتخيل مثل هذا الموقف مع طفل أجنبي لا يتحدث الروسية في روضة بيتر أو فورونيج. بالمناسبة ، في مجموعة من 20 طفلاً ، يعمل مدرسان ومعلم مساعد في وقت واحد.

الاختلافات الرئيسية عن رياض الأطفال لدينا:

1. الأطفال يجلبون الإفطار مع أنفسهم. عادة ما يكون السندويشات والفواكه والخضروات. لا يمكنك إعطاء الحلويات معك.
2. روضة الأطفال مفتوحة فقط حتى الساعة 16:00. حتى هذا الوقت ، يجب التقاط الطفل. إذا لم تقم باستلامها ، فدفع أجرًا إضافيًا للمعلم وتحذيرًا. بعد ثلاثة تحذيرات ، قد تنهي رياض الأطفال العقد معك.
3. لا دروس. لا يتعلم الأطفال القراءة والكتابة والعد مع الأطفال يلعبون ، ينحتون ، يبنون ، يوجهون - يشاركون في الإبداع. تظهر الفصول الدراسية فقط لأولئك الأطفال الذين يجب أن يذهبوا إلى المدرسة في العام المقبل (ولكن حتى هناك لن يتم تعليمهم القراءة وحل الأمثلة ، وخاصة فصول التطوير العام).
4. مجموعات مصنوعة خصيصا من مختلف الأعمار. معا في المجموعة هم الأطفال 3-6 سنوات من العمر. يساعد كبار السن الأصغر سنا ، والأصغر سنا الوصول إلى كبار السن. وهذا ليس من نقص المجموعات أو المعلمين. لدينا 3 مجموعات من هذا القبيل في رياض الأطفال لدينا. بشكل منفصل ، فقط مجموعة الحضانة ، والتي هي للأطفال من سنة إلى ثلاث سنوات.
5. يختار الطفل ماذا ومتى يفعل ذلك. يتم إرفاق وجبات الطعام والأنشطة المشتركة فقط بالوقت.
6. يمكن للأطفال المشي عندما يريدون. يوجد من كل مجموعة مخرج منفصل إلى ساحة مسيجة في رياض الأطفال ، حيث يوجد أحد المعلمين باستمرار. يمكن للطفل أن يرتدي ملابسه ويذهب للنزهة والمشي طوال الوقت على الأقل. لدينا لوحة خاصة في المجموعة ، مقسمة إلى قطاعات: المرحاض ، الإبداع ، ركن البناء ، الركن الرياضي ، الدمى ، الفناء ، إلخ. عندما يذهب الطفل إلى الفناء ، يلتقط مغناطيسًا بصورته وينقلها إلى قطاع "الفناء". في فصل الصيف ، يجلب الآباء الأموال للدباغة ، ويشوههم المعلمون مع الأطفال حتى لا يتعرضوا للحرق. في بعض الأحيان ، تتضخم أحواض السباحة الكبيرة ، حيث يمكن للأطفال السباحة (لهذا نأتي بأدوات الاستحمام خلال حرارة الصيف). في الفناء هناك شرائح ، أراجيح ، صندوق رمل ، دراجات بخارية ، دراجات ، إلخ.
   هذا هو ما يبدو مجموعتنا.

   
7. يقوم مقدمو الرعاية بأخذ الأطفال معهم بشكل دوري للنزهة خارج رياض الأطفال. على سبيل المثال ، قد يذهب مقدم الرعاية للتسوق مع الأطفال لشراء لفائف جديدة لتناول العشاء. هل يمكنك أن تتخيل معلمًا لديه 15 طفلاً في خمسة أو مغناطيس؟ لذلك لم أستطع! الآن حقيقة واقعة.
8. للأطفال ، يتم تنظيم رحلات إلى أماكن مختلفة. على سبيل المثال ، في الحلويات التي يعجنون فيها العجينة ، قم بنحت الأشكال وصنع الكعك مع الحلواني. ثم يأخذ كل طفل معه صندوقًا كبيرًا من ملفات تعريف الارتباط هذه إلى المنزل. أو في معرض المدينة ، حيث يركبون دائري ويأكلون الآيس كريم. أو إلى قسم الإطفاء للقيام برحلة. ولهذا ، لا يتم طلب النقل ، ويسافر الأطفال بواسطة وسائل النقل العام. الروضة نفسها تدفع لمثل هذه الأحداث.

الفوائد

قد يبدو هذا غريبًا ، ولكن لكل عائلة تقيم رسميًا في ألمانيا الحق في تلقي إعالة الطفل. بالنسبة لكل طفل ، حتى يبلغ سن 18 عامًا ، تدفع الدولة 196 يورو شهريًا (حتى للأجانب الذين أتوا إلى هنا للعمل). بالنسبة للثلاثة ، نحصل ، ليس من الصعب حساب صافي 588 يورو على حسابنا شهريًا. علاوة على ذلك ، إذا ذهب طفل يبلغ من العمر 18 عامًا للدراسة في إحدى الجامعات ، يتم دفع البدل حتى يبلغ 25 عامًا. فجأة! قبل الانتقال لم أكن أعرف عنها! ولكن هذه إضافة جيدة جدًا إلى طلب تقديم العروض.

زوجة

عادة ، عند السفر إلى الخارج ، لا تعمل الزوجات. هناك العديد من الأسباب لذلك: عدم معرفة اللغة والتعليم غير المناسب والتخصص وعدم الرغبة في العمل مقابل مال أقل بكثير من الزوج وما إلى ذلك. في ألمانيا ، قد تدفع خدمة التوظيف تكاليف دورات اللغة لزوجها الذي لا يعمل بسبب قلة المعرفة باللغة. نتيجة لذلك ، تعلمت زوجتي اللغة الألمانية إلى مستوى C1 خلال هذه السنوات الثلاث ودخلت في الجامعة المحلية هذا العام في تخصص البرمجة التطبيقية. فائدة التدريب مجانية تقريبا. هي ، بالمناسبة ، تبلغ من العمر 35 عامًا. وقبل ذلك ، حصلت في سانت بطرسبرغ على التعليم العالي في مجال العلاقات العامة وعملت في تخصصها.

مهنة

لقد حدث أن مدينتنا الأولى ، التي وصلنا إليها ، كانت صغيرة جدًا - يبلغ عدد سكانها حوالي 150،000 شخص. اعتقدت انه كان بلا خوف. أثناء التعود على ، والمشاركة ، والحصول على الخبرة ، ثم التسرع في شتوتغارت أو ميونيخ. بعد عام من العيش في ألمانيا ، فكرت في مهنتي المستقبلية. الظروف الحالية ليست سيئة ، لكنني دائما أفضل. بدأت بدراسة سوق العمل في مدينتي ومدن أخرى وأدركت بعض الأشياء التي لم تكن واضحة بالنسبة لي في البداية.

• في مجال إدارة النظام ودعمه (تخصصي وقت التنقل) ، يدفعون أقل مما يدفعون في مجال التطوير. وظائف أصغر بكثير وآفاق الوظيفي ونمو الرواتب قليلة أيضا.
• اللغة الألمانية. 99 ٪ من جميع فرص العمل تتطلب معرفة جيدة باللغة الألمانية. أي الشواغر حيث يكفي أن تعرف الإنجليزية فقط كل 50 مرة أقل من تلك التي تتطلب معرفة اللغة الألمانية. في المدن الصغيرة ، تكون الوظائف الشاغرة ذات المعرفة باللغة الإنجليزية غائبة تقريبًا.
• إيجار. أسعار الإيجارات في المدن الكبيرة أعلى بكثير. على سبيل المثال ، شقة من 3 غرف تبلغ مساحتها 80 مترًا مربعًا. م في ميونيخ (يبلغ عدد سكانها 1.4 مليون شخص) سيكلف 1400 - 2500 دولار شهريا ، وفي كاسل (عدد السكان 200 ألف شخص) فقط 500 - 800 يورو شهريا. ولكن هناك لحظة: بالنسبة لعام 1400 في ميونيخ ، من الصعب جدًا استئجار شقة. أعرف عائلة عاشت 3 أشهر في فندق قبل استئجار شقة على الأقل. أصغر الغرف ، وارتفاع الطلب.
• يبلغ توزيع الرواتب بين المدن الكبيرة والصغيرة حوالي 20٪ فقط. على سبيل المثال ، بوابة Gehalt.de لوظيفة مطور جافا في ميونيخ تعطي شوكة قدرها 4.052 € - 5.062 € ، ومطور Java في Kassel 3.265 € - 4.079 €.
• سوق العمال. كما كتب ديمتري في مقال "ميزات البحث عن وظيفة في أوروبا" ، فإن "سوق صاحب العمل" يسود في المدن الكبرى. لكنه في المدن الكبرى. في المدن الصغيرة ، يسود "سوق الموظفين". لقد كنت تتبع الوظائف الشاغرة في مدينتي لمدة عامين. وأستطيع أن أقول أن الشواغر في تكنولوجيا المعلومات كانت معلقة منذ سنوات ، ولكن ليس لأن الشركات تحاول تقشير الكريم. رقم نحن فقط بحاجة إلى أشخاص عاديين ، وعلى استعداد للدراسة والعمل. الشركات جاهزة للنمو والتطور ، لكن هذا يتطلب موظفين مؤهلين ، وهناك عدد قليل منهم. والشركات مستعدة لأخذ وتدريب الموظفين. ودفع مال جيد. في شركتنا ، من بين 20 مطورًا ، تم تدريب 10 منهم بالكامل من الصفر من قبل الشركة نفسها في نظام التعليم الخاص الثانوي ( Ausbildung ). شغور مطور Java في شركتنا (وفي العديد من الشركات الأخرى) معلقة باستمرار لأكثر من عامين.

ثم أدركت أنه لا معنى للانتقال إلى مدينة كبيرة على الإطلاق ، ولم أكن أريد ذلك بحلول ذلك الوقت. مدينة صغيرة مريحة مع بنية تحتية متطورة. نظيفة جدا ، الأخضر وآمنة. المدارس ورياض الأطفال ممتازة. كل شيء قريب. نعم ، إنهم يدفعون أكثر في ميونيخ ، لكن هذا الاختلاف غالبًا ما يؤكله ارتفاع الإيجارات. بالإضافة إلى ذلك ، هناك مشكلة مع رياض الأطفال. مسافات طويلة إلى رياض الأطفال والمدرسة والعمل ، كما هو الحال في أي مدينة رئيسية. ارتفاع تكلفة المعيشة.

لذلك قررنا البقاء في المدينة حيث وصلنا في الأصل. ولكي أحصل على دخل أكبر - قررت أن أغير مهنتي ، فأنا هنا بالفعل في ألمانيا. وقع الاختيار على تطوير Java ، لأنه اتضح أنه الحقل الأكثر شهرة والأجور المرتفعة ، حتى بالنسبة للمبتدئين. بدأت مع دورات جافا على الانترنت. ثم الإعداد المستقل لشهادة أوراكل Certified Professional ، Java SE 8 Programmer. اجتياز الامتحانات ، الحصول على شهادة.

في الوقت نفسه ، درست اللغة الألمانية لمدة عامين. في عمر الأربعين عامًا تقريبًا ، من الصعب البدء في تعلم لغة جديدة. صعب حقًا ، بالإضافة إلى أنني كنت متأكدًا دائمًا من أنني لم أتمكن من اللغة. في اللغة الروسية والأدب ، كنت دائماً أمتلك ثلاثة طلاب في المدرسة. لكن وجود الدوافع والطبقات العادية أسفر عن نتائج. نتيجة لذلك ، نجحت في اختبار الكفاءة باللغة الألمانية في المستوى C1. في أغسطس من هذا العام ، وجدت وظيفة جديدة كمطور جافا في اللغة الألمانية.

البحث عن وظيفة في ألمانيا

عليك أن تفهم أن البحث عن وظيفة في ألمانيا ، عندما تكون هنا بالفعل ، يختلف بشكل كبير عن ذلك عندما تكون في روسيا. خاصة عندما يتعلق الأمر بالمدن الصغيرة. جميع التعليقات الإضافية على البحث عن عمل - فقط رأيي الشخصي وتجربتي.

الأجانب. معظم الشركات ، من حيث المبدأ ، لا تنظر في المرشحين من بلدان أخرى ودون معرفة الألمانية. لا يعرف الكثيرون حتى كيفية تسجيل الأجانب وماذا يفعلون معهم على الإطلاق. أعتقد أن معظم أرباب العمل في روسيا أيضًا ، من حيث المبدأ ، لا يعرفون كيفية تسجيل الأجانب. نعم ولماذا؟ ماذا يمكن أن يكون الدافع؟ فقط إذا كانت الظروف المطلوبة لا تجد مرشحًا على الفور.

تمت مناقشة أماكن البحث عن الوظائف الشاغرة عدة مرات.

أود أيضًا أن أذكر الموقع الإلكتروني لخدمة التوظيف الحكومية: www.arbeitsagentur.de . والمثير للدهشة ، أن هناك بالفعل الكثير من الوظائف الجيدة. أعتقد أن هذا هو الاختيار الأكثر شمولًا للوظائف الحالية في جميع أنحاء ألمانيا. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي الموقع على الكثير من المعلومات المفيدة المفيدة. على الاعتراف بالدبلومات وتصاريح العمل والفوائد والأوراق ، إلخ.

ألمانيا عملية التوظيف

هذه حقا عملية . إذا كنت في سان بطرسبرغ قد أتيت لإجراء مقابلة ، وبعد يومين من العمل بالفعل ، فإن هذا لا يعمل بهذه الطريقة (خاصة في المدن الصغيرة). بعد ذلك سوف أتحدث عن حالتي.

في يناير 2018 ، قررت الشركة التي أردت الحصول على وظيفة فيها وبدأت في دراسة مجموعة التقنيات التي يعملون بها عن قصد. في أوائل أبريل ، ذهبت إلى جامعة محلية لحضور معرض الوظائف للمبتدئين ، حيث تم تمثيل معظم أرباب عمل تكنولوجيا المعلومات. لا تشعر براحة شديدة كمطور مبتدئ في سن الأربعين ، عندما يكون هناك حوالي عشرين عامًا من حولك. هناك قابلت مدير شؤون الموظفين في الشركة التي أردت الدخول إليها. تحدثت لفترة وجيزة عن نفسي ، عن تجربتي وخططي. أثنى مدير الموارد البشرية على لغتي الألمانية ووافقنا على إرسال سيرتي الذاتية إليهم. انا ارسلت تلقيت مكالمة في أسبوع واحد وقالت إنهم يريدون دعوتي إلى المقابلة الأولى في أقرب وقت ممكن ... في ثلاثة أسابيع! ثلاثة أسابيع ، كارل!؟!؟

تم تكرار الدعوة إلى المقابلة الأولى لي برسالة كتبت أيضًا أن أربعة أشخاص سيحضرون المقابلة من جانب صاحب العمل: المدير العام ومدير الموارد البشرية ومدير تقنية المعلومات ومهندس النظم. كانت مفاجأة حقيقية بالنسبة لي. عادةً ما تتم مقابلتك أولاً بواسطة HR ، ثم أخصائي في القسم الذي يتم نقلك إليه ، ثم رئيسك ، وبعد ذلك فقط المدير. لكن الأشخاص ذوي المعرفة قالوا لي إن هذا أمر طبيعي بالنسبة للمدن الصغيرة. إذا كان هناك مثل هذا الموظف في المقابلة الأولى ، فإن الشركة ، من حيث المبدأ ، مستعدة لأخذك ، إذا كان كل شيء مكتوب في السيرة الذاتية صحيحًا.

المقابلة الأولى سارت على ما يرام ، كما اعتقدت. لكن صاحب العمل استغرق أسبوعًا للتفكير فيه. بعد أسبوع ، اتصلوا بي حقًا وسعدوا بإجراء مقابلة ناجحة لأول مرة ، وهم على استعداد لدعوتي لإجراء مقابلة فنية ثانية بعد أسبوعين آخرين. 2 أسابيع أخرى !!!

أما المقابلة الثانية ، وهي مقابلة فنية ، فكانت فقط تحقق من أنني تقابل ما كتب في سيرتي الذاتية. بعد المقابلة الثانية - أسبوع آخر من الانتظار والبنجو - أحبوني ، وهم على استعداد لمناقشة شروط التعاون. كان لدي موعد لمناقشة تفاصيل العمل بعد أسبوع آخر. في الاجتماع الثالث ، سُئلت بالفعل عن الراتب المرغوب فيه والتاريخ الذي يمكنني فيه الذهاب إلى العمل. أجبت أنه يمكنني المغادرة في 45 يومًا - 1 أغسطس. . , .

9 !!! , , " " , , 2 .

. , – , , . , . – . . , , , . . . , . , -.

, , . . 2 , , . ? . «Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder» . TV-L . , . – . 2018 :

. TV-L 11 . , () — TV-L 12. , TV-L 13, 5 TV-L 13, TV-L 15. .. 3200 € , . . 10-20-30% , ..

UPD: juwagn , , .

. , , 2010 . ~ 18,95% , ~ 10,5% . 80% . . , , .

, . , , .

. , 06:00, 10:00. . 40 . 5 , – 11 10. , . . . . 07:00, , ( ). 2 : 08:30, . 4- , .
, , . 80 , . أي — , . .

. . . . . . .

, . , -, , -, GDPR, .. .

28 . . , .

– 6 . - , 4 . أي . , . .

. , . , , , .

. . . . , . أي — , . , 12:00, .

. . (- , ).

. . , . .

UPD: . لفترة وجيزة وعلى العمل.