أود أن أبدأ هذا المنصب باثوس جدا. على سبيل المثال ، مثل هذا: "لقد كنت أعمل في مجال الأعمال التجارية لمدة 10 سنوات ، لقد حصلت على قلب حديدي وتضخمت مع قذيفة." أو هكذا: "نعم ، هابر ، أنا عامل تجاري: بمجرد أن كنت محللاً ، ثم مندوب مبيعات ، ثم مسوقة. أنا الشخص الذي لا تحبه جميعًا ". في النهاية ، هذا ما يجب أن يكون عليه منشور 1 يناير. لكن لا. لا الرث والرومانسية. لقد عملت في تجارة شركات تكنولوجيا المعلومات غير الدائرية منذ 11.5 سنة. كان كل شيء: المطور ، مهندس المشروع ، المسوق ، مندوب المبيعات ، المنفذ ، المحرر ، مستشار تكنولوجيا المعلومات. قبل ذلك ، كانت في الخدمة المدنية وتدرس. واليوم ، على الرغم من مائة الحجج ضد ، أستطيع أن أقول: "العمل ، أنا أحبك!" حسنا ، من الواضح أن تطور هذا الفكر تحت الخفض.
لذلك ، ذهبت إلى 11 ++ عامًا ، قابلت العشرات من فئران المكاتب ، وشاهدت ما لا يقل عن عشرة شظايا كبيرة وبدون عدد صغير منها ، مرت على رؤساء غير مناسبين ، أجبر بعض المراجع على إضافة أدوية إلزامية إلى الشاي ، وإلا فإن الكابيتات ، مرت على طهاة أذكياء باردين بشكل لا يصدق . لقد رأيت phakaps للتطبيقات بملايين الدولارات والنجاحات التي حققتها الشركات الصغيرة التي تمكنت من تنفيذ نفس المشاريع مع عملهم الخاص ، ولكن مليون لأربعة أو أقل. هذا هو دائري مجنون ، مجنون في صناعة تكنولوجيا المعلومات. وعلمتني دروسا مهمة ، وأحيانا قاسية.
لا يمكن الاستغناء عنه
بغض النظر عن كيف يبدو لنا أننا مؤيدون للغاية ، وسلطتنا لا جدال فيها ، سيكون هناك دائمًا من هم أصغر سنا وأكثر ذكاءً وازدهارًا وجيدًا أو لصوص ولا يهتمون. الحقيقة هي أن هناك الكثير من الباحثين عن عمل في سوق تكنولوجيا المعلومات ، وإذا ما بحثت في السيرة الذاتية ، فيمكنك العثور على شباب عاملين متواضعين وممتازين ، على عكس مديري رياضة الغطس الذين لا يعملون ، لكنهم يحملون المهام ويرسمون مخططات في الاجتماعات. نفس القصة مع المطورين والمختبرين - لقد عينت شخصياً شخصًا من السنة الأولى من VMK ، الذي أتم بعد ثلاثة أشهر ربع مهام الاختبار و "جعل" قادة فرقنا ذوي الخبرة مكانة دائمة. الآن هو في مكان ما في كاليفورنيا ، فقد المسار - للأسف ، ولكن هذا أيضًا حقيقة واقعة.
ما هو إيجابي ، أنت تقول؟ الجلوس والخوف على النقطة الخامسة الخاصة بك في كرسي مكتب؟ بالطبع لا. يجب أن تصبح فكرة قابلية التبادل بمثابة إبرة ، وهي خصلة في البابا ، لن تسمح لك بالجلوس في وضع مستقيم - عليك المضي قدمًا والتطور ، بحيث يمكنك في مثل هذه المناورات البهيجة لمثل هذا الرجل الذي لا تفتح فمك ، أن تسجل تخلفك ، ولكن تعلق بهدوء على الأفكار ، وتقدم النقد والنقاط التنمية. السبب الوحيد وراء تأخرنا هو أننا نهدأ في أماكننا ورواتبنا ، ولا نتعمق في الجديد ، ولا ننظر ، ووقف فضولنا.
ولكن هذا لن يجعلك لا غنى عنه. ومع ذلك ، فإنه سوف يقلل بشكل كبير من التكاليف "العامة" لإيجاد وظيفة جديدة ووضع جيد. نعم ، ليس اختصاصيًا لا غنى عنه ، ولكنه مطلوب ومرحّب به ولا يرسل السير الذاتية. هو إغراء.
بالمناسبة ، وجد بعض زملائي طريقة أصلية للغاية للعثور على الخلود داخل الشركة: استفد من كسل الزملاء واضطلع بجميع المهام. هذا يعطي تأثيرًا معينًا ، لكن في يوم من الأيام لن تتمكن ببساطة من التعامل مع مهامك وارتكاب fakap غير مقبول.
هناك دائما لا مال
يأتي العديد من الموظفين من فكرة أنه سيكون هناك دائمًا أموال لتنفيذ مشاريعهم المبدعة. يأخذ القادة ويرفضون: لا يوجد مال ، لكنك أيديولوجية. سيئة ، هاه؟ لا ، من ذوي الخبرة. لنفترض أن المسوق الكبير ، إينا ، يقرر أن الشركة تحتاج إلى مدونة. إنها تتحول إلى عامة وتوضح: نحن نأخذ ووردبريس ، بام ، نملأه بالوظائف ، المدونات مفهرسة بشكل مريح. رئيسه يفكر ويفكر ويستثمر في Yandex.Direct. "بداية متخلفة ، وليس شركة ناشئة رائعة" ، تفكر إينا في غضب وتشرب في حملة Direct. لكن لا. من أجل تطبيق فكرة مدونة رائعة ، بالإضافة إلى WordPress المجاني ، فأنت بحاجة إلى: قالب أو مطور باهظ التكلفة لهذا العمل ، أو تصميم ، أو شراء صور ، أو محتوى جيد (يتم طلبه أو محررك الخاص ، أو صرف انتباه الموظفين عن العمل) ، أو الترويج للمدونة في الشبكات الاجتماعية والمواقع المتخصصة ، مرة أخرى ، والإعلان في السياق ، نوع من كبار المسئولين الاقتصاديين ، والحفاظ على كل هذا من أجل العمل. علاوة على ذلك ، ليس من الواضح ما إذا كانت مدونة شركة تطوير البرمجيات الخاصة بطباعة الأتمتة في الشركة ستطلق أم لا. لكن Direct سيحضر أفرادًا مستهدفين بسرعة كبيرة. منطقيا نفسه.
لذلك ، عندما تذهب بأفكارك مقابل المال (الميزانية) لتنفيذها ، اسأل نفسك لماذا هذا وماذا سيعطي؟ ماذا سيعطي الانتقال إلى هذه التكنولوجيا الجديدة؟ من يحتاج إلى برنامج جديد وما هي قدرة السوق؟ أين يتم ترقيته؟ كم عدد الأيدي التي تحتاج إلى تنفيذها؟ نعم ، هذا لا يبدو لك - إنها خطة أعمال صغيرة ، والتي بدونها يصعب الحصول على الموافقة والإيمان بها. يمكن تلقي المنح فقط للأفكار ، لكننا لن نتحدث عن هذا وإلى أين يذهبون؟
من المرجح أن تروق أفكارك فقط.
الحديث عن الأفكار. غالبًا ما يتم رفضهم في الشركات ، وهناك العديد من السيناريوهات.
- الفكرة هي في الحقيقة ليست غاية. حسنًا ، هذا إما أنه كان بالفعل أو مطبقًا ، أو ببساطة ليس في الطلب. على سبيل المثال ، اكتب "برنامجًا رائعًا يجمع كل الأخبار الأكثر إثارة للاهتمام ، وقم بتجميعها حسب الموضوع وشكل خلاصة مستخدم." هناك مليون منهم ، مات الكثير منهم ، وخلق شيء رائع لن يعمل دون مشاكل.
- ستكلف الفكرة وقتاً طويلاً ، ولكن ليس حقيقة أن رهيبة. انظر الفقرة أعلاه.
- الفكرة رائعة ، لكنهم رفضوا لسبب ما. على الأرجح ، سرعان ما سوف تسمع ذلك من شفاه زعيمك ، مثل بلده. كن فلسفيًا ، لا تدخل في مواجهة ، اجعل نفسك انتصارًا داخليًا على حقيقة أنها كانت رائعة لدرجة أن رئيسها قرر أن يناسبها. ونعم ، في معظم الأحيان لا يستحق إطلاق النار.
- الفكرة مقبولة ، لكن التنفيذ بسرعات منخفضة يتوقف تدريجيا. عادةً ما يحدث هذا في فريق لا يعطيه أي شخص لنفسه وللجميع مطلقًا عن هذه التصميمات الخاصة بك.
في بعض الأحيان يكون من الصعب للغاية أن ندرك أنه من غير المفهوم وغير المقبول ومن السهل السماح بتكوين عبقرية مسيئة وغير مقدرة. هذا خطأ ، ولكن من خلال الشباب وقلة الخبرة ، فإنه ضار بشكل عام. استخلص النتائج وواصل العمل: في النهاية ، إما أن تصبح مؤيدًا حقيقيًا وكل كلمة من كلماتك ستكون موثوقة ، أو ستجد الفكرة ذاتها وتفتح عملك الخاص.
يمكنك أن تنمو بغض النظر عن ما
مجال تكنولوجيا المعلومات مثير للاهتمام في أن يقرر صديقي في ذلك أقل مما في بقية. حتى المهندس المعماري يمكنه أن يضعك بنفسك ومهنتنا ، لكن لا يمكن للمبرمج أن يفعل ذلك - ستنهي المهمة (على الرغم من أنك يمكن أن تكون مديراً ، مدير تقنية المعلومات ، CTO. حصلت على شهادة CTO من قسم اللغة ، هذه قصة أخرى). وهذا يعني أنه يمكنك النمو داخل السوق ، وتغيير الوظائف كلما زاد راتبك. يمثل مجال تكنولوجيا المعلومات مجالًا من الفرص: يمكنك الوصول إليه في سن الخامسة والثلاثين ، وابدأ باختبار الاختبار اليدوي وترقى لتتولى قيادة الفريق فقط بفضل أدمغتك وعملك الشاق. هذا له قيمة ، لكني أخشى أن هذا ليس للأبد.
ستجد بالتأكيد الخاص بك
لقد غيرت 7 وظائف ، وكانت أسباب المغادرة مختلفة ، ولكن في الآونة الأخيرة أصبح كل شيء مستقرًا - على سبيل المثال ، منذ 6 سنوات ، كنت أعمل في نفس الشركة وما زال لدينا شهر عسل. في موازاة ذلك ، أعمل في مشروع آخر - 4 سنوات ، ولدينا حب نجا لمدة ثلاث سنوات. لأن هؤلاء هم أشخاصهم - أشخاص لديهم أفكار ومفاهيم ومصالح ونهج متشابهة. الأشخاص الذين يعرفون كيفية سماع النزاعات وحلها بطرق أخرى غير الصراخ: "أنت مطلقة ، اكتب بطريقتك الخاصة."
اليوم لا يمكنني تقديم وصفة عالمية حول كيفية العثور على الألغام. بادئ ذي بدء ، لأن "الأصدقاء" غريبون تمامًا عنك. ولكن لنحو 30 مقابلة ، وجدت علامات "لي".
- لا تطارد الشركات الكبيرة والعلامات التجارية والعلامات ، فلديها عمليات وعمليات مؤامرة أكثر من عمل المصباح الدافئ. في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، هناك مشاريع أكثر إثارة للاهتمام جاهزة لتطوير واستخدام أفضل العقول. هناك يعتمد أكثر على كل موظف ، وليس على إرادة "أعلى".
- في المقابلة ، تأكد من سؤال من سيكون مشرفك المباشر - غالبًا في اللحظات الأولى يصبح من الواضح أن هذا "ليس كذلك".
- لا تستسلم لسحر الإنسان أثناء المقابلة ، تأكد من إلقاء نظرة على التفاصيل والميزات المهنية.
- اطلب إظهار المكتب أو إلقاء نظرة فاحصة - كقاعدة عامة ، يبث الغلاف الجوي بعض الحالة المزاجية (على سبيل المثال ، فضاء مفتوح متوتر أو صاخب).
- الكثير عن الشركة يقول الطريقة التي يقول ممثلوها عن المال. من الناحية المثالية ، إذا سمعت المبلغ المحدد في الوقت المحدد وبعد الفترة التجريبية ، وليس "رؤية هناك".
بالمناسبة ، أن تجد ما تتمتع به وتهدئته ليس الصياغة الصحيحة. الحفاظ على علاقة مثمرة وتطويرها هو جهد هائل.
الأعمال الروسية مثيرة للاهتمام ، قدرة شرائية ، كيف مثيرة للاهتمام
النشاط التجاري الروسي ، إذا لم يكن شيئًا أزرق أو أحمر أو أخضر وكبير جدًا ، يعد نشاطًا ممتعًا: نظرًا لأن كل منعطف تحتاج إلى انتظار الضرائب والسجلات والقيود والاحتيال من الموظفين والمقاولين. هذا مجرد معيار للبقاء في بيئة عدوانية. وجميع الموظفين مشاركين في هذه العمليات مع الانغماس الكامل. على سبيل المثال ، كمسوق ، يتعين عليك إتقان كل شيء من التشريعات إلى الفروق الدقيقة في تطوير المنتج - في أي وقت قد تحتاج إلى حماية منشورك أو نشاطك أو تحفيز العميل على الرفض أو دعم الإجراءات وما إلى ذلك. بالمناسبة ، حول العملاء - مفهوم الإرهاب المستهلك منذ فترة طويلة ويتطور ، وهذا ينطبق أيضا على المجال B2B: مع أول تجربة سلبية للغاية للعلاقات ، فإنك تخاطر بأن تصبح مشهورا قدر الإمكان. الأكثر إهانة هو أن العملاء في كثير من الأحيان لا يجلدون رقاقة في موضوعك ، لكن الشكوى من كل شيء على الإنترنت مقدس.
في بعض الأحيان يبدو أن هؤلاء الموظفين الذين يجلسون بالتساوي ويعيشون حياةً مُقاسة من الجرس إلى الجرس في وضع أكثر فائدة: الجلوس وشرب مهمتهم وعدم وجود أي تطويقات أو سقوطات مذهلة. ولكن إذا كنت تريد أن تكون من بينهم ، فسوف تتخلف عاجلاً أو آجلاً عن تطور اقتصاد الأعمال ولن تكون قادرًا على المطالبة بأي شيء أكثر من زيادة الرواتب كل أربع سنوات.
بدون التدريب والتطوير سوف تختفي
ستعرف عدد الشباب وأوائل ما رأيته والذي انخفض إلى الصفر في وقت قصير جدًا. وغني عن القول ، أنا شخصياً كنت مثل هذا مرة واحدة: متعجرف ، مع ثلاثة كيانات ، تباهي وتقريباً أطروحة. هؤلاء الرجال يأتون ويعيشون في المكتب بثقة أنهم مثاليون: من ناحية ، تعمل قاعدة الهواة بالنسبة لهم (نظرة واضحة تجد حلولًا ناجحة وأسبابًا للتجارب) ، ومن ناحية أخرى ، نضارة التدريب النظري. تدريجيا ، والانتباه إلى سقوط واحد جديد ، وقال انه يتوقف عن الراحة على أمجاده ويتخلف عن بقية. أسمي هذا تأثير الضفدع المتنقل - تذكر كيف أعجبت أولاً بمستنقعها الجديد بقصتها ، ثم أصبحت موضوع السخرية؟
من المهم عدم الوصول إلى مثل هذا الموقف ، ولكن الخوض في شؤون الشركة والنجاح في نسج مهاراتهم في احتياجاتها.
- استخدم مساعدة الزملاء وقاعدة المعرفة الداخلية - وليس فقط في الأيام الأولى من العمل.
- لا تكن مفترضًا: افعل ما تحتاجه الأعمال ، وليس ما تريده ، ويبدو أنه مناسب لك. كل مبادرة - في شكل مقترحات.
- أحضر شيئًا جديدًا إلى عملك ، وهو شيء يمكنك القيام به بشكل رائع على سبيل المثال ، فتحت شركة Habr مرة واحدة لشركة قديمة - لقد كانت مدونة شركتنا ذات فائدة كبيرة لنا لمدة ثلاث سنوات ، والآن لم تحقق عامين. مرة أخرى ، هذا هو عيبي - كنت صاحب عملية ولم أستطع تعلم هذا التحول.
- الاستنتاج من الفقرة الفرعية السابقة هو أنه يمكنك تدريب وتفويض. لا تخف من أن يتم تجاوزك ، تخاف من أن ينحني المشروع بدونك. هذا أمر غير مهني وقبيح - وتنتشر الشائعات الآن بسرعة تصل إلى 100 ميجابت / ثانية.
- تعلم ، اكتب أشياء مهمة وجديدة ، واحصل على تعليم إضافي - خلافًا للعديد من الشائعات ، فإن الشهادات مطلوبة في بيئة تكنولوجيا المعلومات ، على سبيل المثال ، لم تزعج دورة إدارة المشروع أي شخص (لدي الموقف المعاكس - تلقيت تعليماً إضافياً في مجال تكنولوجيا المعلومات). نعم ، غالبًا ما ستقوم بكل هذا على نفقتك الخاصة ، لكنك تفعل ذلك أولاً وقبل كل شيء بنفسك.
تنمو جنبًا إلى جنب مع المهام والتعلم والتطوير - وهذا سيجلب لك كل من السمعة والمال.
لا يوجد جنرالات سيئون تماما
ينتقدون الملك للعيون ، وقيادته ضرورية بشكل عام. في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، يكون الموظفون أقرب ما يكون إلى الإدارة العليا ، مما يؤدي غالبًا إلى وهم التسامح والتأثير على الشركة. حسنًا ، ربما تعرف كيف هي: لا يمكننا توزيع أموالنا ، لكنك متأكد من أنك تعرف كيفية إدارة شركة بمئة مرة أكثر كفاءة. سأخبرك بهذا: إذا أنشأ شخص ما مشروعه التجاري الخاص ، ووظف حفنة أو حفنة من الناس ودفع راتبه بمسؤولية ، فإن هذا يعني ، تقريبًا ، أنه لا يمكن أن يكون أحمقًا أو معتوهًا. إنه يعرف تمامًا ما يفعله ويتوقع منك أن لا ينتشر ويعلمك ، ولكن الاحتراف والمساعدة في ممارسة الأعمال - ضمن صلاحياتك.
نعم ، للأسف ، غالبًا ما يرى المرء موقفًا سيئًا للغاية من المديرين والطغيان والفضائح والتهديدات والعقوبات لكل شيء صغير. لا تتسرع في الاستقالة: حاول أن تفهم زعيمك (هذا أسهل في القيام به من خلال العمل نفسه ، من خلال فهم المنتجات والخدمات التي قرر القيام بها مرة واحدة) ، حاول أن تعمل ضمن رؤيته. في بعض الأحيان يعطي نتائج مذهلة وتصبح ليس فقط واحدة من الأفضل في الفريق ، ولكن أيضًا أخرى. لقد أدركت متأخراً أنه يمكنك دائمًا المغادرة في الوقت المناسب ، ولكن محاولة النمو على الفور أكثر صعوبة ووعدًا. أي قائد لديه الكثير لنتعلمه - الشيء الرئيسي هو أن يكون قادرا على التعامل مع هذا المصدر من الخبرة.
أخصائي ضيق - ليس بعد عن روسيا
كما كان من قبل ، من المستحيل أن تكون متخصصًا ممتازًا في تكنولوجيا المعلومات في بلدنا: ستكون مطالبًا بمعرفة البيئة بأكملها. كان أحد أعمالي متخصصًا ممتازًا في العمل مع DBMS - يمكنه حل المشكلات الأكثر صعوبة باستخدام برنامج نصي واحد ، كما يبدو أحيانًا ، بنظرة. لكن في نموه الوظيفي ، تعرض للتغلب عليه من قبل مطور آخر قام بالبحث لفترة أطول ، ووجد طرقًا غير مستكشفة ، ولكن في الوقت نفسه كان يمتلك C ++ (كتبنا مشاريعنا الخاصة به) ، وفهم أساسيات إدارة المشروع ، لم نخجل من ajail ، وهو يتقن تطوير الهواتف المحمولة (هذا كانت هناك أوقات أندرويد 3.0 قرص العسل). وهذا ليس هو الوضع الوحيد عندما اضطررنا إلى ملاحظة نمو "T-people" ، متجاوزين نمو المتخصصين الضيقين.
في الأقسام التجارية ، الأمور أسوأ: إذا كنت مسوّقًا (حقيقيًا ومعاركًا وليست مديرًا للعلاقات العامة من الاجتماع السنوي للعلاقات العامة) ، فعليك أن تفهم تطوير الوثائق واختبارها ودراستها واختبارها ، وتعثر في التصميم والخطوط ، وأن تكون قادرًا على الدفاع عن أكثر المشاكل عرجاء ، التسويق عبر الإنترنت الخاصة ، والأساليب غير المتصلة بالإنترنت
وما زالت تطبخ حساء السمك السمكي المنتفخ . خلاف ذلك ، سيتحول عملك إلى كتابة البيانات الصحفية التي لا يحتاجها أحد ولا يهتم بها. حسنًا ، نعم ، من حيث المبدأ ، ينبغي أن يكتب شخص ما أيضًا رسائل غير مرغوب فيها.
بشكل عام ، يعد العمل حافزًا للتطوير في جميع الاتجاهات واختبار مهاراتك بالأمثلة الحية ، وليس نظريًا. هذا يعطي مرة أخرى +100 الكرمة المهنية.
المبيعات والتسويق هو الألم
تريد مزحة؟ حتى الآن ، يرفض العديد من المطورين والتقنيين بطريقة غامضة تمامًا قبول أن منتجاتهم بحاجة إلى أن يتم حلها وبيعها. نعم ، لن يعرف أي شخص عن أروع المنتج ما لم تتحدث عنه ، علاوة على ذلك ، في مفتاح احتياجات المستخدم المحتمل. انهم متأكدون من أن كل شيء في حد ذاته. إن تجربتي التسويقية واضحة: فكلمة الفم أغلى من جميع طرق الترويج الأخرى ، إنها قصة عصبية للغاية وتستهلك الكثير من الموارد.
ولكن كل شيء سيء في التسويق ومبيعات تكنولوجيا المعلومات: يقوم خريجو كلية اللغة في الترويج والكتابة ، ويبيعون نفس الأشخاص الذين باعوا الأنابيب والزيوت والآلات وغيرها. كل هذا يضع حائطًا بين المطور والمشتري: يقوم المطور بالإعلان عن المنتج الخاص به في فراغ ، ولا يجد المشتري احتياجاته لهذه المحاولات (للأسف ، لاحظت ذلك كثيرًا في المدونات على Habré).
بشكل عام ، هذا هو موضوع المقالات الفردية ، لكني أعطي تلميحًا: يجب أن تعمل التجارة والتنمية (الإنتاج) مثل خمسة أصابع في قبضة واحدة ، وليس منفصلة. بهذه الطريقة فقط ستتمكن من صياغة قيم المنتج وترجمتها بشكل صحيح إلى المستخدمين.
بالمناسبة ، هذا ليس فقط في تكنولوجيا المعلومات ، في كل مكان تقريبًا.
الشبكات ، الاتصالات ، السمية
كان من الممكن وضع رفيقتي هنا ، لكن قواعد هبر تدعو بشدة للنظام. سأتحدث بصراحة وبشكل مباشر. العديد من الموارد البشرية والمديرين ومديري العلاقات العامة الداخلية وهلم جرا. الرجال "في الغلاف الجوي" يذهبون إلى التدريبات ، غالباً بشكل عشوائي. في هذه التدريبات ، يتم بث مقتطفات من كتب مختلفة: كارنيجي ، السيانتولوجيا ، شباب الأعمال ، والعديد من المفكرين العاطفيين هناك. إذا لم تكن هناك دورات تدريبية ، فإنهم يقرؤونها في الكتب ويرسمون على أحداث
السبت . كل هذا يندفع إلى الشركة ، يجب عليهم أيضًا تنفيذ شيء ما: أساليبهم ، طرق التكيف ، تطوير الفريق ، الشركات ، والدتها ، وثقافتها. كلمة واحدة سيئة - ومرحبا ، أنت موصوم بالسمية. الميزة هنا هي: شنقًا بشكل أسرع حتى لا يتعطل عليك. الإخلاص ليس في السعر ، في السعر هو النفاق. أنا شخصياً أعرف الشخص الذي يضع الموظفين الذين لا يبتسمون في المنضدة ، بعد ثلاثة تعليقات - الفصل من تلقاء نفسه. باختصار ، لا أقسم ولا تصرخ على الزملاء ولا تعبر عن رأي أحد. إنه ، وسوف يزداد سوءًا.
هناك طريقة واحدة فقط للخروج: العمل بارد ، الصمت أكثر وتعلم أن تكون ضبط النفس.
بعد كل شيء ، هذه ليست هذه المهارة. تجد لك - أقسم. بشكل عام ، هذا الموضوع عن حبري مضغ بالفعل ، كما أعتقد ، فهمتني.
جدتي تبلغ من العمر 94 عامًا. وطوال حياتها ، وبعد أن حصلت على 7 فصول من دورات التعليم والحرب والمحاسبة خلف ظهرها ، عملت كمحاسب كبير ومطلوب ، وكان بإمكانه في كل من المقصف السوفيتي والرأسمالية الوحشية في التسعينيات. استيقظها واسأل "02 حساب؟" ، سوف تجيب على "انخفاض قيمة الأصول الثابتة". أنا مدين كثيراً لتكتيكات الاحترافية والضمير والعمل الشاق. إنها تستمع إلى قصصي وتقول: "لم أستطع العمل الآن." يمكن ، بالطبع. لأن المبادئ العامة لم تتغير منذ سنوات عديدة: المال - للإدارة ، والمكافآت - للموظفين ، والعمل - للتخلص ، والاسترخاء - على أكمل وجه. الباقي هو مجرد تفاصيل التنفيذ. حياتنا تتغير باستمرار ، الوضع في العمل يتغير تمامًا. المهمة هي أن تعيش وأن لا تسمح لنفسك أن تكون عازمًا وأن تكون محترفًا وقبل كل شيء صادقًا مع نفسك. حتى لو كنت مؤطرة ،إزالتها من الحسد ، ورفضت بسبب تافه ضئيلة ، يجب أن يكون لديك دائما ورقة رابحة - الصدق مع نفسك. حتى بعد كل هذا تذهب إلى المرآة وتقول: "لكنني لست أحمق؟" إذا كان الجواب "لا ، ليس هو" ، فيمكنك أن تذهب أبعد من ذلك - القوة ، الأخ ، في الحقيقة. إذا كانت الإجابة "لعنة ، فهو الأكثر ، الآن بالتأكيد" - بصق المرآة والمضي قدمًا ، وحرمان نفسه من حق الأحمق. هذه فلسفة بسيطة.سنة جديدة سعيدة يا هبر! فليكن الجميع هادئين ومحترفين. اعتن بصحتك وأعصابك ، سنكسب الباقي.