لقد انتهت العطلات والعطل وراءنا ونحن بالفعل بحاجة إلى وضع خطط لعام 2019 القادم. لقد اخترنا الأحداث التي ستساعدك على إدخال جدول العمل في حين أنها قليلة ، ولكن لم يتم الإعلان عن جميع أحداث شهر يناير!
ترقبوا تحديثات النشر ، ستتم إضافة إعلانات الأحداث في النصف الثاني من الشهر لاحقًا.
شريك أعمال الموارد البشرية (بالطبع)
عندما: بداية من 21 يناير ، 19:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 42 000 روبل
المنظم: LABA
تعتمد الدورة على نموذج الكفاءة في معهد رأس المال البشري وتوفر مجموعة كاملة من المعرفة وفقًا للمعايير الدولية. سوف تتعلم التنبؤ بالمخاطر ، والحفاظ على التوازن بين كبار المديرين وموظفي الشركة ، وتحسين المعرفة بشكل منهجي وتطوير كفاءاتك القيادية.
مؤلف ومدير الدورة هو ميخائيل بريتولا ، مدير الموارد البشرية في iDeals Solutions Group ، وهو خبير في إدخال الممارسات الحديثة في مجال إدارة شؤون الموظفين ، وهو أحد أفضل الموارد البشرية في رابطة الدول المستقلة.
→
التفاصيل والتسجيل
"فني هو إجراء مقابلة" (بالطبع)
عندما: بداية من 23 يناير ، 19:00
حيث: يتم تحديد المكان
شروط المشاركة: 15 000 روبل
الجهة المنظمة: عالم النفس أنستازيا كلاشنيكوفا
موضوعات للمناقشة:
- كيفية جعل صورة للمرشح؟ عملية التفاعل في هذا الشأن مع الزملاء في القسم ومع HR.
- عملية الاختيار: كيف يتم بناؤها ، من المسؤول عن ماذا ، لماذا الموارد البشرية الجيدة في هذا الشأن هو أفضل صديق لك. كيف يمكنك أنت بنفسك البحث عن أفضل المرشحين والعثور عليهم.
- ما هي أنواع المقابلات الموجودة ، وكيف تستعد لها وما إذا كنت بحاجة إليها.
- ما هي الأسئلة التي يجب طرحها في المقابلة ، وما هي الأسئلة التي لا يجب طرحها ، ولماذا.
- مقابلة منظمة باستخدام المعرفة في علم النفس: ما تقوله ، وكيفية بناء الفرضيات ، وكيفية تحليل المعلومات الواردة وفهم أن هذا هو مرشحك.
→ التفاصيل والتسجيل عند الطلب على akpsyh@gmail.com
IT- المجند (بالطبع)
عندما: بداية من 23 يناير ، 19:00
المكان: سانت بطرسبرغ ، نيفسكي بروسبكت ، 104
شروط المشاركة: 25 500 روبل (المشاركة بدوام كامل) ، 21 990 روبل (البث عبر الإنترنت)
المنظم: المستوى الأعلى
بالطبع لأولئك الذين يرغبون في الدخول في واحدة من أكثر المناطق إثارة للاهتمام والصعبة - اختيار المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات.
في البرنامج التدريبي:
- ماذا وكيف يتم الترتيب في مجال تكنولوجيا المعلومات ككل. أين ولماذا تستخدم لغات البرمجة أو تلك والتقنيات والأطر. ماذا أولئك الذين تبحث عنه القيام به.
- كيفية سحب الطلب والعمل مع مدير التوظيف.
- كيفية إنشاء وظيفة شاغرة نفسك مع مصطلحات تقنية معقدة.
- الدقيقة والخارقة الحياة من البحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من مختلف المستويات.
- طرق البحث التي لم تتم كتابتها بعد في الكتب.
- كيفية وضع شركة بشكل صحيح في سوق تكنولوجيا المعلومات ذات القدرة التنافسية العالية.
- أساسيات العلامة التجارية للموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية.
→
التفاصيل والتسجيل
ميتوب العالمية للموارد البشرية (ميتاب)
عندما: 26 يناير ، 10:00
حيث: منطقة لينينغراد ، 47 كم من الطريق السريع Priozersky ، أوريخوفو
شروط المشاركة: 600 روبل. 800 روبل عند التسجيل
المنظم: أحداث تكنولوجيا المعلومات
"IT HR meetup" هو اجتماع غير رسمي لـ HR-s من شركات تكنولوجيا المعلومات المختلفة.
المواضيع والمتحدثين:
- إقالة كعملية بيع - ماريا كونستانتينيدي ، رئيس قسم تطوير الذكاء لدى الأفراد
- Gamification at Selectel: عندما تنقرض الديناصور الخاص بك - Nadezhda Kurlat ، مدير الموارد البشرية في Selectel
- كيف تكون شركة Agile ولا تنتهك قانون العمل في الاتحاد الروسي - Anastasia Shulyatyeva، Semrush
- فرق وشركات موزعة - ستيبان زاستوبوف.
سيتم تجديد البرنامج.
→
التفاصيل والتسجيل
ندوة تمهيدية لدورة "التوظيف من خلال عيون المطور"
عندما: 29 يناير ، 19:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: مجاني
الجهة المنظمة: مدرسة لتكنولوجيا المعلومات
مضيف الندوة عبر الإنترنت (وهو أيضًا مضيف دورة "التوظيف من خلال عيون المطور") - نيكيتا سوبوليف ، المدير الفني لاستوديو wemake.services.
سيكشف نيكيتا عن نفسه وعن آرائه والشركة التي أسسها. حول النجاحات التي تحققت وما الفشل الذي تم التغلب عليه. سوف تتعلم تاريخ علامته التجارية الخاصة بالموارد البشرية ، وكيفية عمل قائمة انتظار للمبرمجين. سوف تتعلم ما سيحدث في الندوات عبر الإنترنت التالية وتطرح كل أسئلتك.
→
التفاصيل والتسجيل
مختبر Devleads Peer (mitap)
عندما: 30 يناير ، 19:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. أولخوفسكايا ، د. 2
شروط المشاركة: 400 روبل
الجهة المنظمة: عالم النفس أنستازيا كلاشنيكوفا
سنتحدث عن كيفية إجراء المقابلات الفنية والحصول على أقصى ربح من ذلك. هذا يعني القيام بذلك بكفاءة وفعالية ، وليس وضع كل الآمال على الموارد البشرية.
- سنتحدث عن كيفية بناء حوار مع مرشح بناءً على نوع الشخص الذي تحتاجه كفريق ؛
- ما هي الأسئلة التي تستحق طرح والتي ليست كذلك. ولماذا لا يقول المرشح أنك لا تحب مشروعه ؛
- وأود أيضًا أن أثير موضوع سمعة القائم بإجراء المقابلة والمرشح. هل من الضروري دائمًا التقدم بطلب للحصول على ملاحظات للزعيم الحالي للمرشح.
- بالإضافة إلى الموضوعات المحددة ، سنقوم بتحليل حالات المشاركين وتبادل أفضل الممارسات والخبرات وتحليل أمثلة المقابلات غير الناجحة ومحاولة العمل على حل الأخطاء بشكل مشترك.
→
التفاصيل والتسجيل
حول منظمي الحدث:
إذا لم تجد في ملخصنا أي أحداث لأخصائي الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات التي ستعقد في يناير ، فيرجى إضافتها إلى التعليقات!