في عام 2018 ، عقدنا في Raiffeisenbank سبع مدارس لتكنولوجيا المعلومات في موسكو ومركز Omsk Raiffeisen TechCenter. تمت زيارتنا من قبل شباب من خلفيات وخبرات مختلفة ، وقد اتحدوا جميعًا من خلال الرغبة في تجربة أيديهم في مهام جادة كبيرة وأن يصبحوا محترفين بارعين. خلال أشهر التدريب الداخلي ، نشأ 60 متخصصًا مبتدئًا في المبتدئين الصغار ، بقي معظمهم في الفريق ويواصلون تطوير المنتجات الرقمية معنا. ماذا يمكنني أن أفعل في التدريب الرقمي في البنك؟ أخبر الخريجين.
إلدار
مطور جديد ، فريق CNP ،
خريج مدرسة جافا الداخلي ، 2018
عندما اكتشفت التدريب الداخلي ، كنت لا أزال أدرس وأعمل كمطور جافا للخلفية في شركة صغيرة. أردت أن أجرب نفسي في شركة أكبر ، وبسبب دراستي لم أتمكن من التقدم للعمل بدوام كامل ، قررت البدء بتدريب داخلي. لقد سبق لي أن حصلت على حوالي سنة من الخبرة ، لذلك لم أحضر خالي الوفاض.
لقد قدمت طلبًا ، فأجابوا لي ، وطلبوا مني أن أخبر عن نفسي وأرسل رابطًا إلى GitHub. ثم جاءت رسالة مفادها أنني مررت بالجزء الأول من الاختيار ، وقد دعيت إلى المكتب. جنبا إلى جنب مع المرشحين الآخرين كنا جالسين على الطاولات وأعطيت المهمة. كان من الضروري وصف كيف سنقوم بإنشاء تطبيق مع وظيفة معينة: كيفية بناء بنية ، والتي التقنيات لاستخدام. ثم تم اختيار شخص واحد من الفريق للدفاع عن المشروع. بعد الدفاع ، تحدثنا بشكل فردي ، وطرح أسئلة حول معرفة Java و Linux. أجبت جيدًا ، ثم اعتقدت أنني يجب أن تمر. وبالفعل ، سرعان ما اتصلوا بي ودعوني للتدريب.
في البداية ، تم تكليفنا بالفرق. وكان لكل منهما مشرفان تقنيان وسيد سكروم. في كل وقت كان التدريب مصحوبًا بمحاضرات ، قام طلابنا الفنيون بقراءتها. لقد تم إعطاؤنا خطة فريق فردية - ما هي التقنيات وبأي تسلسل سوف ندرسه جاءت أولاً مجموعات Java ، ثم جامعي Gradle و Maven ، و Java Reflection API ، Spring - إطار جافا الرئيسي في البنك ، وفروع Spring Data مع تنفيذ Hibernate ، و Spring MVC ، و Dependency Injection. بشكل عام ، وضعت خطة كبيرة. في الأسابيع القليلة الأولى درسنا الأساسيات ، ثم شكلنا مشروعًا صغيرًا ، مرتبطًا نظريًا بالبنك. كان من المفترض أن يكون تطبيقًا صغيرًا يمكنك من خلاله تسجيل الدخول والتحقق من حسابك والتوازن وتحويل الأموال من حساب إلى آخر. ثم واصلنا دراسة التقنيات الجديدة ، وعند دراستها ، أضيفت وظائف جديدة إلى المشروع. لدينا قاعدة بيانات حيث نقوم بتخزين الحسابات والأرصدة ومعاملات المستخدم ، ثم قمنا بفحص Spring Security وظهر التفويض. بشكل منفصل ، درسنا اختبارات الوحدة (اختبار JUnit ، Mockito ، Spring) ، وحاولنا تغطيتها بكل الوظائف الجديدة. لم ينجح الأمر دائمًا ، لكن حاولنا.
لقد أحببت حقًا أننا قمنا بمشروعنا. لقد عملنا كفريق واحد ، وأصبح إنشاء فريقك الخاص من البداية أكثر إثارة للاهتمام من إكمال المهام الفردية وتعديل المنتج النهائي. أنت أكثر انغماسًا ، تشعر أنك أفضل من التغييرات التي تجريها - يتم اكتساب خبرة جيدة. على الرغم من أنني كنت أعرف شيئًا بالفعل بحلول وقت التدريب ، إلا أنه كان لا يزال هناك الكثير من الأشياء الجديدة.
أحيانًا أذهب إلى عمليات التخفيف داخل البنك. لقد انضممت مؤخرًا إلى نادٍ وظيفي - باستخدام لغة Scala كمثال ، يشرحون مبادئ البرمجة الوظيفية. مثيرة جدا للاهتمام ، والآن أحاول ألا تفوت.
أود أن أقول إن التدريب الداخلي أعطاني دفعة قوية في التنمية مقارنةً بعملي السابق. لقد واجهنا مرشدين ، وأعطوا مهام تغطي معظم الوظائف التي تمت دراستها. إذا درسنا أي تكنولوجيا ، حاولنا استخدام قدراتها في التطبيق إلى أقصى حد. عند الخروج من التدريب ، أود أن أصف نفسي بأنه جونيور قوي ، وبداية جيدة للغاية. بصراحة ، لم أفكر حتى في حدوث ذلك.
بعد فترة التدريب ، بقيت للعمل في Raiffeisenbank. أنا الآن في فريق CNP - منصة إعلام العملاء. وهي مسؤولة عن جميع إخطارات معاملات العملاء والبريد بالجملة واستطلاعات الرأي. يقوم تطبيقنا بتجميع الأحداث التي تأتي من التطبيقات المصرفية الأخرى من خلال JMS: إنه يعالجها وينثرها على الرسائل النصية القصيرة ، الرسائل النصية القصيرة ، الرسائل ، إلخ. هناك العديد من المهام غير النمطية المتعلقة بـ Java Multithreading و JMS و JMX ، لذلك من الممتع للغاية العمل.
إلسا
اختبار مجموعة اختبار أنظمة إدارة المخاطر ،
تخرج من التدريب رايفايزن إيفولف ، 2018 ،
الاتجاه - "اختبار"
بدأت اجتياز الاختيار في السنة الثالثة من الجامعة. أنا مقتنع تمامًا أنه بحلول نهاية التدريب ، يجب أن يكون للخريج عمل بالفعل - خاصة في مجالنا. لقد فهمت تمامًا أنني في الجامعة أحصل على النظرية بشكل أساسي ، وأردت حقًا أن أجرب معرفتي ومهاراتي في الواقع العملي ، لأغوص في العالم الواقعي.
ذهبت أنا وصديقي إلى مؤتمر Raiffeisen Involve ، حيث علمنا بالتجنيد في التدريب. قالوا إن 2000 شخص قد تقدموا بالفعل. وهناك 30 مكانًا فقط ، واعتقدت أنه سيكون من المستحيل المرور بهذه القمع. ولكن لا يزال مرت ، وكانت مفاجأة كبيرة بالنسبة لي.
بالتأكيد أنا لا أعرف ما يمكن توقعه من العمل. من حيث المبدأ ، لا يقومون بتدريس الاختبار في أي مكان ، أنا طالب في اتجاه تكنولوجيا المعلومات ، لكن حتى في الجامعة لم أسمع أي شيء عن ذلك. لذلك اضطررت للتعامل مع كل شيء في عملية التدريب.
ما يمكن توقعه من العمل في أحد البنوك ، واجهت أيضًا صعوبة في التخيل. في البداية ، كل يوم أرتدي ملابسي بدقة - اعتقدت أنه منذ أن كنت في أحد البنوك ، لن أذهب إلى أي مكان بدون رمز لباس. ثم أنظر: جميع الزملاء يرتدون الجينز والقمصان. لا يزال يأتي كل يوم بوضوح الساعة التاسعة ؛ في النهاية ، جلست بمفردها وانتظرت زملائها للحاق ببطء في الحادية عشرة.
أعطيت مهام الاختبار لي على الفور. ربما بالنسبة للمهمة الأولى ، كتبت حالات اختبار أكثر من أي وقت مضى في حياتي. في الواقع ، كان الأمر بسيطًا للغاية ، لكنني أردت أن أقدم كل شيء على الفور. في البداية ، استغرق الأمر الكثير من الوقت لقراءة الوثائق - لا يمكنك التحقق من البرنامج إذا كنت لا تفهم ما يعمل عليه. قرأت TOR عدة مرات ، وسألت زملائي أسئلة ، وبالتدريج بدأت الصورة في الظهور.
يقوم النظام الذي أعمل به بتقييم مخاطر الائتمان بناءً على منهجية تقييم المخاطر الداخلية. هذا هو نهج بازل. يمكن حساب المخاطر بطريقتين: موحدة أو بناءً على التصنيفات الداخلية. في نهاية شهر ديسمبر ، تلقى Raiffeisenbank إذنًا من البنك المركزي لحساب مخاطر الائتمان على أساس التصنيفات الداخلية (TACs) من تلقاء نفسه ، وسيساعد ذلك في توفير رأس المال لدينا وزيادة الإقراض. نحن البنك الثاني في روسيا الذي يُسمح له بذلك.
خصوصية النظام هي أنه ليس تطبيق جوال أو موقع ويب. عادةً ما يتكون الاختبار اليدوي من "النقر فوق" الواجهة الرسومية للنظام ، لكننا لا نملكها - نحن نختبر الخلفية: نحن ننظر إلى قاعدة البيانات ، نتحقق من أن البيانات يتم تحميلها بشكل صحيح ، وكل شيء يأتي بشكل صحيح من طبقات مختلفة. ترتبط صعوبات الأتمتة بهذا. لا يمكننا أتمتة الواجهة ، لأنه ببساطة لا يوجد شيء يمكن التحقق منه ، وأتمتة قاعدة البيانات مهمة محددة وصعبة إلى حد ما. في فصل الصيف ، مررنا أنا وزميلي بالتدريب على أتمتة الاختبار و Java ، ولكن بشكل أساسي يركز كل هذا على أتمتة الواجهة وهو غير مناسب لنا. كل يوم أكتب استعلامات SQL ، ينتقل التنفيذ التلقائي إلى Java ، بالإضافة إلى أننا نستخدم إطار عمل الخيار.
بالإضافة إلى ذلك ، من أجل التحقق من هذا النظام بشكل صحيح ، تحتاج إلى فهم منطقه. نحن نستفيد من المعرفة التحليلية من وحدات العمل لتقييم ما إذا كان أداء بعض المنتجات يعمل بشكل صحيح. اتضح أنك تعمل عند تقاطع الاختبار والتحليلات.
كل متدرب لديه معلمه الذي يساعدهم على الراحة. كان مرشدتي زميلًا يختبر أيضًا. تحدثت كثيرا عن العملية ، ساعدت على فهم ميزات مشروعنا. في البداية ، أعطتني مهام بسيطة صغيرة ، ثم توليت مهام معقدة.
قد يبدو هذا مبتذلًا ، لكني أحببت الجو حقًا: فهم الزملاء والهدوء - لم أسمع أبدًا أي شخص يرفع أصواتهم. يعاملونك باحترام بغض النظر عن حالتك ، والتي ، مقارنةً بالجو في الجامعة ، كانت جديدة بالنسبة لي. لا أحد يقف فوقك ولا يراقب عملك ، ولا يتحكم في الوقت الذي أتيت فيه أو ذهبت. تتحمل المسؤولية وفعل ذلك. لن "يركل" أحد ، ولكن أنت نفسك مسؤول عن نتائجك وشروطها. وبالطبع ، أنا مسرور لعدم وجود نظام لباس. ربما أرتدي نفسي في الكلاسيكيات ، لكن لأنني أريد ذلك ، وليس لأن علي ذلك. هنا ، ما زلت أرتدي قرطًا في أنفي - هذا هو ثقبي الثاني ، لقد قمت بذلك أثناء العمل هنا. ولا أحد يقول أي شيء. كثيرا ما أرى الناس مع الوشم ، بارد أيضا.
كان الجمع بين الدراسات في بعض الأحيان أمرًا صعبًا للغاية - فأنت لا تحصل على قسط كافٍ من النوم طوال الوقت ، لا سيما بالقرب من الجلسة التي مزقتها بين الامتحانات والعمل. في بعض الأحيان ، وصلت في الساعة الثامنة صباحًا ، ثم بعد ساعتين غادرت للأزواج وفي المساء عدت إلى العمل. أو ، إذا كان لدي أول زوجين ، فقد جئت إلى العمل لاحقًا. ولكن ، والحمد لله ، لم يضغط أحد في العمل إذا قالوا إنني ذاهب إلى الامتحان ، فكل شخص يتمنى له حظاً سعيداً.
خلال فترة التدريب ، بالإضافة إلى إتقان مجال احترافي جديد ، اكتسبت الثقة في قدراتي ، وإدراك أنه يمكنني فعل شيء ، وليس مخيفًا للغاية أن أبحث عن عمل. الآن ما زلت أعمل على نفس النظام ، ولكن كموظف. هناك العديد من المجالات التي يمكنك تطويرها ، والعديد من المهام
أنتونينا
محلل جديد ، مجموعة إدارة أمن المعلومات
تخرج من التدريب رايفايزن إيفولف ، 2018 ،
الاتجاه - "أمن المعلومات"
حصلت على برنامج Evolve ، حيث درست في الدورة الأخيرة من MEPhI في اتجاه "أمن المعلومات للأنظمة الآلية". رأيت الإعلان على الإنترنت بطريق الخطأ وأردت على الفور ، لأنه في ذلك الوقت كان التدريب الوحيد في منطقتي. أردت حقًا تجربة يدي في مهنتي ، لذلك لم يكن هناك شك.
كان من الضروري الدخول في عدة مراحل من الاختيار عبر الإنترنت والوصول إلى مرحلة الدوام الكامل. لقد كان الأهم. بالطبع ، لقد أرسلنا خطابًا مع النصيحة بشأن الإعداد ، لكن لا يزال لدي فكرة بسيطة عما ينتظرني ، ويبدو لي أن هذا ساعدني في عدم الخوف وإثبات نفسي. أدركت أنه ، بغض النظر عن الكيفية التي قد يبدو بها مبتذلة ، فإن الشيء الرئيسي هو أن تكون نفسك ولا تحاول أن تبرز بشكل مصطنع. أعتقد أيضًا أنه كان من المهم إظهار رغبتي الصادقة في التعلم والتطوير وإظهار التصميم.
عندما وصلت إلى مرحلة الدوام الكامل ، تم نقلنا من خلال مكتب مشرق وأنيق ، حيث كان الموظفون المبتسمون مع القهوة يسيرون نحوي. فكرت: "سيكون من الرائع العمل هنا!". ونتيجة لذلك ، حدث ذلك - في 27 ديسمبر ، اتصلوا بي ودعوني للتدريب. أصبح أفضل هدية السنة الجديدة!
قبل ذلك ، عملت فقط كطالب في جامعتي ، لذلك كان التدريب أول وظيفة في ملفي الشخصي. عندما وصلت ، لم يكن لدي أي فكرة عن كيفية حدوث كل شيء ، كان كل شيء معقدًا. لقد واجهت حقيقة مفادها أن التعليم في منطقتي أكثر نظريًا ، وكانت الممارسة غير موجودة. في الشهر الأول كتبت كل الكلمات غير المألوفة ، ثم بحثت عن تعريفاتها على الإنترنت ، لفهم ما كان يحدث بطريقة أو بأخرى. قضيت الكثير من الوقت في دراسة وثائق الأدوات الجديدة بالنسبة لي. كانت كل المهام التي تم تكليفها بها خلال العام جديدة تمامًا بالنسبة لي ، ولم أكن أعرف كيفية تنفيذها. لقد كان نوعًا من التحدي لنفسها - ألا تخافوا. لكن الزملاء دفعوني دائمًا ، وفقط بالقدر اللازم لي لحل المشكلة بنفسي.
لقد أجريت أكثر من 10 عمليات مسح لتطبيقات الويب ومعدات الشبكات ، وكنتيجة لذلك ، تمكنت من التخلص من أكثر من 50 نقطة ضعف! في المهام المتعلقة بممارسة تطوير البرمجيات الآمنة ، طُلب مني تجريب أدوات جديدة وتجميع تقرير عن نقاط القوة والضعف لديهم ، مقارنةً بالحل المستخدم بالفعل في ذلك الوقت - اتضح أن الحل القديم كان أفضل من الطيارين. كجزء من مهام مكافحة الاحتيال الداخلي والخارجي ، كتبت القواعد والتقارير لنظام SIEM.
كان التدريب جزءًا مهمًا من التدريب: لقد درست دورات حول التطوير الآمن في Java و iOS ودورة فيديو حول أمن المعلومات وبرامج أخرى. ما زالوا يساعدونني في حل العديد من المشاكل.
خلال فترة التدريب ، اكتسبت مهارات عملية افتقرت إليها ، واكتسبت الثقة في قدراتي. بالإضافة إلى ذلك ، لقد تعلمت المسؤولية. على الرغم من أنني ما زلت أتشاور مع زملاء أكثر خبرة حول بعض القضايا المهمة ، إلا أنني أعلم أنه من نواح كثيرة يمكنني تحديد ذلك بنفسي.
افتتح Raiffeisenbank التعيين في التدريب السنوي مدفوع الأجر
SO DGTL . نحن ندعو المطورين والمختبرين والمتخصصين في مجال الأمن ، وكذلك محللي البيانات والويب والمصممين والمديرين والمتخصصين في المجالات الرقمية الأخرى. سننقل كل خبرتنا ونعلم أفضل ما يمكننا القيام به بأنفسنا. كل التفاصيل موجودة في
صفحة المشروع . التطبيقات مفتوحة حتى 11 فبراير.