في أول يوم عمل و ... يا إلهي ، ماذا أفعل هنا؟! لا ، حسنا ، بجدية ، من يكتب الكود هكذا؟
فريق ودية؟ هل لاحظ زملائي أنني ذهبت للعمل؟
SVN القديمة ، ومساحة مفتوحة صاخبة و "نوع SCRUM" ، وهذا ليس سوى جزء صغير من تلك المفاجآت "اللطيفة" التي يمكنك توقعها في يوم العمل الأول.
وضع مألوف؟
ربما ، كان الأمر لا يستحق الإجابة "لا" على السؤال الأخير من كل مقابلة ثانية. "للأسف ، حدث أن تشبه المقابلة غالبًا الاستجواب أحادي الاتجاه ، حيث يقرر أحد الطرفين ما إذا كنت في الطريق أم لا. لكنك لست متساوًا. بأعداد متساوية ، لديك الحق في طرح الأسئلة وليس فقط حول VHI والنمو الوظيفي ومجموعة متنوعة من الشاي في المطبخ.
في وقت واحد ، قدم جويل سيئ السمعة
اختبارًا يساعد في تحديد ما إذا كانت الشركة تتجه إلى الجير. بشكل عام ، حافظت على أهميتها حتى يومنا هذا ، بالنظر إلى أن الشركة النادرة ستحقق 12 من أصل 12.
ولكن إذا كان اختبار جويل عبارة عن قائمة مراجعة للإحماء يجب أن تبدأ بها ، فعندئذ أقدم مجموعة مختارة من الأسئلة التي ستساعدك على فهم ما أمامك: شركة أحلام أو شهر / سنة ضائعة أخرى.
أقترح إجراء مراجعة الرمز
انا جاد أحضر فارغا صغيرا واطلب التقدير. هذه لحظة عمل حقيقية ستظهر مستوى زملائك ، وكذلك اهتمامهم بك. إذا سمعت شيئًا ما بأسلوب "مثل هذه الأسئلة التي نطرحها هنا" ، تهانينا ، لقد وفرت نفسك الكثير من الوقت.
اسأل عن تفاصيل مهمتك الأولى.
لنفترض أنك مرت بمقابلة وقبلت عرضًا. مهمتك الأولى: اسأل دائمًا أن توضح بالتفصيل ما عليك القيام به. لن يُظهر هذا حالة تراكم الفريق فقط ، ولكن أيضًا كيف يمكن لزملائك شرح مستقبلهم.
يجدر التحقق مما إذا كان هناك شيء مثل هذا في انتظارك في جيرا:
بأثر رجعي
معرفة ما إذا كان الفريق يجري بأثر رجعي؟ اطلب مسألتين رئيسيتين تم طرحهما في المرة الأخيرة. ما هي الإجراءات التي اتخذت لحل المشاكل؟ لذلك سوف تتعلم عن مستوى المشكلات التي يواجهها الفريق وكيف يحلها.
يجب أن تكون حذرًا إذا لم يتم تنفيذ عمليات الاستعاضة على الإطلاق ، أو كنت متأكداً من عدم وجود مشاكل ، وعادة ما يكون هذا هو عكس ذلك تمامًا.
من المحتمل أن الأشخاص الذين قابلتهم لم يتوقعوا مثل هذا التحول ، لأنه عادة لا توجد أسئلة ، وبعد ذلك أكثر قليلاً وسيُطلب منهم تسليم القائمة المرتبطة. اشرح لهم أنك جاد في اختيار صاحب عمل في المستقبل وتهدف إلى تعاون طويل الأجل ، كما أنه في مصلحتهم أيضًا.
في النهاية ، من المؤكد أنك سترى مكان عملك ، وتهتم بجودة المعدات والأثاث ، فالشاشة وكرسي بذراعين مهمة للغاية لأنك تقضي 8 ساعات في اليوم معهم.
قد يقول شخص ما أن مثل هذا النهج مناسب فقط إذا كنت مهندسًا معماريًا في الجيل العاشر ، وينبغي للمبتدئين أن ينتزع أي فرصة معروضة. لا على الإطلاق. تعد الشركات الأولى في حياتك المهنية هي الأهم ، حيث ستشكلك كمتخصص وستلعب دورًا رئيسيًا في حياتك المهنية المستقبلية بعدة طرق ، مهمتك هي الوصول إلى المكان "الصحيح" في أقرب وقت ممكن.
لماذا ببساطة لا يمكن الوثوق بالعلامة التجارية / التصنيف؟ في الشركات المتوسطة والكبيرة ، قد يختلف شعور العمل اختلافًا جذريًا اعتمادًا على الفريق ، لذا كن متفتحًا - العلامة التجارية المعروفة ليست ضمانًا لما تحبه هناك.
تحب نفسك وتقدر وقتك!