في نهاية يناير ، نشرنا ترجمة حول موضوع
"كيف نجحت في اجتياز ستة مقابلات في وادي السيليكون" . حان الوقت لمشاركة الاستمرارية ، حيث سنتحدث عن موضوع أكثر إحراقًا - عن المال وكيفية الحصول على المزيد.
"خلال أسبوع ، عُرض علي منصب مهندس برامج في Google و Facebook و Amazon و Apple و LinkedIn و Yelp. هذه هي الطريقة التي قابلتهم بها.
ماذا لو قلت لك ... أن المقابلات ليست مخيفة كما تبدو؟لذا ، فقد انتهيت تقريبًا من الإعداد الطويل للمقابلة. أنت تقريبًا خالية من ضغوط إجراء مقابلات مع شركات تكنولوجيا المعلومات الكبيرة. لقد تخيلت تقريبًا كيف ترسل لهم النهائي "أوافق".
ومع ذلك ، أنت
لست هناك
تماما بعد .
هناك عقبة أخيرة يجب التغلب عليها: المقابلة نفسها.
لقد أثبتت بالفعل أكثر من مرة أنه يمكنك إجراء المقابلات ، ولكن ما مدى نجاحك وربحيتك؟
في نهاية العام الماضي ، أجريت مقابلة مع 6 شركات رائدة في سيليكون فالي لمدة 6 أيام وتلقيت 6 عروض عمل. كمهمة أخيرة ، كان علي أن أتأكد من أن عملي لم يذهب سدى. إليكم المبادئ التي اتبعتها ، والقواعد التي اتبعتها ، وماذا فعلت للحصول على وظيفة براتب 100000 دولار في السنة أكثر مما خططت له.
مقدمة
أولاً ، نحن نتفق على الأساس الأولي:
- إمكاناتك قد تختلف . بطبيعة الحال ، أنا لا أقول أن كل شيء مررت به يمكن أن يتكرر بسهولة من قبل أي شخص آخر. أنا فقط استخدم هذا كمثال لتوضيح بعض النصائح التي أعتقد أن كل مبتدئ يجب أن يعرفها.
- لديك اقتراحات ، وليس واحدة . قد يكون هناك جملتان أو عشرة ، لكن من المؤكد أنك تحتاج إلى أكثر من جملة واحدة في نفس الوقت. لقد تفاوضت بشأن العمل نيابة عن (العديد) من الأصدقاء في الماضي دون أي مزايا ، لكنني لن أتطرق إلى هذا السيناريو.
- أنت لا تخاف من التفاوض . عشية مقابلتي مع Google ، تحدثت مع مرشح آخر في الفندق الذي كنت أقيم فيه. كانت استراتيجيته تتصرف بشكل متواضع من أجل زيادة فرص نجاحه. هذا ليس هو المسار الذي أختاره ، وليس هذا هو التكتيك الذي سأدافع عنه ، ولن أضع هذا الخيار في الاعتبار. يجب أن تكون دائمًا منفتحًا ومستعدًا لما يمكنك تحقيقه.
- لن تستخدم الخدع المحظورة. ليس لدي شك في أنه يمكنك إجراء مقابلة باستخدام معلومات خاطئة. من وجهة نظر أخلاقية: هم ... نعم ، أسقطوها. من وجهة نظر الممارسة العملية: إذا وقعت في كذب ، فهذا لن يساعدك بالتأكيد.
- لن ترفض العرض . هل يمكنني الضغط أكثر قليلاً من عرض محتمل يمكن أن أوافق عليه إذا كان لدي عرض؟ ربما. ولكن شخصيا ، سيكون من غير المناسب بالنسبة لي قبول العرض ، ثم رفضه. أنا متأكد من أن المرشحين الآخرين يفعلون ذلك ، ولا أعتقد أنه بسبب هذا قد تتم مقاطعة في الوادي. ولكن هذا ليس ببساطة ما أوده لك ولنفسي.
- أنت مستعد للعمل في أي من الشركات إذا كان المبلغ المقترح يناسبك. لقد حصلت بالتأكيد على تصنيف شخصي لتلك الشركات التي أفضلها على الشركات الأخرى ، لكنني منحت الجميع فرصة. لم يكن أحد حريصًا بشكل خاص على تقديم عروض فائقة.
- سأظل مجهول الهوية فيما يتعلق بالشركات التي تفاوضت معها ومبالغها المحددة. هدفي ليس الإجابة على السؤال "كم ستقدمني MegaCorp إذا كان لدي عروض أخرى؟". هدفي هو الإجابة على السؤال "كيف يجب أن أحصل على أفضل ظروف عمل ملائمة؟" للأشخاص الذين لا يعرفون من أين يبدأون. يتم تقديم المبالغ المقترحة من قبل الشركات بدقة (مع وجود خطأ في حدود 5 ٪).
- أنت تبدأ من الصفر. في هذه المقالة أعطي تجربتي الشخصية وأمثلة من بعض المحادثات التي شاركت فيها في المقابلات. ليس لدي تجربة عدة عقود مع تعليمات مفصلة. في النهاية ، أعطي بعض النصائح التي هي أكثر ملاءمة للمبتدئين.
قبل المقابلة
مبروك! لديك عدة دعوات مقابلة. أنا متأكد من أنك عصبي. أنا متأكد من أنك تقول لنفسك أنك لا تستحق هذا ، وأنك محظوظ فقط. كنت تعتقد أن تفشل فشلا ذريعا. آخر شيء يدور في ذهنك هو مسألة كيفية التحدث مع المجند بالضبط.
خذها بسهولة. نذهب جميعا من خلال هذا!
هذا يمكن فهمه.
لكنك لا تريد أن تلحق الضرر بنفسك في المستقبل. في أي حال ، تحتاج إلى تذكر بضعة أشياء فقط.
نصيحتي المهمة الأولى:
لا تجعل هذه العملية عدائية .
قرأت العديد من المؤلفين الذين ينظرون إلى هذا بسخرية شديدة.
هذه هي مواجهتنا معهم.
مرشح ضد المجند.أي أنك تحاول زيادة فوائد الشركة إلى الحد الأقصى بينما تحاول خداعك إلى أقصى حد. هل ترى هذا؟
أعتقد أنك لم تكن تعلم أنه خلال المعركة يرتدي موظفو Google عباءات من الأبطال الخارقين؟خطأ . قد يكون الأمر كذلك في بعض الأحيان ، لكنني أعتقد أن هذا الموقف بعيد عن أجواء المفاوضات الصحية. كانت لدي علاقة جيدة جدًا مع مجندي ، وفي النهاية أتت بثمارها. ربما سيكون من الأفضل لو كنت أكثر عدوانية أو لجأت إلى الكذب. لن أعرف أبدًا كيف ستتطور الأحداث في هذا السيناريو البديل. لكنني أعرف أنني لست نادما على ذلك. أنا متأكد من أنه يمكنني بسهولة الاتصال بأي من هؤلاء المجندين مرة أخرى لاستئناف العملية. المجندين هم أيضا الناس. كن ودودا!
كخطوة تالية ، خلال العملية ،
حاول إظهار أن لديك اقتراحات أخرى. من المهم التأكد من أنها يمكن أن توفر ظروف مماثلة. مرة واحدة حدث لي للتعامل مع عرض رائع حقا. اضطررت إلى الرفض لأن شركتهم رفضت نقل الموعد النهائي. هذا حرمني من بعض المزايا. لكن لو لم أكن أخبر الجميع عن وضعي ، كنت سأخسر أكثر.
الأمر متروك لك فيما إذا كنت ترغب في معرفة مكان إجراء المقابلات أم لا. أود أن أشاركه إذا كنت تعتقد أنه "مثير للإعجاب". ضع في اعتبارك أنه في أي حال من الأحوال لديك سبب للفخر بنفسك ، بغض النظر عن المكان الذي تفكر فيه. ومع ذلك ، سيكون لديك المزيد من الفوائد إذا كان لديك عرض من Google. أظهر مجندي احتراما كبيرا في هذا الشأن. تدرك الشركات أن الشركة التي تتفاوض معها هي أعمالك الخاصة ، لذلك سيكون لها فقط الحق في معرفة ذلك إذا وجدت ذلك مناسبًا. مع وضع ذلك في الاعتبار ، فإن التهديد الذي ستتلقاه (وتقبل) عرضًا في مكان آخر يعد ميزة قوية في كل شيء: من التفاوض على الشروط إلى الحصول على وظيفة.
الجمل الأولى
حسنا ، لقد حان لحظة الحقيقة. الآن سوف تسمع كم تم تقييمك.
فضل جميع شركات التوظيف الخاصة بي بث هذه الأخبار عبر الهاتف. مرت جميع المكالمات تقريبًا بنفس النمط:
هل لديك أي عروض جديدة من شركات أخرى؟ هل هناك نطاق معين تتوقعه منا؟ ماذا عن [...] دولار؟ ما رأيك في هذا؟
يكتب جميع المؤلفين تقريبًا الذين يقرؤون عادة أنه من الخطأ تعيين نطاق. أنا أتفق مع هذا بشكل عام ، لكن في بعض الأحيان يكون من المنطقي الإشارة إلى شيء على الأقل. للقيام بذلك بشكل مناسب يتطلب بعض الخبرة والمعرفة لظروف العمل المقترحة عادة. لقد حددت نقطة انطلاق لشركتين أو شركتين فقط ، ولأنني عرفت عنها بشكل كافٍ لأقترح أنها ستقدم لي حوالي 50000 دولار سنويًا أقل من الشركات الأخرى التي قدمت عروضًا منها.
لن أختار أبدًا نطاقًا لشركة تقدم عادةً مبالغ كبيرة. مع وضع كل هذا في الاعتبار ،
لن أضيع الوقت مع أحد المجندين إذا علمت أنهم لن يتفوقوا على عرض موجود من شركة أخرى . لن يرغب القائمون على التوظيف في السير في دوائر والاستمرار في العودة إلى نفس المشكلة طوال الوقت ، مما يوفر لك شروطًا جديدة. إذا كانت بعيدة كل البعد عن ما تحتاجه ، فقم بإعلام المجندين من أين
يبدأ النطاق. قضاء الوقت على عرض غير تنافسي لا يفيد أي شخص.
في الوقت نفسه ، إذا كنت تتعامل مع شركة لا تنتهي ميزانيتها ، فاستخدمها بحكمة.
Levels.fyi هو أفضل مورد رأيته على الإطلاق (أفضل بكثير من Glassdoor) عندما يتعلق الأمر بتعلم ما يتم تقديمه عادةً.
حدد أعلى مستوى ممكن ولا تفكر أبدًا في أنه لا يمكنك تلقي عرض بشروط أكثر ملائمة. راقب الموقف وكن مستعدًا للتكيف معه. ونتيجة لذلك ، تلقيت أكثر بكثير مما كنت أتوقعه من أي شركة ، وأنا مدين بالكثير من هذا لحقيقة أنني لم أقصر نفسي مطلقًا على "الشريط العلوي".
صدقوني ، سيبذل المجندون قصارى جهدهم لنقدم لكم أقل. لا تساعدهم!لا تظهر أبدًا أنك "بالدوار" . احتفظ بنفسك تحت السيطرة حتى لو كنت متأكدًا من أنك ستقبل العرض. ينطبق هذا أيضًا بعدة طرق على المحادثات الهاتفية ، خاصةً إذا كانت الشروط المقدمة لك تتجاوز كل ما كنت تتوقعه من قبل ، وربما لن تتمكن من التفكير بشكل معقول. دائما النظر في أي اقتراح لبعض الوقت.
أوضح أنك لن تقبل العرض حتى تتفاوض مع الجميع . في تجربتي ، كان المجندون متعاطفين مع هذا. أعلمهم أنني أود أولاً إجراء مقابلة في جميع الشركات التي استلمت منها العروض. لقد كان لدي بالتأكيد شركة أحلام طوال العملية ، لكن في الواقع لم يكن الأمر يتعلق بشخص آخر ، بل كان عملي.
لن أنصح بما يجب قوله بالضبط في مثل هذه الحالات. سأقدم هنا فقط انطباعاتي. هذا ينبغي أن يساعد أولئك الذين لا يعرفون من أين تبدأ. من فضلك لا تأخذ هذا كبرنامج نصي جاهز (سيكون غريبا وغير طبيعي). ومع ذلك ، هذا ما أود قوله للحفاظ على جو من الاحترام المتبادل والبقاء مفتوحين خلال المفاوضات. لنفترض أنك قد عرضت عليك شروطًا يمكنك الموافقة عليها (أي أنها تناسبك):
المجند: إذن ما رأيك في هذا؟
أنت: هذا عرض مثير للاهتمام. أعتقد أن الأمر يناسبني تقريبًا ، لكن لا يمكنني الموافقة عليه الآن. أولاً ، أحتاج لمعرفة الشروط التي توفرها الشركات الأخرى التي أتفاوض معها.
في ما سبق ، تخبر المجند أنه "لديه فرصة" ، لكن هذا لا يكفي لإلحاق الهزيمة بك. تظهر الاحترام والحزم في نفس الوقت. هذه هي الإستراتيجية الرئيسية لكيفية التصرف أثناء المفاوضات.
لا تعطِ المزيد من المعلومات أكثر من اللازم ، ولا تكن عدوانيًا ولا تشير إلى المقدار الدقيق ، إذا كان هذا غير عملي. بالإضافة إلى ذلك ، كل ما سبق يسمح لك بالبقاء صادقًا ، لذلك لا داعي للقلق بشأن الوقوع في كذبة. في الواقع ، تحاول فقط الحفاظ على حالتك في أعين المجندين وتجنب المتاعب حتى يكون لديك كل العروض للمقارنة. وذلك عندما تبدأ المتعة!
عروض مضادة
لذلك ، لقد تعلمت المبالغ المقترحة من كل شخص تفكر فيه. يمكنك الآن تقديم عروض مضادة بناءً على المعلومات التي لديك.
عندما فعلت هذا ، لم أعط المبلغ المحدد أبدًا - لقد حددت النطاقات . أنا لا أحب فكرة المبلغ الدقيق حتى يصل إلى النهاية.
هناك عدة أسباب لهذا:
- أولاً ، يبدو أن تحديد المبلغ الدقيق أمر غريب: لماذا يكون مبلغ 120،000 دولار مقبولاً ، و 119000 دولار صغير بالفعل؟ أفضل أن أصفها بأنها " تتراوح بين 120،000 و 140،000 دولار". لدى الشركة الفرصة لزيادة المبلغ إذا لم تكشف عن جميع البطاقات الخاصة بك لهم. يرجى ملاحظة أنه بمجرد معرفة المبلغ الذي تقدمه الشركة ، فمن المنطقي أن تكون أكثر تحديداً فيما يتعلق برغباتك.
- من وجهة نظري ، إذا قمت بتعيين مبلغ معين ، فهذا يعني ضمنيًا أنه "فقط". إذا كان ذلك يناسب الشركة ، فأنت تفوت فرصة الاتفاق على مبلغ أكبر بكثير إذا لم تتلقى عروضًا أخرى. تذكر: يمكن للشركات في أي حال أن تدفع المبلغ الذي تريده ، حتى لو كان هذا هو الشريط العلوي في مجموعتك. إذا كنت تقصد نطاقًا قدره 5000 دولار ، فلا تتفاجأ إذا استوفت الشركات متطلباتك وتوقعت موافقتك.
قد يعترض البعض على ما ذكرته أعلاه ، لأن المجندين قادرون على إظهار مرونة كبيرة. يمكنك دائمًا تسمية المبلغ المحدد ، وجعله يوافق على ذلك ، ثم يطلب زيادة. أنا لا أنكر ذلك. ومع ذلك ، خلال المقابلات ، حددت لنفسي هدف الحفاظ على علاقات جيدة مع المجندين ، وفي النهاية أتت ثمارها بالكامل.
من المؤكد أنني بدت هادئًا أثناء المفاوضات.بدا جملتي الأولى المضادة شيئًا كهذا (لقد توصلت إلى هذه المبالغ لإعطائها كمثال):
Bar، Inc.: نقدم لك راتباً أساسياً يبلغ حوالي 120،000 دولار أمريكي مع مساهمة لمدة 4 سنوات بقيمة 150،000 دولار ومكافأة أولية لمرة واحدة قدرها 10،000 دولار. ما رأيك في هذا؟
أنا: ما مدى مرونة شركتك في تقديم الأسهم؟ أود حقًا البقاء والنمو كمحترف. في هذا الصدد ، فإن الأسهم هي بالضبط ما يهمني في أي شركة. إن الراتب الأساسي البالغ حوالي 120،000 دولار مناسب لي ، ولكني أرغب في الحصول على عرض يوفر حصة أكبر.
FooCorp: نقدم لك راتباً أساسياً يبلغ حوالي 100000 دولار مع مخزون لمدة 4 سنوات يبلغ 150،000 دولار ومكافأة أولية لمرة واحدة قدرها 10،000 دولار. ما رأيك في هذا؟
أنا: أعتقد أن الراتب الأساسي أقل قليلاً مما أريد ، خاصة بالنظر إلى العرض المقدم من Bar، Inc. 120،000 دولار ، وحقيقة أن الراتب الأساسي هو مهم جدا بالنسبة لي. بالنسبة لكتلة الأسهم ، توقعت حوالي 200،000 دولار. الجائزة الأساسية تتوافق عمومًا مع توقعاتي.
ما تقدم أعلاه يوفر الكثير من المعلومات المفيدة للتجنيد ، دون الإشارة إلى أي مبلغ محدد من جانبك. تدرك FooCorp أنك بحاجة إلى زيادة المبلغ إلى 120،000 دولار لتشجيعك على رفض عرض آخر قمت به. في Bar ، يفهمون أن حقوق الملكية مهمة لك ، والأسهم شيء توفره الشركات بشكل أكثر استعدادًا. الآن لديك شركتان تتنافسان على تقديم عرض أفضل لك ، وفي الوقت نفسه لا يتواصل كل منهما مع الآخر. وهذا هو بدوره موضع ترحيب كبير من الأحداث بالنسبة لك.
بمجرد أن تقوم إحدى الشركات بزيادة المبلغ ، فمن المنطقي تغيير النطاق المحدد. إليك كيفية إجراء هذه المحادثة في حالتي:
أنا: مساء الخير! حصلت أخيرًا على رد من Bar. كان عرضهم أفضل بكثير مما كنت أتوقع. عرضوا راتبا أساسيا قدره 150،000 دولار ، و 200،000 دولار في الأسهم ، و 40،000 دولار كمكافأة أساسية. ومع ذلك ، يبدو لي أن العمل في FooCorp يرتبط ارتباطًا وثيقًا بمصالحي ، لذلك أود حقًا أن أتمكن من العمل معًا لك. في هذا الصدد ، أود معرفة ما إذا كان من الممكن تحسين ظروفك إلى نفس المستوى؟
فوكورب: أوه ، لديهم عرض جيد حقا. ضع في اعتبارك أن FooCorp {يجعل العالم مكانًا أفضل / لديه إمكانات مدهشة / أكثر واعدة لحياتك المهنية} ، وآمل ألا تتخذ قرارًا بناءً على المكافآت فقط. لا أعرف حتى الآن ما إذا كان بإمكاننا تقديم نفس الشروط ، لكنني سأرى ما يمكننا فعله.
شاركت في العديد من المحادثات حول المخططات المذكورة أعلاه ، وكلهم ذهبوا إلى نفس الشيء.
يبدو أن لديهم دائمًا الكثير من الشك حول إمكانية تغيير مبالغهم. لقد قالوا دائمًا إنه أكثر مما يمكنهم عادة.
لقد أوضحوا دائمًا أن مهمة وجو شركتهم يعوضون الفرق في الأجر.
ولكن دائما تقريبا زادوا المبلغ.
بعض منهم سوف مقابلتك. شخص لا. بعضها قريب جدًا من توقعاتك بحيث يمكنك اتخاذ القرار النهائي حتى لا تفوت هذه الفرصة المثيرة. ولكن يجب أن تحاول بالتأكيد.
اقتراحاتي
أضفت ما يلي لأن الكثير سألوني عن هذا. لا أعرف مدى فائدة ذلك ، لكنني سأقوم بنشره هنا على أي حال. سأقدم هنا جميع النصائح التي يمكنني تقديمها.
تمكنت من العثور على المبالغ التقريبية من كل شركة قبل تعيين أي منها من جانبي. يتم سرد جميع المبالغ تحت علامات تجارية وهمية وترتيب عشوائي. التنسيق: الراتب الأساسي + العلاوة / المساهمة لمدة 4 سنوات / المكافأة الأساسية.
ألفا: 180 ألفًا / 150 ألفًا / ألفًا (218 ألفًا / سنة)
برافو: 180 الف / 200 الف / 30 الف (238 الف / سنة)
تشارلي: 140 ألفًا / 180 ألفًا / 30 ألفًا (193 ألفًا / عامًا)
الدلتا: 160 ألف / 220 ألف / 50 ألف (228 ألف / سنة)
الصدى: 160 ألف / 200 ألف / 30 ألف (218 ألف / سنة
فوكستروت: 165 ألفًا / 210 ألفًا / 30 ألفًا (225 ألفًا / سنويًا)
الغريب ، بالنسبة للجزء الأكبر ، كانت المبالغ هي نفسها تقريبا ، على الرغم من حقيقة أن الشركات لم تكن لديها الفرصة لرؤية العروض الأولية لبعضهم البعض. يجب أن يكون معدل قياسي الآن ... أو شيء من هذا القبيل. في أي حال ،
بعد تلقي جميع العروض ، حان الوقت بالنسبة لي للتفاعل باستمرار. لقد اتصلت بالشركة التي قدمت أقل العروض فائدة ، وأخبرتهم بشروط العرض الأكثر فائدة ، وطلبت منهم تقليل الفرق قدر الإمكان. بمجرد تغير المبالغ ، تحدثت مع شركات أخرى. في كل يوم أو كل يوم ، اتصل بي المجندون ، وكانت المكالمات تدور حول هذا المحتوى:
برافو: هل هناك أي تغييرات من جانبك؟
أنا: نعم ، لقد تم إخباري بالمبالغ المؤقتة من Foxtrot. إنها تقدم 225 ألف دولار أو نحو ذلك ، لكن دلتا تقول إن بإمكانها تقديم المزيد. إن العرض الذي قدمته شركة Foxtrot لم يكن مثارًا للإعجاب ، ونظراً لموقع دلتا على ذلك ، ربما يكون هذا هو آخر العروض التي سأوقعها في النهاية.
برافو: عظيم ، شكرًا جزيلاً على المشاركة. سأتحدث مع الفريق وأرى ما يمكنني فعله. سنكون سعداء للعمل معكم!
رفض ألفا التفاوض ونقل الموعد النهائي ، لذلك سرعان ما انسحبت من المشاركة.
بعد أن غيرت كل واحدة من الشركات مبالغها الأولية ، تغيرت الصورة:
برافو: 180 ألفًا / 220 ألفًا / 75 ألفًا (254 ألفًا / سنة ؛ + 16 ألفًا)
تشارلي: 140 ألفًا / 200 ألفًا / 30 ألفًا (198 ألفًا / سنة ؛ + 5 آلاف)
الدلتا: 160 ألفًا / 220 ألفًا / 50 ألفًا (228 ألفًا / سنة ؛ دون تغيير)
الصدى: 160 ألفًا / 250 ألفًا / 30 ألفًا (230 ألفًا / سنة ؛ + 12 ألفًا)
فوكستروت: 180 ألفًا / 240 ألفًا / 30 ألفًا (248 ألفًا / سنة ؛ + 18 ألفًا)
ومرة أخرى ، مرة أخرى. حددت لنفسي هدف إزالة بعض المقترحات بمجرد أن يتغير الوضع في الاتجاه الذي أحتاج إليه. الكابوس الاستراتيجي الحقيقي هو تتبع ست شركات متنافسة. أصبح من الواضح أيضًا أن هناك فرقًا بين أن بعض الشركات غير قادرة على الجسر.
بالإضافة إلى ذلك ، كان لدي المزيد من الوقت للنظر في الميزات المتعلقة بثقافة الشركات والمزايا والمزايا الأخرى ، وفي هذا الجانب كانت هناك اختلافات بين الشركات.
, , . .
, , . , «», , , , , , (« »), , 10%. , .
( ), :
Bravo: 180 . / 250 . / 75 . (261 / +23 / )
Delta: 170 . / 250 . / 50 . (245 /; +17 / )
Foxtrot: 180 . / 250 . / 50 . (248 /; +18 / )
, / . . , , , , , , Bravo Delta.
Delta , . , .
Bravo.
, Bravo , , Delta, Delta , , .
Bravo Delta. , , Delta. .
.- . , , .
. .
Bravo , 5 . ( , …), . , , , . , , .
Bravo , . , (180 . / 270 . / 70 ., 265 .), . .
Bravo: , , . { + } 180 000 . , 400 000 , 4 . , 90 000 { + }. 4 1 210 000 , , 300 000 . ?
! ? , ?: , .
Bravo: ? عظيم!
. .
265 . , 300 . . , , , , . , . :)
:
- . , , , , , . , . , , .
- . , - . , . , .
- . . , . , . ! , : .
- () . , . . , , , , , . , . , , , , .
- ( ). , , . - . , , . , . , .
, , IT- 1950-. - . 180 . . , . 50% . , - . , , , , .
- , . , . , - , . , , . . .
- . , «». , , , .
- : , . , «», , . — , ? .
. , , 300 000 ( 4 , / ). , 225 000* , 33%.
3 :
. , . , , . , ,
. .
, , .
. ( , ).
, ( !)
Twitter, - . , , . Twitter Discord, , . Twitter, , , .
.
*
; , , , , .»PS App Store,
. , « » « », . Google Play .