تمتلئ منتديات البحث عن عمل بالرسائل: "لقد كنت أبحث عن عمل لمدة ستة أشهر حتى الآن ، ويرفضني القائمون بالتجنيد لأنهم غير مهنيين ، فهم يعتقدون أنه نظرًا لأن أحداً لم يأخذ ذلك ، فنحن لسنا بحاجة إلى ذلك". هل هذا مألوف؟ هيا بنا
أولاً ، عادة ما يكون لدى المجند قدرة ضئيلة أو قليلة على التمييز بين مشاعر الناس ولديه نوع من الخبرة في التقييم. يمر ما بين 5 و 7 أشخاص على الأقل كل يوم يتواصل معه بالتفصيل. في هذه الحالة ، ليس من الصعب تحديد السمات الشائعة للشخصية والسلوك. (ويشاهد المجندون المحترفون ويحللون أكثر من ذلك بكثير ، وفي ساعاتكم التي تقضيها أنتاجية ، يمكنك عمل صورة نفسية لك بشكل عام).
ثانياً ، إن صفاتك الشخصية لا تقل أهمية عن الصفات المهنية ، وهي نصف نجاح المقابلة. كيف يبدو معظم المرشحين لفترة طويلة ويبحثون عن عمل دون جدوى؟ المرارة والاكتئاب والتعب. هل ترغب في مثل هذا الزميل؟ انا لا. المقابلة عبارة عن عملية بيع ، ويقوم أحد المجندين ببيعك الفرصة للعمل في شركة ، وتبيع خبرتك. بغض النظر عن مهنتك الرائعة ، من المرجح ألا تؤخذ: ليس من الواضح أنك تتواصل دائمًا مع أشخاص مثل هذا أو اليوم فقط.
تخيل أنك بحاجة لشراء ورقة في المكتب. يأتي إليك شخص متجهم ، وينظر إليك بازدراء ، ويجيب على جميع أسئلتك: "انظر إلى قائمة الأسعار ، كل شيء مكتوب هناك!". يبدو أن الورقة جيدة ، والأسعار ليست جيدة ، لكن بطريقة ما لا أريد التعاون. وبعده يأتي شخص مرح ومبهج ، نكات ، يجيب على أسئلتك ، ويحكي مزايا منتجاته. ربما تكون ورقته صغيرة الحجم ، لكنه يوافق على ذلك ، وقدم خصمًا لك ويقول إنه سيحسن الإنتاج في 3 أشهر. هل هناك فرق؟ كيف يستفيد العمل؟ في الواقع ، في الحالة الأولى ، يمكن أن نحصل على ورق ذي نوعية أفضل مقابل أقل من المال! بالتعاون طويل الأجل ، لا نتوقع فقط المنتج نفسه ، ولكن أيضًا الخدمة. على سبيل المثال ، سيتصلون بنا ويذكركون بطلب ورقة انتهت ، أو سيبلغونك بالخصومات ، أو سيقومون بتسليم الكثير في حالات الطوارئ عندما نحتاج إليها حقًا. هل سيقوم البائع الأول بهذا؟ ربما سيكون الأمر كذلك ، لكن بالنظر إلى سلوكه ، نفترض أنه ليس كذلك. من الصعب علينا وصعوبة التواصل معه الآن ، وسيكون من الصعب أيضًا في المستقبل. أيضا ، من الموظف ، نتوقع التواصل العادي مع الزملاء ، والعمل الجماعي وأكثر من ذلك بكثير. هذا ليس أقل أهمية من معرفة اللغة الإنجليزية أو الكتابة باللمس.
"الموارد البشرية سهلة القول ، ولكن من أين نحصل على الإيجابية؟" كنت في مثل هذا الموقف. لقد حدث أنني تركت وظيفة جيدة للغاية في ذلك الوقت وعدت إلى موسكو بعد عامين من الحياة في مدينة أخرى. سوق العمل المزدحم ، والخوف من الثناء وتقديم نفسه ، وقلة العمل ، قاموا بعملهم. أخبرني أحدهم عن التجربة الإقليمية ، فقد عرض شخص ما نصف راتب سابق ، وكانت عيناي أكثر تقريبًا ولم يعد بإمكاني التفكير ملياً. أود أن أرفض نفسي في مكان المجندين (فعلوا ذلك). لقد ساعدتني نظرة فاحصة على نفسي ، في مرحلة ما ، أدركت أن الخوف من الفشل في مقابلة كان كبيراً لدرجة أنه لم تكن هناك فرصة للذهاب إليه.
يبدو لي أن هذا هو الشيء الرئيسي ، لفهم أن المشكلة فيك ، في موقفك والعرض التقديمي. عندما تفهم مشكلة ما ، فهناك العديد من الطرق لحلها. تساعدني طريقة السيناريو الأسوأ ، ماذا سيحدث إذا ساءت الأمور: سيتم إدراجي في القائمة السوداء من قبل هذه الشركة ولن يتم الاتصال بي مرة أخرى. عندما تدرك أن المأساة لن تحدث ، تصبح الحياة أسهل. يعمل الإعداد للمقابلات بشكل رائع: كتابة كل الأسئلة الممكنة ، وهيكلة الإجابات والتفكير فيها سوف تساعدك على الشعور بالاستعداد والثقة. خيار آخر لأولئك الذين مثلي معقدة دون عمل - لحسابهم الخاص أو مشاريعهم. أنت لا تعبث ، أنت تفعل ما كنت تحلم به! حتى أن هناك العديد من المزايا ، سيكون لديك شيء لتخبره في المقابلة ، وسوف يصرف انتباهك شيء آخر غير العثور على وظيفة. الأفكار الهوسية مرهقة أخلاقيا ولن تجلب أي شيء جيد. البحث عن وظيفة ، بطبيعة الحال ، هو أيضا العمل ، ولكن ليس 24/7.
يعد بيع نفسه أيضًا مهارة ؛ فهو بحاجة إلى التعلم والتدريب المستمر. هناك أشخاص يقومون بهذا بشكل جيد للغاية ، فهؤلاء المرشحون يمرون بكل سهولة في جميع مراحل الاختيار ، لكن إذا كانت هذه هي مصلحتهم الوحيدة ، فهم لا يمكثون طويلًا في الشركات. من ناحية أخرى ، هناك عدد كبير من المهنيين الذين يحصلون على دخل أقل بكثير من السوق أو حتى يفقدون وظائفهم بسبب العزلة والانتشار الاجتماعي. في كل مكان تحتاج إلى توازن: من دون مهارات التقديم الذاتي ، فلن ينتهي بك الأمر في شركة حيث يمكنك إثبات نفسك ، ولكن دون الاحتراف ، المقابلة الناجحة هي عملية احتيال سيتم كشفها عند حل المشكلة الخطيرة الأولى.
تطوير متنوعة ، قتال مع المجمعات الخاصة بك وتنمو فوق نفسك.