المنشطات المهنية. الساموراي الطريق

طريقة العمل في "طريقة الساموراي" بطريقة ما لا تجرؤ على تسمية الستيرويد ، لأنه ... لا أعرف ما إذا كان صحيحًا. بصراحة حقيقية الرقيقة.

لأنه في الحياة ليست شائعة جدا. أستطيع أن أذكر أربعة أمثلة فقط ، وليس كلهم ​​من ممارستي الشخصية ، لكنني رأيت هذه القصص بأم عيني. بطبيعة الحال ، فإن الأشخاص المعنيين لم يقرؤوا أبدًا Hagakure (رمز الساموراي) ، لكن قصصهم وسلوكهم ومبادئهم ونهجهم تكمن قريبًا جدًا من فلسفة المحاربين اليابانيين القدامى.



للبدء ، سأتحدث قليلاً عن الساموراي وفلسفتها.

عمود الساموراي

يرتكز الدستور السامرائي على عدة مبادئ أساسية. ربما الأكثر شهرة هو قبول حتمية الموت ("عش كما لو كنت قد مات بالفعل"). إنه لا ينتمي حقًا إلى مهنة ، فهو يساعد أكثر في تطوير الذات. ولكن هناك مبدأ آخر ، وهو ، كقاعدة عامة ، لا يتم الاهتمام به بشكل خاص ، معتبرًا أنه نوع من الخدمة الثنائية المخنثين.

معنى الوجود الكامل للساموراي هو خدمة السيد. يبدو أنه حتى كلمة "الساموراي" تأتي من كلمة "تخدم". في التفسيرات والترتيبات الحديثة ، السيد هو مفهوم ، بشكل عام ، مجردة. يمكن أن يكون شخصًا أو فكرة أو منظمة أو مشروعًا - لا يهم. لكن سيد الساموراي كان محددًا جدًا - دايميو ، ممثلو الطبقة العليا من المحاربين الإقطاعيين ، أو ببساطة نخبة الساموراي.

لذلك ، فإن خدمة الساموراي هي غمر كامل ، غير منقسم ، مطلق وغير مهتم في مشاكل ومهام سيده. لا يخدم السامرائي مقابل المال أو الشهرة أو المهنة أو الشرف ، ولكن فقط من أجل السيد. مشاكل السيد هي مشاكل الساموراي ، ومهام السيد هي مهام الساموراي ، وموت السيد هو موت الساموراي.

إذا كان الأمر محضًا وفقًا للشفرة ، وبعد وفاة دايميو ، كان من المفترض أن يقوم الساموراي إما بالارتكاب seppuku (الانتحار ، والمعروف باسم hara-kiri) ، أو الانتقام من السيد ، ثم ارتكاب seppuku. هل تتذكر القصة أم فيلم "47 رونين"؟ هناك ، انتهك الرجال الرمز عندما توفي سيدهم ، وذهبوا للانتقام منه ، لكنهم في النهاية انتحروا على أي حال ، بعد أن قاموا بواجبهم. الموت للسيد ، أو معه ، هو أعلى نقطة خدمة نهائية.

ما يثير الاهتمام هو ما إذا كان الساموراي ، أو لدينا عربة أمام الحصان. نحن نعمل من أجل المال ، والموقف ، والآفاق ، والفكرة ، والتنمية. نحن نعمل للحصول على شيء لذلك. لكننا لا نحصل دائمًا على ما نريد. لكن الساموراي ، على العكس من ذلك ، يعمل أو يخدم ببساطة ، ولكن في النهاية يتلقى ما لم يطلبه - الشهرة ، والمال ، والأرض ، وإذا سارت الأمور على ما يرام ، يصبح هو نفسه ديميو.

من المحتمل أن تكون مهتمًا بقراءة كتاب "السامرائي بدون سيف" - إنه يحكي عن رجل حقيقي يدعى هيديوشي ، ولد في عائلة فلاحية فقيرة ، وفي النهاية أصبح حاكم اليابان. في الكتاب ، بالطبع ، كل شيء جميل وأنيق ، ويمكنك تقسيمه بأمان إلى قسمين ، لكن أساس نجاح هذا الرجل هو الخدمة بالتحديد ، على الرغم من أن Hideyoshi لم يستخدم سيفه ، ولكن أدمغته.

تجدر الإشارة إلى ذلك على الفور: إن وزارة الساموراي ليست خضوعًا غبيًا أو قذرًا أو النظر إلى فم السيد. الكلمة الأساسية هي القبول أو القبول. مثلما يقبل الساموراي حتمية الموت ، فإنه يقبل الخدمة. إنه ببساطة يوافق من كل قلبه على أنه ليس لديه مهام أخرى غير مهام السيد.

يرجى ملاحظة أن هذا مهم - وليس المهام التي حددها الرب. بعد كل شيء ، daimyo لا تضع في اعتبارها السياق الكامل لإمارة محددة. يجب الساموراي أداء جميع المهام التي هي. حتى لو كان السيد لا يعرف عنها.

في الوقت نفسه ، يجب ألا تعتقد أن الساموراي هو أداء غبي بدون أدمغة. يصف الدستور الغذائي بشكل منفصل توصيات بشأن ما يجب فعله إذا رأيت أن السيد مخطئ. لن يقوم السامرائي ، مثله مثل بطل كتاب "Corporate Lamanch" ، بقطع كتفه ويعلن شخصياً للسيد أنه مخطئ. يجب أن يجد الكلمات المناسبة ، واختر اللحظة المناسبة ، وابدأ من بعيد ، ولكن أحضر الفكرة إلى المعلم.

لا يوجد شيء أسهل من إخبار أي شخص بأنه مخطئ. لكن الغرض من مثل هذا البيان هو التصريح نفسه ، مع التأكيد على أهميته الخاصة ، وليس على الإطلاق للسيد. لن يوافق أي شخص ، في عقله الصحيح ، على مثل هذا البيان ، وسوف يجادل ، ويتعرض للإهانة ، وإذا كان هو رئيسك في العمل ، فسوف يطلب في استمارة أخيرة تقديمه - وسيتعين عليه القيام بذلك كما قال.

الخط الفاصل بين الخدمة الحقيقية للسيد والنرجسية رفيع جدًا. الهدف من الساموراي هو خير السيد. إذا كان لهذا الخير أن يطيع بصمت ، فسوف يفعل ذلك. إذا كنت ترغب في قضاء عامين في الإبلاغ عن أفكارك ، فسوف يقوم الساموراي بذلك برمشة عين. إذا أراد المرء أن يموت من أجل إظهار مغالطة أحكام السيد - فإن الساموراي ، دون تردد ، سيفعل ذلك. لأن الشيء الرئيسي بالنسبة له هو الاستفادة من daimyo.

في حياتي وعملي ، يبدو لي أن مثل هذا الشكل ، أو درجة الخدمة ، لا يمكن تحقيقها عمليًا. حاول ، من أجل الاهتمام ، أن تأخذ بعض المقالات على الإنترنت التي لا توافق عليها وتُقنع مؤلفها بأنه مخطئ. ليس لتحقيق اتفاق رسمي ، ولكن أن تكون واضحة حقا. على سبيل المثال ، حتى أنه طوعًا كتب مقالًا آخر بعنوان "لعنة ، لقد كنت مخطئًا ، ولست بحاجة لفعل الأشياء بطريقة مختلفة".

تشبه وزارة الساموراي مفهوم "الرسالة إلى جارسيا" - وهو مفهوم مبسط ومعروف على نطاق واسع. "الرسالة" ، بالطبع ، غبية ، مقارنة بـ "Hagakure" ، فهي لا تحتوي على عمق وفلسفة ، لكن للانغماس في الموضوع ، إنه أمر جيد تمامًا.

لماذا يعمل مسار الساموراي في مهنة؟

كل شيء بسيط بلا حدود ، لكنه معقد في الوقت نفسه. أولئك الذين عملوا كقائد سيكون أفضل فهم.

من الجانب ، قد يبدو أن الموظفين تابعون للرأس. أداء المهام ، اتبع التوجيهات ، اتبع المواعيد والقواعد. لكن ، في الواقع ، على القائد أن يحارب المقاومة باستمرار.

يتم تنفيذ المهام ، ولكن ، إسمح لي ، من خلال الحمار. يتعين علينا السيطرة على كل شيء ، والتحقق من الاختيار المزدوج.

كل حاجة باستمرار إلى أن يكون الدافع. لا أحد يعمل بشكل جيد ثابت . تحاول اليوم ، غدا - يجلد. يجب علينا الخروج والتحدث والإقناع والصراخ والقوة والتسول. وهكذا - كل يوم.

تحترم القواعد التي اخترعها القائد ، لكنها تبحث باستمرار عن ثغرات للخروج منها والتغلب عليها بطريقة أو بأخرى. لذلك ، لا يمكن التحقق من صحة القواعد والتغييرات.

في كل وقت عليك التفكير في المخاطر ، مثل الفصل المفاجئ.

غالبًا ما يتم تنظيم إضراب إيطالي - فهي تستوفي جميع القواعد رسميًا ، وتحل المهام المحددة ، لكنها لن ترفع إصبعك إذا اكتشفوا أن المهمة غير صحيحة أو أن القاعدة تعمل بشكل غير صحيح. سوف يضحكون ويفعلون أشياء تلحق الضرر بالرئيس أو الشركة أو أنفسهم.

لا يريدون تقاسم المسؤولية مع القائد. إنهم يدفعون له أكثر ، دعوه يقلق. والشخص لن يؤدي سوى المهام - وفقط تلك التي تم تعيينه له.
بشكل عام ، حياة القائد في مثل هذه الظروف هي كفاح واحد مستمر. ومع قمم ، ومع القيعان ، ومع الجانبين.

سوف أبدي تحفظًا على الفور - أنا لا أقول إن الناس مخطئون عندما يتصرفون بهذه الطريقة. هذا هو الواقع الذي يجب عليك التعامل معه. أريد فقط أن أظهر التباين.

وهنا يأتي لدينا الساموراي. لا يتطلب إعدادًا رسميًا للمهام. من الأسهل والأكثر صحة أن نعطيه هدفًا أو مسؤولية عن موقع بأكمله.

على سبيل المثال ، الساموراي هو مسؤول النظام. يقولون له: مسؤوليتك هي الخوادم. يدخل بصمت إلى خزانة صاخبة ، حيث ينتن من الفئران الميتة ، ويغلق هناك ولا يزحف إلى أن تفي المعدات بمتطلباته الخاصة التي تتجاوز متطلبات الشركة. سيؤسس الاستقرار ، الاستقرار ، النزاهة ، جميع خصائص الطاقة ، الأداء ، إلخ. والأهم من ذلك ، عند الانتهاء ، ستخرج من غرفة الخادم وتنشغل ... هناك دائمًا ما يجب القيام به. لكنه لن ينتظر المهمة "لذا تعامل الآن مع المعدات المكتبية" - سوف يخرج ويعتني بنفسه.

مثل الساموراي لا يحتاج إلى أن يكون الدافع ، بشكل عام. يحفزك ، إذا لزم الأمر. الدافع بداخله يجلس لأنه قبل المسؤولية. لم يوقع في عملية النقل والقبول ، ولكن في قلبه وافق على هذه المسؤولية.

سيفي الساموراي بجميع قواعدك ، لأنه يفهم معناها الحقيقي. ليست هناك حاجة إلى قواعد لإفساد مزاج الجميع. هدفهم هو التحسين والتغيير. توصل الرئيس إلى فكرة عقد الجلسة الصباحية أثناء الوقوف - من الواضح أن الأمر ليس كذلك ، ولكن لاختبار الفرضية "هل ستزيد فعالية الاجتماع إذا تم عقده؟" الساموراي الوفاء بصراحة الشرط ومساعدة رئيسه في التجربة.

إذا رأى الساموراي أنك ، بصفتك رئيسك ، مخطئ ، فسوف يجد فرصة لإبلاغك بهذا. أو لا للإبلاغ ، ولكن لإظهار. على سبيل المثال ، يقرر الرئيس أن خادم التطبيق يجب أن ينتقل من جهاز مادي إلى آخر ، ويعرف الساموراي أنه سيكون أسوأ. فنان عادي سوف يفعل ببساطة كما قالوا ، وبعد ذلك سوف يسخر ، مثل "انظر ، أنت معتوه ، كنت على حق". سوف يستعد الساموراي - سيمكنه من إظهار مغالطة المهمة واسترجاعها بأسرع ما يمكن حتى لا تكون هناك خسائر - كل من البيانات والوقت وسمعة الرئيس.

لن أدرج المزيد ، لقد فهمت بالفعل المعنى. بعبارات بسيطة ، الساموراي يخفف من الصداع . يمكنك الاعتماد عليه لأنه سيفعل ما يجب القيام به. إنه "يدي اليمنى" التي يحلم بها كل قائد.

في الواقع ، لهذا السبب يعمل مسار الساموراي في مهنة. السامرائي - الدعم ، منفذ ، استمرار القائد. من سيرفض مثل هذا الشيء؟

الخطر الرئيسي لطريق الساموراي

يرفض ، حتى. لكن في ظل ظروف معينة.

الخيار الأول هو أن يأتي لاعب ستيرويد مهني حقيقي ويبقى الساموراي. في الأمثلة التالية ، هناك قصة واحدة من هذا القبيل.

لسوء الحظ ، السيد هو أيضا رجل. في اليابان القديمة ، كان هناك عدد أكبر من الساموراي من المنشطات والكتابات ، لذلك لم يجلس أحد ، في حديث تقريبًا ، في أذن daimyo مع الاندفاع أو التحوط أو الكلاب. كل شيء ببساطة خدم ولم يطلب شيئًا.

في عالمنا الحديث ، يتم عكس التوازن. لا يوجد تقريبًا الساموراي ، لكن يوجد أكثر من عدد كافٍ من الأشخاص الذين يريدون إنشاء مهنة بسرعة. وسوف يتجول هؤلاء الناس حول الساموراي ، خاصة إذا كان في بداية الرحلة وما زال daimyo لم يفهم حتى النهاية نوع الماس الذي حصل عليه.

الخيار الثاني هو إذا غادر daimyo. في هذه الحالة ، فإن الساموراي الوظيفي ، بالقياس إلى الحاضر ، يترك وراءه - ليس فقط في غياهب النسيان ، ولكن في شركة أخرى. daimyo لائق يحمل دائما الساموراي معه.

كيفية تجنب الخطر الرئيسي؟

في الواقع ، فإن العلاج لذلك يأتي من الخطر الرئيسي. تحتاج فقط إلى مراعاة الفرق بين اليابان القديمة والعالم الحديث. يجب على الساموراي فهم المنشطات الوظيفية الأخرى وإدراكها واستخدامها.

التفسير لمثل هذه الحاجة يتوافق بشكل جيد مع مبدأ الخدمة ، بحيث يظل ساريًا. يجب أن يفهم الساموراي ويقبل أن حماية السيد من المنشطات هي مهمته أيضًا. لأن الطائر الوظيفي لا يهتم برفاهية القائد ، فهي مدفوعة فقط بمصالح أنانية.

نعم ، لحل هذه المشكلة ، سيكون عليك إتقان المؤامرات والقيل والقال. إذا كان في العصور القديمة كان من الممكن ببساطة ذبح الأحمق ، فمن الضروري الآن عرض أهدافه الحقيقية في المياه النظيفة بطرق أكثر لائقة. هذا كل شيء.

في الواقع ، يكفي فهم أنواع المنشطات والطرق التي تستخدمها. وبعد ذلك - شاهد بحذر الآخرين ، خاصة المبتدئين ، الذين يسعون جاهدين لترتيب الاندفاع.

أمثلة

المثال الأول هو الساموراي الكلاسيكي ، إلا أنه كان امرأة.

لقد جاءت للعمل في الشركة كمديرة مبيعات. المهام - المهام الحقيقية للشركة في مجال المبيعات - تراجعت تمامًا ودون أي اعتبار. كنت دائمًا في الحقول ، وكنت أعرف جميع العملاء واحتياجاتهم ، وكنت على دراية بالمنتجات ، وفعلت كل ما هو مطلوب. ثم لوحظ من قبل المالك ، الذي أصبح سيد.

عملت بقية البائعين من السياج إلى العشاء ، وكانت تعمل بقدر الحاجة ، وحسب الحاجة. بدأت المالك في التواصل معها في كثير من الأحيان ، ورأى وحدة الهدف - أرادت ، مثله ، زيادة المبيعات ، وتوسيع خط الإنتاج ، وتوسيع نطاق وجودها.
بالطبع ، عيّنت المالك قريبًا رئيسها لقسم المبيعات ، وبعد ذلك بقليل - مدير تجاري. في هذا المنصب ، بدأت تتعمق في مهام الشركة.

لقد صعدت إلى الإنتاج ، المشتريات ، التسويق ، التشغيل الآلي ، إلخ. ليس لغرض ترك علامة هناك ، ولكن من أجل القيام بعمل أفضل ، لصالح الشركة والسيد. القادة المتوازيون من المناطق المجاورة ، بالطبع ، علقوا أنفسهم منها ، نسجوا المؤامرات ، وجلسوا في أذن المالك وحاولوا التخلص منها. لكنها لم تنجح - بدا صوتها أعلى من ذلك بكثير ، والأهم من ذلك - في انسجام مع صوت المالك.

من مدير تجاري ، تحولت إلى مدير تقريبا. لا أتذكر بالضبط ما أطلق عليه الموضع ، لكنه كان يخضع للإنتاج ، والتوريد ، والتصميم ، والمستودعات ، ومعظم المبيعات ، إلخ. تقريبا كل ما يشكل أصول الشركة والعمليات التجارية الأساسية.

المالية ، والمحاسبة ، وجزء من المبيعات ، وتركت الأتمتة جانبا. ولكن ليس لفترة طويلة ، لأن الأنثى الساموراي رأيت مشاكل هذه الوحدات والعمليات ، واستمرت في "ضربها". بعد حوالي عام ، أصبحت مديرة حقيقية تدير الشركة بأكملها.
طوال هذا الوقت ، فعلت ما تحتاجه الشركة والمالك فقط. وهذا ما قاله وهو ما لم يتكلم ، وحتى ما لم يشتبه به. كمديرة ، واصلت التصرف بنفس الطريقة.

لقد وسعت نطاق العمل ، وحسّنته قدر استطاعتي. كنت مخطئا كثيرا ، وخاصة في البداية. أكملت التدريب - أولاً ، دورات الإدارة ، ثم ماجستير إدارة الأعمال ، ثم EMBA ، ونتيجة لذلك ، بدأت تعرف كل شيء موجود في العالم حول الإدارة.

ولكن بعد ذلك جاء الستيرويد. لقد اتضح ذلك دون جدوى - لم يأت إلى الشركة ، بل إلى مجال الاتصالات الشخصية للمالك ، أي كان وراء نفوذها. أنثى الساموراي عن الستيرويد لفترة طويلة ببساطة لم يكن يعرف أي شيء.

وعندما اكتشفت ذلك ، فوات الأوان. تم نقل العامل الستيرويد على الفور إلى منصب الرئيس التنفيذي ، وتم دفعها إلى أسفل قليلاً. هي ، بالطبع ، كانت منزعجة ، لكنها قررت مواصلة خطها - لقد خدمت السيد الرب. على الرغم من أن معظم الناس ربما يغادرون.

لها الساموراي وهذه المرة عملت. الستيرويد ، عدم وجود تجربة الإدارة الحقيقية ، لم يدم طويلا. لكنها بقيت.

لكن نهاية القصة ليست مضحكة للغاية. كان الستيرويد يجلس بواسطة الستيرويد الآخر ، الذي جاء إلى الشركة كمستشار ، لكنه تمكن من الحصول بسرعة في أذن المالك. تم طرد الأول ، وتم وضع الثاني في منصب الرئيس التنفيذي.

تبين أن الثانية كانت أكثر ثقلًا والأهم من ذلك أنها أكثر دهاءًا. رأى ، ورأى الساموراي في امرأة ، وأدرك الخطر. لذلك ، بذل جهودًا خاصة للتخلص منها - ونجح. لقد حدث كل هذا بشكل محزن وغير مريح ، ولكن الآن ، هذه هي الحياة.

أسوأ شيء هو أن الستيرويد نفسه سرعان ما طار. ولكن لم يتبق للمالك سوى "مدير فعال" ، ولم يتبق خادم مخلص من الساموراي. انخفض العمل بشكل حاد ، من عظمة الماضي وخطط لم يكن هناك أثر اليسار.

وامرأة الساموراي ، حسب علمي ، أصبحت امرأة دايمو.

المثال الثاني مرتبط بالأول. امرأة من الساموراي ، عندما كانت مديرة ، عثرت على الساموراي من الذكور وأخذته في طلبها.

في البداية ، أخذ هذا الشخص من قبل شخص مثل مدير الإنتاج ، أو حتى مدير الموقع - لا أتذكر ذلك بالضبط. وكان الهدف من هذا الموقف هو رفع موقع إنتاج منفصل من الركبتين ، والذي كان يقع في مدينة أخرى ووضعه على جانبه.

الساموراي تقاربت بسرعة. لم يطلب رجلنا المهام والأذونات والمساعدة - لقد كان يقود سيارته كل يوم إلى هذه المدينة ورفع الإنتاج. قتل سيارته في النهاية ، لكنه لم يقلق بشأن ذلك.

رفع بسرعة الإنتاج ، وعلى الفور حصلت على مجال جديد من المسؤولية - العرض. كان عليه أيضا أن تثار. نعم ، لكن الإنتاج بقي معه أيضًا.

حوالي سنة عالقة في العرض. لا يمكنني القول إنه بنى كل شيء هناك بشكل مباشر - لقد استند إليه كل شيء بشكل شخصي ، لكن الفعالية ازدادت. وذهب الرجل.

لذلك ، تدريجيا ، كل الإنتاج ، وتطوير التصميم ، والخدمات ، وما إلى ذلك ذهبت تحتها. أصبح كبير المهندسين ، مع صلاحيات واسعة. عقدت بالكامل المسؤولية عن المنطقة الموكلة بأكملها ، وخدم الرب.

عندما جاء الستيرويد الأول ، استمر هذا الرجل في الخدمة. الستيرويد لم يعجبه ، ولكن لفترة قصيرة من الزمن في المنصب الأعلى لم يستطع اختيار الساموراي.

وعندما تخلص الستيرويد الثاني من امرأة من الساموراي ، كان على رجلنا أن يغادر - لقد ترك بدون دايميو. لسوء الحظ ، لم يتمكن من متابعة السيد - كل شيء كان قد بدأ للتو ، ولم يكن هناك أموال ولا مهام للساموراي. لذلك ، غادر ببساطة للعمل كبير المهندسين في مصنع آخر.

المثال الثالث مشابه جدًا للمثال الأول ، لذلك سأخبرك بإيجاز.

أيضا امرأة ، دخلت للتو الشركة من ناحية أخرى - ليس من خلال المبيعات ، ولكن من خلال المالية والمحاسبة. إما حصلت على وظيفة كمحاسب رئيسي ، أو كنائب له - لا أتذكر بالضبط.

وكان المخرج شخص نشيط ونشط. طور العمل صعبة وسريعة جدا. لقد بحث في كل التفاصيل والعمليات ، ولم يتسامح مع الإهمال ومضغ المخاط. قليلون هم الذين يستطيعون تحمل مقارباته وسرعته ، لذا فإن معدل دوران الموظفين كان فظيعًا.

ولكن لدينا الساموراي الأنثوية مشربة بالخدمة وعملت على نفس المبادئ. كمحاسب رئيسي ، قامت ببناء تقديم صارم وانضباط لتنفيذ المهمة. بدأت تتغلغل بسرعة وبنجاح في المجالات ذات الصلة - المالية والاقتصاد ، ثم - في مجالات بعيدة مثل الإنتاج والمبيعات والإمداد والتسويق.

وكان العرض الأول منصب المدير المالي. وكان لهذا المنصب عدد كبير جدًا من الممولين ، والاقتصاديين ، وقسم تكنولوجيا المعلومات ، والمحامين. تماما مثل الأنثى الساموراي من المثال الأول ، درست الكثير - سواء في الدورات أو الثانية أو الثالثة في الإدارة.

ولكن الأهم من ذلك ، استمرت في خدمة السيد. دعمت وسحبت جميع مشاريعه ومبادراته ، وعاش بسعادة في العمل ، وفعل كل ما يلزم القيام به.

, , - , .

– . , , .

, , -. – . , 1 , , , , 1.

- – , . -, .

. - , . – , , .

- . , , 1 , . – , , . , , 1 , (- , , ). , , , - , .

. , . – , , , . 1 , .

, . , 1 7.7 1 , – , . – , 7.7, 8.

, . , . , , , , .

, . – , , , - . .

-, 1 . , , – , . , , 6 . , .

-, , . – . .

, . , . , , . , .

, , . , – - . . , – , . , -… .



– .
– , , , .
– , , .
- , .
– .
, .