على هابري عدد لا يحصى من المقالات حول العمل عن بعد. قصص الحياة ، مظاهرات النجاح / الفشل في هذه المسألة الصعبة. لكن على الرغم من ذلك ، ما زلت أواصل التعثر في حقيقة أن الناس يخلطون بين العمل عن بعد والحر. عند قراءة مقال آخر حول هذا الموضوع ، أدركت أنه لا يمكنك الانتظار أكثر من ذلك ،
شخص ما على خطأ في الإنترنت وتحتاج إلى التعبير بشكل عاجل عن تجربتك بشأن هذه المشكلة في أسرع وقت ممكن حتى لا تؤدي عبارة "العمل عن بُعد" إلى الارتباط "المستقل" في رأسي ".
لحسابهم الخاص
لأول مرة ، فكرت في العمل الحر ، عندما بدأ الروبل في عام 2014 في الانخفاض السريع. قبل ذلك ، بالطبع ، كانت هناك أيضًا أفكار للنظر في اتجاه مختلف المواقع ، لتجربة نفسك في هذا الدور ، ولكن لم يكن هناك الكثير من الحماس ، وكان العمل مريحًا ، وكان النمو مرئيًا ، ومشاريع مثيرة للاهتمام ، وفريقًا ممتازًا - ما هو المطلوب. لكن عندما بدأت في عام 2014 البعيد أن أسمع من الأصدقاء الذين عملوا في البورصات المستقلة كيف كان دخلهم من حيث الروبل ينمو دون أي تحركات من جانبهم ، أصبحت مدروسًا. وعندما قررت الذهاب في إجازة وتحويل الإنفاق من اليورو إلى روبل ، أدركت أخيرًا أنه يجب القيام بشيء ما.
لقد قمت بالتسجيل في ذلك الحين oDesk (الآن Upwork) ، وجدت العميل الأول الذي يحتاج إلى تجربة مماثلة وبدأ العمل. في البداية ، كان كل شيء رائعًا - تم تحويل الساعة بطريقة سحرية إلى دولارات بمعدل ممتاز ، وتم تنفيذ المشروع ، وكان الجميع سعداء. ولكن بعد شهرين ، نفد العميل فجأة من الأموال ، وتم إيقاف المشروع في الوسط ، وتم إخباري بما يلي: "إذا كان هناك تمويل ، فسنستمر بالتأكيد ، شكرًا على العمل".
تقرر مواصلة التجربة ، لكن لسوء الحظ ، كانت القصص متشابهة مع العملاء التاليين (أكثر تعقيدًا ، لكن هذا ليس بالمقال الحالي). أيضا ، أدركت أنه إذا كنت تقوم بالكثير من العمل ، فلا يوجد وقت للنمو. نعم ، زاد الدخل ، لكن من السهل جدًا أن تجد نفسك في فخ مالي ، وقضاء كل وقتك فقط على تنفيذ ميزات جديدة / إصلاح الأخطاء (سامحني على تتبع كلماتي الإنجليزية). قبل ذلك ، عملت في شركة جيدة ، حيث تم تخصيص الكثير من الوقت للنمو المهني للمطورين (مراجعات عالية الجودة ، اجتماعات منتظمة ، استعادية ، مؤتمرات ، إلخ). وهنا تركت نفسك تمامًا ، ولا تحتاج إلى الانضباط الضعيف ، حتى لا تصبح عرجًا وتستمر في التطور المهني.
من هنا تتبع أول نقطة مهمة حول العمل الحر - الانضباط. إذا لم يكن لديك الانضباط المناسب ، أو كنت لا ترغب في تخصيص جزء كبير من وقتك لهذا ، فأنا أحجم عن العمل بشكل حر. بدون الانضباط ، فإنك تخاطر ، في أحسن الأحوال ، بفقدان مؤهلاتك بعد بضع سنوات ، وفي أسوأ الأحوال ، تفقد حافزك للتطوير المستمر.
النقطة المهمة الثانية هي عدم وجود أي استقرار. لا يمكنك التأكد من أن المشروع لن ينتهي غدًا ولن تحتاج إلى البحث عن عميل جديد مرة أخرى. إذا كنت تعرف كيفية إدارة الشؤون المالية والحفاظ على وسادة الأمان ، فلا حرج في ذلك ، ولكن هذا ليس لطيفًا أيضًا.
والنقطة المهمة الثالثة هي القدرة على بناء جدول عملك بشكل مستقل ، حيث تريد أن تعمل من (في حالتي ، فقط من المنزل). لأسباب مختلفة ، كان العمل من المنزل أكثر متعةً من العمل في المنزل (بدءاً من حقيقة أنني توقفت عن قضاء ساعة كل يوم في النقل ، وأنتهي بحقيقة أنني أستطيع أن أتناول الطعام محلي الصنع وأنسى غداء العمل).
العمل عن بعد
بعد بعض الخبرة في العمل الحر ، أدركت أنني أحب وظيفة دائمة ، عندما لا أحتاج للبحث عن عملاء جدد. عندما يكون هناك فريق قوي ، الزملاء الذين يمكنك مناقشة حول مختلف قضايا العمل وغير العاملة. عندما تكون متأكدًا من أنك ستحصل على مشروع في الغد وفي غضون شهر ، فهناك خطة مفهومة لتطوير الشركة ، يمكنك مشاركة قيمها وتشعر بأنك تقوم بعمل مهم حقًا. من ناحية أخرى ، لقد استمتعت حقًا بالعمل من المنزل.
وفقًا لذلك ، نحن ننتقل بسلاسة إلى حقيقة أنه يمكنك الحصول على جميع المكافآت من العمل الحر ، ولكن تخلص من جوانبها السلبية ، فقط عن طريق اختيار عمل عن بعد. نعم ، للعثور على وظيفة عن بعد ذات دخل بعملة أصعب ، سيتعين عليك أن تجرب أكثر قليلاً من البحث عن عمل حر ، لكن من ناحية أخرى ، ليس عليك القيام بذلك كثيرًا.
عادةً ما يعني العمل عن بُعد في شركة كبيرة أنه من وقت لآخر لا تزال بحاجة إلى أن تكون في المكتب لتأسيس جهات اتصال ومناقشة الخطط العالمية ، لكن عادةً ما يكون هذا وقتًا صغيرًا نسبيًا. وإلا ، فأنت تترك للأجهزة الخاصة بك. تجدر الإشارة إلى أن كل شيء ، بالطبع ، يعتمد إلى حد كبير على شركات محددة. فيما يلي ، أتحدث عن شركات أكثر أو أقل استقرارًا ، مع متوسط عدد الموظفين من المطورين (10-100 شخص) وظروف عمل جيدة (من تجربتي الخاصة وتجربة أصدقائي).
لذلك ، دعنا نقول أنك تجد شركة جيدة ذات دخل ثابت ، وموظفين لائقين من المطورين ، وعمليات راسخة ، والقدرة على العمل عن بعد. الحياة تبدو وكأنها خرافة. ولكن لا تزال هناك بعض النقاط التي يجب عليك التفكير فيها قبل فتح Google / Linkedin والبحث عن خيارات مماثلة.
مكان العملأيضًا ، كما هو الحال في العمل الحر ، من المهم جدًا بناء مكان العمل الأكثر راحة. على عكس المكتب ، عليك التفكير بنفسك في كيفية عزل نفسك عن العوامل الخارجية المزعجة (خاصة إذا كان لديك أسرة / أطفال). إذا كان ذلك ممكنًا ، فمن المثالي أن تجعل نفسك غرفة منفصلة لمكتب ، وأحيانًا قد يكون من المربح أكثر حتى استئجار مكتب / شقة منفصلة من أجل الحد من الاتصالات مع منزلك (نعم ، لا تزال هناك أعمال مشتركة ، لكنها لا تبدو مريحة حتى الآن. ) حاول أن توضح على الفور لزوجتك / زوجك / أولادك أن هذا الأمر يعمل أيضًا ، فهو يتطلب تركيزًا بنسبة 100٪ ولا يمكن صرفه. من الصعب بشكل خاص توضيح أنه في بعض الأحيان تتشتت انتباهك في العمل (تقرأ Habr / news / ...) وهذا جزء من العمل أيضًا (على سبيل المثال ، لا يمكنك القيام بالأعمال المنزلية بدلاً من ذلك).
الجدول الزمنيفي العمل المكتبي ، حتى مع وجود جدول زمني مرن ، يوجد جدول غير معلن عندما تأتي / تنطلق من العمل. عادة ، الناس لا تحيد كثيرا عنه. في أغلب الأحيان ، يعتاد الناس ، على سبيل المثال ، على بلوغ الساعة 12 واتباع هذا الجدول. مع العمل عن بعد ، هذا أكثر صعوبة قليلاً. في أكثر الأحيان ، ليس لديك سبب خارجي لبدء العمل في وقت محدد. وأسوأ شيء هو أنه لا يوجد سبب لإنهاء العمل في الوقت المحدد. لذلك ، في تجربتي ، تتم المعالجة في المواقع البعيدة في كثير من الأحيان. أنت تعلم أنه لا يتعين عليك الخروج من المكتب والعمل فقط حتى تتوقف هذه الوظيفة اللينة. وعندما تتوقف عن السقوط ، تنظر إلى الساعة ، وتفهم أنها بالفعل في الصباح ، ويجب أن تنام. قريبة جدا من الإرهاق. لذلك ، نصيحتي هنا هي وضع جدول زمني أكثر أو أقل وضوحًا. قرر بنفسك أنك تعمل ، على سبيل المثال ، من 11 إلى 20. نعم ، يمكنك تغيير هذا الجدول إذا لزم الأمر ، لكنني أنصح بشدة بعدم التخلي عنه تمامًا.
الدافعإذا لم يقبل فريقك الاتصال الهاتفي المنتظم ومناقشة المشكلات الملحة ، فمن السهل للغاية أن تفقد الحافز وتفهم ما يحدث في الفريق والشركة ككل. عندما تذهب إلى المكتب ، سواء أردت ذلك أم لا ، تسمع أخبار الفريق وخطط الشركة وأهدافها. عندما تجلس في المنزل وتغلق التذكرة بعد التذكرة ، يكون من الصعب فهم مدى أهمية ذلك. هنا ، بالطبع ، يعتمد كل شيء في كثير من النواحي على قائد الفريق (أو مديرك المباشر ، إذا كان قائد الفريق هو أنت). إذا لم يتم قبول المكالمات المنتظمة مع الفريق في الشركة ، فيمكنك أولاً محاولة تقديمها. حاول أن تشرح سبب أهمية ذلك وتستحق 30 إلى 60 دقيقة تقضيها في الأسبوع. أعتقد أن أي قائد مناسب ، على الأقل ، سيحاول تنفيذ هذه الممارسة. ثانياً ، يمكنك إقامة اتصال مع العديد من الموظفين والتواصل معهم مباشرة. وبالتالي ، سوف تشعر أنك جزء من الفريق واحتمال فقدان الحافز سيكون أقل.
الماليةعلى الرغم من أن العمل عن بُعد أكثر أمانًا من العمل المستقل ، إلا أن احتمال حدوث انخفاض في جهاز التحكم عن بُعد لا يزال أعلى من الموظف في المكتب. علاوة على ذلك ، في أغلب الأحيان ، ينطوي العمل عن بعد على العمل على أساس تعاقدي ، دون كل المسرات في قانون العمل (عادة ما يكون التعويض للعاملين عن بعد عند الفصل من الخدمة هو الحد الأدنى ، إن وجد). لذلك ، يجدر قراءة الأشياء الأساسية على الأقل حول المعرفة المالية وكيفية الاستعداد لتخفيض غير متوقع. أيضًا ، إذا كنت تعمل لدى شركة أجنبية ، فسيتعين عليك التعرف على التحكم في العملة وجميع سحرها في الاتحاد الروسي. من الضروري وضع بعض الميزانية للحفاظ على حساب IP ، واللجان المختلفة لمعاملات الصرف الأجنبي ، والمحاسبة الإلكترونية. في الوقت الحاضر ، يتم كل ذلك ببساطة شديدة ، وتساعد بعض البنوك (لن أعلن عن أمثلة محددة) في إعداد / ترجمة جميع المستندات اللازمة وتقديم النصائح حول كيفية تجنب مشاكل الضريبة.
بدلا من الاستنتاج
بالطبع ، لم أتحدث عن كل تعقيدات العمل عن بعد في هذه المقالة ، لكنني آمل أن أكون قد غطيت أهم النقاط. كان الهدف الرئيسي هو إظهار أن العمل عن بعد لا يختلف عن العمل الحر ، وأن هناك قواعد مختلفة قليلاً للعبة. وفقًا لذلك ، يقرر الجميع لنفسه اللعبة الأكثر جاذبية له. شخص ما يحب العثور على عملاء جدد ، وتوسيع قائمة جهات الاتصال ، والعمل من أجل أنفسهم. شخص ما يحب العمل في المكتب ، ولديه أسبوع عمل كلاسيكي ، واتصالات مباشرة مع زملائه. وشخص يريد أن يكون هناك شيء بينهما.