هذه المقالة مخصصة لأولئك الذين يفكرون في تجربة العمل عن بُعد وموازنة المخاطر: سوف يتغير نمط الحياة بشكل كبير ، ولن تعرف أبدًا ما الذي سيحدث ، ولن تكون العودة سهلة. لن أقدم udalenka كمتعة سماوية على الشاطئ تحت كفى. لقد تم بالفعل كتابة مثل هذه المقالات ، وهي لا تساعد على اتخاذ القرار. سأحاول المساعدة في الإجابة على سؤال واحد بالضبط: "كيف يمكنني معرفة ما إذا كانت udalenka مناسبة لك؟"
تحتوي هذه الصياغة بالفعل على نصف الإجابة. هناك طريقة واحدة فقط لمعرفة ما إذا كان هناك شيء مناسب لك شخصيًا - تجربة. تمكنت من التجربة في ظل ظروف محكومة - دون تغيير وظيفتي. ونتيجة لذلك ، أحببت العمل من المنزل ، ولا أريد الذهاب إلى المكتب. لكن صديقي لا يعمل من المنزل على الإطلاق - كل شيء فردي هنا. ولكن هذا لا يغير نهج التجريب.
لذلك ، أفراح و nudiness من udalenka والفترة الانتقالية. بأثر رجعي من التجربة الشخصية ، وفي النهاية - اختبار صغير ، إنها أيضًا خطة تجريبية.
(دقيق ، العديد من الصور)
بادئ ذي بدء ، سنتفق على الشروط. كجزء من قصتي:
udalenka - العمل حصريًا في التخصص لصاحب عمل واحد تمامًا .
يعد Freelance (بقدر ما أستطيع رؤيته من الأريكة) مستوى مختلفًا تمامًا من البطولات ، ويتطلب مزيجًا من أكوام الأدوار: البحث عن العملاء ، وتكوين المعارف التقليدية ، وحل مشكلات المستخدم ، والاحتفاظ بالحسابات ، إلخ.
العديد من ملاحظاتي صحيحة لحسابهم الخاص ، لكن من الأفضل
أن تقرأ عن ذلك
في المصدر الأصلي .
نسخة تجريبية من udalenka
هل من الممكن تجربة جهاز تحكم عن بُعد أو شيء قريب منه حتى تتمكن من إرجاع كل شيء سريعًا إذا لم تعجبك؟ وصفة موثوقة مناسبة للجميع غير موجود. ولكن هنا بعض الأساليب التي يمكنك تجربتها.
المنزل بجانب العمل
الخطوة المتناقضة لا تتمثل في سحب العمل من المنزل إلى المنزل ، ولكن المنزل أقرب إلى العمل. يمكنك استئجار شقة بجانب العمل - في منزل مجاور. الخيار جيد لأنك لا تحتاج إلى تنسيق أي شيء مع السلطات. شخصيا ، اتضح لي جانبيا ، ركضت بانتظام إلى المنزل: إما أن تكون الغسالة مكسورة ، ثم افتقدتني زوجتي.
فقط اسال
يمكنك ببساطة إخبار رؤسائك في وظيفتك الحالية أنك تريد تجربة جهاز التحكم عن بُعد. يحدث ، إنه يعمل. يمكنك محاولة التفاوض بشكل غير رسمي ، فقط مع رئيسك المباشر.
حتى لو لم تنجح ، فقد تلقيت معلومات مهمة. ربما يكون سبب الرفض هو عدم الثقة في الفريق أو شخصيًا فيك ، وسيكون من المفيد معرفة ذلك.
"السؤال فقط" لم ينجح. بشكل عام ، لم يستطع المدرب المناسب شرح سبب عدم قدرتك على العمل من المنزل. نعم ، وأصرت الإدارة العليا على أن تكون في المكتب.
عرضية
لا يُسمح لهم بالعمل بشكل دائم - يمكنك الموافقة على العمل من المنزل في بعض الأحيان. قد لا يُسمح بذلك ، لأن عمليات العمل في الشركة غير قابلة للتكيف - لم يتم توفير VPN عاديًا ، أو يجب أن تكون حاضرًا ماديًا في الاجتماعات العامة.
رعاية قريب له كمناسبة
لمدة شهرين ، عن قصد ، تحت جنح الظلام ، أحضرت زوجتي إلى التشخيص.
احضرت:
منذ أن احتاجت زوجته للإشراف ، طلب من الإدارة العمل لمدة شهر من المنزل. لم يزعج أحد أن يتذكر تاريخ الانتهاء ، لذلك في الواقع كان الأمر هكذا لمدة شهرين. ثم وافق شفهيا مع رؤسائه المباشرين على أنني سأستمر في العمل. بحلول ذلك الوقت ، كانت لدي حجة بالفعل: ظل الأداء كما هو. في وقت لاحق حصلت على وظيفة في شركة يكون فيها وضع التشغيل عن بعد هو الوضع الرئيسي.
اغتنم الفرصة
مصير في بعض الأحيان نفسه يضيف الظروف بالنسبة لك. يبقى فقط لمعرفة كيفية استخدامها. على سبيل المثال ، في تلك السنة في مدينتي ، تم إغلاق أحد مراكز التسوق لمدة أسبوعين كخطر للحريق ، لذلك اضطر عمال المكاتب المحلية إلى اختبار جهاز التحكم عن بعد. بالمناسبة ، لا يحب الجميع ذلك.
أو يمكنك الدخول إلى فريق لا يحتاج فيه الحضور في المكتب أو العمل من المنزل إلى التنسيق. أيضا فرصة جيدة لاختبار قدراتك.
ما ينتظرك على جهاز التحكم عن بعد؟
ننتقل إلى المفسدين - ما للاستعداد ل. قد يبدو لشخص ما أن النص أدناه مكتوب بالتعاون الوثيق مع Captain Evidence. في الواقع ، لن أقول أي شيء خارق للطبيعة. لم تكن هناك مهمة "مفاجأة" ، كانت هناك مهمة "وصف نثر الحياة كما هي".
تعامل مع ما يلي كقائمة تحقق ، ذاتية وغير كاملة: حدد الأسباب التي تسبب لك الأسئلة أو الحماس أو الاحتجاج الداخلي. هذا سيساعدك على اتخاذ القرار.
مكان العمل
في المكتب ، مكان العمل هو مسؤولية صاحب العمل. أتيت إلى كمبيوتر / طاولة / كرسي جاهز. إذا تعطلت العجلة أو تعطلت بشدة ، يكون صاحب العمل مسؤولاً عن الاستبدال بينما تطارد الشاي بشكل قانوني في المطبخ. على موقع بعيد ، أنت وحدك المسؤول عن أدواتك.
جمعت ركن العمل الخاص بي من الصفر ، وقد كلفني ذلك حوالي 120 ألف (برامج منبثقة ، واضربها على الأقل 2) ، تم تعويض صاحب العمل الحالي "Maxilekt" عنها حوالي 60 ألفًا (بدون تفاصيل ، حتى لا يتم اعتبارهم إعلانات ؛ وإذا كنت مهتمًا ، فاطلب ذلك تعليق).
ليس كل شخص لديه مثل هذه التكاليف الرأسمالية. يمتلك الكثيرون بالفعل جهاز كمبيوتر قوي للألعاب وشاشة جيدة - هذا هو الجزء الأغلى ثمنا الباقي أقل تكلفة.
الإضافة الرئيسية هي أن الخيار لك فقط. كل شيء يمكن أن يلائم احتياجاتك تمامًا: طاولة دائمة ، كرسي ركبة ، أي شيء غريب.
حتى اللعبة الأكثر ضراوة.
أتذكر شخصًا (على هابري؟) موصوفًا كيف كان يعمل على جهاز كمبيوتر ، وهو يرقد في حوض الاستحمام بالماء.
يمكن دائمًا تعيين الطاولة على أنها مريحة نفسياً: أقرب إلى النافذة ، أبعد من النافذة ، إلى الحائط إلى الخلف ، إلى الغابة الأمامية.
بشكل عام ، يكون مكان العمل أكثر من مجرد كرسي وطاولة مع كمبيوتر يعمل. وهذا يشمل كل ما هو ضروري للعمل المنتج. لا يلاحظ الكثير من هذا على الإطلاق حتى تفقده.
الأجهزة والأثاث
الجدول ، كرسي ، الكمبيوتر ، زوج من الشاشات ، لكاميرا ويب الاتصالات وسماعة الرأس. حتى لو قام صاحب العمل بتنظيم مزرعة رفيعة للعميل ، فلا يزال هناك نوع من الأجهزة المطلوبة. يمكنك القيام به مع الكمبيوتر المحمول والبراز لمدة لا تقل عن يوم أو يومين.
إذا كان عليك العمل عن بُعد ، فسوف يستغرق الأمر وقتًا أطول ، أوصي بأن تقرأ مرة واحدة في العمر عن الملاءمة الصحيحة في الكمبيوتر. المفسد: تسرب تحت الطاولة - هبوط غير صحيح. لا تحتاج إلى التوفير على كرسي ، ثم علاج ظهرك أغلى. ولكن يمكن وضع الطاولة بشكل أبسط ، إذا كان سطح العمل هو فقط المناسب للارتفاع.
تحفظ
باسم التسامح مع الخطأ ، من الأفضل أن يكون لديك اثنان: إنترنت احتياطي (على الأقل من هاتف محمول) ، طاقة احتياطية (من الناحية المثالية لجهاز توجيه ، ومعدات موفر في الدرج) ، نُسخ احتياطية من بيئة العمل - بيانات مهمة ، برامج مع إعدادات. الأكروبات - شركات العمل الاحتياطية. على موقع بعيد ، أنت خدمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بك.
الضوء والمناخ
بدون تهوية ، يتراكم ثاني أكسيد الكربون بسرعة في الغرفة ، ويبدأ في النوم أو الصداع. ضعف الإضاءة - إجهاد إضافي على العينين. في الطقس البارد والساخن ، لن يعمل العمل أيضًا. تكييف الهواء والبطارية تجفيف الهواء والأغشية المخاطية الجافة في الفم والأنف - مرحبا ، السارس. العيون الجافة هي أيضا ليست جيدة ، وكذلك الرطوبة. سوف تضطر إلى رعاية كل هذه المعلمات بنفسك.
خصوصية
لا الثرثرة الجار في الفضاء المفتوح ولا الطفل يصرخ في المنزل مساعدة. حسنا ، إذا كنت تعرف كيفية التجريد. إنه لا يترك نفسه مجرّدًا - عزل نفسك: على الشرفة ، في المكتب مع قفل الباب ، في العمل.
الصحة
على موقع بعيد سيكون هناك سبب أقل للتحرك. هناك حاجة إلى الانضباط الذاتي لممارسة اللياقة البدنية. تجمع ، بالمناسبة ، يساعد على إصلاح (ومنع!) العودة المشاكل. اعتني بصحتك بنفسك. لا أحد سوف يفعل هذا من أجلك ، وسيتم دفع الحد الأقصى - اللياقة البدنية. على الأقل تعلم الأساسيات ، هناك ما يكفي من المقالات على شبكة الإنترنت.
otvyazka الجغرافية
لا يشترط على الموظف وصاحب العمل الذين لديهم تنسيق عمل عن بعد أن يكونوا في نفس المدينة. من هذه الحقيقة لدينا ثلاثة عواقب رئيسية.
اختيار أوسع
على مساحات الكرة الأرضية في مكان ما نعم هناك عمل أحلامك. وينطبق هذا بشكل خاص على المدن الصغيرة ، حيث لا يوجد مكان تقريبًا للعمل فيه. بالنسبة لسكان المدن التي يزيد عدد سكانها عن مليون نسمة ، هناك أيضًا أشياء جيدة. يمكنك العثور على عرض بمستوى دخل في مكان ما في الوسط بين الرواتب المحلية ورواتب رأس المال. يمكنك الدخول إلى السوق الأجنبية - نعم ، هناك المزيد من الصعوبات ، لكن الدخول أعلى.
حرية الحركة
يمكنك تغيير المدينة وحتى البلد دون تغيير مكان العمل ودون عناء بأي تنسيق. في مقال نموذجي حول udalenka والحر ، الرسم التوضيحي الأول هو رجل مع جهاز كمبيوتر محمول على شاطئ المحيط الاستوائي. من الناحية النظرية البحتة ، يمكنك العمل حقًا تحت أشجار النخيل. تحتاج فقط إلى فهم أي كلمة هي المفتاح في عبارة "العمل تحت أشجار النخيل". تلميح: هذه ليست "أشجار النخيل".
في الواقع ، فإن الكلمة الأساسية هي "
العمل ". تخيل: أن كوت دازور ، النسيم اللطيف ، المدبوغون الذين يرتدون بدلات الاستحمام يكونون في كل مكان ممكن ، وأنت تجلس وتحدق على الشاشة.
في الإنصاف ، تجدر الإشارة إلى أنه من الممكن تمامًا استئجار أكواخ قبالة الساحل في مكان ما في المناطق الاستوائية ، ونشر مكان عمل عاقل هناك ، وكما هو متوقع ، العمل 45 دقيقة ، ورذاذ 15 دقيقة في المحيط. دون الاكتئاب الأفكار التي تفيد بأن عطلة قد انتهت ، بعد يوم من الغد عادت الطائرة ، والطقس أصبح سيئا ولن يصلح نفسه.
الحديث عن ضغط الوقت. لنفترض أنك تريد الذهاب في إجازة إلى مدينة أخرى لتراها. كيف تبدو عادة؟
أسبوعان لكل شيء ، يركض في جميع أنحاء أوروبا ، يمتد السقف من جرعة زائدة من الانطباعات وكثافة الجدول. وعلى موقع بعيد ، يمكنك أن تأخذ وقتك لملء التعبئة الخاصة بك.
على سبيل المثال ، كنت أنا وزوجتي في رحلة عمل لمدة ثلاثة أسابيع في سان بطرسبرغ. وخلال هذه الأسابيع الثلاثة حصلنا على ذوق فقط. إذا كنت نائية بعد ذلك ، لكنت قد استأجرت شقة لمدة شهرين وكنت قد تشربت المدينة كما ينبغي ، وليس الرهيب.
راحة العمل في المنزل
يمكن أن يسمى قرب العمل والمنزل bagofich. هذا هو كل من أكبر ميزة من udalenka وأصعب عامل توقف.
قم بإجراء حجز على الفور ، فأنا أعتبر العمل من المنزل هو الخيار الرئيسي ، والعمل من المكتب أو العمل المشترك بالقرب من المنزل هو عمل احتياطي. يتمتع المكتب بميزة واحدة فقط على المنزل ، على الرغم من أهميته: من السهل عدم تشتيت انتباه الأسر ومحتويات الثلاجة. الباقي أفضل في المنزل. لذلك ، لا أفكر في استئجار مكتب إلا إذا كان من المستحيل العمل من المنزل.
العمل من المنزل (أو من المكتب بالقرب من المنزل) يعطي كومة كبيرة من وسائل الراحة الصغيرة. فيما يلي قائمة غير كاملة بالأسباب التي تم اختراعها في دقيقة واحدة:
- تأخذ غفوة بعد ساعة من العشاء ،
- تأخذ المشي في حين أنه خفيف
- ساعد زوجتي مع طفل
- قبول تسليم البريد السريع ،
- تحقق كهربائي / السباكة ،
- ضجيجا مع الناخس بينما الجميع في العمل ،
- الوصول إلى العيادة أو البنك عندما يكون الناس على الأقل
- من الآمن الابتعاد عن الأنفلونزا
- الاستماع إلى الموسيقى المفضلة لديك من نظام صوتي كامل.
لكن الدفع لكل هذه الملذات يستحق فصلًا منفصلاً.
المنزلية و المنزلية
يوفر الوضع التقليدي للمكاتب عزلة عن الحياة والعمل "خارج الصندوق": لا يمكنك أن تكون في المنزل وفي العمل (على الرغم من أن العلوم والتكنولوجيا تعمل في هذا). في المنزل ، سيتعين عليك التأكد من أن العمل والحياة لا يتداخلان مع بعضهما البعض.
الكمبيوتر الشخصي
يجب أن يكون الكمبيوتر العامل لك. أنت لا تنتظر حتى يكون حرا. لا تهز تلك الملفات المهمة التي ستتم محوها أو يتم التقاطها. عندما تحتاج إلى العمل ، يجب أن يكون الكمبيوتر جاهزًا.
ذات مرة ، في السنة الأولى من حياتنا معًا ، حصلت أنا وزوجتي على كمبيوتر محمول واحد لشخصين. كانت المعارك له خطيرة. ثم قررت لنفسي ألا يقل عدد أجهزة الكمبيوتر / أجهزة الكمبيوتر المحمولة عن عدد أفراد الأسرة البالغين.
تركيز
من المهم أن يفهم الزوج أن العمل يتطلب فترات طويلة دون انقطاع. يبدو سهلا ، هاه؟ يبدو أن مجرد شرحه مرة واحدة يكفي ، لأن البالغين معقولون بما فيه الكفاية.
يا لها من مغالطة! إذا كنت محظوظًا شخصيًا ولديك تفسير كافٍ ، فقم بوضع نصب تذكاري لشريكك على وجه السرعة. من الممكن أن تتدرب لعدة أشهر (لا ، هذه ليست مبالغة).
وهناك أطفال يقاومون في مختلف الأعمار كل شيء بشكل مختلف ، مما يحرمهم من كل انتباهك في الثانية. في 99.9 ٪ من الحالات ، صلابة الوالدين تعمل ، ولكن ليس الجميع قادر على إظهار هذه الصلابة.
هذا العنصر هو عامل التوقف الرئيسي عند العمل من المنزل ، خذها على محمل الجد. إما أن تحصل على فهم منزلي (تفسيرات ، أو إقناع ، أو هدير) ، أو تغلق في غرفة منفصلة ، أو لن تتمكن من العمل من المنزل على الإطلاق.
fun workRemotely() = try { workFromHome() } catch (e: InterruptedException) { rentAnOffice() }
مساحة شخصية وجرعة الوحدة
الجميع في بعض الأحيان يحتاج إلى الشعور بالوحدة ، والبعض الآخر ، والبعض الآخر أقل. إذا كان كلا الزوجين في المنزل بشكل دائم (كلا العاملين عن بعد أو زوجة ربة منزل) ، فقد تنشأ مشاكل في المساحة الشخصية.
ربما تفكر: "نحن زوجان مثاليان ، هذا بالتأكيد ليس عنا." ربما. وقد يكون ذلك أيضًا بعد أشهر قليلة ستبدأ في البحث عن أسباب لمغادرة المنزل أو إرسال شريك للنزهة. والكرز على الكعكة - للقيادة ، التي تربط حياة الشخص الخطأ ، إذا كنت تريد البقاء بدونه.
لذا ، فإن الحاجة إلى أن تكون وحيدا مع نفسك أمر طبيعي للغاية. بغض النظر عن توافق الزوجين ، فإنهم في بعض الأحيان يحتاجون إلى الراحة من بعضهم البعض. يكفي الذهاب إلى غرف مختلفة ، لكن ليس بما فيه الكفاية.
يتمثل حل العمل في تزويد نفسك بنشاط منفصل عن الشريك ، بشكل دوري على الأقل. هواية شخصية أو غزوات مع الأصدقاء دون النصف الثاني سوف تفعل.
المعنى الرئيسي لهذه النقطة هو التدرج. انعدام الخصوصية يتراكم شيئًا فشيئًا وقد لا يتم الشعور به على الفور. سوف تضطر الجرعة اللازمة من الشعور بالوحدة لمعرفة بعض الوقت. يجدر تقديره تقريبًا على الأقل أثناء اختبار القيادة udalenki.
اتصالات
بالطبع ، يوفر المكتب المزيد من فرص التواصل والتواصل الاجتماعي. كما هو الحال في مكان العمل ، من السهل التغاضي عن بعض الأشياء المهمة للإنتاجية لأنها "تعمل بنفسها" ، دون بذل مجهود واعٍ من جانبك.
نقل المعلومات
في المكتب ، لديك قناة مجانية تتيح لك نقل كل من تعبيرات الصوت والصورة وتعبيرات الوجه والإيماءات ، وحتى إعطاء ركلة لزميل له ، بسبب انخفاض الإنتاج يوم أمس. ويتم بث هذه القناة (باستثناء الركلات).
الاستخدامات الواضحة هي مناقشة مهمة العمل أو تبريدها مع السبورة. أمثلة أقل وضوحًا - بمجرد الجلوس في المكتب ، يمكنك التقاط أذنك وما يتنفسه زملاؤك وشركتك. حتى من خلال هذه القناة ، تراقب القيادة معنويات الموظفين ، وتلاحظ في بعض الأحيان الإرهاق المهني قبل الإرهاق نفسه.
في موقع بعيد ، لا تزال بحاجة إلى تبادل المعرفة وتلقي الأخبار ومراقبة حيوية الأشخاص ، بما في ذلك شخصيتك. لكن هذه القناة السحرية ليست موجودة ، ويتم استبدالها جزئيًا فقط بالتقنيات. ما هي التكنولوجيا التي لم تتقنها ، سيتعين عليك أخذها على عاتقك ، وتطبيق الجهود المنظمة الواعية.
والتكنولوجيا لم يتقن كثيرا.
القناة الرئيسية للاتصال لا تزال النص. يتم الاحتفاظ به ، وهذه هي ميزته العظيمة: يمكن إعادة قراءة النص ، وإرساله دون تغيير ، وجعله في مقال في قاعدة المعرفة (بدلاً من قول الشيء نفسه مئات المرات). يسمح النص بمناقشة تفصيلية لعدة أشخاص. لكنها لا تزال غير كافية.
لقد تعلموا نقل الصوت ، لكنهم يتحولون إليه فقط عندما يكون من الضروري شرح شيء بسرعة ، وطباعة الكسل. الصورة أسوأ - لا تزال الأعطال والتأخير وأدوات التحكم في الكاميرا مفقودة. سيء للغاية مع نقل الركلات والأحاسيس الأخرى عن طريق اللمس - كل الأمل في
تطوير صناعة الإباحية .
الاستنتاجات؟
يجب أن يبذل جهاز التحكم عن بُعد جهودًا واعية لنقل الإشارات غير اللفظية التي نستخدمها لتبادل الحالة المزاجية في محادثة شخصية ، بشكل واضح. على وجه الخصوص:
- لاحظ المشاكل في نفسك وعمليات العمل.
- جلب لهم انتباه أي شخص.
على سبيل المثال ، إذا شعرت أن المشروع قد أزعجك ، فعليك مناقشة هذا الأمر مع رؤسائك في أسرع وقت ممكن. على محمل الجد ، الشفافية مهمة حتى في المكتب. وحتى أكثر من ذلك على موقع بعيد.
التنشئة الاجتماعية
المكتب هو ، من بين أشياء أخرى ، مخرج "إلى الناس" ، مناسبة ، على الأقل ، لارتداء ملابسك وتذكر كيف تقول "مرحبًا". وفقا لذلك ، فإن مدير بعيد هو أكثر أو أقل وحشية.
لا يوجد شيء يدعو للقلق بالنسبة لحائزي المتر في النقطة الخامسة: فهم ليسوا مهددين بالوحشية. الأفراد المقفلين ليس لديهم ما يدعو للقلق أيضًا: إن تقليل عدد الاتصالات يعد فرحة لهم. إذا كنت لا تنتمي إلى أي من هذه التطرف ، فإنه يجدر التفكير في شيئين.
أولا ، ماذا تفعل؟ بالإضافة إلى مقابلة الأصدقاء وبعض الهوايات ، هناك أيضًا متحدثون افتراضيون ، عمل تطوعي ، مفتوح المصدر.
ثانيا ، مع من؟ في موقع بعيد ، لا يمكن إغلاق موقع "الزميل" و "رفيق الشرب" من قبل شخص واحد.
وحتى لا يتحول الفريق إلى متوحشين مكشوفين يتواصلون مع بعضهم البعض باستخدام استعلامات SQL ، فإن مكالمات الفيديو الجماعية اليومية كافية.
مراقبة الوقت
يتحكم صاحب العمل بشكل مختلف في وقت العمل في المكتب وعلى جهاز التحكم عن بُعد. نظريا ، طرق التحكم عن بعد قابلة للتطبيق على عمال المكاتب. ولكن هذه الأساليب تتطلب جهدا أكبر من الإدارة. وبالتالي فإن العمليات التجارية تختلف اختلافًا كبيرًا ، على الرغم من وجود ميزات مشتركة ، بالطبع. يتيح المكتب ، من خلال قناة النقل السحرية غير اللفظية ، للمدير تحقيق أقصى قدر من استخدام المهارات اللينة. التحكم عن بعد هو أكثر رسمية ، ولكن أكثر تركيزا على ما يحتاج حقا إلى قياس.
جدول مرن
في المتوسط ، يمكنك توقع أن يكون جدول العمل مرنًا جدًا ، حيث إن عدد ساعات العمل لا يؤثر بشكل مباشر على كفاءتك. الشيء الرئيسي ، بالطبع ، ليس الإساءة والاتصال بالزملاء عندما تكون في حاجة إليها: على المكالمات الهاتفية العادية ، عند توزيع المهام ، عندما تحتاج إلى مشاركة المعرفة ، إلخ.
اعتدت أن أعمل في مكتبين حيث طلبوا الحضور إلى العمل بحلول الساعة التاسعة صباحًا (على الرغم من أن هذا ، حسب رأيي ، هراء بالنسبة لتكنولوجيا المعلومات). في مكان بعيد ، لا أستطيع أن أتخيل شيئًا كهذا.
كان من الممكن تثبيت جميع أنواع برامج المراسلة الفورية ، عميل VPN ، جهاز طرفي ، عميل postgres على الهاتف الذكي ، وفي مكان ما في البنك أو في مكتب الضرائب ، والنظر في تعقب المهام ونظام التجميع ، وإعادة تشغيل التطبيق على الحامل والتجول في قاعدة البيانات. وأحيانا الترميز حتى الفجر (طوعا).
مسيرات الوضع
علاج بسيط وفعال للتسويف والبرية. إذا نظرت إلى الأختام على YouTube ، سيبدأ السؤال في حكة في رأسك: "حسنًا ، ماذا سأخبرك غدًا عن الحالة؟".
ساعات العمل
حد أدنى معقول من البيروقراطية ، وهو أمر ضروري ليس فقط لصاحب العمل ، ولكن أيضًا للموظف ، حتى لا ينزلق إلى مدمن العمل.
3-6 ساعات "نظيفة"
يجب أن يعطى العمل بالضبط نفس الوقت اللازم. قد يكون هناك تشوهات في كلا الاتجاهين - والعمل من الاستيقاظ إلى النوم ، وعدم القدرة الكاملة على التركيز في المنزل.
علاوة على ذلك ، يفوق إدمان العمل على المدى الطويل الإنتاجية وليس أسوأ من التسويف. حتى لو كان زملاؤك عائلة ، فهذا ليس سببًا لإعادة التدوير بشكل منهجي. في النهاية ، الإدارة لا تحتاج إلى الإرهاق على الإطلاق. في المكتب ، سوف يقودك مدرب ملائم إلى المنزل عندما تكسب مالاً. على موقع بعيد ، يجب مراقبة ذلك بشكل مستقل.
هنا فقط الانضباط الذاتي سيوفر. تجدر الإشارة إلى أن العمل في المكتب نفسه لا يستغرق كل 8 ساعات. بالإضافة إلى استراحات الغداء والمرحاض ، لتحقيق الإنتاجية على المدى الطويل ، تحتاج أيضًا إلى التبديل إلى الأختام في YouTube - بشكل معتدل ، بالطبع. أي زعيم بطريقة أو بأخرى يعرف هذا.
لا تفهم يوم عمل لمدة 8 ساعات حرفيًا أيضًا. 8 ساعات من العمل "النظيف" تعادل 12-15 ساعة في المكتب. أكرر ، لا أحد يحتاج إلى مثل هذا العمل المدمن للكحوليات. يمكن للعامل الفكري القيام بالعمل لمدة 20 ساعة تقريبًا في الأسبوع. يمكن زيادة أسبوع العمل ، لكن مقدار العمل المنجز لن يزيد عن ذلك.
طقوس "المجيء إلى العمل"
إذا كان مكان النوم ومكان العمل في نفس الغرفة ، فعليك على الأقل ارتداء بنطالك (إنه يعمل حقًا ؛ يتم تجسس الخدعة في دليل التدريب الذي نشرته شركة Forbes بدعم من Microsoft). المثل الأعلى ، بالطبع ، هو مكتب منفصل لتغيير الوضع ، والتحول من وقت الفراغ إلى العمل والعكس.
لا شعور بالإشراف
لا يقف الرئيس فوق الروح ولا ينظر إلى الشاشة. ومع ذلك ، لا تستسلم للشعور بأن لا أحد يقيس إنتاجيتك.
تراقب السلطات الكافية بشكل رئيسي مقدار العمل المنجز. النزوات السيطرة فرض استخدام تعقب الوقت. في أي حال ، قد لا يكون هناك شعور بالإشراف ، ولكن هناك إشراف بحد ذاته.
برامج التجسس والجنون العظمة
Time Tracker هو برنامج تجسس يأخذ لقطات كل 15 دقيقة ، ويمكنه تسجيل الفيديو من كاميرا ويب ، وسجل المتصفح ويعرف Cthulhu ماذا.
مثل هذه السيطرة لها ما يبررها على التبادل الحر ، حيث لا يثق العميل في المقاول ، لأن ليس على دراية به. في علاقة طويلة ، أنا متأكد من أنه يضر أكثر ، ويساعد فقط في إخماد العطش للسيطرة. ما الذي يمنع الموظف من وضع جهاز كمبيوتر محمول آخر وتحويل فيلم أو يوتيوب به أختام عليه؟
تعتبر Control frichestvo إحدى خصائص الشركة ككل. على سبيل المثال ، احتفظت بالمكاتب طوال حياتها وتحاول نسخ عملية الأعمال المقابلة إلى العمال عن بعد. أو نسخ النهج إلى المستقلين. أو قد يكون المدير كسولًا جدًا في التفكير فيما يجب قياسه وكيفية قياسه ، لأن النهج القديم كان يعمل بطريقة ما على "الأحاسيس" ولم يتطلب بذل جهود واعية. كما لا يتم استبعاد الصراصير والمجمعات الشخصية ، بما في ذلك الإدارة العليا.
بالإضافة إلى ذلك ، صادفت جنون العظمة عن حقوق الجذر على أجهزة الموظف (كمبيوتر محمول يعمل ، "Android"). لقد رأيت في الواقع كيف حُرم المطورون من حقوق المسؤول وناقشوا بجدية إعداد مكتب Wi-Fi لحظر اتصال Androids الجذور. حسب ذوقي ، كل هذا ليس فقط غير سارة ، ولكنه يشير أيضًا إلى عدم نضج الشركة أو المديرين الفرديين. تحتاج إلى معرفة ذلك في المقابلة والابتعاد عن أصحاب العمل هؤلاء.
تغيير العمل إلى بعيد
نحو النهاية - بعض النصائح في حال قررت تغيير العمل إلى جهاز التحكم عن بعد.
لاختيار صاحب عمل مناسب ، سيكون من المفيد أن نفهم لماذا تبحث الشركات عن عمال عن بعد. بالإضافة إلى السيطرة على النزوات ، فإن التوقف في مرحلة المقابلة يستحق أولئك الذين يحاولون الضغط عليك للحصول على المال. على سبيل المثال ، على أساس مبدأ "يمكن تعيين Signor في المقاطعات لـ ZP Juna في موسكو". أو اختلافًا أكثر تعقيدًا: "حسنًا ، سندفع كوسط ، وسنقوم بواجبات ك PMU". لا يزال هناك مثل هذا المنطق: "نحن نعطي مجموعة من الحريات ، وبالتالي سندفع أموالًا أقل". في جميع هذه الحالات ، لا تهدف الشركة إلى التعاون ، ولكن تهدف إلى muzhlezh أو عصر العصائر. مثل هذا الطرح بالكاد يمكن تعويضه بأي شيء.
لذا ، ماذا يعطي عامل بعيد صاحب عمل عادي؟
- اختيار أوسع. تتمتع الشركة بالوصول إلى موارد بشرية إضافية في جميع أنحاء الاتحاد الروسي ورابطة الدول المستقلة والعالم.
- التوفير في استئجار المباني. ومع ذلك ، هزيلة بالمقارنة مع الرواتب.
- أيديولوجية. أحيانا udalenka هي فلسفة الشركة ، وجزء من نظامها القيم ، أو ، إذا صح التعبير ، نزوات المؤسسين. بصراحة ، لم أكن لأفكر جديا في هذا العنصر إذا لم أعمل في شركة من هذا القبيل.
- الاحتفاظ بالموظفين. يحدث أن شخص بالاشمئزاز فجأة المكتب. إذا كانت الشركة ترغب في الاحتفاظ بها ، فيمكنها المضي قدمًا ومواصلة التعاون بتنسيق بعيد. تعمل Udalenka بنشاط على التطوير والتنافس على موظفين ذوي قيمة ، وأصحاب العمل في المدن الكبرى يستخدمونه بالفعل بالكامل كأحد الطرق لزيادة تصنيفهم في أعين المرشحين.
بشكل عام ، لا توجد مشاكل في العثور على عمل عن بعد. هناك ما يكفي من الشواغر ، ومواقع البحث عن وظيفة لديها مرشحات المقابلة. في النهاية ، تعال إلى العمل من أجلنا في Maxilekt.
اختبار وعدت
والآن - في الواقع ، اختبار. انتقل لفترة وجيزة على الأرجح عوامل التوقف.
من أجل الإجابة الكاملة على جميع الأسئلة ، ستحتاج إلى تجربة - أخبرتك بكيفية تنظيمها في قسم "الإصدار التجريبي". في غضون أسبوعين يمكنك الحصول على فكرة عن مقدار العمل الذي يجب القيام به على نفسك. إذا أجبت "لا" على سؤال واحد على الأقل ، فمن المحتمل أن تجلب لك udalenka خيبة الأمل فقط.
الأسئلة أدناه.
التحديث: وفقًا للتوصية الواردة في التعليقات ، تم تقسيم الأسئلة المتعددة.
مؤلف المقال:
كيريل جامازكوف ، قائد الفريق "ماكسيليكت" (
vokzamag )
يستند النص إلى عرض تقديمي مقدم من Cyril في Samara Java و Kotlin User Groups Meetup March.
ملاحظة: ننشر مقالاتنا على عدة مواقع من Runet. اشترك في صفحاتنا على
VK أو
FB أو
Telegram-channel لمعرفة كل منشوراتنا وغيرها من أخبار Maxilect.