تقريبا. العابرة. : تجدر الإشارة إلى أن المنشور subreddit الأكثر شهرة / r / DevOps في الشهر الماضي: "أتمت الأتمتة رسميًا محل عملي - فخ لـ DevOps." روى مؤلفها (من الولايات المتحدة الأمريكية) قصته ، التي جلبت إلى الحياة مقولة شعبية مفادها أن الأتمتة سوف تقضي على الحاجة لأولئك الذين يدعمون أنظمة البرمجيات.
شرح القاموس الحضري على عبارة أصبحت بالفعل مستقرة (؟!) حول استبدال شخص ببرنامج نصي لذلك ، ها هو المنشور نفسه:
في بيئة إدارات DevOps ، يمكنك غالبًا سماع هذه النكتة: "إذا قمنا بأتمتة كل شيء ، فسنبقى بلا عمل".
ومع ذلك ، هذا هو بالضبط ما حدث لي وحوالي مائة من المهندسين DevOps الآخرين. لا يمكنني الخوض في التفاصيل بسبب اتفاقية عدم الكشف: أنا متأكد من أن المعلومات ستظهر عاجلاً أم آجلاً ، لكنني لا أريد أن أكون الشخص الذي سيعلن عنها.
سأحاول إعطاء فكرة عامة عن كيفية حدوث كل شيء بالضبط.
منذ حوالي خمس سنوات ، عملت كمديرة في قسم DevOps في شركة تكنولوجيا متوسطة الحجم ، حيث حصلت على راتب ممتاز في ذلك الوقت (190 ألف دولار أمريكي) ، لتعويض مبلغنا المذهل من المعالجة القسرية.
كالعادة ، اتصل بي مجند LinkedIn. كان يمثل أكبر مجموعة شركات متعددة الجنسيات ، ولا يهتم بي تمامًا بصفتي وظيفة محتملة. كتب المجند أن الشركة تعمل بنشاط على توسيع فرقها من مهندسي البرمجيات والمطورين و DevOps تحسبا للعديد من المشاريع الكبرى ، وأشاروا إلى أنهم يرغبون في دعوتي لإجراء مقابلة.
لقد رفضت وقلت إنني غير مهتم. سأل عن مقدار المكاسب ، وأكد أن المجموعة ستقدم بالتأكيد أكثر من ذلك بكثير. حفز هذا فضولي - لأنني اعتقدت أنني حصلت بالفعل على راتب كبير.
باختصار ، سافرت إلى المقابلة ، وحصلت على منصب Lead Lead براتب قدره 275 ألف دولارًا أمريكيًا بالإضافة إلى خيارات للأسهم والمكافآت ، بالإضافة إلى القدرة على العمل عن بُعد (أي ، لم يكن علي التحرك) ، على الرغم من أن الفكرة كانت العمل لدى شركة ضخمة لم يعجبني ومع ذلك ، كان العرض جيدًا للغاية بحيث لا يمكن رفضه (لقد وعدوني أكثر من Amazon في وقت سابق من ذلك العام).
كان لدى الشركة قسم DevOps ، لكنها تتألف بشكل أساسي من كبار مسؤولي النظام الذين يمكنهم الكتابة بما يكفي في Python / Bash / PowerShell لجعله خطيرًا. لذلك ، احتاجوا إلى فريق من مهندسي DevOps الحقيقيين ذوي الخبرة في البرمجة بلغات المستوى الأدنى للعمل في مشاريع معقدة.
على مدى السنوات الثلاث المقبلة ، نما قسمنا. يجب أن أقول أن الإدارة فعلت كل شيء بشكل صحيح. لم نرفض أبدًا ما طلبناه ، وأكثر من 90٪ من المشاريع المخططة التي أكملناها في الوقت المحدد وتلبية الميزانية ، وهو أمر رائع حقًا.
ومع ذلك ، منذ حوالي عام ونصف ، أصبح من الواضح أننا أتمتة كل شيء حرفيًا *. بالطبع ، لا تزال عمليات الصيانة والتفتيش منتظمة ، ومع ذلك ، خلال العام ونصف العام الماضيين ، كنت أعمل بالفعل لمدة ساعة إلى ساعتين فقط في اليوم ، حيث لم يكن هناك شيء عملي أقوم به. لم أكن أتخلى عن مثل هذه الوظيفة ذات الأجر المرتفع ، ولكني كنت خائفًا من أن يأتي اليوم العاشر في نهاية المطاف ، ولذا فقد جاء بالأمس.
في الواقع ، تم الإعلان عن حل معظم فرق DevOps (كان هناك 75 شخصًا منخرطون في تطبيقات محددة) ، لأن فرق تكنولوجيا المعلومات وهندسة البرمجيات يمكنها التعامل مع جميع الشفرات ، ولم يعد هناك من عمل بالنسبة إلى اللاعبين من DevOps.
لقد عرضت علي وظيفة في فريق تقنية المعلومات ، لكن الراتب كان هناك نصف هذا المبلغ تقريبًا. يمكنني الاستمرار في العمل عن بعد ، لكنهم أرادوا أن أنتقل في نهاية المطاف إلى المدينة التي يوجد بها المكتب ، وعلى الأرجح أن يظهروا فيها.
إنه لأمر مؤسف أن هذا حدث لأنني أحببت العمل هناك. اهتمت الشركة جيدًا بنا (بصرف النظر عن الفصل ، بالطبع) ، ولا توجد أماكن كثيرة لـ DevOps براتب يزيد عن 200 ألف دولار ويوم عمل قياسي 8 ساعات ، مع عدم وجود معالجة تقريبًا.
لحسن الحظ ، تمكنت من إدارة أموالي بحكمة وتمكنت من سداد 4 رهونات بالكامل على مدار السنوات الخمس الماضية. لدي الآن دخل إضافي صغير ، والمصروفات محدودة ، لذلك يمكنني أن أتحمل ببطء البحث عن مكان جديد.
الإضافات (من المترجم)
يعلق المؤلف نفسه
على عنوانه بهذه الطريقة: "أعتذر إذا حدث النقر فوق clickbait: كنت أحاول فقط إضافة القليل من الفكاهة إلى العنوان ، ولن أحول قصتي إلى clickbait أو DevOps الرعب".
وليس كل المعلقين يتفقون مع "الفخ" المذكور ، "المأزق" في سياق DevOps: "لماذا الفخ؟ لقد حصلت على راتب جيد (أكبر من الموصوف "ممتاز" في وقت سابق) ، وتخلصت من ساعات العمل الإضافية ، وقمت بعمل ممتاز وحصلت على استئناف رائع. "
بعض الإضافات من تعليقات المؤلف الأخرى حول هذه القصة:
- عن الراتب. العوامل الهامة هي الإقليمية والمهنية. المؤلف ، كونه مهندس برامج وله 25 عامًا من الخبرة ، شغل منصب مدير فريق DevOps. في الوقت نفسه ، لا تقتصر تجربته على معرفة البنية التحتية الحديثة ، بل تمتد إلى لغات البرمجة مثل C ++ و Fortran و Cobol ، والتي كانت ضرورية للتفاعل مع المطورين في المؤسسة.
- بالنسبة لأولئك الذين يعتقدون أيضا أن 75 DevOps- المهندسين هو الكثير. هذه الشركة " توظف أكثر من 50 ألف شخص وحرفيا الآلاف من التطبيقات تعمل."
علاوة
إذا لم تكن قد قرأت
مقابلة حديثة مع المدير الفني لدينا ، ديمتري ستولياروف (
distol ) ، لمؤتمر
DevOpsConf وبودكاست DevOps Deflope ، فقد تم طرح سؤال مماثل. وهنا الشكل الذي تم التعبير عنه:
- وماذا بعد [في حالة التبسيط الكبير لاستخدام K8s] سيحدث للمهندسين ومسؤولي النظام الذين يدعمون Kubernetes؟
ديمتري: وماذا حدث للمحاسب بعد ظهور 1C؟ عن نفسه. قبل ذلك ، فكروا في ورقة - الآن في البرنامج. زادت إنتاجية العمل بأعداد ضخمة ، ولم يختف العمل نفسه من هذا. في السابق ، كان هناك 10 مهندسين يحتاجون إلى تثبيت اللمبة ، لكن الآن سيكون هناك واحد كافٍ.
يبدو أن عدد البرامج وعدد المهام ، ينمو بسرعة أكبر من DevOps الجديدة وتتزايد الكفاءة. هناك نقص محدد في السوق وسيستمر لفترة طويلة. في وقت لاحق ، سيذهب كل شيء إلى قاعدة معينة ، حيث ستزداد كفاءة العمل ، وسيصبح أكثر بدون خادم ، وسيقومون بتوصيل خلية عصبية إلى Kubernetes ، والتي ستختار كل الموارد كما ينبغي ... وبشكل عام ، تفعل كل شيء بنفسك كما ينبغي - رجل ، تفلت ولا تهتم.
لكن على أي حال ، سيتعين على شخص ما اتخاذ القرارات. من الواضح أن مستوى التأهيل والتخصص لهذا الشخص أعلى. الآن في قسم المحاسبة ، لا تحتاج إلى 10 موظفين يحتفظون بدفاتر حتى لا تتعب أيديهم. انها ليست فقط ضرورية. يتم فحص العديد من المستندات تلقائيًا والتعرف عليها بواسطة نظام إدارة المستندات الإلكتروني. أحد كبار المحاسبين الأذكياء يكفي ، بالفعل مع مهارات أكبر بكثير ، مع فهم جيد.
بشكل عام ، هذه هي الطريقة في جميع القطاعات. هو نفسه مع السيارات: في وقت سابق ، تم ربط ميكانيكي السيارة وثلاثة سائقين في السيارة. الآن قيادة السيارة هي أبسط عملية نشارك فيها جميعًا كل يوم. لا أحد يعتقد أن السيارة شيء معقد.
لن تذهب DevOps أو هندسة النظم إلى أي مكان - ستزداد الكفاءة التشغيلية عالية المستوى.
PS
اقرأ أيضًا في مدونتنا: