مبروك على بداية الصيف! اجعل هذه الأشهر الثلاثة ممتعة ومثمرة ، وستجد وقتًا للراحة وتنمية الذات. ولتسهيل تحديد من أين تبدأ في يونيو ، قمنا بإعداد ملخص لك من الأحداث في IT HR.
ترقبوا تحديثات النشر ، يمكن إضافة إعلانات الأحداث للنصف الثاني من شهر يونيو لاحقًا.
المنتدى الدولي الثامن لتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية (مؤتمر)
عندما: 1 يونيو ، 10:00
حيث: كييف ، الحادي والعشرين. دوروجوزيتسكايا ، توفي 3
شروط المشاركة: 4900 روبل (البث عبر الإنترنت) ، 9550 روبل (الاقتصاد) ، 10300 روبل (ستاندارت) ، 12750 روبل (تذكرة VIP)
الجهة المنظمة: IT Recruitment & Management 3.0
HR Forum هو مؤتمر متخصص في تكنولوجيا المعلومات HR رقم 1 في أوروبا الشرقية من حيث نطاقه ومحتواه. في العام الماضي ، حضر المنتدى حوالي 400 مشارك من 9 دول.
هذا العام ، أكثر من 15 خبيراً و 7 دول و 18 ساعة من الحالات وأدوات العمل المبتكرة ، دفقان مواضيعيان: التوظيف والموارد البشرية ، 400 زميل في انتظارك.
موضوعات المؤتمر:
- أفضل أدوات التعيين والتوظيف.
- تسويق وتوظيف الموارد البشرية
- صاحب العمل
- الرقمية والأتمتة.
- استراتيجية. طرق جديدة للتفكير.
→
التفاصيل والتسجيل
"أسرار اختيار تكنولوجيا المعلومات" (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 3 يونيو ، 10:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 18 000 روبل
المنظم: مدرسة لتجنيد المعلومات
الدورة مناسبة لموظفي تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية الذين يرغبون في التطوير في مجال تكنولوجيا المعلومات.
في البرنامج:
- الوحدة 1 "مجال تكنولوجيا المعلومات: الانغماس في سوق تكنولوجيا المعلومات" ؛
- الوحدة 2 "ميزات البحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات" ؛
- الوحدة 3 "تحديد مصادر المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات" ؛
- الوحدة 4 "العمل مع المرشح" ؛
- الوحدة 5 "العمل مع العميل" ؛
- الوحدة 6 "تأمين المواد".
المؤلف والمشرف هو سفيتلانا بتروفيتشيفا ، مؤسس مدرسة Get IT و IT Recruiter ، ومؤتمرات TechRec ومجتمع التوظيف في TechRec Family.
→
التفاصيل والتسجيل
الموارد البشرية والبيئة (مؤتمر)
الموعد: 5 يونيو ، الساعة 9:30 صباحًا
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. ليو تولستوي ، د
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: ياندكس
تعقد Yandex مؤتمرا كبيرا مخصص للمهام المهمة والمثيرة للاهتمام في الموارد البشرية ، وهذا العام على جدول الأعمال هو كيفية العمل مع الأجيال المختلفة من الموظفين وكيفية جعل الناس سعداء.
البرنامج ومكبرات الصوت:
- "تطوير النظام البيئي ، وتشكيل مجموعة من المواهب والبرامج التعليمية للسكك الحديدية الروسية" - فلاديمير نيكيتين (السكك الحديدية الروسية) ؛
- "التوظيف. التطور "- أنديرا تشاداييف وأندريه بيلوف (ياندكس) ؛
- "القيادة والسائقون في العمل" - Elena Stankovskaya (HSE) ؛
- مناقشة مفتوحة: "سعادة الموظفين من مختلف الأجيال" - Evgenia Mezrin (Yandex) ، Andrey Timonov (Rosenergoatom) ، Vitaly Kurennoy (HSE).
ومن المقرر أيضا برنامج خاص على الإنترنت بمشاركة ألكساندر ماسليوك (WTF_HR) وغريغوري سيرجيف (ليزا أليرت) وديمتري ماليكوف.
→
التفاصيل والتسجيل
"أسرار إجراء المقابلات مع المرشحين" (درجة الماجستير)
عندما: 5 يونيو ، 19:00
حيث: سانت بطرسبرغ ، الحادي والعشرين. نوفغورود ، 5 سنوات ، أ
شروط المشاركة: 1 250 روبل
المنظم: أكاديمية الكشافة
لدى كل أخصائي موارد بشرية طرقه السرية الخاصة لتحديد ما إذا كان الموظف مناسبًا لهذا المنصب أم لا.
في البرنامج:
- الأساليب التي تساعد في إجراء المقابلات بشكل أكثر فعالية ؛
- كيفية إحضار مرشح للحديث عن القيم ؛
- ما هي المعاني الكامنة وراء إجابات المرشح؟
- كيفية معرفة مدى فعالية المرشح في المنصب المقترح.
رئيسة الورشة هي تاتيانا برازوفسكايا ، عالم نفسي تنظيمي ، مدرب أعمال ، رجل أعمال ، مدير تكنولوجيا المعلومات.
→
التفاصيل والتسجيل
HR DIGITAL 2019 (مؤتمر)
عندما: بداية 5 يونيو ، 9:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. بخروشينا ، 11
شروط المشاركة: 30000 روبل (يوم واحد) ، 50000 روبل (يومين) ، 65000 روبل (كل أيام المؤتمر الثلاثة)
المنظم: إعلام وسائل الإعلام
سيحضر المؤتمر مدراء الموارد البشرية ورؤساء أقسام تقنية المعلومات في الشركات الروسية والدولية ، بما في ذلك Severstal ، واللجنة الأولمبية الدولية ، KPMG ، SAP ، Procter & Gamble ، Coca-Cola HBC Russia ، Leroy Merlin ، Rostelecom ، X5 Retail Group ، إلخ.
في البرنامج:
- الاتجاهات الرقمية للموارد البشرية. تحول الصناعة.
- لماذا الناس عنصر رئيسي في التحول الرقمي؟
- تطابق استراتيجية العمل مع الموارد البشرية في العالم الرقمي.
- تطبيق البيانات الكبيرة في الموارد البشرية.
- توقع تسريح الموظفين باستخدام التحليلات.
- تحويل متطلبات الموظفين في الاقتصاد الرقمي.
- الابتكار في الموارد البشرية. تحول تسيطر عليها.
- الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
- الريادة في العصر الرقمي.
- استخدام تقنيات جديدة لزيادة مشاركة الموظفين.
- تحسين كفاءة الموظفين وتبسيط العمليات التجارية.
- التبديل إلى تنسيق بعيد دون فقدان الكفاءة.
→
التفاصيل والتسجيل
"كيفية كتابة خطابات للمطورين" (ندوة عبر الإنترنت)
عندما: 6 يونيو ، 16:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: AmazingHiring
وفقًا للعديد من الدراسات ، يعد البريد الإلكتروني أكثر طرق الاتصال المفضلة للمطورين ، حيث سيركز هذا الندوة على كيفية كتابة الرسائل التي سيتم الرد عليها.
في البرنامج:
- المبادئ الرئيسية للاتصال عبر البريد الإلكتروني مع المطورين: التخصيص والإيجاز والشفافية والاهتمام بقواعد اللغة ووجود المؤامرات والإطراء.
- ما يستحق الكتابة في كل جزء من الرسالة ، وما لا يمكن كتابته بشكل قاطع ، سننظر في أمثلة محددة.
- باستخدام الأدوات التي من شأنها أن تسهل إلى حد كبير عملية بناء التواصل الفعال مع المتخصصين الفنيين.
→
التفاصيل والتسجيل
"SMM HR. صيغة المحتوى "(ورشة عمل)
عندما: 8 يونيو ، 12:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. جسر كوزنيتسك ، د 7
شروط المشاركة: 6 500 روبل
المنظم: مدرسة الموارد البشرية الرقمية
أصبح التواصل على الشبكات الاجتماعية ذا أهمية متزايدة. اليوم لا يكفي أن تكون قادرًا على التعبير عن أفكارك وأفكارك فقط بصوت. يجب أن تكون قادرًا على القيام بذلك على الشبكات الاجتماعية باستخدام النصوص.
في البرنامج:
- اللقب. طرق اختيار لقب جيد.
- النص. مكونات النص للشبكات الاجتماعية. أدوات: هرم مينتو. قواعد التنسيق "شطب الزائدة" ؛ النص الايقاعات.
- الإبداعية. التصور المرئي في الاجتماعية. الشبكات. مخطط البحث والاختيار ومعالجة الصور لمشاركتك على الشبكة الاجتماعية. تجنب مشكلات حقوق النشر مع الصور وإنشاء تصميمات مثيرة للاهتمام.
→
التفاصيل والتسجيل
شريك أعمال الموارد البشرية (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 10 يونيو ، 19:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: يتم تحديد التكلفةالمنظم: LABA
تعتمد الدورة على نموذج الكفاءة في معهد رأس المال البشري وتوفر مجموعة كاملة من المعرفة وفقًا للمعايير الدولية. سوف تتعلم التنبؤ بالمخاطر ، والحفاظ على التوازن بين كبار المديرين وموظفي الشركة ، وتحسين المعرفة بشكل منهجي وتطوير كفاءاتك القيادية.
مؤلف ومدير الدورة هو ميخائيل بريتولا ، مدير الموارد البشرية في iDeals Solutions Group ، وهو خبير في إدخال الممارسات الحديثة في مجال إدارة شؤون الموظفين ، وهو أحد أفضل الموارد البشرية في رابطة الدول المستقلة.
→
التفاصيل والتسجيل
Geek Hunter (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 18 يونيو ، 19:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 20 000 روبل
المنظم: مدرسة لتجنيد المعلومات
تم تصميم دورة Geek Hunter لتوظيف تكنولوجيا المعلومات من المستوى المتوسط الذين يرغبون في ضخ مصادرهم ومعرفتهم التقنية ، وكذلك التعرف على المتسللين الجدد في مجال اختيار تكنولوجيا المعلومات.
البرنامج ومكبرات الصوت:
- الوحدة 1: "المصطلحات الفنية. المستوى الأعلى "- Evgeny Povalishin ، مؤسس تبادل العمل عن بعد لمجندي تكنولوجيا المعلومات ؛
- الوحدة 2: "أدوات البحث الرقمية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات" - سفيتلانا بتروفيتشا ، مؤسس GetIT و IT Recruiter School ؛
- الوحدة 3: "مصادر الإنتاج" - ديمتري Dolidze ، مصدر الرصاص في Microsoft.
- الوحدة 4: لايف الويبينار. الموضوع: "ممارسة المصادر" - ديمتري دوليدزي ؛
- الوحدة 5: "ميزات البحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات" - سفيتلانا بتروفيتشيفا ؛
- الوحدة 6: "العمل مع العميل" - سفيتلانا بتروفيتشا ؛
- الوحدة 7: لايف الويبينار. الموضوع: "تدرب على التعامل مع الاعتراضات" - سفيتلانا بتروفيتشا ؛
- الوحدة 8: "تقييم المهارات الفنية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات" - مكسيم كوزنتسوف ، رئيس قسم توظيف تقنية المعلومات ، مجموعة Mail.ru.
→
التفاصيل والتسجيل
"تقنيات البحث المتشددة أو" مجند كسول "(mitap)
عندما: 25 يونيو ، 19:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. بافلوفسكايا ، 18
شروط المشاركة: 3000 روبل (حتى 21 يونيو) ، 3500 روبل (بعد 21 يونيو)
المنظم: كورديزون
سوف يتم إجراء mitap بوتيرة صعبة للفئة الرئيسية مع لمسة من الوقوف وستغطي الموضوعات التالية:
- هيكلة استراتيجيات البحث ؛
- كيف ومتى وبأي سرعة حسب المواقف وخصائصها ؛
- كيفية تخصيص الأولويات والموارد بشكل صحيح بحيث لا يكون كثيفًا في أحد المواقع وفارغًا في موقع آخر ؛
- كيفية الجمع بين الكلاسيكية والرقمية.
- كيفية تجنيد المساعدين.
→
التفاصيل والتسجيل
IT- المجند (بالطبع)
عندما: 29 يونيو ، 10:00
المكان: سانت بطرسبرغ ، نيفسكي بروسبكت ، 104
شروط المشاركة: 25 990 روبل (حلقة دراسية) ، 23 990 روبل (البث عبر الإنترنت)
المنظم: المستوى الأعلى
تم تصميم الدورة لأولئك الذين يرغبون في اختيار مجموعة من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات. يتكون البرنامج من الوحدات الفنية والتوظيف.
في البرنامج التدريبي:
- ماذا وكيف يتم الترتيب في مجال تكنولوجيا المعلومات ككل. أين ولماذا تستخدم لغات البرمجة أو تلك والتقنيات والأطر. ماذا أولئك الذين تبحث عنه القيام به.
- كيفية سحب الطلب والعمل مع مدير التوظيف.
- كيفية إنشاء وظيفة شاغرة نفسك مع مصطلحات تقنية معقدة.
- الدقيقة والخارقة الحياة من البحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من مختلف المستويات.
- طرق البحث التي لم تتم كتابتها بعد في الكتب.
- كيفية وضع شركة بشكل صحيح في سوق تكنولوجيا المعلومات ذات القدرة التنافسية العالية.
- أساسيات العلامة التجارية للموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية.
→
التفاصيل والتسجيل
المدرسة الإعدادية للصغار رقم 11 (دورة)
الموعد: ابتداء من 29 يونيو ، 11:00
حيث: موسكو ،
يتم تحديد العنوانشروط المشاركة: 15 000 روبل
المنظم: INDEX
تحتوي الدورة التدريبية على جميع المعلومات حول تكنولوجيا المعلومات اللازمة لموظف حديث لتكنولوجيا المعلومات ، ومهام عملية بشأن تحديد المصادر وكتابة الرسائل والمقابلات مع المطورين.
في البرنامج التدريبي:
- لغات وأنماط البرمجة الحديثة والمكتبات والأطر وقواعد البيانات وقواعد البيانات.
- طرق وأدوات لاختبار البرمجيات ، ومنهجيات التطوير وعمليات إنشاء وتشغيل البرامج ، وتقنيات التشغيل: السحب (AWS ، إلخ) ، Docker ، orchestration ؛
- الخوارزميات وهياكل البيانات ، التجزئة ، التشفير ، Blockchain ، البيانات الضخمة ، إنترنت الأشياء ، الذكاء الاصطناعى ، تعلم الآلة ، إلخ.
المعلمون: Maxim Dementiev (رئيس قسم تطوير الواجهة في Ozon.Robotics وآنا Atroshkina (الشريك المؤسس لوكالة توظيف تكنولوجيا المعلومات ومجندي تكنولوجيا المعلومات).
→
التفاصيل والتسجيل
"4 مراحل لنمو الموظفين في الشركة" (تدريب الأفلام)
عندما: 29 يونيو ، 12:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. نارودنايا ، 8
شروط المشاركة: 3500 روبل
المنظم: مدرسة الموارد البشرية الرقمية
الهدف الرئيسي من التدريب على الأفلام هو توفير فرصة للنظر في حالة العمل من الجانب ، لفهم الأخطاء التي ارتكبتها شخصيات الفيلم وكيف يمكن أن تظهر هذه الأخطاء في عملنا.
موضوعات التدريب:
- دخول شخص جديد في سياق جديد: استراتيجيات التكيف ؛
- مراحل النمو: من موظف قابل للبرمجة إلى مدير مستقبلي ؛
- ما هي الأخطاء التي يمكن أن يرتكبها الشخص أثناء عملية بناء حياته المهنية ؛
- لماذا يترك الشخص الشركة ، أو في أي لحظات وضعت هذه الفكرة وكيفية منع مغادرة الموظف الموهوب.
إجراء التدريب السينمائي ماريا سافتشينكو هي مستشارة أعمال ، أخصائي معتمد في علم التشابك ، مؤلف ومقدم برامج الموارد البشرية الرقمية.
→
التفاصيل والتسجيل
حول منظمي الحدث:
إذا لم تجد في ملخصنا أي أحداث لأخصائي الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات والتي ستعقد في يونيو ، فيرجى إضافتها إلى التعليقات.