
أفعالك رائعة يا رب. شيء من هذا القبيل أدانته مؤخرًا في مؤتمر حول نظرية الأجيال من X ، Y ، Z. لقد حدث لي كل هذا الضجيج الأجيال. وهكذا ، عندما بدأوا يخبرونني أنه عند إدارة الفرق تحتاج إلى أن تأخذ في الاعتبار مشاركتها في خطاب معين من الأبجدية اللاتينية ، كنت في حيرة بعض الشيء ("التورم" ، "المفاجأة" ، "الصقيع" ، "الذهول" ، "الذهول" ، إلخ. إلخ ، بناءً على الجيل الذي تنتمي إليه).

من الصعب إنكار حقيقة أن كل جيل لديه أبطال ومُثُلهم الخاصة. قدمت Evgenia Shamis ، المدير التنفيذي لـ Sherpa S Pro ، مؤسس ومنسق RuGenerations - المدرسة الروسية لنظرية الأجيال ، التصنيف التالي للأجيال.

إذا بالغت ، فكل جيل لديه مجموعة محددة من الصفات السلوكية. على سبيل المثال ، يريد الأشخاص من الجيل "X" إثبات تفردهم في كل مكان ودائما ، "Y" - النجاح ، و "Z" - يهتمون بالراحة والراحة والسلامة. كما أنها تتطلب "مقاطع" مثيرة للاهتمام وقصيرة ، والبساطة وسرعة الإدراك لكل شيء وكل شيء. ليس من قبيل الصدفة أنها تضمنت رسائل صوتية في الرسل ، وجميع أنواع السير ، والبرامج النصية ، والأقنعة ، والشبكات العصبية وغيرها من سمات الأتمتة الرقمية للعمليات الروتينية.
"حسناً" ، أخبرت نفسي ، وعدت إلى المكتب ، لكنني في الطريق تجاوزتني مرحبًا آخر من أجيال "X" و "Y" و "Z". نشر صديقي على Facebook مراسلات مع أحد موظفيها. الشخص ببساطة لم يأتِ إلى وظيفة بأجر جيد في المكتب. كحجة ، تم سرد الأرق والشتاء.

في التعليقات على المنشور ، تم اكتشاف قصص رائعة للغاية من حياة السكان الحديثين في مكاتب الفئة أ.



هل صحيح أن العالم قد تغير ، والآن تسود الألفية في سوق العمل؟ عندما شاهدت هذا الفيديو الفكاهي على YouTube (انظر أدناه) ، بدا لي أن هذا غليظ ساخرة كبير. ولكن بعد كل ما سبق ، أنا لست متفاجئًا بأي شيء.
من جهتي ، أود أن أشارك رأيي الشخصي "من تحت العقبة" بشأن موضوع معين. أنا لا أدعي الحقيقة المطلقة ، ولا أشك بأي شكل من الأشكال في نظرية الأجيال ، لكن ما زلت أعتقد أن هرم ماسلو لا يزال قائماً على ذلك.
تعتبر احتياجات الطعام والماء والسقف فوق الرأس مناسبة للأجيال "X" و "Y" و "Z". وبغض النظر عن كيف نسمي بعضنا البعض ، فلا مفر من الحرارة والطعام. هذا يعني أن الدافع والتحفيز الفائق والأدوات الأخرى للتأثير على إنتاجية العمل لديها موارد محدودة. في رأيي ، إذا نشأت المواقف المذكورة أعلاه ، فمن المجدي حل المشكلة جذريًا ، متجاوزًا مرحلة التفكير الفلسفي حول موضوع ما يجب أن أفعله مع هذا "Y". هناك فرضية - لا تتردد في إرسالها إلى "X".
ما هو رايك هل يمكنك مشاركة تجربتك في التفاعل بين الأجيال المختلفة؟ هل هذه حقا مشكلة حقيقية ، أم أنها شيء آخر من الضجيج المألوف امتص من إصبع؟