الارتباك التحليلي حول إنتاجية العمل واعتماد هذا المؤشر على عدد ساعات العمل لكل موظف.هناك تباين مثير للاهتمام لأنظمة التحكم. في الصين
، "مخطط 996"
شائع - للعمل من التاسعة صباحًا حتى التاسعة مساءً ستة أيام في الأسبوع. بشدة ، ولكن في عام 2018 في الإمبراطورية السماوية ظهر يونيكورن جديد كل ثلاثة أيام. وفي دافوس
، تم تطوير فكرة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام مؤخرًا. بالنسبة لي شخصيا ، هذه هي النقيضين. فقط الصين ، التي لديها احتياطي من الموظفين لا يكاد يكون قاعًا ، هي القادرة على تحمل تكاليف الأول ، ولكن من يحتاج إلى الثاني؟ بعد كل شيء ، يجب أن تعمل مثل ذلك؟
على هذه الخلفية ، قررت إجراء مسح في
قناتي Telegram قناتي . ونتيجة لذلك ، قال ما يقرب من 900 شخص (81 ٪) من أكثر من 1000 من المجيبين أنهم يودون تقليص أسبوع العمل إلى أربعة أيام. بالنظر إلى نتائج المسح ، أردت أن أعرف ما هي السعادة التي تزيد الإنتاجية ، وأين هي مصادر هذه الفكرة العالمية بالفعل لزيادة عطلة نهاية الأسبوع.
في المنتدى الاقتصادي العالمي الأخير ، تحدث العالم النفسي آدم غرانت والخبير الاقتصادي روجر بريجمان عن فوائد المزيد من أيام العطلة. بحجة رأيهم ، تذكروا هنري فورد ، الذي كان من أوائل من قرروا تخفيض أسبوع العمل من 60 إلى 40 ساعة. أثر التعب البدني الناتج عن العمل الرتيب في المصنع بشكل سلبي على أداء الشركة. منذ ذلك الحين ، أصبح أسبوع العمل لمدة 40 ساعة هو المعيار في العديد من البلدان.
ثم أشاروا إلى
دراسة أجرتها جامعة وارويك حول علاقة السعادة والإنتاجية. كان أحد استنتاجات هذا العمل العلمي أنه إذا أعطيت شخصًا قطعة من الشوكولاتة أو أخبرته نكتة قبل إكمال المهمة ، فستزيد إنتاجيته بنسبة 8-12٪. بالمناسبة ، هناك تحفظ في
Business Insider على أنه لن يبدأ جميع الأشخاص العمل بكفاءة أكبر مع مزيد من وقت الفراغ.
ووضعت بداية هذه المناقشة شركة إرادة صغيرة واحدة من نيوزيلندا. لقد قرروا أولاً إجراء تجربة لتقليل أسبوع العمل إلى أربعة أيام. كانت التجربة ناجحة - زادت إنتاجية موظفي الشركة بنسبة 20 ٪. ومنذ ذلك الحين ، تحول فريق Perpetual Guardian بأكمله إلى وضع جديد.
يدعي مؤسس شركة Perpetual Guardian أن تجربة شركته اجتذبت أكثر من 3 مليارات شخص من خلال مئات الأخبار. ثم تسللت الشكوك إلى ذهني حول مدى ملاءمة الاتجاه الجديد.
إنتاجية كل ساعةفي
واحدة من مقالات المنتدى الاقتصادي العالمي ، قابلت جدولاً فضولياً. كان بمثابة مبرر لحقيقة أن عددا أكبر من ساعات العمل لا يشير على الإطلاق إلى زيادة الإنتاجية.
على سبيل المثال ، في كوريا الجنوبية ، يعمل الناس كثيرًا ، لكن نسبة الناتج المحلي الإجمالي إلى عدد ساعات العمل للشخص الواحد صغيرة جدًا ، وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. وأردت مشاهدة هذا المقياس في الديناميات.
حصة الناتج المحلي الإجمالي للشخص في الساعةعلى الرسم البياني ، نرى زيادة كبيرة في إنتاجية العمالة الأيرلندية ، شريطة أن تكون الإنتاجية وفقًا لمنتدى الاقتصاد العالمي عبارة عن نسبة من الناتج المحلي الإجمالي لكل شخص في الساعة.
كم انخفض عدد ساعات عمل سكان أيرلندا لمثل هذه القفزة؟
لا يتم تمرير معلمات الجدول في URLالأدوات المتاحة على موقع منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية ضعيفة. لسوء الحظ ، لا يمكن تصور كل شيء ، لأنه في الأماكن يتم استخدام Flash القديم والعربات التي تجرها الدواب.
لكن وفقًا للجدول ، نرى أن متوسط عدد ساعات عمل الإيرلنديين لم يتناقص بل زاد.بعد ذلك ، قررت تشكيل الدول الأولى لأقل عدد من ساعات العمل للشخص الواحد. أخذت عام 2016 كمبدأ توجيهي ، لأنه انعكس هذا العام في الرسم البياني الأول من Statista. (بالمناسبة ، من أين حصلت Statista على قيمها؟ لا أعرف. تتمتع أيرلندا ، وفقًا لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ، بإنتاجية كل ساعة تبلغ 95 دولارًا ، ويلاحظ هذا الخطأ لكل بلد.)
القائد هو ألمانيا. يقضي المواطن الألماني العادي في العمل 1362 ساعة في السنة - أي أقل من جميع سكان أوروبا الآخرين. الآن من أجل الاكتمال ، نحن بحاجة إلى بناء قائمة من البلدان وفقا لإنتاجية ساعة العمل بالدولار الأمريكي.
بالنظر إلى الجدولين الأخيرين ، لا ألاحظ أي ارتباط بين عدد ساعات العمل والإنتاجية لكل ساعة. يتم تحديد إنتاجية العمل بالدولار الأمريكي فقط عن طريق حالة اقتصاد البلد. ومع ذلك ، فإن المعلومات الحالية لمثل هذه الاستنتاجات ليست كافية. لذلك ، أقترح الانتقال إلى بيانات الاحتياطي الفيدرالي.
قمت بعمل رسم بياني للنسبة المئوية للتغير من سنة إلى أخرى ، ونسبة الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للولايات المتحدة إلى ساعات العمل (
الإنتاجية ) ، وإجمالي عدد ساعات العمل ومتوسط ساعات الفرد في السنة للفترة من 1971 إلى 2011.
خدمة الاحتياطي الفيدراليتسمح لنا هذه العينة بالفعل أن نقول بثقة أنه لا توجد علاقة بين عدد ساعات العمل للشخص الواحد وإنتاجية الساعة.
يمكن أن تنخفض الإنتاجية إلى جانب مقدار وقت العمل للشخص الواحد ، أو يمكن أن تنمو ، وهو تناقض مباشر مع فكرة زيادة إنتاجية الشخص مع تقليل وقت عمله.إيلاء الاهتمام لنقطة القصوى في عام 2009. إذا لم يكن للجدول إجمالي عدد ساعات العمل ، فقد يعتقد المرء أن تقليل وقت عمل الشخص له تأثير إيجابي على الإنتاجية. لكن هذا خطأ كبير.
توضيحي لهذه الظاهرة هو: الأزمة سفك الدماء. الجميع يحاول تحسين كل شيء وكل شيء. هناك تنظيف على نطاق واسع لجميع غير فعالة ومبالغ فيها. تقليل عدد ساعات العمل غير الضرورية على مستوى العالم. لذلك ، ترتفع نسبة إجمالي الناتج المحلي إلى إجمالي وقت العمل ، وتسمى محللي
الإنتاجية . انظر كيف تبدو الصورة الكبيرة:
في الوحدات التعسفية في المؤشر ، تضاعفت الإنتاجية ، وانخفض متوسط مقدار وقت العمل للشخص الواحد من 100 إلى 93.
ومن الملاحظ تباين الإنتاجية وساعات العمل العالمية ، التي تشبه فجر وادي السيليكون. في هذه المرحلة ، تذكرت أحد المخططات المهمة التي
نشرتها قبل ثلاث سنوات تقريبًا في Groks.
إيرادات الشركات لكل موظففي المتوسط ، يحقق كل موظف من موظفي شركة آبل ما يقرب من مليوني دولار من الإيرادات للشركة سنوياً. هذا هو أفضل مؤشر بين العلامات التجارية المقدمة ، على الرغم من أن Apple ، بخلاف Google ، ليست مشهورة بديمقراطية الشركات وظروف العمل الليبرالية. ومع ذلك ، فإن موظفيها أكثر كفاءة.
نعم ، لا يمكن قياس كل الكفاءة بالدولار ، لكن ما هو مقياس إنتاجية العمل الذي يمكن أن يكون أفضل من مقدار الأموال المتولدة من خلال هذا العمل؟
أنا لا أخلط بين مفهوم القيمة والإنتاجية. من الواضح أن مبرمجًا من مكتب صغير في منطقة كوستروما قد يكون أكثر إنتاجية من مطور من جوجل - على الرغم من حقيقة أن قيمة الثانية أعلى. لكننا مهتمون بشركة معينة واستصواب تقديم أسبوع عمل مدته أربعة أيام.
تأليه
من ناحية ، لدينا دراسة مع المفهوم التجريبي للسعادة وتأثيرها على الإنتاجية ، وكذلك تجربة ناجحة في تقديم أسبوع عمل لمدة أربعة أيام في شركة صغيرة من نيوزيلندا.
من ناحية أخرى ، لدينا أدلة الاقتصاد الكلي على عدم وجود علاقة بين عدد ساعات العمل وإنتاجية العمل ، معبراً عنها بالدولار. لذلك ، أعتقد أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام هو قصة ضارة ليس فقط للمديرين ، ولكن أيضًا لاقتصاد البلد. على عكس المنطق السليم وفقط بفضل الكسل البشري ، استحوذت الفكرة على عقول الكثيرين.
إذا كنت مهتمًا بمثل هذه الاعتبارات التي لا تنسجم مع تنسيق مقالة كاملة ، فقم بالاشتراك في قناتي . شكرا جزيلا للجميع لاهتمامكم.