وفقًا لموظفي التوظيف ومديري التوظيف الألمان ، فإن مشاكل السير الذاتية هي العقبة الرئيسية أمام العمل في بلد أوروبي للمتقدمين الناطقين بالروسية. السير الذاتية مليئة بالأخطاء ، ولا تحتوي على المعلومات التي يحتاجها صاحب العمل ولا تعكس عادة المهارات التقنية العالية للمرشحين من روسيا ورابطة الدول المستقلة. ونتيجة لذلك ، ينتج عن كل شيء توزيع السجاد لمئات الطلبات ، ودعوة من 2-3 لمقابلات ، وسرعان ما يظهر استياء من صاحب العمل الجديد ، حتى إذا تم إبرام العقد ونُفذت الخطوة.
لقد أعددت قائمة مرجعية من خمس نقاط ستساعدك على تجنب الأخطاء الكبيرة عند التقدم لوظيفة في ألمانيا.
تتكون قائمة المراجعة من الأسئلة ، الإجابات التي يجب قراءتها بسهولة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية.
دعنا نذهب:
لماذا تحتاج بشدة إلى هذه الشركة بالذات؟ ما الذي يجذبك إلى مكان عملك الجديد؟الإجابة على هذا السؤال هي أساس الدافع أو خطاب التغطية الخاص بك (إذا قبلت الشركة التطبيقات المختصرة التي لا تزيد عن ثلاث صفحات ، فقد يكون لرسالة الغلاف عناصر تحفيزية).
تخيل أنك مبرمج من أوكرانيا. كيف يمكنك الإجابة على هذه الأسئلة؟
- يتوافق نموذج البرمجة الذي كنت تعمل فيه لفترة طويلة مع النموذج الذي تعمل فيه الشركة. هل ترغب في ذلك ، تجربتك ستثري الفريق.
- قبل ذلك ، كنت تعمل في شركات متوسطة الحجم وتريد التعرف على العمليات في شركة كبيرة. أو العكس. وفقًا لذلك ، لديك نظرة جديدة على حل المشكلات في مكان جديد ، نظرًا لتجربتك السابقة.
- ينجذبك المنتج المبتكر الذي يتعين عليك العمل فيه والتحديات التقنية التي يجلبها هذا العمل معك - أنت تتعلم بسرعة وبشكل راغب ، والقدرة على القيام بذلك تحفزك (مناسبة إذا كنت مبتدئًا نسبيًا).
- أنت بالفعل بطلاقة في تلك المكتبات واللغات التي ستحتاج إلى العمل بها في مكان جديد وستكون قادرًا على توصيل تجربتك إلى زملائك الشباب.
- أنت قريب من قيم الشركة (يرجى الإشارة إلى القيم التي قمت بمراجعتها على موقع الويب الخاص بهم ووفقًا لمراجعات الموظفين السابقين على موقع Glassdoor أو Kununu).
- ترغب في العمل في شركة ذات مناخ عمل وصفه الموظفون السابقون على المواقع المذكورة.
- تنجذب للعمل في فريق متعدد الثقافات.
ليس من الضروري تحديد عنصر واحد من القائمة ؛ يمكنك تضمين العديد. وبالطبع ، فإن القائمة لا تستنفد جميع الخيارات الممكنة! بناء على توقعات صاحب العمل في إعلان الشواغر ، ولن تكون مخطئا.
ما الذي تفخر به بطريقة مهنية؟ ما قيمة زملائك في العمل؟كل واحد منا لديه نقاط القوة والضعف. ما نحن جيدون بشكل خاص يمكن أن يصبحوا جوهر ملفنا المهني. من المهم أن يعكس Bewerbung (طلب وظيفة) هذا الملف الشخصي قدر الإمكان. كن مستعدًا لرواية قصة حياة مهنية قصيرة توضح قوتك. قد يكون من المفيد هنا مقابلة الزملاء السابقين.
فما الذي يمكن أن يكون بالضبط الخيارات؟ ما هي قوتك؟
- أنت لاعب فريق قوي. عند العمل في المشروع الأخير ، كان العمل الجماعي سهلاً للغاية بالنسبة إليك ؛ إذا كان هناك أي سوء فهم وسوء الفهم ، فقد استخدمت مهارات الاتصال القوية والغموض الواضح. وهكذا ، بقي جميع أعضاء الفريق على.
- أنت الزعيم. عندما مرض رئيس الفريق ، توليت مهامه وقمت بتسليم المشروع في الوقت المحدد ، بعد أن تلقيت تعليقات رائعة من الإدارة والعميل والفريق.
- أنت منضبط وتفكر استراتيجيا. لذلك ، لا تهمل أبدًا اختبارات الوحدة والوثائق ، حيث أنك تدرك أن هذا هو مفتاح العمل العادي الطويل الأجل للشركة.
هل تم وصف مهامك والروتين اليومي في السيرة الذاتية على وجه التحديد قدر الإمكان؟
لا حاجة للكتابة:
2015–2017 Amethyst Company: الميزات المنفذة ، وكتب اختبارات الوحدة وربط البرنامج بقاعدة البيانات.
من الواضح أن شركة Amethyst الشرطية ليست شركة Google ، لذلك يستحق على الأقل شرح ما تقوم به.
الأفضل أن تكتب مثل هذا:
2015-2017 شركة Amethyst: تطوير برمجيات للأجهزة المستخدمة في البحث الطبي
المنصب: المطور
- إعدادات ملف تعريف المستخدم المطبق (C # ، تقنيات WPF)
- نفذت SQLite نموذج قاعدة البيانات
- شارك في نقل النظام إلى آلة رسمية محدودة
يوفر هذا التصميم مزيدًا من المعلومات حول مهاراتك ويدعوك إلى إجراء حوار حول مزايا المقابلة الشخصية.
الجمشت. لا يسبب الارتباط مع تطوير البرامج الطبية ، أليس كذلك؟ما هي الإنجازات القابلة للقياس التي يمكنك إظهارها لكل مكان عمل؟للوهلة الأولى ، قد يبدو أنهم ليسوا كذلك ، ولكن يمكن تمييز حلقة واحدة على الأقل عن أي روتين يكون لديك فيه ، كما يقولون ، فرقًا. إذا كنت لا تزال لا تتذكر ، اسأل زملائك وأصحاب العمل السابقين.
ما الذي قد يبدو عليه مثال لمبرمج مألوف بالفعل بالنسبة لنا؟
- اقترح تنفيذ استخدام قاعدة بيانات SQLite بدلاً من قاعدة البيانات المكتوبة داخل الشركة ، وتنفيذها ، وتحقيق قدر أكبر من الأمن والاستقرار وأداء النظام (انخفض عدد الأخطاء المعروفة في النظام الفرعي إلى الصفر ، تضاعف الأداء).
هل هناك أي ثغرات غير مفسرة؟العديد من الشركات الألمانية محافظة إلى حد ما ولا تزال تشك في الإغفالات في السير الذاتية ، حتى لو تركت لأسباب تتعلق بتوفير المساحة. لذلك:
- إذا لم تكن قد عملت لمدة عام أو عامين ، ولكنك كنت تبحث عن عمل ، فلا تكتب "عاطل عن العمل". اكتب "البحث عن وظيفة ، التدريب المتقدم (الدورة A ، B ، C)" - سوف يبدو هذا أكثر إقناعًا وسيصفك بأنه شخص جاد وهادف.
- إذا كنت مسافرًا بعد الجامعة لمدة عام ولم تبحث عن أي شيء جدي ، فاكتب "السفر في آسيا". سيعلمك هذا الخط أنك شخص فضولي ، منفتح على الثقافات الأخرى ، وتقدر توازن العمل / الحياة ولا تأخذ بداية حياتك المهنية بشكل تافه.
هل تنعكس الإجابة على كل عنصر في القائمة المرجعية في طلب التوظيف الخاص بك؟ لقد أحسنتم. هناك العديد من التفاصيل الدقيقة التي من المستحسن أن تأخذ في الاعتبار في التطبيق ، ولكن هذا هو الأساس. تحقق من Bewerbung بحثًا عن الأخطاء النحوية والأسلوبية عدة مرات ، فليكن قراءتها من قِبل متحدث أصلي أو مترجم محترف ؛ تأكد من أن الصورة والصورة كافية. ويمكنك أن ترسل!
ملحوظة: لا تنس أنه بالنسبة لكل وظيفة جديدة ، يجب تحرير سيرة ذاتية أو خطاب تغطية أو خطاب تحفيزي على الأقل بناءً على توقعات صاحب العمل والشركة التالية. هذه المرة والجهد ، ولكن التطبيق الخاص بك سوف تصبح حقا بيع.