يوليو هو الوقت المناسب للتخطيط لرحلة ، وكتابة طلب عطلة ونسيان العمل لبضعة أسابيع. لكن كيف تستمتع لأولئك الذين لم يتمكنوا من الذهاب لقضاء إجازة هذا الشهر لقضاء بعض الوقت على الكمبيوتر في المكتب؟ الجواب بسيط: اجعل عملك قدر الإمكان في إجازة! قابل زملائك في هذا المجال ، قابل أشخاصًا مثيرين للاهتمام ، واحصل على معرفة جديدة ، وبعد ذلك سوف يطير يوليو دون أن يلاحظه أحد ، والأهم من ذلك - مع الفائدة.
ترقبوا تحديثات النشر ، يمكن إضافة إعلانات الأحداث في النصف الثاني من شهر يوليو لاحقًا.
"أسرار اختيار تكنولوجيا المعلومات" (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 2 يوليو ، 10:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 18 000 روبل
المنظم: مدرسة لتجنيد المعلومات
الدورة مناسبة لموظفي تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية الذين يرغبون في التطوير في مجال تكنولوجيا المعلومات.
البرنامج:
- الوحدة 1 "مجال تكنولوجيا المعلومات: الانغماس في سوق تكنولوجيا المعلومات" ؛
- الوحدة 2 "ميزات البحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات" ؛
- الوحدة 3 "تحديد مصادر المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات" ؛
- الوحدة 4 "العمل مع المرشح" ؛
- الوحدة 5 "العمل مع العميل" ؛
- الوحدة 6 "تأمين المواد".
مؤلف ومدير الدورة هو سفيتلانا بتروفيتشا ، مؤسس مدرسة Get IT و IT Recruiter.
→
التفاصيل والتسجيل
"برنامج تعليمي لتكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية" (بالطبع)
عندما: 5-6 يوليو ، 9:00
حيث: إنوبوليس ، ش. Universitetskaya ، 1
شروط المشاركة: 19 000 روبل
الجهة
المنظمة: جامعة إنوبوليس
ستكون الدورة التدريبية مفيدة لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات وأولئك الذين يرغبون فقط في بدء مهنة في هذا المجال ، وكذلك أولئك الذين عملوا في شركات تكنولوجيا المعلومات في وظائف أخرى (مدير مكتب ، مساعد ، محاسب ، إلخ) ، وهم يخططون الآن للدراسة HR.
برنامج الدورة:
- برنامج تعليمي لتكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية. المفاهيم الأساسية
- نظرة عامة على سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ؛
- المسارات الوظيفية في تكنولوجيا المعلومات ؛
- اختيار المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ؛
- تفاصيل مقابلة محترفي تكنولوجيا المعلومات ؛
- الممارسة والحالات.
→
التفاصيل والتسجيل
"المفاوضات في التوظيف" (مكثفة)
عندما: بداية 6 يوليو ، 18:00
حيث: موسكو ، 1st Nagatinsky Prospect ، 10 ، ص 1
شروط المشاركة: 20 000 روبل
المنظم: New.HR
سوف تتعلم:
- بناء نظام للتواصل المختصة مع العميل والمرشح من أجل تحقيق أقصى قدر من مصالح الأطراف.
- من السهل التفاوض وإيجاد اتصال مع أي مرشح وعميل.
- بناء مفاوضات عن بعد مع المرشح. الاستراتيجية والتكتيكات والأخطاء. ماذا تفعل إذا كان المرشح "مجمداً"؟
- كيف يمكن "البحث" عن مرشح في الرأس وفهم دوافعه العميقة؟ ذات الصلة خاصة في المفاوضات عن بعد.
- مهارات التواصل الفعال والمفاوضات مع العملاء والمرشحين.
- دعونا نظهر في الممارسة العملية الفرق في النهج المتبعة أمامهم.
- العثور على الحجج على البيانات القطعية للعميل.
→
التفاصيل والتسجيل
"مفاوضات فعالة مع العميل في توظيف تكنولوجيا المعلومات" (ندوة عبر الإنترنت)
عندما: 9 يوليو ، 18:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 2 500 روبل
المنظم: مدرسة الموارد البشرية الرقمية
ستكون ندوة الويب مفيدة لكل من يختار الموظفين ، لكنه ليس الشخص الذي يتخذ القرار بشأن التوظيف. سوف يشارك المدرب خارقة حياته للتغلب على الاعتراضات الشعبية والحواجز في المفاوضات.
برنامج الويبينار:
- الموارد البشرية والعميل فريق واحد حول كيفية تحقيق ذلك.
- 3 أنواع من العملاء ، ودور الموارد البشرية اعتمادا على النوع. اختبار بسيط لتحديد نوع العميل الخاص بك.
- العمل مع الاعتراضات والشكوك الشائعة (باهظة الثمن ، غير مؤهلة ، إلخ.)
- المتطلبات الخاصة (الطول ، العمر ، علامة البروج) وماذا تفعل معهم؟
- الاختيار في تكنولوجيا المعلومات: ميزات الاتصال.
- ما هو المهم لأي عميل؟
مضيف الويبينار هو ألكسندرا فومينا ، مجند تكنولوجيا المعلومات مع العديد من سنوات الخبرة ، وهو مدير شؤون الموظفين الأول في شركة First Bit.
→
التفاصيل والتسجيل
"التسويق الداخلي: فوائد الشواء على السطح" (mitap)
عندما: 10 يوليو ، 18:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. بوتيرسكايا ، توفي 46
شروط المشاركة: 1999 روبل
المنظم: مار
تعتبر Mitap فرصة رائعة للاستماع إلى حالات جديدة ومناقشة تجربتك مع أشخاص متشابهين في التفكير ومشاهدة غروب الشمس على التراس الخارجي مع مرافق الشواء.
المواضيع والمتحدثين:
- "أفضل بشكل أقل أو أفضل" أو كيفية تركيز الاتصالات الداخلية للعقد على العلامة التجارية لصاحب العمل "- سفيتلانا تيخونوفا ، مجموعة شركات Rusagro ؛
- "الإدارة الواعية لثقافة الشركات" - ماشا جولدوبنكوفا ، تسيان ؛
- "كيفية زيادة فعالية الفريق باستخدام YouTube" - ناتاليا ستيبانوفا ، دودو بيتزا ؛
- "من أين تحصل عليهم؟" - ناتاليا شوفالوفا ، VkusVill ؛
- "شغوف بالسفر: كيفية الترويج لمنتج الشركة داخل الشركة وتكلفة الموظفين بروح السفر دون صرف الانتباه عن العمل" - Nina Utkina، Tutu.ru.
→
التفاصيل والتسجيل
"نتائج مؤتمر SHRM-2019 في لاس فيغاس" (mitap)
عندما: 10 يوليو ، 18:30
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. كرزيهانوفسكي ، 16/1
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: انستازيا ميزيتوفا
مباشرة من لاس فيغاس من مؤتمر SHRM-2019 ، سيقوم المشاركون في الوفد الروسي بمشاركة المعلومات ذات الصلة حول أفضل العروض والمشاركين المثيرين للاهتمام في موضوعات مثل استراتيجية الموارد البشرية ، التوظيف ، الذكاء الاصطناعى ، تحليلات الموارد البشرية ، أنظمة الموارد البشرية ، والإجابة على الأسئلة.
→
التفاصيل والتسجيل
"كيف يمكن لشركات تكنولوجيا المعلومات الفوز بالسباق على الموظفين؟" (ندوة)
عندما: 11 يوليو ، 10:00
حيث: موسكو ، لكل. صغير كونيوشكوفسكي ، د 2
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: روسوفت
ندوة شاملة يتحدث فيها أفضل الخبراء عن القضايا المتعلقة بالدورة الكاملة للعمل مع الموظفين في شركة تكنولوجيا المعلومات: من تشكيل الهيكل الداخلي للشركة كصاحب عمل إلى البحث عن حلول مكتبية جذابة.
→
التفاصيل والتسجيل
"من يتحدث؟ أو مقابلة عبر الهاتف. عرض الأفلام "(mitap)
عندما: 11 يوليو ، 19:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. بافلوفسكايا ، 18
شروط المشاركة: 3000 روبل (إذا دفعت قبل 7 يوليو) ، 3500 روبل (بعد 7 يوليو)
المنظم: كورديزون
تقييم "بدون النظر" أو المقابلات الهاتفية المتعمقة: ميزات الإدراك والفرص الفريدة (ليس فقط أنك لا ترى المحاور) ، وتشخيص الصراع ، والتحقق من الدافع ، وإنشاء جهة اتصال ، وإدارة المرشحين ، والتحقق من صحة البيانات ، وأكثر من ذلك بكثير.
برنامج Mitap:
- ميزات تحليل المعلومات "عن طريق الأذن". هيكل تحليل خطاب الكبار.
- البرامج النصية الأساسية (ماذا تسأل الجميع) أو كيف لا تضيع الوقت.
- أساسيات علم اللغة النفسي. الدافع ، الصراع ، توجيه الانتخابات.
- تحليل للمواد المكتوبة أو ما ننظر إليه في نص السيرة الذاتية للمقارنة مع الخطاب.
- تقييم الكفاءات المهنية. الأسئلة المهنية الجيدة القديمة وميزات استخدامها في المقابلات الهاتفية.
- نقطة اللاعودة أو 10 خرافات مفادها أن المرشح الذي "يقوم بهذا" سوف يكون مختلفًا (جيدًا) في الاجتماع.
- أمثلة على البرامج النصية لـ 3 وظائف (سيتم اختيارها مع مراعاة الرغبات المعلنة للمشاركين).
→
التفاصيل والتسجيل
المهن الرقمية (mitap)
عندما: 15 يوليو ، 7 مساءً
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. بوتيرسكايا ، توفي 46
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: INDEX
أين تبحث عن المتخصصين الرقمية؟ ما الذي تبحث عنه في السيرة الذاتية؟ ما هي الأسئلة التي يجب طرحها في المقابلة؟ ما هي المهام التي تعتبر مثيرة للاهتمام ، والتي هي روتينية مملة؟ في الاجتماع سوف نتحدث عن هذا ، وكذلك عن مجموعة كاملة من المهن في عالم التسويق الرقمي.
Mitap المتحدث - بيوتر Kudinov ، مدير وكالة إعلانات المحتويات
Promoshift.
→
التفاصيل والتسجيل
ليس لتكنولوجيا المعلومات (بالطبع عبر الإنترنت)
عندما: بداية 15 يوليو ، 19:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 20 000 روبل
المنظم: مدرسة لتجنيد المعلومات
هذه الدورة مخصصة لأولئك الذين يرغبون في الانغماس في عالم تقنيات تكنولوجيا المعلومات ليصبحوا أفضل شركة لتكنولوجيا المعلومات. سيتحدث المتحدثون عن التطوير من بداية إنشاء المشروع إلى الإصدار في الإنتاج ومشاركة خبراتهم في أمثلة عملية.
البرنامج ومكبرات الصوت:
- الوحدة 1: أساس التنمية - إيغور Blinovsky ، DSX تكنولوجيز ؛
- الوحدة 2: مجموعة أدوات - ايجور Blinovsky.
- الوحدة 3: الواجهة الأمامية - أليكسي نوسوف ، تينكوف ؛
- الوحدة 4: الخلفية - مكسيم باكيروف ، 2GIS ؛
- الوحدة 5: المحمول - غريغوري Serebryany ، EX الخط المباشر ؛
- الوحدة 6: تحليلات المشروع - ايجور Blinovsky ؛
- الوحدة 7: اختبار - فياتشيسلاف فينوكوروف ، سبيربنك.
→
التفاصيل والتسجيل
"مدير الموارد البشرية الرقمية. البحث وجذب الموظفين عبر الإنترنت "(دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 16 يوليو ، 18:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 500 5 روبل (الحزمة "الوصول لمدة شهر واحد") ، 10 آلاف روبل (الحزمة "الوصول لمدة شهرين")
المنظم: مدرسة الموارد البشرية الرقمية
تجمع الدورة بين أدوات البحث (المصادر) و SMM (التسويق في الشبكات الاجتماعية). يمنحك الخيار الأول الفرصة للبحث بشكل مستقل عن المرشحين (تيار المنتهية ولايته) ، والثاني - لجذب المرشحين المهتمين (تيار الوارد).
برنامج الدورة:
- بلوك 1 - أدوات البحث
- بلوك 2 - SMM للموارد البشرية.
→
التفاصيل والتسجيل
"شبكات الموارد البشرية. سانت بطرسبرغ "(mitap)
متى: 16 يوليو ، 7 مساءً
حيث: سانت بطرسبرغ ،
يتم تحديد المكانشروط المشاركة: مجاني
المنظم: FriendWork
هذه هي لعبة mitap لأي شخص يحب الموارد البشرية.
في البرنامج:
- جمع عناصر عملية الموارد البشرية الخاصة بك بشكل أسرع من اللاعبين الآخرين ؛
- إقناع وجدل ؛
- 2 الألعاب الترفيهية والتعليمية في 1 ؛
- 6 عمليات الموارد البشرية (KDP ، الاختيار ، التكيف ، التقييم ، التدريب ، الحافز).
→
التفاصيل والتسجيل
"شبكات الموارد البشرية. موسكو "(mitap)
عندما: 18 يوليو ، 19:00
حيث: موسكو ،
يتم تحديد المكانشروط المشاركة: مجاني
المنظم: FriendWork
هذه هي لعبة mitap لأي شخص يحب الموارد البشرية.
في البرنامج:
- جمع عناصر عملية الموارد البشرية الخاصة بك بشكل أسرع من اللاعبين الآخرين ؛
- إقناع وجدل ؛
- 2 الألعاب الترفيهية والتعليمية في 1 ؛
- 6 عمليات الموارد البشرية (KDP ، الاختيار ، التكيف ، التقييم ، التدريب ، الحافز).
→
التفاصيل والتسجيل
"الوظيفة المهنية (الشخصية قليلاً) للموارد البشرية" (إفطار عمل)
عندما: 24 يوليو ، 9:00 صباحًا
حيث: موسكو ، يتم تحديد المكان
شروط المشاركة: 750 روبل
المنظم: INDEX
تم تخصيص فطور العمل النفسي الثاني لـ HR مع Anastasia Kalashnikova ، وهي عالمة نفس خاصة ، و IT-IT HR ، المؤسس المشارك لمجتمع DevLeads Lead ، لموضوع النمو المهني والوظيفي والشخصي للموارد البشرية.
- أين تنمو إذا كنت المجند ، الموارد البشرية ، تنمية الموارد البشرية. وعلى أي حال - هل يستحق الأمر أن تنمو؟
- كيف تفهم أنك لست بحاجة إلى النمو
- ما هو النمو الوظيفي ، النمو المهني؟ هل يمكن فصلهم عن بعضهم البعض؟
→
التفاصيل والتسجيل
الاجتماع العالمي لتكنولوجيا المعلومات رقم 15 (mitap)
عندما: 27 يوليو ، 9:00 صباحًا
حيث: سانت بطرسبرغ ، حديقة توتاري
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: بيتر يونايتد
المسيرة الصيفية لمجتمعات سان بطرسبرج لتكنولوجيا المعلومات. سيحضر هذا التجمع 24 مجتمعًا من سان بطرسبرغ ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية بالإضافة إلى عروض الخبراء والأنشطة التفاعلية في جزر المجتمع ، يخطط البرنامج أيضًا للأنشطة الرياضية والترفيهية.
→
التفاصيل والتسجيل
Geek Hunter (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 29 يوليو ، 19:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 20 000 روبل
المنظم: مدرسة لتجنيد المعلومات
البرنامج ومكبرات الصوت:
- "المصطلحات الفنية. المستوى الأعلى "- يفغيني بوفاليشين ؛
- "أدوات البحث الرقمية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات" - سفيتلانا بتروفيتشا ؛
- "المصادر المنتجة" - ديمتري دوليدزي ؛
- "ممارسة المصادر" - ديمتري دوليدزي ؛
- "ميزات البحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات" - سفيتلانا بتروفيتشا ؛
- "العمل مع العميل" - سفيتلانا بتروفيتشا ؛
- ندوة عبر الإنترنت على الهواء مباشرة "تدرب على التعامل مع الاعتراضات" - سفيتلانا بتروفيتشا ؛
- "تقييم المهارات الفنية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات" - مكسيم كوزنيتسوف ؛
→
التفاصيل والتسجيل
إدارة الموارد البشرية في تكنولوجيا المعلومات (دورة عبر الإنترنت)
الموعد: ابتداء من 31 يوليو ، الساعة 18:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: يتم تحديد التكلفة
المنظم: LABA
يمثل العمل في تكنولوجيا المعلومات تحديا ، وسوف تساعدك الدورة التدريبية على التعامل معها بنجاح.
برنامج الدورة:
- أنواع وهياكل شركات تكنولوجيا المعلومات ؛
- ما يريده تكنولوجيا المعلومات ؛
- توظيف والعلامات التجارية الموارد البشرية.
- تكييف الموظفين ؛
- ثقافة الشركات في تكنولوجيا المعلومات ؛
- تحفيز الموظف
- الراتب ، العلاوات ، العلاوات ؛
- خيارات الموظف (خطة خيار أسهم الموظف) ؛
- إدارة الأداء والتدريب ؛
- أنظمة ATS و HRM واتصالات الشركة.
مدير الجلسة هو ميخائيل بريتولا ، مدير الموارد البشرية في iDeals Solutions Group.
→
التفاصيل والتسجيل
حول منظمي الحدث:
إذا لم تجد في ملخصنا أي أحداث لأخصائي الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات والتي ستعقد في يوليو ، فيرجى إضافتها إلى التعليقات.