في هذه المقالة ، سوف نصف كيف قام Vadim Golovkov و Anton Gritsay ، المتخصصان في VFX في Plarium studio ، بإنشاء تدريب داخلي لإتجاههما. البحث عن المرشحين ، وإعداد المناهج الدراسية ، وتنظيم الفصول - كل هؤلاء الرجال نفذت جنبا إلى جنب مع قسم الموارد البشرية.
أسباب الخلق
في مكتب كراسنودار بلوماريوم ، كان هناك العديد من الوظائف الشاغرة في قسم VFX والتي لا يمكن إغلاقها لمدة عامين. علاوة على ذلك ، لم تتمكن الشركة من العثور على صغار وكبار فقط ، ولكن أيضًا صغار السن. زاد الحمل على القسم ، كان من الضروري حل شيء ما.
كانت الأمور مثل هذا: جميع المتخصصين في Krasnodar VFX كانوا بالفعل موظفين في Plarium. في مدن أخرى ، لم يكن الوضع أفضل بكثير. إطارات مناسبة تعمل بشكل رئيسي في السينما ، وهذا الاتجاه من VFX يختلف إلى حد ما عن اتجاه اللعب. بالإضافة إلى ذلك ، استدعاء مرشح من مدينة أخرى هو خطر. قد لا يحب أي شخص ببساطة مكان الإقامة الجديد ، وسوف يغادر.
اقترح قسم الموارد البشرية تطوير متخصصين بمفردهم. لم يكن لدى قسم الفنون تجربة من هذا القبيل بعد ، لكن المزايا كانت واضحة. يمكن للشركة استقبال الموظفين الشباب الذين يعيشون في كراسنودار وإعدادهم وفقا لمعاييرها. تم التخطيط للدورة التدريبية خارج الإنترنت للبحث عن اللاعبين المحليين والتفاعل مع المتدربين شخصياً.
الفكرة بدت ناجحة للجميع. للتنفيذ ، بدعم من قسم الموارد البشرية ، تولى فاديم جولوفكوف وأنتون غريتساي من قسم VFX.
البحث عن المرشحين
قرروا البحث في الجامعات المحلية. VFX هي في تقاطع التخصصات الفنية والفنية ، وبالتالي ، كانت الشركة مهتمة في المقام الأول في المرشحين الذين يدرسون في المجالات التقنية ولديهم مهارات فنية.
تم تنفيذ العمل من خلال ثلاث جامعات: جامعة ولاية كوبان وجامعة ولاية كوبان التكنولوجية وجامعة ولاية كوبان الزراعية. اتفق متخصصو الموارد البشرية مع القيادة على إجراء العروض التقديمية ، حيث أخبروا كل من أنطون أو فاديم الجميع بهذه المهنة وعرضوا إرسال طلبات للتدريب. طُلب من الطلبات إرفاق أي عمل قد يصلح كمحفظة ، بالإضافة إلى ملخص قصير وخطاب تغطية. ساعد المعلمون والعمداء في نشر الكلمة: تحدثوا عن الطلاب الواعدين حول دورات VFX. بعد عدة عروض تقديمية ، بدأت التطبيقات بالتوصل تدريجياً.
اختيار
في المجموع ، تلقت الشركة 61 طلبا. تم إيلاء اهتمام خاص لتغطية الرسائل: كان من المهم أن نفهم بالضبط الاتجاه الذي يهتم به الشخص ومدى تحمسه للتعلم. لم يسمع معظم اللاعبين عن VFX ، لكن الكثير منهم بعد العروض التقديمية بدأوا بجمع المعلومات بنشاط. في خطابات تحدثوا عن أهدافهم في هذا المجال ، وأحيانًا استخدموا المصطلحات الاحترافية.
نتيجة للاختيار الأولي ، تم تحديد 37 مقابلة. حضر كل منهم فاديم أو أنتون ومتخصص من الموارد البشرية. لسوء الحظ ، لم يكن جميع المرشحين يعرفون ماهية VFX. قال البعض إن هذا يرجع إلى الموسيقى أو إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد. على الرغم من وجود أولئك الذين استجابوا باقتباسات من مقالات الموجهين في المستقبل ، مما أثار إعجابهم بالتأكيد. نتيجة للمقابلات ، تم تشكيل مجموعة من المتدربين من 8 أشخاص.
المناهج الدراسية
كان لدى Vadim بالفعل منهج جاهز لدورة عبر الإنترنت ، تم تصميمه لدرس واحد في الأسبوع لمدة ثلاثة أشهر. أخذوها كقاعدة ، ولكن تم تقليل وقت التدريب إلى شهرين. على العكس ، تم زيادة عدد الفصول الدراسية بالتخطيط لفصلين في الأسبوع. بالإضافة إلى ذلك ، كنت أرغب في القيام بمزيد من التمارين العملية تحت إشراف الموجهين. إن الممارسة في وجود مدرس من شأنه أن يسمح للأطفال بتلقي الملاحظات بشكل صحيح في عملية العمل. هذا يمكن أن يوفر الوقت ويوجههم على الفور في الاتجاه الصحيح.
كان من المفترض أن كل درس سيستغرق 3-4 ساعات. فهم الجميع: ستكون الدورة عبئا خطيرا على كل من المعلمين والمتدربين. اضطر Anton و Vadim إلى قضاء وقت شخصي في التحضير للدروس ، كما يستغرق من 6 إلى 8 ساعات من العمل الإضافي أسبوعيًا. بالإضافة إلى الدراسة في الجامعة ، كان على المتدربين تعلم قدر كبير من المعلومات والذهاب إلى بلاريوم مرتين في الأسبوع. لكن النتيجة التي أردت تحقيقها كانت مهمة للغاية ، لذلك توقعوا ردود فعل كاملة من المشاركين.
قرروا توجيه برنامج الدورة إلى دراسة أدوات الوحدة الأساسية والمبادئ الأساسية لإنشاء تأثيرات بصرية. وهكذا ، بعد التخرج ، أتيحت لكل متدرب الفرصة لمواصلة تطوير مهاراته ، حتى إذا قرر Plarium عدم تقديم وظيفة له. عندما يفتح المنصب الشاغر مرة أخرى ، يمكن للشخص المجيء والمحاولة مرة أخرى - بمعرفة جديدة.
منظمة التدريب
للفصول ، تم تخصيص قاعة في الاستوديو. اشترى المتدربون أجهزة الكمبيوتر والبرامج الضرورية ، كما تم تجهيز أماكن العمل لهم. قام كل متدرب بتوقيع عقد عمل مؤقت لمدة شهرين ، بالإضافة إلى توقيع اللاعبين على NDA. في المكتب ، كان يجب أن يكونوا بصحبة مرشدين أو موظفين للموارد البشرية.
لفتت شركة Vadim and Anton انتباه الرجال على الفور إلى ثقافة الشركات ، لأن أخلاقيات العمل في Plarium تحتل مكانًا خاصًا. لقد أوضحوا للمتدربين أن الشركة لن تكون قادرة على توظيف الجميع ، ولكن من المؤشرات المهمة في تقييم مهاراتهم هي القدرة على مساعدة زملائهم الطلاب والحفاظ على علاقات ودية داخل مجموعة التدريب. ولم يتصرف الرجال أبدًا معاداة لبعضهم البعض. على العكس من ذلك ، كان من الواضح أنهم تجمعوا ويتواصلون بنشاط مع بعضهم البعض. تم الحفاظ على جو ودود طوال الدورة.
تم استثمار مبلغ كبير من المال والجهد في تدريب المتدربين. كان من المهم ألا يشمل الأطفال أولئك الذين سيغادرون منتصف الطريق. لم تضيع جهود المرشدين عبثًا: لم يفوت أحد أبدًا درسًا ، ولم يؤخر إكمال الواجبات المنزلية. ولكن تم التدريب في نهاية فصل الشتاء ، كان من السهل الإصابة بنزلة برد ، وكان الكثير منهم قد تلقوا جلسة.
النتائج
تم تكريس الفصلين الأخيرين لاختبار العمل. المهمة هي جعل تأثير القطع. كان على الأطفال تطبيق كل المعرفة النظرية والعملية التي تلقوها وإظهار النتيجة التي تتوافق مع الشروط المرجعية. قم بإنشاء شبكة ، قم بإعداد رسم متحرك ، وقم بتطوير تظليلك الخاص ... كان العمل مستقبلاً.
ومع ذلك ، لم يكن هذا امتحانًا ناجحًا: تم اجتيازه ، لا وداعًا. لم يقم المرشدين بتقييم الإمكانات التقنية للمتدربين فحسب ، بل وأيضًا مهاراتهم اللينة. خلال التدريب ، أصبح من الواضح من هو أكثر ملاءمة للشركة ، من سيكون قادراً على المجيء والانضمام إلى الفريق ، لذلك في الدرس الأخير قاموا بالتحقق من استيعاب المواد. ويمكن أن تكون النتيجة الجيدة إضافة إضافية في البنك الخنزير للمتدرب أو مناسبة للتفكير في ترشيحه.
نتيجة للتدريب ، قدمت الشركة عرض عمل من 3 من أصل 8 متدربين. بالطبع ، بعد أن انضممت إلى فريق VFX وواجهت مهام حقيقية ، أدرك الرجال أنه لا يزال لديهم الكثير لنتعلمه. لكن الآن انضموا بنجاح إلى الفريق ويستعدون ليصبحوا متخصصين حقيقيين.
تجربة معلمه
فاديم جولوفكوف : بالإضافة إلى مهارة التوجيه ، أعطتني الدورة فرصة للتواصل مع من يتخذون الخطوات الأولى في هذه الصناعة. أتذكر نفسي عندما جئت إلى الاستوديو وشاهدت لعبة ديف من الداخل. لقد تأثرت! بعد ذلك ، مع مرور الوقت ، تعتادنا عليه جميعًا ونبدأ في التعامل مع العمل بشكل عادي لكن بعد أن قابلت هؤلاء الرجال ، تذكرت نفسي وعيني المحترقتين على الفور.
أنطون غريتساي : تتكرر بعض الأشياء في العمل يومًا بعد يوم وتبدو واضحة. لديك بالفعل شك في أن: هل هذه معرفة مهمة على وجه التحديد؟ ولكن عندما تقوم بإعداد المنهج الدراسي ، تلاحظ أن الموضوع معقد. في مثل هذه اللحظات تدرك أن ما هو بسيط بالنسبة لك هو عائق حقيقي لهؤلاء الرجال. ثم ترى مدى امتنانهم ، وتفهم طبيعة العمل المفيد الذي تقوم به. انها رسوم لكم ، يلهم.
متدرب الاستعراضات
فيتالي زوييف : في أحد الأيام حضر أشخاص من بلاريوم إلى جامعتي أخبروني ما هو VFX ومن يفعل ذلك. بالنسبة لي ، كل هذا كان جديدا. حتى تلك اللحظة ، لم أفكر مطلقًا في العمل باستخدام ثلاثي الأبعاد ، وخاصة التأثيرات بشكل منفصل.
في العرض التقديمي ، قيل لنا إن كل شيء يمكن أن يرسل طلبات التدريب وأن أمثلة العمل ستكون ميزة إضافية وليست ضرورة. في ذلك المساء بدأت في دراسة مقاطع الفيديو والمقالات ، في محاولة للعثور على مزيد من المعلومات حول VFX.
لقد أحببت كل شيء أثناء التدريب ، وربما في سياق السلبيات. كانت وتيرة مريحة ، والمهام الممكنة. تم تقديم جميع المعلومات اللازمة في الفصل. علاوة على ذلك ، قيل لنا بالضبط كيف نقوم بواجبنا ، لذلك كل ما كان مطلوبًا هو الحضور والاستماع بعناية. الشيء الوحيد هو أنه لم تكن هناك فرصة لمراجعة المواد المشمولة في المنزل.
ألكسندرا أليكوموفا : عندما سمعت أنه سيكون هناك اجتماع مع موظفي Plarium في الجامعة ، لم أكن أصدق ذلك في البداية. في ذلك الوقت كنت أعرف بالفعل عن هذه الشركة. كنت أعرف أن متطلبات المرشحين كانت عالية جدًا وأن Plarium لم يسبق له التدريب. ثم جاء الرجال وقالوا إنهم مستعدون لأخذ الطلاب ، وتعليم VFX ، وحتى أخذ الأفضل منهم للعمل. كل شيء حدث قبل رأس السنة ، لذا بدا غير واقعي تمامًا!
جمعت وأرسلت عملي. ثم رن الجرس ، والآن دخلت في لعبة مطاردة ، أجلس وأتحدث مع أنتون. قبل المقابلة ، كنت قلقًا للغاية ، لكن بعد خمس دقائق نسيت ذلك. لقد صدمت من قبل رجال الطاقة. كان من الواضح أنهم كانوا يفعلون ما يحلو لهم.
أثناء التدريب ، تم إعطاء الموضوعات بطريقة تضع المبادئ الأساسية لإنشاء تأثيرات بصرية في رؤوسنا. إذا لم ينجح شخص ما ، فقد جاء المعلم أو الزملاء من الطلاب إلى عملية الإنقاذ وقمنا معًا بحل المشكلة ، حتى لا يتخلف أحد. درسنا في المساء وانتهينا في وقت متأخر جدا. بحلول نهاية الفصل ، كان الجميع عادةً متعبين ، لكن على الرغم من ذلك ، لم يفقدوا موقفهم الإيجابي.
مرت شهرين بسرعة كبيرة. خلال هذا الوقت ، تعلمت الكثير عن VFX ، وتعلمت المهارات الأساسية لإنشاء التأثيرات ، والتقت بشباب رائعين وحصلت على مجموعة من المشاعر اللطيفة. لذلك نعم ، كان يستحق كل هذا العناء.
نينا زوزوليا : بدأ كل شيء عندما حضر أشخاص من بلاريوم إلى جامعتنا ووفروا للطلاب دروسًا مجانية. قبل ذلك ، لم أركز على VFX عن قصد. لقد فعلت شيئًا على أدلة ، ولكن فقط لمشاريعي الصغيرة. بعد الدورة تم تعييني.
بشكل عام ، أحببت كل شيء. انتهت الفصول ، بالطبع ، في وقت متأخر ، وترك الترام لم يكن مريحًا دائمًا ، لكنه تافه. وعلموا جيدا وبشكل مفهوم.