اقتربت نهاية الصيف ، ومعها العائد الشامل من الإجازات ، وبدء العام الدراسي الجديد والأشياء التي تم تأجيلها "حتى الخريف". اسرع لترقية مهارات IT-HR الخاصة بك حتى تغمرك مهام وطلبات جديدة! وحتى تتمكن من تصفح ما يقدمه سوق التعليم المستمر لتكنولوجيا المعلومات في تكنولوجيا المعلومات ، فقد قمنا باختيار مجموعة من الدورات والفعاليات المقرر عقدها في أغسطس.
ترقبوا تحديثات النشر ، يمكن إضافة إعلانات الأحداث للنصف الثاني من الشهر لاحقًا.
"التحول الرقمي: أن تكون أو لا تكون - مع من تكون؟" (Mitap)
عندما: 1 أغسطس ، 9:30
حيث: سانت بطرسبرغ ، الحادي والعشرين. بوليتكنيك ، 29AF د
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: اناستازيا سافينتسيفا
المهام في مجال الموارد البشرية وإدارة رأس المال الاجتماعي تتغير وتتحول بسرعة.
مواضيع Mitap:
- ماذا نعني بـ "التحول الرقمي"؟
- تقنيات لتطوير فرق من القوات الخاصة الهندسية ، تجربة المدرسة التقنية العليا / معهد التنمية الصناعية والتكنولوجية.
- ميزات إدارة المشروع ، والمخاطر والتغيرات في ظروف التحول الرقمي
- أسرار تدريب القادة في الثورة التكنولوجية.
→
التفاصيل والتسجيل
"الموارد البشرية ستساعد" (mitap)
عندما: 1 أغسطس ، 19:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. بوتيرسكايا ، توفي 46
شروط المشاركة: 1000 روبل
المنظم: مطلوب: بروفي
اجتماع خيري للموارد البشرية ، والذي سوف يساعد في العمل اليومي. ليس تقريرًا نظريًا واحدًا ، فقط أدوات البحث الجديدة والعمل مع المرشحين!
البرنامج ومكبرات الصوت:
- "التخصيص السريع" - Anna Atroshkina ، الشريك المؤسس لـ INDEX ؛
- "تعليمات خطوة بخطوة لإنشاء روبوت الموارد البشرية" - لينا لنسو ، إدارة الموارد البشرية في Pravo.ru ؛
- "تجنيد Hackathon (Rekrushtorm)" - إيجور Yatsenko وأولغا Shakhova ، مؤسسي المطلوبين: Profi.
→
التفاصيل والتسجيل
IT- المجند (بالطبع)
عندما: بداية 3 أغسطس ، 10:00
المكان: سانت بطرسبرغ ، نيفسكي بروسبكت ، 104
شروط المشاركة: 25 990 روبل (مشاركة بدوام كامل) ، 23 990 روبل (ندوة عبر الإنترنت)
المنظم: المستوى الأعلى
بالطبع لأولئك الذين يرغبون في الدخول في واحدة من أكثر المناطق إثارة للاهتمام والصعبة - اختيار المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات.
يتكون البرنامج التدريبي من الوحدات الفنية والتوظيف. بعد الانتهاء من الدورة ، سوف تتعلم:
- ماذا وكيف يتم الترتيب في مجال تكنولوجيا المعلومات ككل. أين ولماذا تستخدم لغات البرمجة أو تلك والتقنيات والأطر. ماذا أولئك الذين تبحث عنه القيام به.
- كيفية سحب الطلب والعمل مع مدير التوظيف.
- كيفية إنشاء وظيفة شاغرة نفسك مع مصطلحات تقنية معقدة.
- تعقيدات الحياة والخارقة من البحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من مختلف المستويات.
- طرق البحث التي لم تتم كتابتها بعد في الكتب.
- ضع الشركة بشكل صحيح في سوق تكنولوجيا المعلومات عالي التنافسية.
- أساسيات العلامة التجارية للموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية.
→
التفاصيل والتسجيل
"الهندسة الاجتماعية والعمليات التطورية في تكنولوجيا المعلومات" مع فيكتور فابريكو (mitap)
عندما: 7 أغسطس ، 19:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. بوتيرسكايا ، توفي 46
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: INDEX
تم تصميم Mitap خصيصا للموارد البشرية و TeamLeads.
في البرنامج:
- كيف يعمل الفريق؟
- كيف هي الاتصالات في الفريق؟
- كيف تجد الاختناقات في العمليات؟
- كيف تقيس نتيجة العمل؟
- كيف وماذا تحفيز إذا كان المال لم يعد يعمل؟
المتحدثون في الاجتماع هم فيكتور فابريكينكو وإيبونوب وأليكسي بافلوف ، artful-team.ru).
→
التفاصيل والتسجيل
"مدير الموارد البشرية الرقمية. البحث وجذب الموظفين عبر الإنترنت "(تدريب)
عندما: بداية 10 أغسطس ، 11:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. نارودنايا ، 8
شروط المشاركة: 10 000 روبل
المنظم: مدرسة الموارد البشرية الرقمية
الهدف من التدريب هو التدريب على أدوات البحث عن الموظفين عبر الإنترنت ، وجذب الموظفين عبر الإنترنت وإشراك الموظفين عبر الإنترنت. يتكون البرنامج من 4 كتل رئيسية ، والتي تكمل بعضها البعض منطقيا ومتكاملة تماما في عمل الموارد البشرية ، المجند والمدير.
برنامج تدريبي:
- بلوك 1: نظرة عامة على الأدوات الرقمية للموارد البشرية والتوظيف.
- المربع 2: أدوات البحث عن الموظفين في الشبكات الاجتماعية: Facebook و Instagram و Vkontakte و Linkedin و Telegram.
- الكتلة 3: أدوات لجذب المرشحين والموظفين والاحتفاظ بهم. ترويج العلامة التجارية لصاحب العمل.
- الخانة 4: مؤشر الأداء الرئيسي لتقييم فعالية الأدوات الرقمية للموارد البشرية.
مؤلفة ومديرة التدريب هي ماريا سافتشينكو ، مسوقة ، مستشارة إدارة SMM مع خبرة لأكثر من 7 سنوات.
→
التفاصيل والتسجيل
"الموارد البشرية في عالم الرقمنة: تحديات جديدة وكفاءات ضرورية في العصر الرقمي" (الويبينار)
عندما: 18 أغسطس ، 12:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: مجاني
منظم: Topcareer
افتح ندوة عبر الإنترنت لدورة "رقمنة الموارد البشرية". مقدم - مكسيم بوليتوف ، نائب رئيس مدير العلامة التجارية لصاحب العمل في Raiffeisenbank.
موضوعات الويبينار:
- كيف تؤثر الاتجاهات الرقمية الحديثة على مهام الموارد البشرية عند جذب المرشحين؟
- ما هي المهارات والمعرفة التي يحتاجها موظفو الموارد البشرية لإنشاء علامة تجارية لصاحب العمل بنجاح؟
- ما هو دور اتصالات الموارد البشرية في توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم؟
→
التفاصيل والتسجيل
"كيفية العثور على المطورين وتقييمهم" (سلسلة من الندوات عبر الإنترنت)
عندما: بداية 20 أغسطس ، 19:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 1 290 روبل
المنظم: مدرسة لتجنيد المعلومات
الهدف من كل ندوة هو إعطاء فكرة عامة عن الخلفية والمهارات والمهام ودوافع المطورين للاختيار الناجح وتقييم المتخصصين في هذا المجال.
برنامج الويبينار:
- التخصص: جافا
- التخصص: بيثون
- التخصص: دائرة الرقابة الداخلية ؛
- التخصص: الواجهة الأمامية.
→
التفاصيل والتسجيل
"توظيف 100 ٪" (التدريب)
عندما: 23 أغسطس ، 10:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. Izmailovsky فال ، د
شروط المشاركة: 9 800 روبل (التعريفة "الضجيج") ، 12500 روبل (التعريفة "الأعمال") ، 25000 روبل (التعريفة "VIP")
المنظم: اتصال الأعمال
التدريب مناسب للمتخصصين في الموارد البشرية ، ومديري الموارد البشرية ، والمديرين.
موضوعات التدريب:
- التواصل الفعال مع المرشح.
- دور المجند في التواصل مع المرشحين ؛
- التحضير للمقابلة ؛
- مقابلة عمل فعالة ؛
- أساليب المقابلة ؛
- أنواع المقابلات
- كيف تحصل على أكبر قدر من المعلومات من المقابلة؟
- هيكل مقابلة
- إقامة اتصال ؛
- تحليل المهارات
- تحليل الدافع
- تحليل التعويض
- نهاية المقابلة
- أخطاء أثناء المقابلة ؛
- بعد المقابلة.
→
التفاصيل والتسجيل
"المزيج التسويقي في الموارد البشرية: ما هي المهام التي يمكننا حلها" (ندوة عبر الإنترنت)
عندما: 25 أغسطس ، 12:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: كلية الإدارة المهنية
افتح ندوة عبر الإنترنت لدورة "رقمنة الموارد البشرية". مقدم العرض - سيرجي خودوفكوف ، شريك وكالة استشارات الطائرات الورقية ، متخصص في الترويج الرقمي.
موضوعات الويبينار:
- كيفية ضمان ظروف العمل التي يرغب الموظفون في العمل معنا فيما يتعلق بظروف العمل الفعلية ؛
- كيفية الترويج لعلامة تجارية لشركة ما حتى يرغب الناس في العمل من أجلك ؛
- من هم مرشحونا ، وكيف نبحث عنهم ، ولماذا تحتاج إلى استخدام مفهوم الوظائف التي يتعين القيام بها بدلاً من نظرية الأجيال ؛
- كيفية بناء عملية التوظيف ، وكيف تتم "سفر المرشح".
→
التفاصيل والتسجيل
"مدير الموارد البشرية 2.0 الرقمية. البحث وجذب الموظفين عبر الإنترنت "(دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 27 أغسطس ، 18:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 6 500 روبل (الحزمة "الوصول لمدة شهر واحد") ، 10 آلاف روبل (الحزمة "الوصول لمدة شهرين")
المنظم: مدرسة الموارد البشرية الرقمية
الهدف من الدورة هو التدريب على أدوات البحث عن الموظفين عبر الإنترنت ، وجذب الموظفين عبر الإنترنت وإشراك الموظفين عبر الإنترنت. يتكون البرنامج من 4 كتل رئيسية (6 دروس من ساعتين) ، والتي تكمل بعضها البعض منطقياً وتتكامل تمامًا في عمل الموارد البشرية والتوظيف والمدير.
برنامج الدورة:
- بلوك 1: نظرة عامة على الأدوات الرقمية للموارد البشرية والتوظيف.
- المربع 2: أدوات البحث عن الموظفين في الشبكات الاجتماعية: Facebook و Instagram و Vkontakte و Linkedin و Telegram.
- الكتلة 3: أدوات لجذب المرشحين والموظفين والاحتفاظ بهم. ترويج العلامة التجارية لصاحب العمل.
- الخانة 4: مؤشر الأداء الرئيسي لتقييم فعالية الأدوات الرقمية للموارد البشرية.
مؤلفة ومديرة التدريب هي ماريا سافتشينكو ، مسوقة ، مستشارة إدارة SMM مع خبرة لأكثر من 7 سنوات.
→
التفاصيل والتسجيل
شبكات الموارد البشرية في سان بطرسبرج (mitap)
عندما: 27 أغسطس ، 19:00
حيث: سانت بطرسبرغ ،
يتم تحديد المكانشروط المشاركة: مجاني
المنظم: FriendWork
أهداف mitap هي التعرف والتواصل ومشاركة الحالات وقضاء وقت ممتع. يوجد أيضًا في جدول الأعمال لعبة "HR element" لكل من يعشق الموارد البشرية ، حيث يمكنك:
- جمع عناصر عملية الموارد البشرية الخاصة بك بشكل أسرع من اللاعبين الآخرين ؛
- تعلم الإقناع والقول.
- سوف تقوم بتحليل 6 عمليات للموارد البشرية (KDP ، الاختيار ، التكيف ، التقييم ، التدريب ، الدافع).
→
التفاصيل والتسجيل
الموارد البشرية الرقمية (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 28 أغسطس ،
يتم تحديد الوقتحيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 19 790 روبل
المنظم: كلية الإدارة المهنية
تعال إلى الدورة للشروع في المسار الرقمي: ستتعلم كيفية إدارة الأدوات الرقمية وفهم كيفية دمجها في نظام إدارة شؤون الموظفين.
البرنامج ومعلمي الدورة:
- وضع العلامة التجارية لصاحب العمل وإدارة EVP (درسان) - مكسيم بوليتوف ، نائب رئيس مدير العلامة التجارية لصاحب العمل في Raiffeisenbank ؛
- نقوم بتحليل EJM في مجال الموارد البشرية - سيرجي خودوفكوف ، شريك وكالة Paper Planes Consulting Agency المتخصصة في الترويج الرقمي ؛
- تسويق المحتوى في أعمال الموارد البشرية - فيكتوريا ريندينا ، المدير السابق للاتصالات المؤسسية لسلسلة متاجر Magnit ؛
- الشبكات الاجتماعية - Anastasia Lepekhina ، رئيس قسم المحتوى في Changellenge ؛
- المواقع المهنية - Ksenia Shapovalova ، رئيس مجموعة Creative ، وكالة العلامات التجارية لأصحاب العمل Makelove ؛
- ورشة عمل حول Tilda - Eduard Khairutdinov ، المدير الفني لوكالة Yasno للعلامات التجارية ؛
- العمل مع حركة المرور ، وإدارة الحملة الإعلانية - سيرجي Khudovekov.
- تحليلات الموارد البشرية: الأدوات الرقمية - سيرجي Khudovekov.
→
التفاصيل والتسجيل
"علم الاجتماع وعلم النفس لتحسين حياة فريق تكنولوجيا المعلومات" (mitap)
عندما: 28 أغسطس ، 19:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. شابولوفكا ، توفي 31 ، ص 5
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: INDEX
هذا الفهرس Meetup هو خاصة بالنسبة يؤدي يؤدي الموارد البشرية. والسؤال الرئيسي الذي يتعين معالجته هو كيفية تحقيق التوازن بين فريق تكنولوجيا المعلومات وزيادة فعاليته؟
في برنامج mitap:
- كيف يعمل الفريق؟
- كيف هي الاتصالات في الفريق؟
- كيف تجد الاختناقات في العمليات؟
- كيف تقيس نتيجة العمل؟
- كيف وماذا تحفيز إذا كان المال لم يعد يعمل؟
→
التفاصيل والتسجيل
شبكات الموارد البشرية في موسكو (mitap)
عندما: 28 أغسطس ، 19:00
حيث: موسكو ،
يتم تحديد المكانشروط المشاركة: مجاني
المنظم: FriendWork
أهداف mitap هي التعرف والتواصل ومشاركة الحالات وقضاء وقت ممتع. يوجد أيضًا في جدول الأعمال لعبة "HR element" لكل من يعشق الموارد البشرية ، حيث يمكنك:
- جمع عناصر عملية الموارد البشرية الخاصة بك بشكل أسرع من اللاعبين الآخرين ؛
- تعلم الإقناع والقول.
- سوف تقوم بتحليل 6 عمليات للموارد البشرية (KDP ، الاختيار ، التكيف ، التقييم ، التدريب ، الدافع).
→
التفاصيل والتسجيل
المدرسة الثانوية للمؤشر رقم 12 (دورة)
عندما: بداية 31 أغسطس ، 11:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. شرباكوفسكايا ، 3
شروط المشاركة: 15 000 روبل
المنظم: INDEX
دورة شاملة مع المهام العملية من أجل أن تصبح "الشخص الخاص بك" في مجتمع تكنولوجيا المعلومات ، وإغلاق الشواغر بفعالية وبسرعة وعدم التقاط وجها لوجه من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات.
برنامج الدورة:
- الوحدة الفنية. محاضر - مكسيم ديمنتييف ، رئيس قسم تطوير الواجهة الخلفية في Ozon.Robotics.
- وحدة المصادر. محاضر - ليودميلا زفونكوفا ، رائدة تجنيد تكنولوجيا المعلومات في EPAM.
- وحدة الموارد البشرية. محاضر - داريا نيبفنا ، مجند لتكنولوجيا المعلومات ومؤسس مشارك في وكالة تجنيد تكنولوجيا المعلومات.
→
التفاصيل والتسجيل
حول منظمي الحدث:
إذا لم تجد في ملخصنا أي أحداث لأخصائي الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات والتي ستعقد في أغسطس ، فيرجى إضافتها إلى التعليقات.