كيفية العثور على دورات البرمجة وما هي ضمانات التوظيف

منذ 3 سنوات نشرت مقالتي الأولى والوحيدة على habr.ru ، والتي كانت مكرسة لكتابة تطبيق صغير في Angular 2. كان في مرحلة تجريبية في ذلك الوقت ، كان هناك القليل من الدروس ، وكنت مهتمة من حيث وقت الدخول ل مقارنة بالأطر / المكتبات الأخرى من وجهة نظر غير مبرمج.

في هذه المقالة ، كتبت أنني كنت أعمل مسوقًا (من المؤسف أنه ليس على Google :). وفي التعليقات ، تحول النقاش حول سبب امتداح شخص ما للنظافة الزائدة ، وليس رد الفعل ، على نظافة الكود. كان مثيرا للاهتمام وغنية بالمعلومات.

خلال السنوات الثلاث الماضية ، تحركت ببطء ولكن بثبات نحو تغيير المهنة. أدى هذا النقاش إلى فكرة وجود فرص. مع بعض الدورية ، أخذت دورات مختلفة عبر الإنترنت. فعلت بعض المشاريع الصغيرة لنفسي ، جربت تقنيات مختلفة. ولكن ، بطبيعة الحال ، لم تظهر نوع من المعرفة النظامية مع "طريقة الحياة" هذه.

قبل عام ، قررت أن الوقت قد حان لإيقاف الفوضى والتذبذبات ، وبدأت أبحث عن الدورات التي ، بالإضافة إلى تنظيم المعرفة ، ستعطيني الثقة في أنني سأجد عملاً. المهمة ، باعتراف الجميع ، ليست مهمة سهلة. تعطي نتائج البحث الكثير من الدورات التدريبية على الإنترنت ، حيث يبدو أن هناك جميع مكونات "النجاح". ولكن ، في الواقع ، بالطبع ، هذا ليس كذلك. قراءة الاستعراضات ، طن من البريد المزعج بعد دعوة واحدة من باعة هذه الدورات ، وقراءة العقود. كان هناك شيء واحد واضح - بعد أن أخذ دورات وأتوقف عن الدفع ، لا أحد يضمن لي أي شيء. في رأيي ، هذا لا يختلف كثيرًا عن الأطنان المجانية من المواد باللغتين الروسية والإنجليزية. نفس التأثير.

نتيجة لذلك ، قررت التسجيل في الدورات الدراسية والذهاب إلى الكلية للدراسة كمبرمج. تم تقديم المستندات ، وأنا أكتب بسرور حول هذا الأمر وشاهدت سؤالين: "لماذا تحتاج إلى هذا" و "لماذا لا جامعة"؟



وهنا يجب أن أوضح أن الجامعة هي امتحان وليس أي شيء آخر ، لكن ليس لدي امتحان ولا أريد أن أخسر عامًا آخر باحتمالات غير مفهومة.

والكليات الغيابية هي ممارسة وفرصة لتجربة نفسك في شركة حقيقية (وما لا يمازح الجحيم ، اذهب إلى العمل) ، وبعض معارفه الجديدة مع أشخاص ، في نفس الموضوع ، بالإضافة إلى الرياضيات. الرياضيات مهمة بالنسبة لي لأنني أريد أن أتطور أكثر في ML.
اتضح أن Valentin Dombrovsky ، أحد مؤسسي دورات Learn Python ومجتمع MoscowPython ، رأى هذا المنشور .

كان لدينا مناقشة مثيرة للاهتمام حول التدريب ، والمجتمع ، والمشاريع الشخصية ، والعمل. في هذه المحادثة ، أكد عيد الحب بعض أفكاري ، وتبدد بعض الخرافات.

واستشرافًا للمستقبل قليلاً ، أقول إنني تمكنت من مشاهدة مشاريع التخرج الخاصة بالرجال وعروضهم على الهواء مباشرة ، بالإضافة إلى الدردشة مع بعض الخريجين لتشكيل رأيي.

بإذن من Valentin ، سأقدم النقاط الرئيسية من مناقشاتنا حول تعلم كيفية عمل كل شيء في Learn Python ولماذا لا توجد كلمة عن برنامج دعم التوظيف على موقع هذه الدورات.

تكرار بيثون الجماعة

فالنتين دومبروفسكي: منذ عام 2012 ، كان هناك مجتمع من موسكو. المجتمع هو موضوع رائع في حد ذاته. هذا هو التواصل والتواصل وتبادل المعرفة.
في مرحلة ما ، جاء إليا ليبيديف ، الذي درس في بومانكا ، إلينا بفكرة إجراء دورات تدريبية مع إحدى جامعات المناهج الدراسية. بدأنا العمل في هذا الاتجاه ، وفي الوقت نفسه قررنا تنفيذ دوراتنا. لم يتم إطلاق الدورة التدريبية على كورسيرا بسبب التأخير البيروقراطي ، وقمنا بإطلاق دوراتنا. "

تعلم ، والدراسة والدراسة مرة أخرى ...

فالنتين دومبروفسكي: " عقدت المجموعة الأولى من الدورات في يونيو 2016. دوراتنا هي كائن حي تماما. منذ ذلك الحين ، مروا ببعض التغييرات. إذا لم يكن هناك في البداية تقسيم إلى مناطق ، فقد وصلنا في مكان ما حول المجموعة 11 للتأكد من تقسيم المجموعات. أريد كمًا كبيرًا من المعلومات أن تتاح الفرصة للطالب للدراسة أكثر في الاتجاه الأكثر اهتمامًا به. في الوقت نفسه ، نحن لا نحد منه - على الأقل مرة واحدة. إذا كان هناك ما يكفي من الوقت والجهد.

يتم عقد العديد من الدورات الشعبية من قبل المعلمين. المنسقون لدينا هم موظفون في شركات مختلفة يكرسون وقتهم للتدريب. لأنها عالية. يمكن لبعض القائمين بالتغيير من الدفق إلى الدفق ، والراحة ، ثم العودة. لكن كل أمين يحضر تدفقه الخاص من البداية إلى النهاية.

في المجموعات غير المتصلة بالإنترنت ، يتم تعيين حوالي 5-7 أشخاص لكل أمين. هذا هو المبلغ الأمثل. في مثل هذه المجموعة ، يتمتع المنسق بفرصة للفحص الكامل للواجبات المنزلية والمناقشات والإجابات على الأسئلة ومراجعة الكود لكل طالب. مع كل مجموعة ، نقوم بإجراء محادثات مع القيمين ، حيث يمكن للجميع طرح الأسئلة في الأسبوع ، وتوضيح المعلومات ، والتواصل مع زملائهم الطلاب الآخرين.

نحن نشكل مجموعات بناءً على المهارات والمعرفة الأولية. إذا اعتدنا أن نعتمد على درجات الطلاب ، فسنعتمد هذا العام على تصنيف اختبار صغير سيتعين على الجميع خوضه. إذا لم ينجح شيء ما ، فسيتم نقل الطالب إلى مجموعة بمستوى مناسب من التدريب.

يمكنك العمل في مشروع التخرج إما بمفردك أو مع شريك. لقد واجهنا تجربة عندما عمل أكثر من شخصين في المشروع النهائي - وهذا ليس هو الأمثل. شخص ما يدير الهدية الترويجية. لذلك ، استقرنا على تقييد شخصين " .

ماذا عن العمل؟

فالنتين دومبروفسكي: " في مايو 2019 ، أطلقنا برنامج دعم الوظائف. لفترة طويلة جدًا ، شاهدنا ما يفعله خريجونا بعد التدريب ، وما هي المشاكل التي يواجهونها. استعدادًا لإطلاق برنامج دعم التوظيف ، بدأنا في إنتاج مواد إذاعية لشهر يونيو بمناقشة مواضيع مختلفة ذات صلة. على سبيل المثال ، آخرها هو كيفية أن تصبح مطورًا في غضون بضعة أشهر ، وكيفية البحث عن وظيفة في يونيو وما يمكنك الاعتماد عليه.

نحن لا نضمن التوظيف. تعال بموضوعية ، من حيث المبدأ ، لا يمكن أن تضمن أي دورات هذا. ولكن من جانبنا ، نحاول بذل قصارى جهدنا حتى يجد خريجونا الذين يبحثون عن عمل ذلك. خلال هذا الوقت ، جمعنا العديد من القصص حول التوظيف ، تراكمت الخبرة " .


فالنتين دومبروفسكي: " بالمناسبة ، لاحظ أن برنامج دعم التوظيف . تعمل الآن معنا وفقًا للمبدأ التالي:

• بعد أسبوع من نهاية الدورة ، لدينا ندوة عبر الإنترنت ، والتي ندعو جميع خريجي هذه الدورات. نحن لا نقول أن هذا البرنامج يؤثر فقط على أولئك الذين انتهوا للتو. على العكس ، ندعو الجميع. وربما يكون هذا أكثر فائدة لأولئك الذين تخرجوا قبل ذلك بقليل ، لأنهم خلال هذا الوقت اكتسبوا بعض الخبرة بالفعل ، تعلموا بعض الأشياء. يُجري الندوة عبر الويب رجالنا - مؤسسو الدورات التدريبية: ميخائيل كورنييف وإيليا ليبيديف وفلاديمير فيلونوف. هذا يرجع إلى حد كبير إلى حقيقة أنهم يفهمون جيدًا أنهم ، من ناحية ، يحتاجون إلى hr'y ، ومن ناحية أخرى ، متخصصون تقنيون من المطور.
• بعد الندوة عبر الويب ، نعطي اللاعبين أسبوعًا لملء استبيان يكتبون فيه عن أنفسهم ، ونقدم رابطًا إلى السيرة الذاتية ، ورابطًا لجيثب ، ورابطًا لمشروع التخرج. الآن بدأ بعض شركائنا في طرح السؤال ويجب توضيح رابط إلى مشروع التخرج.
• بعد ذلك ، نأخذ لأنفسنا أسبوعًا لعرض الملفات الشخصية ، لكتابة الأشياء التي تحتاج إلى تصحيح. ثم نعطي ردود فعل مع هذه التعليقات. ونحن نعطي أسبوع آخر لتصحيحها.
• بعد كل التصحيحات ، نقوم بالفعل بإرسال هذه الملفات الشخصية على أساس شركائنا.

سنكرر هذه الدورة بعد كل مجموعة. ونخطط أنه لكل دورة بريدية ، فإن الشخص الذي يريد البقاء في قاعدة البيانات ، على سبيل المثال ، لم يجد عملاً بعد ، يقدم استبيانًا مرة أخرى مع بعض البيانات المحدّثة. حتى الآن بنيت مثل هذا.

الآن لدينا حوالي 16 شركة نتعاون معها. على سبيل المثال ، X5 Retail و Yandex و MTS Bigdata و BestDoctor. من جانبنا ، سنبذل الجهود لضمان نمو القائمة .

لا تنس أن الاتصالات الشخصية تساعد أيضًا في العثور على عمل. زيارة مختلف الاجتماعات والمؤتمرات التي نعقدها هي وسيلة جيدة للتعرف على والتواصل. عند البحث عن وظيفة ، يجب ألا تعتمد فقط على hh.ru أو علينا. هنا يجب أن نكون نشطين ، وأن نحافظ على التواصل مع الناس من مجال الاهتمام " .


فالنتين دومبروفسكي: " إذا عدنا إلى العمل ، فإننا نضمن أن بعض الدورات يتم وصفها على الموقع. يكتبون عن الآلاف أو عشرات الآلاف من الخريجين. وكم قصص التوظيف الحقيقية؟ إذا كنت تبحث عن الاستعراضات ، ثم بعض الوحدات. "

المجتمع لا يتعلم فقط ، ولكن أيضًا الكثير من المفيد

فالنتين دومبروفسكي: " كما قلت ، نمت دورات تعلم بايثون من مجتمع MoscowPython . نحن لا نضع أنفسنا على عاتقنا مهمة اللحاق بالركب على نطاق واسع ، وتعليمهم بطريقة أو بأخرى ، ثم الاستسلام والبحث عن التالي. مهمتنا هي تنمية المجتمع. بعد الانتهاء من الدورات ، نحاول تقديم مواد مفيدة للخريجين وتسجيل المدونة الصوتية وعقد المؤتمرات . يبقى التلاميذ في غرف الدردشة مع القيمين وبعد التخرج يمكنهم طرح الأسئلة بهدوء والتشاور. سيقوم المنسقون دائمًا بالرد والإجابة " .

بدلا من الكلمة الأخيرة

البحث الطويل والكثير من الأسئلة حول كيفية التعلم ، وكيفية التحرك ، وهو أمر مهم ، وهو ليس غاية ، أصبح سببًا لكتابة هذا النص.

إذا كانت هذه التجربة تساعد شخص ما ، فستكون رائعة.

أحببت الصدق والانفتاح في هذه الإجابات. لا الحيل والعيوب. بعد التواصل ، لا يزال لدي شعور بأن اختيار هذه الدورات يمكن أن يكون الباب الذي أريد الدخول إليه.

لدي بالفعل فكرة لمشروع التخرج الذي سأفعله. وببطء أنا أستعد لهذا ، وجمع المواد. آمل أن يكون المقال التالي عنه وليس بعد ثلاث سنوات أخرى.