لذا فقد انتهى الصيف المشرق والحار والمثير للإعجاب ، سبتمبر هو المستقبل - لقد حان الوقت للعودة إلى المدرسة والعودة إلى العمل. والآن كانت هناك أفكار حزينة بأن الصيف القادم قد مر وأنه لن يتم إرجاعه ... حسنًا ، لا! لا تنظر إلى الوراء ، والمضي قدمًا بجرأة ، وتطور وتصبح أفضل ، وسنساعدك في ذلك - سنوصي بأي أحداث خاصة بتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية يجب الانتباه إليها في سبتمبر.
ترقبوا تحديثات النشر ، يمكن إضافة إعلانات الأحداث للنصف الثاني من الشهر لاحقًا.
Sorser Recruiter (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 2 سبتمبر ، 18:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 33000 روبل (برنامج كامل) ، 39600 روبل (برنامج كامل + شهادة) ، 6550 روبل (وحدة منفصلة)
الجهة
المنظمة: Pritula Career hub
المصادر هي الكفاءات الرئيسية التي تسمح بتوظيف متخصصين فنيين. يعتمد ذلك على رضا مدير التوظيف وزيادة فعالية وظيفة التوظيف.
في البرنامج الدراسي
- كيف تصبح لاعب A في التوظيف ؛
- تحضير نفسك للبحث ، تثبيت الإضافات ، مقدمة للنظرية ؛
- البحث من الألف إلى الياء ؛
- لقاء مع مدير التوظيف ؛
- المصادر: من ينكدين إلى برقية ؛
- البحث والعمل مع البريد الإلكتروني وجهات الاتصال ؛
- مصادر متقدمة.
- تقييم مرشح Google
- بيع شاغر: عرض غير مرفوض ؛
- كتابة الاعلانات وبناء العلامة التجارية الشخصية ؛
- فحص وإصدار الشهادات للخريجين
→
التفاصيل والتسجيل
يوم الوداع. قصص المجندين الذين قلبوا التقويم "(mitap)
عندما: 3 سبتمبر ، 19:00
حيث: موسكو ،
يتم تحديد المكانشروط المشاركة: مجاني
المنظم: مطلوب: بروفي
لا يوجد مثل هذا المجند الذي لم يتخل عنه المرشحون أبدًا ، ووعد بقبول العرض / الذهاب إلى العمل / الحضور لمقابلة / إلخ.
يمكنك أن تصب بألمك على المطلوبين: Profi mitap. هذا الحدث علاج نفسي في طبيعته: 100 إيكار سيجتمعون في مكان واحد وسيكون بإمكانهم التحدث.
→
التفاصيل والتسجيل
"الجيل الأقدم وسوق عمل تكنولوجيا المعلومات: القيود أو الفوائد" (mitap)
عندما: 4 سبتمبر ، 19:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. بوتيرسكايا ، توفي 46
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: "الشركات لجميع الأعمار"
في الاجتماع التالي لـ "الشركة لجميع الأعمار" ، سوف نتحدث عن موقف شركات تكنولوجيا المعلومات تجاه المرشحين الأكبر سناً ، ومخاوفهم بشأن التوظيف ، وكذلك ما يعتمد عليه التوظيف والتكيف الناجح للمتخصصين الأكبر سناً ، والممارسة الموجودة بالفعل في الشركات.
سيكون الاجتماع مثيرًا للاهتمام لكل من موظفي تكنولوجيا المعلومات وقادة الفرق والممثلين الآخرين لشركات تكنولوجيا المعلومات الذين يشعرون بالحاجة إلى الموظفين ويريدون توسيع فرص العمل.
→
التفاصيل والتسجيل
"دورة المصادر بأكملها في 1.5 ساعة: من البحث عن موارد غير عادية إلى تأسيس اتصال" (الويبينار)
عندما: 5 سبتمبر ، 20:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: أوتوس
ندوة عبر الإنترنت مفتوحة حول كيفية ترتيب المصادر بطريقة فعالة ، وكذلك على أدوات مصادر جديدة وأفضل كلاسيكيات المصادر. بالإضافة إلى ذلك ، حول كيفية ومكان إجراء حوار صحيح مع المرشح بحيث يريد مواصلة التواصل معنا.
ندوة الويب هي إيجور ياتسينكو ، وهو مدرس في دورة IT-Recruiter ، والتي تبدأ في 19 سبتمبر.
→
التفاصيل والتسجيل
الشبكات الاجتماعية لـ Eichar (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 5 سبتمبر ،
يتم تحديد الوقتحيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 17 500 روبل
المنظم: "تزوير الموظفين"
بعد الانتهاء من الدورة ، ستتمكن من:
- أغلق الشواغر ذات المتطلبات المعقدة وابحث عن المرشحين ، حتى لو لم تكن هناك سيرة ذاتية مناسبة في مواقع العمل.
- جذب الباحثين عن عمل من Facebook و VK و Instagram وزملاء الدراسة.
- ستعرف ماذا تفعل إذا كان التدفق من مواقع العمل غير كافٍ أو كان ذا نوعية رديئة.
→
التفاصيل والتسجيل
"25 من أدوات الموارد البشرية الرقمية" (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 5 سبتمبر ،
يتم تحديد الوقتحيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 34 900 روبل
المنظم: "تزوير الموظفين"
في البرنامج التدريبي:
- أدوات رقمية لزيادة الاستجابة للشغور ؛
- أدوات رقمية لبناء علامة تجارية للموارد البشرية ؛
- زيادة الوصول إلى المقابلات ؛
- البحث عن موظفين في الشبكات الاجتماعية ؛
- قنوات إنترنت بديلة لتلقي الردود ؛
- تنفيذ تحليلات الموارد البشرية ؛
- العلامة التجارية الشخصية من المجند الرقمي.
→
التفاصيل والتسجيل
"أدوات لاجتذاب مرشحي تكنولوجيا المعلومات" (سلسلة من الندوات عبر الإنترنت)
عندما: بداية 9 سبتمبر ، 19:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 7 990 روبل
المنظم: مدرسة لتجنيد المعلومات
ستخبرك سلسلة من الندوات عبر الإنترنت عن الأدوات المختلفة والمتطفلين على الحياة لموظف لتكنولوجيا المعلومات من شأنه أن يساعدك في العثور على مرشح وإجراء مقابلة معه وعدم فقده طوال فترة تفاعلك مع الشركة.
برنامج الويبينار:
- تسويق الموارد البشرية
- كيفية تحسين تجربة المرشح؟
- تجنيد القص ؛
- كيفية جذب المرشحين السلبي؟
- العمل مع مديري التوظيف ؛
- منع وتطوير العروض المضادة.
مقدم - مكسيم كوزنتسوف ، رئيس فريق التوظيف السابق في Mail.ru Group ، مدرس في IT Recruiter School.
→
التفاصيل والتسجيل
"MarHRConf2019: المسافة ليست عائقًا" (مؤتمر عبر الإنترنت)
عندما: بداية 9 سبتمبر ، 10:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: مار
5 أيام من العروض التقديمية مع أدوات التسويق العملية لحل مشاكل الموارد البشرية - الجذب والمشاركة والاحتفاظ - وماراثون من الحالات المشرقة.
موضوعات المؤتمر:
- العلامة التجارية صاحب العمل: من أين تبدأ ، وكيفية التدقيق وتطوير EVP؟
- التسويق الداخلي: كيفية القياس ، إجراء استطلاعات الرأي ، المشاركة؟
- الشبكات الاجتماعية: كيف تتعامل معهم بفعالية؟
- المحتوى: كيفية زيادة اعتراف الشركة وجذب المرشحين من خلال النص والبصرية؟
→
التفاصيل والتسجيل
"نلعب ألعاب اللوح للموارد البشرية في سانت بطرسبرغ" (mitap)
عندما: 10 سبتمبر ، 19:00
حيث: سانت بطرسبرغ ،
يتم تحديد المكانشروط المشاركة: مجاني
المنظم: FriendWork
اللعبة لكل من يعشق الموارد البشرية هي "عنصر الموارد البشرية" ، حيث يمكنك:
- جمع عناصر عملية الموارد البشرية الخاصة بك بشكل أسرع من اللاعبين الآخرين ؛
- تعلم الإقناع والقول.
- سوف تقوم بتحليل 6 عمليات للموارد البشرية (KDP ، الاختيار ، التكيف ، التقييم ، التدريب ، الدافع).
→
التفاصيل والتسجيل
"كل شيء عن دورة توظيف IT" (ندوة عبر الإنترنت)
عندما: 11 سبتمبر ، 20:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: أوتوس
يوم مفتوح قبل بدء دورة IT-Recruiter ، حيث سيتحدث معلم الدورة Yegor Yatsenko عن البرنامج وشكل التدريب وآفاق الخريجين.
→
التفاصيل والتسجيل
"الدافع غير المادي في تكنولوجيا المعلومات" (إفطار الأعمال)
عندما: 12 سبتمبر ، 10:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. نيكولسكايا ، الصفحة 10/2 ، الصفحة 2 ب
شروط المشاركة: 1500 روبل
المنظم: انتقائي
المتحدثون من الشركات من قائمة أفضل 200 فوربس ، سواء من الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات ، وأفضل الممارسات ، والكثير من المعلومات العملية والشبكات القيمة.
موضوعات للمناقشة:
- متفوقة IT HR العلامة التجارية جيدة لديك أو يجب أن يكون؟
- لماذا مكتب حديث؟
- بيئة تكنولوجيا المعلومات غير الرسمية: أسطورة أم حقيقة؟
- لماذا تحتاج لشراء فقط أحدث المعدات؟
- باقة اجتماعية أو ماذا يحتاج المطورون لأن يكونوا سعداء؟
- إمكانية جدول مرن و udalenka كميزة تنافسية ؛
- المكدس الحديث كعامل رئيسي في الاختيار ؛
- إدارة المشروع السليم أو ترتيب على الطاولة - ترتيب في الرأس ؛
- كيفية الثناء للمطورين لعملهم ولماذا؟
- النمو والتنمية كأساس للولاء ؛
- شهادة كنقطة نمو.
- التكيف والتوجيه في تكنولوجيا المعلومات أو كيف لا تفقد أي شخص في البداية ؛
- المشاريع الخيرية والاجتماعية للمطورين ؛
- Gamification: لعبة أو عمل ؛
- دراسة حالة مختارة: كيف قام عملائنا بتغيير علامة تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية إلى الأفضل ؛
- التعويض المادي وغير المادي في Metail & Minning IT Insourcer؛
- الدافع غير المادي في تجارة التجزئة للأزياء الفاخرة في التجارة الإلكترونية.
→
التفاصيل والتسجيل
"نحن نلعب ألعاب اللوح للموارد البشرية في موسكو" (mitap)
عندما: 12 سبتمبر ، 19:00
حيث: موسكو ،
يتم تحديد المكانشروط المشاركة: مجاني
المنظم: FriendWork
اللعبة لكل من يعشق الموارد البشرية هي "عنصر الموارد البشرية" ، حيث يمكنك:
- جمع عناصر عملية الموارد البشرية الخاصة بك بشكل أسرع من اللاعبين الآخرين ؛
- تعلم الإقناع والقول.
- سوف تقوم بتحليل 6 عمليات للموارد البشرية (KDP ، الاختيار ، التكيف ، التقييم ، التدريب ، الدافع).
→
التفاصيل والتسجيل
"برنامج تكنولوجيا المعلومات التعليمية للموارد البشرية" (بالطبع)
عندما: بداية 13 سبتمبر ،
سيتم تحديد الوقتحيث: إنوبوليس ، ش. Universitetskaya ، 1
شروط المشاركة: 22 000 روبل
الجهة
المنظمة: جامعة إنوبوليس
ستكون الدورة التدريبية مفيدة لكل من يستعين بمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات.
في البرنامج:
- برنامج تعليمي لتكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية. المفاهيم الأساسية
- نظرة عامة على سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ؛
- المسارات الوظيفية في تكنولوجيا المعلومات ؛
- تفاصيل الهياكل التنظيمية لشركات تكنولوجيا المعلومات وميزات وظائف الموارد البشرية فيها ؛
- KPI IT- المتخصصين.
- اختيار المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ؛
- أدوات البحث الجديدة: المصادر ؛
- تفاصيل البحث ومقابلة متخصصي تكنولوجيا المعلومات ؛
- مقابلة المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات: ورشة عمل.
→
التفاصيل والتسجيل
مجند تكنولوجيا المعلومات (بالطبع)
عندما: بداية 17 سبتمبر ، 19:00
حيث: سانت بطرسبرغ ،
يتم تحديد المكانشروط المشاركة: 32 000 روبل
المنظم: أحداث تكنولوجيا المعلومات
تزداد الحاجة إلى متخصصي تكنولوجيا المعلومات من عام إلى آخر ، مما يعني أن الحاجة إلى المديرين لاختيار موظفي تكنولوجيا المعلومات آخذة في الازدياد.
في الدورة سوف تتعلم:
- التخطيط بشكل صحيح وإجراء عملية الاختيار.
- انتقل إلى سوق العمل الحديث للمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ، مع مراعاة تفاصيله واتجاهاته في الاختيار.
- فهم عملية تطوير البرمجيات وهيكل شركات تكنولوجيا المعلومات من أجل التحدث بنفس اللغة مع المطورين.
- ابحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات وابحث عنهم ، ليس فقط فيما يتعلق بموارد العمل ، ولكن أيضًا في الشبكات الاجتماعية والمجتمعات المهنية وعلى شبكة الإنترنت المفتوحة.
- تقليل الميزانيات ووقت البحث.
→
التفاصيل والتسجيل
IT-Recruiter (دورة عبر الإنترنت)
عندما: بداية 19 سبتمبر ، 19:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 40 000 روبل
المنظم: أوتوس
دورة توظيف تكنولوجيا المعلومات المتقدمة. سوف يركز على كل من مجال تكنولوجيا المعلومات وأدوات التوظيف والتوظيف الفعالة الحديثة.
برنامج الدورة:
- إنشاء توصيف وظيفي للرسائل ومواقع العمل ؛
- وصف الشواغر للشبكات الاجتماعية ؛
- التوظيف في الرسل ؛
- البحث المنطقي ؛
- التوظيف في الشبكات الاجتماعية ؛
- جيثب هبر
- تجنيد hackathon (تجنيد) ؛
- اختيار شكل التواصل مع المرشحين.
- مقابلة عبر الهاتف
- بناء نظام اختيار الموظفين وبناء عمليات الموارد البشرية باستخدام منهجية Scrum كمثال ؛
- تقييم المهارات اللينة
- ورشة عمل مقابلة المرشحين ؛
- بناء الاتصالات مع العميل ؛
- دور ومهمة مجند تكنولوجيا المعلومات في onboarding والتكيف ؛
- خريطة لسوق تكنولوجيا المعلومات.
→
التفاصيل والتسجيل
IT- المجند (بالطبع)
متى: بداية 21 سبتمبر ، 10:00
المكان: سانت بطرسبرغ ، نيفسكي بروسبكت ، 104
شروط المشاركة: 25 990 روبل (التواجد بدوام كامل) ، 23 990 روبل (المشاركة في التنسيق عبر الإنترنت)
المنظم: المستوى الأعلى
تم تصميم الدورة لأولئك الذين يرغبون في اختيار مجموعة من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات. يتكون البرنامج من الوحدات الفنية والتوظيف.
في البرنامج التدريبي:
- ماذا وكيف يتم الترتيب في مجال تكنولوجيا المعلومات ككل. أين ولماذا تستخدم لغات البرمجة أو تلك والتقنيات والأطر. ماذا أولئك الذين تبحث عنه القيام به.
- كيفية سحب الطلب والعمل مع مدير التوظيف.
- كيفية إنشاء وظيفة شاغرة نفسك مع مصطلحات تقنية معقدة.
- الدقيقة والخارقة الحياة من البحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من مختلف المستويات.
- طرق البحث التي لم تتم كتابتها بعد في الكتب.
- كيفية وضع شركة بشكل صحيح في سوق تكنولوجيا المعلومات ذات القدرة التنافسية العالية.
- أساسيات العلامة التجارية للموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية.
→
التفاصيل والتسجيل
حول منظمي الحدث:
إذا لم تجد في ملخصنا أي أحداث لأخصائي الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات والتي ستعقد في سبتمبر ، فيرجى إضافتها إلى التعليقات.