لدينا العديد من مراكز التطوير ، ونحن نبحث باستمرار عن المخيمات المتوسطة في المناطق. منذ عام 2013 ، قمنا بتدريب المطورين - نقوم بإجراء عمليات تخفيف ، اختراقات ، ومكثفات. يوضح المقال كيف تساعد الدراسة في تكوين صداقات مع الوسط ، وكذلك من ولماذا يأتي التدريب الداخلي والخارجي.
مليون متخصص في تكنولوجيا المعلومات
وفقًا لصندوق تطوير مبادرات الإنترنت ، يوجد
1.9 مليون متخصص في مجال تكنولوجيا المعلومات في روسيا. تبلغ نسبة العاملين في تكنولوجيا المعلومات حوالي 2٪ فقط من السكان العاملين ، بينما في الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا وبريطانيا العظمى - 4.2٪.
تخرج الجامعات والمدارس الثانوية الروسية ما يصل إلى 60 ألف متخصص في السنة. وفي الوقت نفسه ، تتحدث وزارة الاتصالات في مشروع تطوير الاقتصاد الرقمي عن الحاجة إلى إعداد مليون شخص في مجال تكنولوجيا المعلومات بحلول عام 2024. هناك نقص في المطورين ، خاصة ذوي الخبرة ، والمنافسة هي الأعلى في مناطق تكنولوجيا المعلومات.
ومن الأمثلة البارزة على ذلك أوليانوفسك ، التي تسمى وادي فولغا للسيليكون: حوالي 200 شركة محلية تعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات. يقع المكتب الرئيسي لـ SimbirSoft في أوليانوفسك ، والطلب على المطورين المؤهلين دائمًا أعلى من العرض. المؤسسات التعليمية - أولاً وقبل كل شيء ، جامعة أوليانوفسك الحكومية وجامعة أوليانوفسك التقنية الحكومية - لا تتخرج أكثر من 500 طالب في تكنولوجيا المعلومات سنويًا. المجموع لا يزيد عن اثنين من الخريجين (ليس بعد المتخصصين!) لكل منظمة.
هذا أبعد ما يكون عن الاحتياجات الحقيقية للموظفين: على سبيل المثال ، في عام 2018 قمنا بتوسيع الشركة - من 450 إلى 600 شخص - وفتحنا فروع في سامارا وسارانسك. نشارك تجربتنا كيف يساعد مشروعنا التعليمي في هذا.
ماذا نفعل
IT.Place هي عبارة عن منصة حيث نساعد الطلاب ، وكذلك المتخصصين ذوي الخبرة في تكنولوجيا المعلومات ، على الدراسة مجانًا. من بين الأحداث لدينا دورات ، مكثفة ، hackathons ، mitaps ، مسابقات. يشتمل البرنامج على جميع مجالات التطوير الرئيسية ، بما في ذلك Java و C # و C ++ و Mobile بالإضافة إلى QA والتحليلات والتصميم.
نتائجنا التي استمرت سبع سنوات هي 4،400 مستمع. نحن ندعو أفضل الخريجين من كل تيار لمقابلة والتدريب.
هناك رأي مفاده أن دورات البرمجة للمبتدئين. نحن لا نتفق مع هذه الصورة النمطية. المطورين ذوي الطلبات المختلفة يأتون إلينا. كقاعدة عامة ، يحاول محترفو تكنولوجيا المعلومات المتمرسون تجربة جديدة في الاتجاه الجديد ، فهم بحاجة إلى أقصى قدر من الممارسة. يحظى الطلاب المكثفون بشعبية بين الطلاب والمتخصصين المبتدئين.
شركتنا لديها العديد من المجالات - Backend ، Frontend ، Mobile ، QA ، SDET ، التحليلات وغيرها. طور كل منهم ممارستهم الخاصة حول كيفية تعليم المتخصصين المبتدئين ومساعدتهم على "رفع أنفسهم" إلى المستوى المطلوب. على سبيل المثال ، تعقد Frontend و Mobile غالبًا مؤتمرات مصغرة - mitaps. وفي الوقت نفسه ، يحاول متخصصو ضمان الجودة تقديم أكبر قدر ممكن من الممارسة - في شكل دراسات أو دورات مكثفة (من 5 إلى 15 درسًا).
من الدورات إلى الدورات المكثفة
بدأنا بإعطاء الدورات التدريبية ومحاضرات التطوير للجميع. كان المستمعون الأوائل على مستوى مختلف من التدريب ، حتى الحد الأدنى.
تم عقد الدورات مرتين في الأسبوع ، من شهر إلى شهرين. نتيجة لذلك ، تم إنفاق الكثير من الموارد على التدريس ، بينما تم القضاء على بعض الطلاب على طول الطريق.
بفضل التعليقات ، في عام 2018 ، وجدنا تنسيقًا جديدًا مكثفًا. هذا برنامج "متقدم" قصير يتكون من 4 إلى 5 دروس بقيادة مرشدينا. المشاركون المكثفون أداء مهمة الاختبار.
الذي هو مكثفة ل؟- أولئك الذين هم على استعداد لدراسة النظرية من تلقاء نفسها
- أولئك الذين يحتاجون إلى مهارات عملية
إيجابيات للمستمعين:- تمارين عملية فقط
- يمكن دراسة النظرية في أي وقت مناسب
إيجابيات بالنسبة لنا:- نتائج أفضل في وقت أقل
- أولئك الذين هم على استعداد حقا للعمل يأتي.
الصيف مكثفة
يمكن حجز الدورات المكثفة والدورات التدريبية على مدار العام ، لكن الشدة الصيفية معروفة جيدًا - حيث تتم أثناء ممارسة الطلاب.
الصيف المكثف هو ، أولاً وقبل كل شيء ، تطوير فريق لمنتج تكنولوجيا المعلومات. في أسبوعين فقط ، يقوم المشاركون في الفرق بإنشاء تطبيقات كاملة. المتخصصون لدينا بمثابة العملاء والموجهين.
يأتي كل من الطلاب والمتخصصين المعروفين ، بمن فيهم أولئك الذين يرغبون في العمل معنا ، إلى Summer Intensive. كل عام ، نتلقى حوالي 500 تطبيق ونقوم بمهام اختبار Web Java و Android Java و Frontend (Java Script) و C # Desktop و QA والتحليلات. تدريجيا نضيف اتجاهات جديدة ، على سبيل المثال ، أتمتة الاختبار (SDET). بمساعدة مهام الاختبار ، نختار المرشحين الذين هم على استعداد للعمل في المشروع الحقيقي في فريق.
النتائج:في الصيف المكثف 2019 ، شارك 17 فريق. لحماية المشاريع ، طلبنا منهم حساب عدد الموارد اللازمة لهذا الغرض. اتضح أن كل فريق عمل في المتوسط أكثر من 200 ساعة ، وكتب ما يصل إلى 3000 سطر من التعليمات البرمجية ، أكمل العشرات من حالات الاختبار.
هذا العام ، أحد أكثر المشاريع إثارة للانتباه هو تطبيق السفر. إنه يساعد في إنشاء طريق وحجز فندق أو نزل ، وحتى تجميع الأشياء على الطريق بناءً على تنبؤات الطقس. ومن بين المشاريع أيضًا خدمات لشراء التذاكر ومراجعة المعلومات حول أحدث الأفلام ، وإدارة الفنادق ، وتتبع الإنجازات في الألعاب عبر الإنترنت.
الاحصائيات الصيفية المكثفةاحصل عليه في يوم واحد: mitaps و hackathons
يركز المطورون المتمرسون ، على عكس الطلاب ، على تبادل الخبرات أكثر من التركيز على التدريب. بالنسبة لهم ، فنحن نعقد مؤتمرات ومسلسلات ليوم واحد ونجرب مسابقات مسلية.
Mitapy
Mitap هو توليفة من محاضرة ومؤتمر. خلال المساء ، يستمع المشاركون إلى 3-5 تقارير ، وطرح الأسئلة ، والتعرف والتواصل. لقد أثبت هذا التنسيق أنه مفيد وفي الطلب. منذ بداية العام ، عقدنا تسعة اجتماعات في سمارة وسارانسك وأوليانوفسك - في مجالات Backend و Frontend و QA & SDET والتحليلات وتطوير الهاتف المحمول. SDET Mitap يأخذ مكان في سبتمبر - انضم الآن!
هاكاثون
Hackathons تحظى بشعبية بين كل من المبتدئين والمهنيين ذوي الخبرة. المشاركون يعملون في فرق ويتنافسون فيما بينهم. بالنسبة لهم ، هذه فرصة لتعلم مهارات جديدة وقضاء يوم عطلة في الاستخدام الجيد.
في فصل الشتاء الماضي عقدنا hackathon المحمول في أوليانوفسك. كتب المشاركون تطبيقات تحديد الموقع الجغرافي ، واختبروها في شوارع المدينة ، وبحثوا عن معدات افتراضية لمكافحة البرد الشتوي (على سبيل المثال ، معاطف الفرو ومثريات اللهب). الفرق التي تمكنت من الحصول على الترمس الأسرع وجوائز الاحترار الأخرى. في مجموعتنا في فكونتاكتي ، يمكنك مشاهدة
تقرير الفيديو الخاص بـ Mobile Hackathon .
للطلاب ، أجرينا hackathon RoboKot مع Polytech (UlSTU). قام المشاركون في الفرق ببرمجة روبوتات افتراضية في جافا للمشاركة في البطولة ، خوارزميات سلوك المعركة الموصوفة ، استراتيجيات الهجوم والتراجع.
تقديم الشهادات إلى المشاركين في "RoboCot-2019"تدريب
يريد بعض المطورين إلقاء نظرة على "المطبخ" الداخلي للشركة قبل إبرام عقد العمل. في هذه الحالات ، نقوم بتدريب داخلي. وهي مقسمة إلى فئتين:
- داخلي - التدريب مع معلمه ، في المتوسط من 3 أسابيع إلى 3 أشهر ، وهذا يتوقف على الاتجاه.
- خارجي - هذا هو مقدمة موجزة لعمليات التطوير لدينا ، ويمكن القيام به عن بعد.
يأتي كل من يونيو والوسط إلى التدريب ، وأحيانًا ندعو الخريجين أو الطلاب الكبار. بالنسبة لهم ، هذه فرصة لاختبار مدى ملاءمة مهنة جديدة لهم ، وما هي المهارات التي يجب رفعها.
ديمتري ، مدير المشروعالتعليمات
- ما هي الوجهات الأكثر شعبية؟- الأهم من ذلك كله ، الاهتمام بـ Java و C # و Frontend وتطوير المحمول وضمان الجودة (QA).
- هل تقبل المستمعين من أي عمر؟- كل شخص مستعد للدراسة يأتي إلينا. من ذوي الخبرة ، مبتدئين وحتى الناس من المهن الأخرى. الأخير ، نحن نأخذ عن طيب خاطر دورات QA وتحليلات. نحن نبني تدريبهم بطريقة تدمج على الفور جميع المهارات المكتسبة في الممارسة. نعم ، من الصعب قليلاً على المتخصصين الكبار تذكر المعلومات الجديدة ، لكن لديهم طريقة أكثر مسؤولية في التدريب ومزيد من العمل.
- هل هناك أي دورات عبر الإنترنت؟- حتى الآن ، لا يمكن إجراء سوى تدريب داخلي عن بعد. إذا كنت تعيش في مدينة أخرى وترغب في الدراسة - تعال لزيارتنا على متن خطوات مكثفة ومكثفة!
- كيف سيتم تطوير الموقع؟- نواصل دراسة ملاحظات ورغبات المشاركين ، ونجري الأنشطة الأكثر شعبية في جميع مناطق وجود SimbirSoft. هذا العام ، وللمرة الأولى ، أمضينا الصيف المكثف في قازان وشعرنا بالرضا عن النتيجة: جاء عدد المشاركين أكثر بثلاث مرات تقريبًا مما توقعنا! لقد أشركنا زملاء سمارة في المنظمة ، والآن نخطط بشكل مكثف في سمارة.
أخبار مهمة!
في فصل الخريف ، نخطط لإعادة تسمية IT.Place - سنعلن قريبًا اسمًا جديدًا! نخطط لتوسيع الحدود ونصبح منصة تعليمية عالمية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات من مدن مختلفة. معنا ، سيكون كل متخصص في تكنولوجيا المعلومات قادرًا على التعلم ، وتعلم أشياء جديدة ، والتعريف والتواصل بشأن موضوعات "حول تكنولوجيا المعلومات". نريد تطوير المجتمع ورفع مستوى ليس فقط موظفينا ، ولكن أيضًا الجمهور الخارجي ، من أجل زيادة مستوى تكنولوجيا المعلومات في المناطق نوعيًا. نحن ندعو كل من يريد أن يتطور ويصبح أفضل معنا في
أحداثنا . حسنا ، لا تنزعج!
شكرا لاهتمامكم! نأمل أن تكون تجربتنا ممتعة ومفيدة لك.
