كيف تحب رئيسك في العمل؟ ما رأيك به؟ الدوشه والعسل؟ الطاغية؟ الزعيم الحقيقي؟ هل انتهى الطالب الذي يذاكر كثيرا؟ معتوه جنبا إلى جنب؟ يا الله ، أي نوع من الرجل؟
لقد عدت هنا - في حياتي كان لدي 20 رئيسًا. من بينهم رؤساء الأقسام ، نواب المديرين ، المديرين العامين ، أصحاب الأعمال. كل واحد ، بالطبع ، يمكن أن يختار تعريفًا ، لا يخضع للرقابة دائمًا. ذهب البعض شاقة ، هبط شخص ما. شخص ما قد يكون في السجن.
من هؤلاء العشرين شخصًا ، أنا ممتن جدًا للجميع. ثلاثة عشر فقط. لأنهم ماعز. هذا صحيح ، بحرف كبير.
الماعز هو رئيس لا يسمح لك بالملل. يضع أهدافًا جديدة باستمرار ، ويزيد من الخطط ، ويجعلك تتحرك ، ولا يتيح لك الاسترخاء. الماعز يزداد الضغط باستمرار. وأنت ، تحت هذا الضغط ، تصبح أقوى.
لم يكن هناك ماعز ، لكن شباب عظيمون. لقد عدت سبعة منهم. مثل رؤساء مثل بريجنيف. تحت حكمهم ، لديك ركود كامل. أنت لا تتطور ، لا تصل إلى المرتفعات ، أنت لا تصعد السلم الوظيفي ، لا تزيد دخلك.
العمل مع necosals يشبه الحلم. لقد جاء إلى المصنع ، وغادر بعد عامين - وكأنه لم يعمل على الإطلاق. لم تقفز المؤهلات ، ولم تكن هناك مشاريع مثيرة للاهتمام ، حتى أنني لم أتشاجر مع أي أحد. كما غنى Makarevich ، "وحياته مثل الكفير الفاكهة".
تحديد ما إذا كان الماعز هو رئيسك أم لا هو أمر بسيط للغاية. إذا كنت لا تنمو في أي مؤشرات قابلة للقياس ، فهو ليس عنزة. إذا قمت باستمرار بزيادة الإنتاج والمبيعات وعدد أو سرعة تنفيذ المشروع ، والموقف ، والراتب ، والتأثير ، فإن رئيسك هو عنزة.
مع الماعز قصة مثيرة للاهتمام. أثناء عملك مع عنزة ، أنت تكرهها ، لأنها تتداخل مع توازنك ، أي الرغبة في السلام. جاء في الصباح ، وسكب القهوة ، واستعد للبرمجة بهدوء ، وهنا - بام ، يأتي هذا كوزلينا يركض ويشكل بعض المهام الجهنمية. مجرد التفكير - حسنا ، عنزة!
وعندما تترك الماعز ، خاصة لشركة أخرى ، فإنك تفهم كيف ساعدك هذا الشخص. خاصة إذا كنت تحت قيادة بعض حبيبي. أنت تفهم كم هو رائع السعي لتحقيق شيء ما أو الركض أو السقوط أو النهوض أو الركض مرة أخرى. الماعز سحق ، لكنك لم تنكسر ، وأصبحت أقوى.
على سبيل المثال ، تحت ضغط عنزة واحدة ، قمت بنقل المصنع من 1C 7.7 إلى SCP خلال شهرين. تحت ضغط عنزة أخرى ، في السنة الأولى من العمل بالفرنك ، حصلت على 5 شهادات 1C: أخصائي ، و 1 C: مدير مشروع للحلوى. كانت التوثيقات حينئذٍ متفرغة ، ولم أفتقد زيارة واحدة ، لأن الماعز أرادت كثيرًا. كان هناك عنزة جعلتني أكتب نظامًا رائعًا لتخطيط الإنتاج لمدة أسبوع ، ومع سلفه ، وليس عنزة ، كنت مخطئًا لمدة ستة أشهر. أجبرتني أقوى الماعز على تنظيف المستودعات والمشتريات والمحاسبة.
إذا كنت محظوظًا ، فسوف تلتقي في حياة MegaKozla. كان لدي مثل رئيس واحد.
الماعز العادي يحدد هدفًا ويتطلب تحقيقه. يضيف MegaKozel شرطًا - لتحقيق هدف بطريقة معينة ، باستخدام طرق محددة. على سبيل المثال ، ليس فقط تنفيذ مشروع ، ولكن القيام بذلك وفقًا لـ Scrum. لإقامة علاقات بين الإدارتين ، ولكن ليس مع اللوائح والأتمتة ، ولكن مع أساليب إدارة الحدود (إدارة الحدود).
بالطبع ، من المستحيل استخدام تقنية لا تعرفها. يجب أن أدرس. علاوة على ذلك ، في النهاية ، أنت تعرف أنه أفضل من MegaKozla نفسه - لقد قرأ الكتاب فقط ، لكنه لم يطبقه في الممارسة. لكن MegaKozel - هو MegaKozel. عندما يتحقق الهدف ، وقررت الاسترخاء ، فإنه يتصل بك ويجعلك منظمًا للتجربة ، والتحدث عن ممارسة تطبيق الأساليب ، وعقد نوع من الندوات ، وكتابة مقال على بوابة الشركة ، إلخ.
MegaKozel يجعلك تتعلم باستمرار. قام حرفيًا ، حرفيًا ، بإلقاء كتاب أو محاضرات ، ثم أجرى امتحانًا في شكل مقابلة شخصية. لقد مرت عدة سنوات ، ولا يزال بإمكاني تذكر ماهية SSGR و CGR و NPV ، وعدد نماذج القيادة في Goleman ، ومن هو Eric Trist ، ولماذا يكون Taylor أفضل من Mayo ، وأين هي هذه الغوريلا المضحكة ولماذا لم يرها أحد ، وسأذكر أنواعها شخصيات حسب Belbin ، سأشرح سر نجاح Morning Star ولماذا ، في الواقع ، حدث Diesel Gate في Volkswagen.
MegaKozel ، بالطبع ، أفضل من الماعز. لكن MegaKozlov ليست كافية. لقد قابلت واحدة فقط في حياتي. ونعم ، عندما كنت رئيس المبرمجين في المصنع ، كنت أيضًا MegaKozl لهم. أحضرت الكتب ، وطالب القراءة ، ثم قابلت. لقد جعلني أقوم بتحليل أعمالي الخاصة ، وشرح النجاحات والإخفاقات فيما يتعلق بتقنيات الإدارة ، وليس "اللعنة ، حسناً ، كما تبين ، ما هو المطلوب".
حتى إذا كان رئيسك هو عنزة ، ابتهج. مما هو عنزة ، كنت أسرع وأكثر نوعيا تطوير. حسنًا ، لا تحبط إذا كنت تقودها حبيبي.
في هذه الحالة ، هناك حل - الماعز من الجانب ، على الأقل بالمعنى المهني. أحيانًا يتم تسمية هؤلاء الأشخاص بالمدربين أو الموجهين ، لكن هذا ليس هو - لن يخبروك بالحقيقة ، لذلك لن يخلقوا الضغط اللازم. وبدون ضغط ، لن تبدأ في المقاومة.
على سبيل المثال ، إذا كنت مبرمجًا ، فابحث عن مبرمج آخر يقوم بجمع الشفرة. شخصيا ، سوف يخبرك أنك govnokoder مثبتة باليد. لن تقول ذلك لنفسك ، ولن يقطع العميل ذلك ، حتى مدير المشروع لن يخوض فيه. الماعز لن يخجل.
دع الماعز يضايقك باستمرار ، ويبقيك في حالة جيدة ، ولا يسمح لك بالاسترخاء. كلما زادت تنوع المواضيع التي يمكن لـ Goat إمدادك بها بمهارة ، كلما كان ذلك أفضل. موقفك وتجربتك لا تهمك على الإطلاق. MegaKozel ، المذكورة أعلاه ، وهو شخص ثري للغاية ، لم يحاول حتى أخذ دلو المنحدر مني على رأسه. لذلك ، تغيرت باستمرار وتطويرها والمضي قدما.
حسنًا ، إذا كنت محظوظًا تمامًا ، فستصبح عنزة ذاتية ، وستتوقف عن الاعتماد على وجود ضغوط خارجية. سوف تضع أهدافًا لنفسك ، ولا تدع لنفسك الاسترخاء ، وستخصص لنفسك. حتى لو كانت البيئة الخارجية ، وحتى الماعز ، أنت راضٍ تمامًا.
يعرف SamKozel كيف يغضب حتى Kozlov ، الذي يقوده. لأنه لا يكفي أبداً له إلى الأبد. لا تدفع ، ولكن الضغط. لقد جاء حرفيًا إلى عنزة ، ويقول - دعني آخذ هذا أكثر ، وأحتاج إلى خطة أعلى ، وبصفة عامة ، أنت ، بعض عنزة ، لست عنزة. هيا ، قرون على الأرض ودفع لي
إذا كنت الرئيس ، فكر فيما إذا كنت عنزة أم لا. من السهل جدًا وبسيطة أن أكون محبوبًا ، كما أعرف ، لقد حاولت. الجميع يعاملك بشكل جيد ، أنت محترم ، وربما حتى محبوب ، لا تطالب ، وستساعد دائمًا ، وتجد حلاً ، وتخلصك من الصعوبات ، وتدعم الأقوال والأفعال ، وتسامح عن الأخطاء ، وتحمي من كوزلوف العالي.
ولكن ، لكي نكون صادقين ومن القلب إلى القلب ، أنت لا تفعل هذا من أجل الناس ، ولكن من أجل نفسك. تريد الراحة لنفسك. إنه مناسب لك عندما تكون محبوبًا ، كل شيء سلس للغاية ، هادئ ، بدون أزمات. الاستمتاع بالحياة.
المشكلة هي أن شعبك لا يتطور أثناء حبيبي. أنت تفهم ذلك ، لكنك تغمض عينيك. مثل ، الذي يريد تطوير ، وقال انه سوف يفعل ذلك. وسأساعد إذا سأل. فقط لن يسأل ، لأنه لا يوجد سبب. لا يوجد ضغط. لا يوجد عنزة. الجلوس معا في الكفير الفاكهة الدافئة ، وتفريق ، دون أي زيادة في التنمية.
سبب الرغبة في السلام هو نفسه - التوازن. هذه هي قدرة النظام على التنظيم الذاتي ، والحفاظ على الاستقرار الداخلي ، من خلال تنفيذ إجراءات بسيطة. هذه هي الرغبة في البقاء في منطقة الراحة ، لقضاء طاقة أقل.
علاوة على ذلك ، لدى كل من الموظف والمدير هذه الرغبة. لديه العديد من المظاهر والأسماء. على سبيل المثال ، لا تهز القارب ، ولا تقود الموجة ، تفوق المهام على ثلاثة أظافر ، وقم بتخفيض الفرامل ، إلخ.
الشيء السيئ هو أن التوازن هو الذي وضعه الإنسان بطبيعته ، من الناحية الفسيولوجية ومن حيث تطوير المعرفة والمهارات وتحقيق الأهداف ، إلخ. عادة ما يكون الحفاظ على الوضع الحالي أسهل من النهوض والانتقال إلى مكان ما.
هذا هو المكان الذي يساعد Kozlin. الرجل نفسه ، الموظف ، لا يستطيع ولا يريد التغلب على العتبة التي يبدأ بعدها التطوير. والنفوذ الخارجي يساعده في هذا ، يجعل ، يحفز.
من هنا يتبع صيغة بسيطة: يجب أن نجعلها بحيث تكون أكثر راحة لتطوير من الجلوس على الحمار لدينا.
تحدث تقريبا ، تحول المركز ، والهدف من التوازن. دع الآلية الطبيعية تحافظ على حالة الحركة ، وليس حالة الراحة. دع السلام يصبح غير مريح. كما هو الحال في الأغنية الجميلة من الحقبة السوفيتية - "ينسى التعب ، الطفل يتمايل ، ومرة أخرى فإن الحوافر تشبه دقات القلب ، وليس لدينا سلام ، يحترق ، ولكن نعيش ...".
من السهل التحقق من تأثير "حركة التوازن". اسمحوا لي أن أقدم لكم بعض الأمثلة.
إذا كنت مشتركًا في أي نوع من أنواع الرياضة أو اللياقة البدنية بشكل منتظم ، فمن المحتمل أن تؤكد أنه بمجرد أن تفقد التدريب ، تشعر بعدم الارتياح. خاصة إذا كنت تمارس كل يوم.
إذا كنت معتادًا على قراءة الكتب بانتظام ، ثم توقف مؤقتًا ، فستشعر كما لو أنك تفتقد إلى شيء مهم.
إذا قررت أنك لن تشاهد التلفاز مطلقًا ، فحينئذٍ تنفصل عنه بسرعة. ثم ، عن طريق الصدفة ، أو أثناء العطلات ، تنظر مرة واحدة ، ليس لديك وقت للمغادرة في الوقت المناسب ، فهو يرحل ، وبعد بضع ساعات تشعر بعدم الارتياح كما لو كنت تفعل شيئًا غير طبيعي.
منطقة الراحة فقط التحولات. التوازن - إنه غبي ، لا يهمه أي نوع من الظروف يجب الحفاظ عليه. إذا استلقيت على الأريكة بشكل مريح - فسوف يفعل كل شيء حتى تكون هناك. إذا كان من المريح إجراء 100 عملية دفع كل يوم - فإن التوازن يساعد على عدم الإقلاع عن التدخين.
الجهود مطلوبة فقط لتغيير منطقة الراحة. بالطبع ، من الأفضل والأسهل فعل القليل ، دون القفز من الأريكة فورًا إلى Everest - لن تكون هناك قوة إرادة كافية للتغلب على العتبة. يجب حفظ قوة الإرادة ، وهي ليست كثيرة ، وليست قادرة على القفزات الكبيرة.
في حالة الماعز ، كل شيء أبسط ، لأن تحريك منطقة الراحة في الفريق ، هو وحده ، قوة إرادة الماعز ، يكفي. بقية تحتاج فقط إلى طاعة وتجول بحكمة حيث يقفز هذا واحد مع قرون واللحية. بالنسبة للموظفين ، تتحول منطقة الراحة مجانًا ، دون تكلفة التحفيز الذاتي وتحديد الأهداف وإقناع أنفسهم. يقع العبء الكامل للتغلب على عتبة التوازن على أكتاف الماعز.
للأسف ، يشبه حبيبي الرأس خرقة عديمة الشكل. قبل كل شيء ، إنه يقدّر توازنه الخاص ، ومنطقة الراحة الخاصة به ، مع التضحية بفرص التطوير لجميع الموظفين. على الرغم من ذلك ، لديه ذريعة ساخرة: من يريد تطوير نفسه. صحيح ، ليس واضحًا لماذا يحتاج الجحيم إذن؟
نعم ، في النهاية سأقول - لا تخلط بين كوزلوف والمكفوفين. الماعز يسحق الأهداف والغايات والخطط. معتوه هو مجرد سحق. الصراخ ، والإذلال ، وحفز مشاعر الذنب ، والاستعاضة ، والإساءة. تؤكد نفسها على نفقتك الخاصة ، باختصار.
يمكن أن يتصرف الماعز أيضًا كأنه معتوه إذا كان لا يزال شابًا. طفل صغير. مع التجربة يذهب. ولكن حتى الطفل الصغير سيحدد لك هدفًا. وقرف معتوه فقط القرف في الروح ، وببهجة ، سوف يذهب إلى الضحية التالية.
العثور على عنزة. أحب الماعز. تصبح عنزة نفسك.