كم مرة تذهب للمقابلات؟ إذا كنت شخصًا بالغًا وشخصًا شارك في المهنة ، فمن الواضح أنه ليس لديك وقت للتجول في مكاتب الآخرين بحثًا عن حصة أفضل من الوقت. يكون الوضع معقدًا إذا كنت انطوائيًا ولا يمكن للوهلة الأولى الوقوف مع الغرباء. ما يجب القيام به
وفقا لدراسة
أجراها مركز تحليل
NAFI ، فإن الطريقة الأكثر شيوعًا للبحث عن عمل في روسيا هي من خلال معارفه. صرح بذلك 58 ٪ من المجيبين ، وبين المواطنين 35-44 سنة - 62 ٪. في المقام الثاني من حيث الشعبية ، يتم استخدام الموارد عبر الإنترنت من قبل حوالي ثلث (29 ٪) من المجيبين. بين الشباب من 18 إلى 24 سنة ، هذه النسبة أعلى - 49 ٪. حددت بورصات العمل والشركات التي عمل فيها الأشخاص في مكان عملهم السابق 13٪ كمصادر محتملة للوظائف الشاغرة. وكانت وسائل الإعلام المطبوعة ووكالات التوظيف المتخصصة الأقل شعبية - حيث لجأت إلى 12٪ و 5٪ من الروس على التوالي.
كيف كانت تجربتك الشخصية؟ على سبيل المثال ، غالبًا ما يوجد في الشبكات الاجتماعية أن نشر السير الذاتية في الوصول المفتوح على hh.ru و superjob و avito وغيرها من موارد الإنترنت الشائعة هو القرن الماضي. يزعم - وهذا هو علامة على افتقارهم إلى الطلب واليأس. لا أستطيع أن أتفق مع هذا. وفقًا لملاحظاتي ، تبدأ أي شركة أو وكالة البحث باستخدام hh.ru ، ومن ثم ، فهي تقع في أعماق اليأس ، وتربط جميع القنوات الأخرى.
من خلال التجربة الشخصية ، يمكنني القول أنه عندما أبحث عن موظفين في Parallels ، أعمل بكل الميزات. هذه هي hh.ru ، LinkedIn ، توظيف مذهل ، github ، بالفعل ، Facebook ، دائرتي ، محادثات الدردشات البرقية ، الاجتماعات ، الاستهداف ، إلخ.
وبالطبع برنامج الإحالة للشركات. اليوم ، يمكن لأي موظف في Parallels أن يوصي معارفه لشغل وظيفة شاغرة مفتوحة ، والحصول على مكافأة مالية لطيفة عند التوظيف وتمرير فترة الاختبار بنجاح.
بالمناسبة ، سؤال آخر قابل للنقاش ، كم مرة يستحق تغيير الوظائف؟
يقول أحدهم
إنه من الضروري تحديث بيئة العمل كل خمس سنوات ، وبالنسبة إلى شخص ما ، فإن التغيير السنوي للمكان هو أمر شائع للغاية. لكل منها أولويات الحياة الخاصة به. على سبيل المثال ، في فريق Parallels ، كان الفريق الرئيسي معًا لأكثر من 15 عامًا ، حيث تبادل "الأكثر عددًا" العشرة الآخر ولا يبدو أنه يخطط لأي عمليات ترحيل. متوسط خبرة العمل في الشركة أكثر من 4 سنوات.
دعنا نعود إلى موضوع النشر ، فما الذي ينبغي عمله إذا كانت خطة تغيير مساحة العمل ناضجة ، وليس هناك رغبة في التجول بلا هدف في مقابلات غريبة؟ في الواقع ، من الغريب أن كل شيء بسيط للغاية هنا - اسأل نفسك السؤال الذي أريد أن أعمل فيه.
على سبيل المثال ، أنت حريص على الانضمام إلى فريق Parallels أو Acronis أو Vitruozzo أو أي شركة أخرى. كل من الشركات المذكورة لديها موقع على شبكة الانترنت مع قائمة الشواغر الحالية. علاوة على ذلك ، ليس فقط في روسيا. بالمناسبة ، يمكن العثور على قائمة الشواغر لدينا
هنا . يتم عرض مواقف مماثلة أو أوسع قليلاً على الصفحات الرسمية للشركات على بوابات الموارد البشرية.
على سبيل المثال ، فيما
يلي الوظائف الشاغرة الحالية في أكرونيس. يمكنك إما أن ترد مباشرة أو تطلب من الأصدقاء أن يوصيك بالعمل بالفعل هناك (لماذا - انظر أعلاه ، هذه القصة موجودة الآن في جميع الشركات الكبيرة).
طريقة مثيرة بنفس القدر للبحث عن الوظائف الشاغرة المفتوحة على LinkedIn. لسوء الحظ ، يتم حظر هذا المورد في روسيا ، ولكن إذا كان لديك وصول إلى Google ، فإن ما هو VPN الذي يجب عليك معرفته ليس بالأمر الصعب.
يمكنك أيضًا تحليل المنشورات بهدوء مطلقًا على علامات التصنيف التي تهمك على الشبكات الاجتماعية. أثناء القيادة في شريط البحث في Facebook ، على سبيل المثال ، #python_work ، لا يمكنك العثور على المنشورات التي تتناول مواضيع مماثلة فحسب ، بل يمكنك أيضًا العثور على الكثير من المجموعات المتخصصة التي لديها وظائف شاغرة مفتوحة أو طلبات مباشرة من شركات التوظيف.
بالمناسبة ، تعمل وحدات تحكم DevOps و UX و BI على عمل المعجزات. سيتم مقارنة قوائم الانتظار للمتخصصين في هذه المناطق بطول سور الصين العظيم. يمكن أن يلاحظ نفس ملخص المسؤول بدون بادئة DevOps لمدة شهر ، ومع الحصول على البادئة في الرأس ، تحصل على ثلاثة عروض يوميًا. السحر ، وليس خلاف ذلك (في الواقع لا).
الانطوائي يبحث عن عمل
إذا كنت انطوائيًا محنكًا وليست لديك رغبة خاصة في "تألق" سيرتك الذاتية ، فهناك بعض النصائح البسيطة إلى حد ما. إخفاء هاتفك عند نشر سيرة ذاتية ، يمكنك إخفاء حتى آخر وظيفة لك. ولكن تأكد من ترك البريد على الأقل حتى يمكن الاتصال بك.
إذا كنت خائفًا ، فسيقوم صاحب العمل الحالي بحسابك - يمكن إغلاق السيرة الذاتية منه فقط ، بالإضافة إلى استخدام بريد إلكتروني تم إنشاؤه خصيصًا للبحث عن عمل. فقط أسأل ، لا تحتاج إلى جنون العظمة المفرط - يحدث ذلك ، ترى سيرة ذاتية رائعة ، ولكن اسمك والبريد والهاتف والمهمة الأخيرة مخفية. يبقى فقط أن تتحول إلى نفسية من أجل تحديد مرشح.
لا يمكن اعتبار الأمثلة المذكورة أعلاه حلاً سحريًا للإنطوائي الحقيقي ، لأنه سيتم استدعاءك عاجلاً أم آجلاً إلى المكتب لإجراء محادثة موضوعية مشروطة. ثم تبدأ المتعة - الخطوة الأولى ، مقابلة مع أخصائي موارد بشرية. يروي العديد من المطورين قصصًا مروعة عن فتيات مجنّدات مجنّحات يسألن أسئلة مجنونة تمامًا. ومع ذلك ، فإن هذا متبادل ، حيث يتقاسم المجندون حالات أكثر صعوبة من الممارسة.
صحيح ، ليس من الواضح تماما أين تعيش كل هذه الشخصيات الأسطورية؟ من تجربتي - إذا حددت المهام مسبقًا ، فاقرأ كل شيء بعناية ، ولا تخدع نفسك وتزين الواقع - الاجتماع الأول سريع وفعال ، والهدف الرئيسي هو توضيح القضايا الحرجة والتعرف على الشركة - مع المرشح ، والمرشح - مع الشركة. ما الذي يجب علي ضبطه؟ إن المجند هو أفضل صديق ومساعد للمطور ، وهدفه هو مساعدة المرشح على القدوم إلى الشركة للحصول على وظيفة شاغرة مناسبة ومن ثم إغلاقه في أقرب وقت ممكن. إذا كنت لا ترغب في التواصل على الإطلاق - فاكتب الرسائل القصيرة مقدمًا. في النهاية ، يمكن ببساطة نسخها من قالب.
إذا كنت تريد أن تكون أقل إزعاجًا من العروض ، فاكتب على LinkedIn أنك لست مهتمًا بوظيفة جديدة في الوقت الحالي. وإذا كنت لا تزال مهتمًا ، لكنك لا ترغب في الإعلان عنها ، فإن عبارات من سلسلة "تطوير في Python والتعلم الآلي" ستساعدك. سوف المجندين عاقل قراءة هذا وإرسال ما هو مطلوب.
أخبرنا عن تجربتك ، كيف عادة تحصل على مقابلات؟ وما المعسكر الذي أنت فيه - هل هناك عدد قليل من العروض المثيرة للاهتمام أو هل يملأ المجندون العروض؟