في الصورة ، دبلومات طبيب الأسنان وطبيب الأسنان في أواخر القرن التاسع عشر.
لقد مر أكثر من 100 عام. لا تختلف شهادات معظم المنظمات حتى يومنا هذا عن الشهادات التي صدرت في القرن التاسع عشر. يبدو أن كل شيء يعمل بشكل جيد ، فلماذا تغيير شيء ما؟ ومع ذلك ، ليس كل شيء يعمل بشكل جيد. الشهادات الورقية والدبلومات لها عيوب خطيرة بسبب الوقت والمال الضائع:
- لإصدار شهادات ورقة طويلة ومكلفة. تحتاج إلى إنفاق المال على التصميم والورق الخاص والطباعة وتسليم البريد.
- دبلوم ورقة سهلة المزيفة. إذا جعلت الأمر صعبًا مزيفًا ، مضيفًا علامات مائية وطرق أخرى للحماية ، فإن سعر الخلق يرتفع بشكل كبير.
- يجب تخزين المعلومات المتعلقة بالدبلومات الورقية الصادرة في مكان ما. إذا كان هناك اختراق في السجل ، والذي يخزن معلومات حول الوثائق الصادرة ، فسيكون من المستحيل التحقق من صحتها. حسنًا ، يحدث أن يتم اختراق قواعد البيانات.
- تتم معالجة طلبات مصادقة الشهادة يدويًا. بسبب ما تأخرت العملية لعدة أسابيع.
بعض المؤسسات تحل هذه المشكلات عن طريق إصدار مستندات رقمية. يمكن أن تكون من الأنواع التالية:
- المسح الضوئي وصور المستندات الورقية.
- شهادات PDF.
- شهادات رقمية بأنواعها
- الشهادات الرقمية الصادرة على معيار واحد.
دعنا نحلل كل عرض بمزيد من التفاصيل.
المسح الضوئي وصور المستندات الورقيةعلى الرغم من أنه يمكن تخزينها على جهاز كمبيوتر وإرسالها بسرعة إلى أشخاص آخرين ، لإنشائها ، يجب عليك إصدار أوراق ورقية أولاً ، مما لا يحل المشكلات المذكورة.
شهادات PDFعلى عكس الورق ، فهي بالفعل أرخص بكثير لإنتاج. لم تعد مضطرًا إلى إنفاق المال على الورق والذهاب إلى دار الطباعة. ومع ذلك ، فهي أيضا سهلة التغيير ومزيفة. بطريقة ما حتى فعلت ذلك بنفسي :)
أنواع مختلفة من الشهادات الرقميةعلى سبيل المثال ، الشهادات الصادرة عن GoPractice:
هذه الشهادات الرقمية تحل بالفعل معظم المشكلات الموضحة أعلاه. فهي أرخص في الإنتاج وأصعب في المزيفة ، حيث يتم تخزينها في نطاق المنظمة. يمكن مشاركتها أيضًا في الشبكات الاجتماعية ، والتي تجذب عملاء جدد.
ومع ذلك ، تصدر كل مؤسسة نوع الدبلوم الخاص بها ، والذي لا يتكامل مع بعضها البعض. لذلك ، لإثبات مهاراتهم ، يجب على الناس إرفاق مجموعة من الروابط ومجلد مع الصور إلى السيرة الذاتية. من الصعب أن نفهم ما يمكن أن يفعله الشخص بالضبط. الآن لا تظهر السيرة الذاتية كفاءات حقيقية. 10000 من الدورات التدريبية لإدارة المنتجات لديها نفس الشهادة ولكن معرفة مختلفة
الشهادات الرقمية الصادرة على معيار واحدهناك نوعان من المعايير: شارات مفتوحة وبيانات الاعتماد القابلة للتحقق.
في عام 2011 ، قدمت مؤسسة موزيلا معيار الشارات المفتوحة. تتمثل الفكرة الأساسية في الجمع بين أي برامج تدريبية ودورات ودروس متوفرة على الإنترنت باستخدام معيار مفتوح يتم إصداره للمشاركين في نهاية الدورة.
بيانات الاعتماد القابلة للتحقق هي معيار مفتوح المصدر يتم إعداده لاعتماده في W3C (الاتحاد الذي ينظم المعايير على الإنترنت). بالفعل خريجو جامعة هارفارد ، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، آي بي إم وغيرها تتخرج على ذلك.
الشهادات الرقمية الصادرة على معيار واحد هي أفضل من النظير على النحو التالي:
- إنها إلكترونية تمامًا: لا يمكن تدميرها أو تمزيقها أو فقدها أو نسيانها في الحافلة.
- يمكن برمجتها: يمكن إبطال الشهادة أو تجديدها أو تعيين منطق التجديد التلقائي أو الحد الأقصى لعدد الاستخدامات ، ويمكن استكمال الشهادة وتغييرها طوال الحياة ، ويمكن أن تعتمد على شهادات أو أحداث أخرى.
- 100 ٪ المستخدم تسيطر عليها. لا يمكن تسريب البيانات من شهادة رقمية أثناء الاختراق التالي لـ Sberbank أو Sony ، ولا يتم تخزينها في سجلات الحالة ومراكز البيانات التي لا تتمتع بالحماية الكافية.
- أصعب بكثير وهمية. أمان التشفير العمومي قابل للتدقيق ومعروف ، ومتى كانت آخر مرة قمت فيها بالتحقق من صحة التوقيع أو الختم؟ هل سبق لك أن اختبرت مرة واحدة على الأقل في حياتك؟
- يمكن كتابة الشهادات الصادرة في هذا المعيار إلى blockchain. لذلك حتى لو لم تعد المنظمة المصدرة موجودة ، ستكون الشهادات متاحة.
- يمكن مشاركتها في الشبكات الاجتماعية ، والتي ستوفر عملاء جدد. ويمكن جمع جميع الإحصاءات حول وجهات النظر و reposts.
يمكن تمثيل مبدأ الشهادات الرقمية على النحو التالي:
بمرور الوقت ، عندما تنتقل المزيد والمزيد من المؤسسات إلى معيار واحد ، سيكون من الممكن إنشاء ملف تعريف للكفاءة الرقمية ، حيث سيتم عرض جميع الشهادات والدبلومات التي يتلقاها الشخص. سيتيح لك ذلك إنشاء تدريب مخصص ، واختيار الدورات اللازمة لشخص معين. سيتم أيضًا تقليل وقت اختيار الموظفين ، حيث سيتمكّن اختصاصيو الموارد البشرية من التحقق تلقائيًا مما إذا كان لدى الشخص المهارات اللازمة ، دون التحقق مما إذا كان الشخص قد كتب الحقيقة في السيرة الذاتية.
في المقالات اللاحقة ، سنصف بمزيد من التفاصيل حول التكنولوجيا والحالات المحددة لتطبيقها.