نوفمبر هو شهر رمادي وقبيح ، مع الأيام الممطرة الرطبة والصقيع في الليل. بالتأكيد يجب تخفيفه بشيء مشرق! فكر منظمو فعاليات تكنولوجيا المعلومات في الموارد البشرية أيضًا في الأمر وأصدروا قائمة بالأحداث لأي مستوى وعلى أي ميزانية. فيما يلي تطوير علامة الموارد البشرية وأدوات التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات وتحفيز الموظفين وحتى أساسيات اختيار المطورين.
ترقبوا تحديثات النشر ، يمكن إضافة إعلانات الأحداث للنصف الثاني من الشهر لاحقًا.
منتدى الموارد البشرية (منتدى ومعرض)
عندما: 2 نوفمبر ، 9:00
حيث: كييف ، الحادي والعشرين. دوروجوزيتسكايا ، توفي 3
شروط المشاركة: 5400 روبل (البث عبر الإنترنت) ، 12 800 روبل (ستاندارت) ، 15300 روبل (VIP)
الجهة
المنظمة: شركة Yuppie Group Int.
يعد IT HR Forum أكبر حدث متخصص في تكنولوجيا المعلومات في أوروبا الشرقية من حيث الحجم والمحتوى.
يشتمل البرنامج على أكثر من 12 خبيرًا و 7 دول و 14 ساعة من الحالات وأدوات العمل المبتكرة ، وتياران مواضيعيان: التوظيف والموارد البشرية ، و 450+ من الزملاء من جميع أنحاء أوروبا الشرقية.
سيستضيف المؤتمر أيضًا معرضًا للمنتجات والخدمات والتكنولوجيات في مجال الموارد البشرية والتوظيف: برامج الدردشة ، ومواقع التوظيف ، وإدارة علاقات العملاء ، ونظام إدارة التعلم ، وأتمتة التكيف والتدريب ، وأكثر من ذلك بكثير.
→
التفاصيل والتسجيل
مجند تكنولوجيا المعلومات (بالطبع)
عندما: بداية 9 نوفمبر ، 10:00
المكان: سانت بطرسبرغ ، نيفسكي بروسبكت ، 104
شروط المشاركة: 25 990 روبل (مشاركة دون اتصال بالإنترنت) ، 23 990 روبل (مشاركة عبر الإنترنت)
المنظم: المستوى الأعلى
تم تصميم الدورة لأولئك الذين يرغبون في اختيار مجموعة من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات. يتكون البرنامج من الوحدات الفنية والتوظيف.
في البرنامج التدريبي:
- ماذا وكيف يتم الترتيب في مجال تكنولوجيا المعلومات ككل. أين ولماذا تستخدم لغات البرمجة أو تلك والتقنيات والأطر. ماذا أولئك الذين تبحث عنه القيام به.
- كيفية سحب الطلب والعمل مع مدير التوظيف.
- كيفية إنشاء وظيفة شاغرة نفسك مع مصطلحات تقنية معقدة.
- الدقيقة والخارقة الحياة من البحث عن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات من مختلف المستويات.
- طرق البحث التي لم تتم كتابتها بعد في الكتب.
- كيفية وضع شركة بشكل صحيح في سوق تكنولوجيا المعلومات ذات القدرة التنافسية العالية.
- أساسيات العلامة التجارية للموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية.
→
التفاصيل والتسجيل
"العودة الرائعة ، مطورو البرامج وأين يعيشون" (mitap)
عندما: 14 نوفمبر ، 19:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. بوتيرسكايا ، توفي 46
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: INDEX
برنامج IndexMeetup المجاني لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية الذين يحتاجون إلى الغوص بسرعة في موضوع Go: تعرف على تاريخ اللغة والتقنيات والمجتمع وقادة الرأي ومنصات البحث وميزات الاختيار.
الرائد mitap - كبير مطوري التطوير Avito Tech Arsen Abdusalamov.
→
التفاصيل والتسجيل
"استأجرني إن استطعت" (mitap)
عندما: 14 نوفمبر ، 19:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. ليو تولستوي ، د
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: ياندكس
Yandex Mitap لتبادل الخبرات في جذب الموظفين ، وأنجح الأساليب وقنوات التوظيف المفضلة.
سيخبرك ممثلو Gartner و Schneider Electric و Yandex عن عدد مهام الاختبار التي يجب أن تكون ، والبحث عن المتدربين لفصل الصيف ، وكيفية توظيف موظفين فعالين في الشركات سريعة النمو.
→
التفاصيل والتسجيل
"تطوير الموظفين في عصر الصناعة 4.0" (الويبينار)
عندما: 15 نوفمبر ، 11:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: SHL روسيا ورابطة الدول المستقلة
يظل موضوع تطوير الموظفين أحد أكثر "الخفض" إثارة للجدل وتقليديا عند تخطيط الميزانية داخل الشركات الروسية. ستحضر الندوة الإلكترونية ناتاليا دفورتسكايا ، نائبة مدير معهد تعليم الكبار المستمر ، HSE - سان بطرسبرغ.
موضوعات الويبينار:
- ميزات العالم الحديث وماذا يعني بالنسبة للموارد البشرية.
- صعوبات نمو البالغين.
- التدريب والتطوير - ما الفرق؟
- من وماذا وكيف للتدريس. كيف تساعد أدوات التقييم في الإجابة على هذه الأسئلة.
- شروط فعالية تنفيذ برامج التنمية.
→
التفاصيل والتسجيل
"المحتوى كأداة للتجنيد" (دورة عبر الإنترنت)
عندما: تبدأ في 18 نوفمبر ،
يتم تحديد الوقتحيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 4 900 روبل
المنظم: مار
اتجاه الكفاءات لدى المجند هو تطوير محتوى لا يخيفه ، ولكنه يبني علاقة ثقة مع الجمهور في كل نقطة اتصال.
في البرنامج التدريبي:
- نصوص بدون مؤلف (أساس العمل مع أي نص) ؛
- مبادئ العمل مع تصور الشواغر.
→
التفاصيل والتسجيل
"تجنيد"! (ورشة عمل عبر الإنترنت)
عندما: 21 نوفمبر ، 10:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: 7 000 روبل
المنظم: "تجربة قيمة"
ورشة عمل عبر الإنترنت حول طرق مبتكرة لاختيار أفضل الموظفين. سوف تتعلم كيفية إغلاق الشواغر بشكل آمن في الوقت المناسب ، وجذب أفضل المرشحين والاحتفاظ بها لسنوات عديدة من العمل.
برنامج الورشة:
- كيفية صياغة التوقعات الصحيحة من المرشحين المثاليين.
- ما هي طرق منخفضة التكلفة وفعالة للعثور على المرشحين.
- كيفية تقديم عرض لمقدم الطلب ، وهو أمر يصعب رفضه.
- كيفية إنشاء توصيف وظيفي يجذب أفضل الموظفين.
- كيفية تقييم السيرة الذاتية وإجراء مقابلة.
- كيفية إعداد عرض وجمع التوصيات.
→
التفاصيل والتسجيل
التوظيف النشط (المكثف)
عندما: 21 نوفمبر ، 10:00
حيث: موسكو ، لكل. Stolyarny ، د 3 ، بناية. 1
شروط المشاركة: 12 500 روبل (حتى 7 نوفمبر) ، 15000 روبل (من 8 نوفمبر)
الجهة المنظمة: Spice IT Recruitment
بحث مكثف عملي عن أفضل المرشحين ، إضفاء الطابع الشخصي على النهج والأدوات التكنولوجية للحصول على مصادر مثمرة.
كجزء من البرنامج المكثف ، ستتعلم:
- أتمتة عملية التوظيف - استخدام أدوات للمصادر البسيطة والفعالة وزيادة سرعة إغلاق الشواغر بمساعدتهم ؛
- تطبيق البحث المنطقي عن الشبكات الاجتماعية ومحركات البحث - البحث عن أفضل المرشحين في أي مصادر مفتوحة ؛
- لإنشاء "اتصال أول مثالي" مع المرشحين هو صيغة "الشواذ المثالية" والرسائل الشخصية للمتقدمين.
يتصدر شركة Dmitry Dolidze ، الممثل الوحيد لروسيا في شركة المصادر العالمية ، Microsoft.
→
التفاصيل والتسجيل
التوظيف في تكنولوجيا المعلومات - منتدى الموارد البشرية 2019 (مؤتمر)
متى: 21-22 نوفمبر ، 9:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. سوشيفسكي فال ، 74
شروط المشاركة: 45 900 روبل
المنظم: InterForum
منتدى عموم روسيا حول اختيار وتحفيز موظفي تقنية المعلومات: 20 + متحدثًا لديهم حالات عملية مثبتة ومناقشات وورش عمل وألعاب أعمال وشبكات.
الموضوعات الرئيسية للبرنامج:
- مشاكل البحث واختيار المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات: القمع ، المصادر ، وضع السوق ؛
- البحث عن المرشحين الحصريين ؛
- كيف تتنافس مع شركات تكنولوجيا المعلومات في الكفاح من أجل الموظفين؟
- أسرار الاختيار والاحتفاظ بها ؛
- برامج التحفيز لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات - مكون ملموس وغير ملموس ؛
- تطوير العلامة التجارية لصاحب العمل
- تقنيات البحث والاختيار في العصر الرقمي ؛
- مواءمة عمل قسم تكنولوجيا المعلومات من الصفر.
→
التفاصيل والتسجيل
"تسويق الموارد البشرية. أدوات الموارد البشرية والتوظيف "(تدريب)
عندما: 23 نوفمبر ، 11:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. Dubininskaya ، 27 د ، ص 1
شروط المشاركة: 10 000 فرك.
المنظم: مدرسة الموارد البشرية الرقمية
مهمة التدريب هي لتعليم المجندين والموارد البشرية لتعزيز الشواغر ، والعلامة التجارية الشخصية والعلامة التجارية صاحب العمل من خلال تطوير أدوات التسويق الرقمية وتوزيع الحمل الصحيح.
البرنامج:
- بلوك 1: استراتيجية تسويق الموارد البشرية القائمة على أدوات التسويق الرقمي.
- الكتلة 2: نظرة عامة على أدوات التسويق الرقمي للموارد البشرية.
- بلوك 3: الهبوط الوظيفي كأداة للعلامات التجارية للموارد البشرية.
- بلوك 4: التحليلات والعمل مع المقاولين.
→
التفاصيل والتسجيل
الموارد البشرية والتسويق منتدى روسيا 2019 (منتدى)
عندما: 26 نوفمبر ، 9:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. أخوتني رياض ، المبنى 2 ، المدخل 3
شروط المشاركة: 24،500 روبل (قياسي) ، 29500 روبل (الأعمال) ، 23700 روبل (البث عبر الإنترنت)
المنظم: B2B المنتدى
المنتدى الروسي الأول HR Marketing Russia Forum 2019. الموضوعات الرئيسية: التوظيف ، والعلامات التجارية للموارد البشرية ، والمشاركة ، والتحفيز ، والاتصالات.
في البرنامج:
- مناقشة عامة "التعاون في مجال الموارد البشرية والتسويق. دور تسويق الموارد البشرية في الأعمال "؛
- القسم 2.1: "العلامة التجارية لصاحب العمل. بناء العلامة التجارية في استراتيجية الموارد البشرية "؛
- القسم 2.2: "إدارة تجربة الموظف للاحتفاظ بها" ؛
- القسم 3.1: "كيفية زيادة جاذبية العلامة التجارية للمرشحين" ؛
- القسم 3.2: "المشاركة والتحفيز كجانب مهم في تسويق الموارد البشرية" ؛
- القسم 4.1: "العلامات التجارية من خلال المجتمعات" ؛
- القسم 4.2: "تنمية ثقافة الشركات من خلال الاتصالات الداخلية".
→
التفاصيل والتسجيل
ITHR Russia Forum 2019 (منتدى)
عندما: 27 نوفمبر ، 9:00
حيث: موسكو ، الحادي والعشرين. أخوتني رياض ، المبنى 2 ، المدخل 3
شروط المشاركة: 24،500 روبل (قياسي) ، 29500 روبل (الأعمال) ، 23700 روبل (البث عبر الإنترنت)
المنظم: B2B المنتدى
المنتدى الخامس لعموم روسيا ITHR Russia Forum 2019 حول التوظيف والعلامات التجارية للموارد البشرية والمشاركة والتحفيز والتواصل.
في البرنامج:
- مناقشة عامة "مستقبل تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية في سياق تحول الأعمال الرقمية. المهن والكفاءات الجديدة "؛
- القسم 2.1: "أتمتة اختيار الموظفين وتكييفهم" ؛
- مناقشة "الانتقال من CIO إلى CDO. التغييرات والنهج الجديدة "؛
- القسم 3.1: "أتمتة تدريب الموظفين. التقنيات الحديثة
- القسم 3.2: "الكفاح من أجل المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات في سوق العمل. كيف تجذب؟
- القسم 4.1: "أتمتة تحليلات الموظفين" ؛
- القسم 4.2: "الاحتفاظ بموظفي تكنولوجيا المعلومات. الدافع ، التدريب ، KPI. "
→
التفاصيل والتسجيل
"البحث في الشبكات الاجتماعية و scrum في الموارد البشرية" (الويبينار)
عندما: 27 نوفمبر ، 20:00
حيث: على الانترنت
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: أوتوس
ستركز ندوة الويب على الأدوات الجديدة وطرق البحث القديمة ، بالإضافة إلى ما يجب القيام به بعد قيام Facebook بإلغاء GraphSearch.
في البرنامج:
- اختيار مرن
- كيف تخطط
- كيفية العمل مع قمع الاختيار ؛
- فرضية المشاكل / فرضية الحل.
المعلمون هم Yegor Yatsenko ، المؤسس المشارك لوكالة التوظيف المطلوبة: Profi ، وإيلينا Lensu ، إدارة الموارد البشرية في Pravo.tech.
→
التفاصيل والتسجيل
HR IT MeetUP: معادلة جديدة مع المجهول (mitap)
عندما: 28 نوفمبر ، 9:30
حيث: سانت بطرسبرغ ، الحادي والعشرين. ماياكوفسكي ، D.3A
شروط المشاركة: مجاني
المنظم: SHL روسيا ورابطة الدول المستقلة
في البرنامج:
- "الموارد البشرية الرقمية. رقمنة وتحليلات: وجهان لعملة واحدة "- تاتيانا أندريانوفا ، رئيس المكتب التمثيلي SHL في NWFD ؛
- "تحسين عمليات الموارد البشرية والتكامل الهادف" - روبن هاروتيونيان ، رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات في SHL Russia & CIS وألينا بوغاتشينكو ، رئيس المبيعات الاستراتيجية في SHL Russia & CIS؛
- ورشة عمل "تكامل الموارد البشرية: دعونا نفعل ذلك!" ؛
- "تطور استخدام الاختبارات عبر الإنترنت - من التوظيف إلى إدارة الأداء ، من إدارة الأداء إلى التطوير" - إيرينا تشيرنيتسكايا ، مديرة التطوير التنظيمي لبلدان رابطة الدول المستقلة ودول البلطيق ، أهلرز.
→
التفاصيل والتسجيل
"Habraseminar # 8: مصباح دافئ HR-brand" (ورشة عمل)
عندما: 28 نوفمبر ، 10:00
حيث: موسكو ، لكل. نيجني سوسني ، توفي 5 ، ص 4
شروط المشاركة: 3 000 روبل
المنظم: هبر
في الندوة القادمة ، سوف نتحدث عن العلامة التجارية للموارد البشرية - وهي أداة تخلق صورة جذابة للشركة للموظفين في المستقبل.
المتحدثون والموضوعات:
- "كيفية جذب صاحب عمل لعلامة تجارية من خلال الاتصالات" - ليوبوف سوبوليفا ، هبر ؛
- "الكشف عن الإبداع - نخلق المعاني ، وليس الأنماط" - كيريل أناستاسين ، komikaki.ru.
- "جيل Z: ماذا نتحدث عنه ، وكيفية إدارته ، وما الذي يلهمه" - داريا فوكينا ، HSE ، شركة يونيليفر ميلينيالز.
- "لنصنع نجمًا لنا!" "لماذا ستنجح؟" - كيرا كوزمينكو ، New HR.
يتضمن البرنامج أيضًا جلسة إبداعية ومكافأة الفائزين في مسابقة مؤلفي habrara.
→
التفاصيل والتسجيل
حول منظمي الحدث:
إذا لم تجد في ملخصنا أي أحداث لأخصائي الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات والتي ستعقد في نوفمبر ، فيرجى إضافتها إلى التعليقات.