أخبرت يوليا كومباروفا ، المديرة العامة للمكتب القانوني لسانت بطرسبرغ رقم 1 ، الإجراءات التي يمكن أن تقلل من الخسائر إذا قرر أحد مؤسسي الشركة السير بطريقتهم الخاصة.
نصيحة 1. خذ المبادرة
إذا قررت أخيرًا أنك مع شريك أو مجموعة من الشركاء لن تكون في الطريق ، فاتخذ المبادرة. أعط الأسباب التي تجعل الموقف الحالي غير مقبول ويعيق تطور الشركة وتحديد الاختلافات واقتراح خيارات لتقسيم الشركة. من المهم هنا أن تفرض على شريك حياتك إيقاعًا من الإجراءات بحيث تكون في وضع الهجوم ، وهو في موقف دفاعي.
في ممارستنا ، كان هناك مثال على ذلك عندما بدأ أحد المؤسسين ، الذي شغل منصب المدير التجاري ، في مواجهة مشاكل في الأسرة وهذا أثر على عمله: لقد ألغى الاجتماعات ، ولم يف بوعوده. ثم ، مرت مشاكل الأسرة إلى مرحلة الطلاق مع المحاكم ، وتقسيم العقارات ، وكان لديه وقت أقل للعمل. سجل المؤسسون الآخرون العديد من الاضطرابات في عملهم واقترحوا خيارين لتطوير الأحداث: ترك تعويض مالي أو فصل ، وتقسيم الشركة اللاحق. نتيجة لذلك ، تم اختيار الخيار الأول.
نصيحة 2. ما يجب القيام به: تقسيم الشركة أو إنشاء كيان قانوني
يمكن تقسيم الشركة إلى قسمين ، أو يمكنك تمييز كيان قانوني آخر عنها. العزل هو إجراء أسهل ؛ وغالبًا ما يتم تنفيذه لتحسين الضرائب أو عند تقسيم الأنشطة. عند الانفصال ، على عكس الفصل ، يتم الاحتفاظ بالتراخيص والتسامح والأذونات المختلفة ، حيث يتم إصدارها لكيان قانوني محدد.
في حالة الانفصال ، يبقى الكيان القانوني القديم في السوق ، ويتم نقل جزء من الحقوق والالتزامات وجزء من الملكية إلى الكيان الجديد. التخصيص مناسب إذا كانت هناك شبكة من الشركات المتشابهة التي يتم تقسيمها بسهولة. على سبيل المثال ، شبكة من غسيل السيارات. أو كان كل من مؤسسي الشركة يعمل في وحدته الخاصة ، والتي يمكن أن تعمل بشكل مستقل. على سبيل المثال ، لدى شركة ما تجارة في البضائع ومستودع لتخزينها.
مثال: كانت مجموعة من المساهمين غير راضين عن عمل المدير الإداري وبدوام جزئي لأحد كبار المساهمين ، مع "الحصة المحظورة" في الأسهم. تراجعت الإيرادات ، وأصبحت شكاوى العملاء حول جودة المنتجات السيئة أكثر تواتراً ، وكان هناك عيب أكبر. أجرى المساهمون الآخرون مراجعة ، تم خلالها الكشف عن العديد من انتهاكات القانون: قانون العمل ، والمحاسبة ، واستخدام المعدات التي لم تنجح في اختبار إنتاج المنتجات.
أعرب اجتماع المساهمين عن عدم ثقتهم في العضو المنتدب ، وعرض عليه الاستقالة. بالنسبة إلى مجموعة الأسهم ، فقد تقرر فصل الشركة الثانية عن شركة تشغيل واحدة ، ونتيجة لذلك ، تم إنشاء شركتين: الأولى تعمل في مجال الإنتاج ، والآخر مسؤول عن اللوجستيات.
ومع ذلك ، فإننا نوصي بعدم الانفصال ، ولكن الانفصال ، وعند الانفصال ، يتم تشكيل كيانين قانونيين جديدين ، يتم نقل أصول المجتمع القديم وفقًا لميزانية الفصل. العيب الرئيسي للتخصيص هو تهديد الدائنين بالطعن في هذا الإجراء. في ممارستنا ، يطبق القضاة غالبًا المادة 5 ، المادة 60 من القانون المدني للاتحاد الروسي بشأن المسؤولية المشتركة والمتعددة لكلتا الشركتين ، إذا قررت واحدة منهما ، بعد الانفصال ، مغادرة السوق. مثل "سيف ديموقليس" سيعلق الشركات لمدة 3 سنوات.
تكلفة هذه الإجراءات تبدأ من 35000 روبل ، ويستغرق 3-4 أشهر.
نصيحة 3. إصلاح الاتفاق
يجب توثيق جميع الاتفاقات وتنفيذها وفقًا للقانون المعمول به. ستحمي هذه الإجراءات من "نسيان" الشريك ، ومن مصلحة الأطراف الثالثة المحتملة في المستقبل. يمكنك إشراك وسيط ، ومدير خارجي ، وأخصائي في إدارة الأزمات في إجراء القسم. يجب أن يتمتع هذا المتخصص بسمعة لا تشوبها شائبة وأن يكون مناسبًا لجميع المؤسسين.
في المرحلة الأولى من القسم ، يتم كتابة ميثاق جديد للشركة ، ويتم إجراء جرد ، بناءً على النتائج التي يتم بها وضع صك النقل. يتم إرسال إعلامات الاجتماع القادم إلى جميع المشاركين في الاجتماع (في موعد لا يتجاوز 30 يوم عمل). سوف يخبرك المحامون متى وماذا تحتاج إلى إخطار وكالات الدولة والدائنين وما هي المستندات المطلوبة.
في ممارستنا ، كانت هناك حالة عندما لم يرغب مؤسسا شركة تكنولوجيا المعلومات في العمل معًا وبدأ أحدهما في فصل الشركة. كان الأمر صعبًا للغاية ، حيث كان للشركة عدة مشاريع مربحة وتم تقييم درجة المشاركة بشكل شخصي. ولكن على الرغم من ذلك ، تم توضيح الترتيبات وجزءًا من المال ، تم دفع "تعويض". ولكن في المرحلة الأخيرة ، غير أحد المؤسسين رأيه فجأة ، مطالبًا بدرجة كبيرة من غير المعقول. تم إجراء محاكمة طالب فيها هذا المشارك "بتعويض" إضافي. ساعدت العدالة في استعادة المراسلات عن طريق البريد الإلكتروني ، وتم توثيق الترتيبات وتقديمها إلى المحكمة. نتيجة لذلك ، فقد المالك المشارك عديمي الضمير.
نصيحة 4. بدون محاكمة
ومع ذلك ، فإن نصيحتنا ليست تقديم الأمر إلى المحكمة. من الضروري إقناع المشارك الثاني بالتوصل إلى اتفاق ودي ، لأنه إذا لم تدمر الدعوى الشركة ، فسوف يتسبب ذلك في أضرار جسيمة. سوف تنفق الكثير من المال على المحامين ، وفي هذا الوقت سوف يتم تجميد عمل الشركة ، وسوف يقوم المنافسون باعتراض العملاء. بالإضافة إلى ذلك ، قد تولي المحكمة الاهتمام لحالة الشركة ، على سبيل المثال ، سيبدأ Themis في إثبات حقيقة إيداع الأموال في رأس المال المصرح به ، وإنشاء أشخاص يسيطرون على الشركة ، وإنشاء المهام الحقيقية التي يؤديها كل مشارك ، واستدعاء الشهود. كل هذا يمكن أن يفتح الباب أمام "هياكل عظمية في الخزانة" ويمكن أن يؤثر سلبًا على السمعة التجارية للمجتمع.
نصيحة 5. السيطرة على عواطفك
يمكن أن تكون مرحلة الطلاق مؤلمة ، خاصةً إذا بدأت أنت وشريكك العمل معًا وتجاوزت كل الأزمات. لا تدع العواطف تطغى عليك ، فمن الأفضل أن تحدد إطارًا مرنًا للمفاوضات ، وينبغي أن يعهد بالبقية إلى أشخاص مفوضين. هذا سيساعد على تجنب القرارات العاطفية ، لكنه لن يحرمك من السيطرة على العملية.
في ممارستنا ، كان هناك مثال عندما قام أحد المؤسسين برشوة أحد الموظفين للقيام باستفزاز ضد مؤسس آخر. في حفلة الشركات للعام الجديد كانت هناك معركة ، وكان الموظف كسر الأنف. ونتيجة لذلك ، أقيمت دعوى جنائية ضد شجاع المؤسس ، فقد تعهد بتعهد بعدم مغادرة مكان الإقامة. نتيجة لذلك ، تمت إزالة هذا المؤسس من إدارة الشركة.