انتقل يوري دزيوبان ، مطور برمجيات ، إلى بولندا منذ أكثر من سبع سنوات ، ثم انتقل إلى ألمانيا بناءً على اقتراح من Scalors. الآن ، منذ ستة أشهر تقريبًا ، شغل منصب مبرمج Java الأوسط في Amazon في ميونيخ.
من اين انت أين درست وكيف بدأت حياتك المهنية؟- لقد جئت من زابوروجي. تخرج من القضاء في KPI ، أعضاء هيئة التدريس FIOT. أثر حب ألعاب الكمبيوتر في الصف الخامس في اختياري للمهنة. بدا لي أن التطور برمته يعود إلى كتابة ألعاب الكمبيوتر. لقد أصبحت أكبر من ذلك بقليل ، لقد أدركت مدى اتساع هذا المجال ، وإلى أي مدى يتجاوز حدود كتابة الألعاب. تأثرت جزئيًا أيضًا بالأخت التي بدأت تدوس هذا المسار أولاً.
- متى انتقلت من أوكرانيا؟- كانت رحلتي الأولى إلى بولندا في عام 2013 ، عشية Euromaidan. حوالي عام ، كل شيء يناسبني ، بعد فترة من الوقت بدأت فترة الركود. كنت أعرف اللغة جيدًا بالفعل ، كل شيء تم إعداده في العمل ، وأصبحت المهام رتيبة. تلقت شركة Scalors IT اقتراحًا بالانتقال إلى ميونيخ في الوقت المحدد ، وقد وافقت على ذلك. في ذلك الوقت ، كنت في بولندا ومن بين جميع المرشحين من أوكرانيا وروسيا وبيلاروسيا كنت الأنسب للعميل.
- أخبرني كيف حصلت على وظيفة في أمازون؟- كان هدفي هو العمل في واحدة من أفضل الشركات في العالم. لقد أجريت الكثير من المقابلات ، معظمها لم تنجح. على سبيل المثال ، مع Amazon - كانت الرحلة طويلة جدًا. حصلت على وظيفة في المحاولة الثالثة ، رغم أن بعض أصدقائي حصلوا على هذه الوظيفة في المرة الأولى. استغرق العديد من اللاعبين هناك بعد الجامعة مباشرة ، وذلك بفضل الإعداد الجيد.
عندما دعاني Scalors للعمل في ميونيخ ، وافقت ، لأن ألمانيا بلد تكنولوجي للغاية. لم أكن مخطئا في هذا ، هناك حقا وسوف تكون هناك العديد من الفرص. في هذه الشركة ، عملت لمدة عامين تقريبًا ، ثم كانت هناك شركة صغيرة لبدء التشغيل ، وفي منتصف يناير 2019 ، بدأت عملي في Amazon.
- هل يمكن أن تخبرنا المزيد عن تجربتك ، لماذا لم يحدث ذلك على الفور؟- كانت محاولتي الأولى في السنة الأخيرة من الجامعة في عام 2012.
أقيم حدث توظيف على نطاق واسع في
أمازون في كييف. تمكنت من اجتياز مهمة الاختبار بنجاح ، والتي تم إرسالها إلى البريد بعد التطبيق. بعد الاختبار ، كانت هناك رسالة متكررة إلى مكتب البريد ، والتي تشير إلى الفواصل الزمنية عندما يمكنك حجز نفسك مقابلة. في ذلك الوقت ذهبت إلى والديّ ، ولم أتحقق من البريد لبعض الوقت ، وعندما فتحت الرسالة ، كانت جميع نوافذ المقابلة مشغولة. المرة الثانية التي جربتها ، عندما كنت في ميونيخ. كان النظام هو نفسه تقريبًا: مهمة اختبار في البريد للخوارزميات ، وبعد النجاح بنجاح لمدة ثلاثة أيام ، خطاب مع اختيار تواريخ لحدث التوظيف. هناك لم أتردد وحدد موعد المقابلة. أقيم الحدث في باريس. كنت في منطقة شنجن ، لذا لم تكن التأشيرة مطلوبة. دفعت أمازون لتذاكر الطيران وغيرها من النفقات مثل الفنادق وسيارات الأجرة واسترداد ما يصل إلى 30 يورو لتناول طعام الغداء.
ثم جاء الرجال من كندا واستأجروا إلى فانكوفر. لقد استعدت بشدة ، لكن كانت هناك بعض الفروق الدقيقة هنا لماذا لم أتقدم. يقوم خمسة أشخاص بمقابلتك لمدة خمس ساعات ، كل واحد بدوره. إنه صعب للغاية من الناحية العاطفية ، علاوة على ذلك ، لا يمنحون أي راحة. الحد الأقصى هو شرب الماء والتوجه إلى الحمام. الآن عادت أحداث توظيف Amazon مرة أخرى ، ويمكنك أن تقرأ عنها على بوابات الإنترنت الأوكرانية.
- بالإضافة إلى Amazon ، في أي شركات TOP تمت مقابلتهم؟- كانت لدي تجربة مع Facebook ، أتذكر أنها كانت مقابلة هاتفية صعبة للغاية ، ولم أتوقعها قليلاً. لم أختبرها ؛ كانت هناك مشكلات تواصل مستمرة ، الأمر الذي جعلني أشعر بالتوتر الشديد. في عامي الأخير في الجامعة ، قبل أول محاولة لي لإجراء مقابلة في Amazon ، كانت هناك فجوة عندما قررت تجربة يدي في Google. ذهبت هنا لإجراء مقابلات ، والتي ذهبت أيضًا واحدة تلو الأخرى. على عكس Amazon ، حيث كانت المقابلات مستمرة ، تم تقسيمها إلى ثلاثة قبل الغداء واثنين بعدها. يمكن استخدام وقت الغداء بشكل فعال للتحضير للاثنين المقبلين. بشكل عام ، في الشركات العالمية ، يجب إعداد المقابلات بعناية. من المهم أن نفهم كيف سيتم ذلك ، ما نوع الأسئلة التي سيتم طرحها. بعد كل شيء ، هناك اختلافات بين Amazon و Google و Facebook ، والتي ، بصراحة ، لم أدركها على الفور.
- هل يمكنك تسمية أمثلة من الأسئلة من المقابلة؟- في أفضل الشركات ، يتم تنظيم كل شيء: ستكون هناك مهمة حسابية واحدة للمهام أو الأسئلة الإضافية ، والتي تؤدي جميعها أيضًا إلى المهمة الأصلية. لن تكون هناك مشكلات غير فنية. على الرغم من أن المشكلات السلوكية التي تحدث على Amazon مؤخراً ومؤخرًا على Google قد اكتسبت شعبية كبيرة. كان التركيز في السابق على الخوارزمية ، والآن تحول التركيز إلى القضايا السلوكية. تستند جميعها إلى مبادئ الشركة ، والتي يمكن العثور عليها ، "مبادئ القيادة". هذه هي قواعد Amazon التي تخبرك خلف الكواليس حول الطريقة التي يجب أن تتصرف بها ، ومن المهم بالنسبة للشركة أن تلتزم بهذه المبادئ.
تبدأ الأسئلة ، كقاعدة عامة ، بالكلمات التالية: تذكر الموقف أو الحالة عندما كان عليك القيام بشيء ما أو كان لديك مشكلة ما. تحتاج إلى تجربة جميع المواقف التي واجهتك في العمل وتقديمها في شكل مبادئ نجمة. تمثل Star الموقف ، والمهمة ، والعمل ، والنتائج ، وعندما تصف كل شيء ، فإنها قد تعطي فقط انطباعًا عنك ، وما هو الموقف ، وما هي الإجراءات التي اتخذتها لتحقيق أي نتائج. والسؤال التالي هو لماذا فعلت ذلك بالضبط وما هي الإجراءات الممكنة التي يمكنك اتخاذها.
- هل كانت هناك رغبة في العودة إلى أوكرانيا؟- بصراحة ، لا ، كان الأمر صعبًا وصعبًا. الكثير لم يناسب من حيث الحياة. كان أصعب شيء بالنسبة لي هو الانتقال الأول إلى بولندا ، لأنني اضطررت إلى قطع الاتصال مع العديد من الأصدقاء والمعارف. الاتصالات إما أن تتلاشى أو العلاقة ليست هي نفسها. وتكوين صداقات جديدة أمر صعب دائمًا. ماليا ، تم تمويل كل من بولندا وألمانيا من قبل أرباب العمل. تم أيضًا حل جميع المشكلات القانونية ، وقدمت الشركة المستندات والمعلومات ، فضلاً عن مبلغ التحرك واتصالات سمسار العقارات للإسكان. الحياة في ميونيخ رائعة!
- لقد مر أكثر من نصف عام بالفعل في أمازون ، ما هو انطباعك؟- الفرق كبير مقارنة بالشركات الأخرى التي اضطررت للعمل فيها. مستويات المبتدئين والمتوسطة والكبار تتغير. الشركات ذات المستوى العالمي لديها بالفعل ما يكفي من موظفيها في المناصب العليا ومن الصعب للغاية الوصول إليها. بشكل عام ، هؤلاء الأشخاص أكثر خبرة ، لديهم الكثير من المهام الصعبة التي حلوها. لذلك ، لكي نكون صادقين ، فهم يستحقون مناصب عالية. على الرغم من أنني عملت كمطور كبير في نفس ألمانيا ، في الشركة السابقة ، ارتفع راتبي في المستوى المتوسط بشكل كبير. وهذا يرجع إلى حقيقة أن الوسط في منطقة الأمازون هو أكثر من الأقدم في معظم الشركات.
العديد من الشركات لديها بنية جيدة التنظيم. كمبرمج ، تقوم بتطوير البرامج ، ومن حولك التخصصات الأخرى التي تعمل معها عن كثب. مهندس جودة أو اختبار ، الذين يساعدونك في اختبار رمز ، وبالتالي تسهيل العمل. محلل أعمال يهتم بجميع قضايا العمل المتعلقة بالفريق. يعتبر كل من Linux أو Windows أو مسؤولي الخوادم وقواعد البيانات أشخاصًا منفصلين يساعدون مشروعك في القيام ببعض الأعمال. يوجد مديرين لإدارة المشروع أو مديرين تقنيين - هؤلاء هم الأشخاص الذين يجمعون معلومات عالية المستوى حول المشروع ويتواصلون مباشرة مع العملاء.
في أمازون ، يتم تنفيذ جميع هذه المناطق من قبل شخص واحد ، ويتقاضى راتبه 1.5 مرة. من المفيد جدًا للشركة أن تدفع أكثر لشخص واحد يقوم بعمل واحد إلى خمسة أنواع من العمل ، بدلاً من تعيين فريق بأكمله.
- أخبرنا عن الحياة في ميونيخ والجزء المشترك؟- في ميونيخ ، هناك الكثير من الوظائف الشاغرة والمرتبات اللائقة للمبرمجين. من ناحية أخرى ، هذه هي نوعية الحياة والراحة الشائعة في وسائل النقل العام. أحب عدد الحدائق والمساحات الخضراء ، من السهل التنفس. من حيث حياة الشركات ، لدينا عدد أقل من الكعك في أوكرانيا.
- ما هي أهدافك المهنية؟- أمازون في ألمانيا أو مكاتب أخرى في أوروبا - هذا ليس الجزء الرئيسي منها. يقع مكتب التطوير الرئيسي في سياتل ، حيث يتم اتخاذ القرارات الأكثر أهمية. لذلك ، من الصعب تطوير مهنة في ميونيخ ، ولكن من حيث تطوير العديد من المهارات الأخرى ، فإن هذا يمثل 100٪. الآن أصبحت خدمات الويب من Amazon في كل وظيفة تقريبًا ، والعديد من المشاريع مبنية عليها. لذلك ، هناك إمكانية كبيرة لدراسة جزء على الأقل ، نظرًا لوجود الكثير من هذه الخدمات. الخدمات من شركات أخرى مثل أوراكل وجوجل ليست شائعة. هذا المجال مهم ليس فقط لتحسين مهاراتك ، ولكن أيضًا في الطلب من قبل الشركات. مما لا شك فيه ، هناك تنمية ، والكثير من الفرص وعدد كاف من الناس الذين لديهم شيء للتعلم.