مرحبا يا هابروفسك المواطنين!
لقد تمكنت مؤخرًا من إجراء عدد لا بأس به من المقابلات وحتى الحصول على عروض من بعض الشركات الأوروبية المعروفة وغير الشقيقة ، لكنني لن أخبركم اليوم عن كيفية الاستعداد لحل مشكلات البرمجة الصعبة أو أفضل طريقة لإظهار المهارات اللينة. اليوم سوف نتحدث عن عقود العمل مفتوحة المصدر ، ومدى توافقها مع بعضها البعض وما هي المخاطر التي يمكن أن تكون هنا. لا يوجد شيء أكثر حزناً من الخروج القسري عن السباق بعد 3 مراحل من المقابلات وأسبوع من الواجب المنزلي ، عندما يتعلق الأمر أنك لن توقع عقد العمل هذا حتى تحت تهديد السلاح. لقد رأيت الكثير من عقود العمل وتعلمت أن أميز بين سيء للغاية وسيئ ، سيء من مقبول ومقبول من جيد. قراءة المزيد عن كل شيء تحت الخفض.
إخلاء المسئولية: في هذه المقالة ، سوف أصف ليس فقط تجربتي ، ولكن أيضًا تجربة أصدقائي. لأسباب واضحة ، لن أذكر أسماء الشركات بالاسم في هذه المقالة.
لذا ، تخيل الموقف: فأنت تقوم بمهمة اختبار لمدة أسبوع ، وتذهب إلى 3 مراحل من المقابلة ، وترسل إليك عرضًا مع الانتقال إلى أوروبا الغربية للحصول على أموال جيدة نسبيًا ، فأنت على استعداد لإسقاط كل شيء وجمع حقائبك بالفعل ، ولكن هناك شيء يقلقك ، أنت تطلب بعض الوقت. فكر واطلب إرسال مسودة عقد العمل إليك. أنت تدرس بعناية العقد ، وتدخل في كل الفروق الدقيقة وتفهم أن هذا مثال على اتصال سيء للغاية ، وبموجب الشروط التالية:
- ليس لديك الحق في الكشف عن أي شيء على الإطلاق ، من الكلمة على الإطلاق. خلاف ذلك - غرامة كبيرة.
- يمكنك نسيان المشاريع الخاصة بك. خلاف ذلك - غرامة كبيرة.
- إذا كان هناك على الأقل بعض الصلة بين ما تفعله / تخترعه بعد وقت طويل من العمل وبين ما عملت عليه أو حتى اكتسبته / اكتسبته من صاحب العمل ، فيجب عليك نقل جميع الحقوق وفقًا لذلك. حتى إذا كنت بحاجة لذلك ، فانتقل إلى بلد آخر والتقدم بطلب للحصول على براءات الاختراع وتنازل عن الحقوق. خلاف ذلك - غرامة كبيرة.
- أنت تسطع العمل الإضافي دون تعويض إضافي.
- شروط العقد ، يجوز لصاحب العمل تغيير من جانب واحد.
وهذا ليس كل شيء. بشكل عام ، الأمر واضح - بعد تسجيل النقد.
حتى قبل هذا الحادث ، كنت أفكر بعمق في بند الملكية الفكرية أو الفقرة المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية في عقود العمل للعاملين في صناعة تكنولوجيا المعلومات والمبرمجين على وجه الخصوص. غالبًا ما تكون كتابة رمز الجودة هي المهارة الوحيدة التي نمتلكها ، وقد ظللنا نلتزم بشغفها لسنوات عديدة على أمل أن نبيعها أغلى ثمناً ، لكن في مرحلة ما ، أصبح من المفهوم أن المهارة لا يمكن بيعها فحسب ، بل أيضًا الاستثمار في المصادر المفتوحة ، وهو ما يسمى على نحو متزايد المادة المظلمة لصناعة البرمجيات ، حيث تعمل "الجاذبية" وغيرها من "قوانين الفيزياء". المساهمة في مشاريع مفتوحة المصدر أمر ممكن لتطوير الذات والتواصل مع المتدينين الآخرين ، ولكن في كثير من الأحيان أيضا لأصحاب العمل المحتملين لإشعارك. غالبًا ما يكون الملف الشخصي على Github قادرًا على قول المزيد عن مطور ما عن الملف الشخصي على Linkedin وكتابة التعليمات البرمجية مفتوحة المصدر ، والمشاركة في مراجعة الكود الجماعي ، وتصحيح الأخطاء ، وكتابة وثائق لمشاريع مفتوحة المصدر تصبح جزءًا من حياة المطورين الأكثر نشاطًا وتوجهاً نحو الهدف.
بحضور مؤتمرات تقنية المعلومات المختلفة في أوروبا ، تعرفت على مصطلح "الملكية الفكرية الصديقة" فيما يتعلق بعقود العمل. يشير هذا المصطلح إلى مثل هذه الاتفاقات ، التي لا تقيد بأي حال من الأحوال العمال من حيث توجيه جهودهم الفكرية في أوقات فراغهم أو فرض قيود معقولة لحماية صاحب العمل من المنافسة. على سبيل المثال ، فإن شروط العقد ، التي تنص على أن "كل ما تم القيام به على معدات صاحب العمل ووفقًا للتعليمات المباشرة لصاحب العمل ، ينتمي إلى صاحب العمل" هو أكثر ودية للفرد من "كل ما تم القيام به خلال مدة عقد العمل ينتمي إلى صاحب العمل دون قيد أو شرط." كما يقولون ، تشعر الفرق!
كانت Google أول من فهم أهمية دعم المشاريع مفتوحة المصدر من قبل المطورين ، مما سمح لموظفيها بتخصيص ما يصل إلى 20 ٪ من وقتهم لفتح المشاريع ، في حين أن الشركات الرائدة الأخرى التقطت هذا الاتجاه ولم تتخلف عن الركب. فائدة الشركات واضحة ، إنها استراتيجية رابحة ، لأن الشركة تتلقى سمعة كمركز للمطورين الأكثر موهبة ، والتي بدورها تجذب المزيد من المهنيين الأقوياء. الحد الأدنى لدخول هذه الشركات مرتفع للغاية ويتم اختيار الأفضل من الأفضل هناك.
معظم الشركات أقل إدراكًا للاتجاهات الجديدة فقط من خلال الإشاعات ومحاولة تضمين أكبر عدد ممكن من القيود في عقد العمل. كان عليّ أن أقابل مثل هذه الصيغ ، دون مبالغة ، مثل "صاحب العمل هو صاحب كل شيء وكل شيء أنشأه الموظف". إنها حقيقة محزنة ، لكن العديد من المطورين يوافقون على مثل هذه الشروط بسبب نقص المعرفة في مجال حقوق الملكية الفكرية أو بسبب وضع حياة صعب (هنا لا يتم حتى عملية تقديم العطاءات). كيف يمكن تحسين الوضع؟ في رأيي ، هناك عدة طرق:
- لرفع وعي العاملين في صناعة تكنولوجيا المعلومات بحقوق الملكية الفكرية.
- الترويج لأفكار العقود الصديقة للملكية الفكرية بين أصحاب العمل.
- ليس فقط المشاركة في مشاريع مفتوحة المصدر ، ولكن كن أنجيليين مفتوح المصدر.
- لدعم المطورين في نزاعهم مع الشركات ، السعي لضمان أن يكون الرأي العام إلى جانب المطور إذا حاولت الشركة "الضغط" على المشروع.
في النهاية ، وجدت وظيفة بشروط عقد أفضل بكثير. الشيء الرئيسي هو عدم التسرع في الجملة الأولى ومواصلة البحث. وللمساهمة في المصدر المفتوح ، لأن التراث الثقافي للمطور هو رمزه ، وإذا كان المطور يكتب جميع الكودات الخاصة بالشركات ، فإن تراثه ، فإن بصمته الظاهرة والملموسة على المشهد الرقمي لاغية .
ملحوظة: إذا حببت هذا المقال ، اصبح مشتركي على حبري - لا يزال لدي الكثير من الأفكار غير المحققة التي أريد أن أكتب عنها ، لذلك ستكون أول من يعرف عنها.
PPS تخطط المقالة للمتابعة ...