لن تكون هناك سياسة في هذا المنصب. النقابات لا تدور حول السياسة ، والنقابات تدور حول الاقتصاد. لذلك سيكون فقط عن الاقتصاد. على الرغم من أنه موافق على ما أكذب عليه ، إلا أنه ستكون هناك سياسة ، لكن هناك نقابات ، على الرغم من أن الاقتصاد ، سينزلق حتماً إلى السياسة. لذلك سيكون الأمر يتعلق بالسياسة ، ولكن كحد أدنى وفقط لبعض التوضيح.
عند النظر إلى الاحتجاج التالي على المحور ، انهار ولم يستطع إلا أن ينفد به. لقد حذرت على الفور من أنه في شؤون النقابات العمالية يكاد يكون صفرا كاملا ، ولكن يبدو أن جميع الذين تم إلغاء اشتراكهم في المشاركات الأخيرة حول Ngnix يعرفون أقل.
لذلك ، بالنسبة للمبتدئين. ما هي النقابة بالمعنى الواسع ولماذا هي ضرورية؟ إذا بدا أن النصف الأول من السؤال هو كيف ستتعامل الأغلبية مع الإجابة عن أن هذه رابطة للناس على أساس مهني ، فستظهر صعوبات بالفعل في النصف الثاني. بالنسبة لأولئك الذين لا يستطيعون استخدام ويكيبيديا ، سأقول إنهم بحاجة للدفاع عن المصالح الاقتصادية للعمال قبل أصحاب العمل. بادئ ذي بدء ، هذا ، بالطبع ، الأجور. لكن كل شيء لا ينتهي بالأجور ، ولكن المصالح الاقتصادية تبدأ فقط. تتم إضافة عطلات إضافية ، وزرة ، وتدابير السلامة ، وشروط خاصة لفئات معينة من المواطنين ، والتعويضات المختلفة ، والحاجة إلى تنسيق فصل الموظف مع النقابة هنا.
حسنا ، الآن مباشرة إلى الموضوع. فضلاً أخبرني ، على الأقل شخص ما ، ما الذي يمكن أن تقدمه الاتحاد الاقتصادي لأعضائه ، فما الذي لن يفعله صاحب العمل؟ راتب مرتفع؟ حسنًا ، لدى قطاع تكنولوجيا المعلومات بالفعل رواتب أعلى من المتوسط ، وأحيانًا يكون ذلك أعلى كثيرًا لدرجة أنه يصبح غير مريح. أي ملفات تعريف الارتباط / القهوة / مبردات؟ مرة أخرى ، معظمها متوفر ، وإذا لم يكن كذلك ، ثم بشكل عام والتين معه ، ليس الشاي هو عدم وجود جهاز تنفس في ورشة متربة. أجهزة الكمبيوتر هي صاحب عمل عادي وعادة ما تقوم بترقية نفسها.
وفقًا لتقديراتي ، لا يوجد سوى عطلة إضافية والموافقة على الفصل. من غير المرجح أن تكون العطلة بحد ذاتها ذات أهمية ، خاصة بالنظر إلى أن ظروف العمل لا يمكن وصفها بأنها صعبة على الإطلاق وموقف المبرمجين من معالجة مهام الاختبار وأداءها عند التقدم لوظيفة (دعني أذكرك مرة أخرى بأنك في الواقع تعمل بالفعل لدى صاحب العمل هذا).
مع الفصل ، أيضًا ، كل شيء بسيط جدًا. ستصوت الأغلبية الساحقة وتذهب ببساطة إلى وظيفة أخرى (وفقًا للتعليقات) ، وإذا كنت تتبع النصائح على Habré ، فمن الأفضل في نفس الوقت أن تبدأ جرارًا. وبشكل عام ، فإن الانتقال إلى مكتب آخر سيؤدي بسهولة إلى حل معظم المشكلات ، وهذا هو الوضع في الصناعة.
كان الأمر يتعلق بالنقابات عمومًا ، والآن قليلاً حول النقابات على وجه التحديد في روسيا. فجأة ، وفقًا للقانون ، كل شيء جيد جدًا ، وشيكولاتة تقريبًا. تريد إنشاء اتحاد؟ لا مشكلة ، فأنت تحتاج فقط 3 أشخاص وقطعة من الورق. جلسوا ، وصوّتوا لإنشاء نقابة ، واختاروا ميثاقًا نموذجيًا ، وكتبوا على المنشور قرارًا بإنشاء اتحاد. هذا كل شيء ، النقابة العمالية موجودة ، لا تحتاج إلى حمل أي شيء في أي مكان ، لا تحتاج إلى إخطار أي شخص. بالطبع يمكنك الإبلاغ والتسجيل ، ولكن ماذا عنك؟
ثم تجنيد أعضاء النقابة والكفاح من أجل حقوقك. المشكلة الوحيدة هي أنه من الضروري توظيف عمال من مؤسسة واحدة في المنظمة النقابية الأولية ، وإلا كيف نحارب؟ هناك القليل من المفسد دون تفاصيل ، وسأقول إن الطريقة الفعالة الوحيدة هي الإضراب بشكل أو بآخر ، ويجب أن يكون ضخمًا ، وإلا فلن يأتي شيء منه.
بشكل عام ، إنشاء اتحاد ليس شيئًا معقدًا ، ولكن مع تجنيد أشخاص له ، تبدأ المشكلة الرئيسية. كما تبين الممارسة ، يبدأ الناس في إثارة غضبنا عندما يكون كل شيء سيئًا بالفعل ، جيدًا ، أو ليس تمامًا بعد ، ولكن تقريبًا. وإذا كان لدى شخص ما شيء سيخسره (مثل معظم المبرمجين) ، فسيبدأ بالقول إن السبب في حاجته إليه ، وفجأة سيطلقون النار عليّ ، ولا يثيرون الماء ، وإلا فإنك ستجعل الجميع أسوأ ، إلخ. وهنا نحتاج بالفعل إلى عمل ملموس لإقناع وشرح مكان وماذا تدعو الشخص إليه.
وعندما يتم تعيين 50٪ من الفريق ، يمكنك حينئذ الذهاب إلى صاحب العمل وإبرام اتفاق جماعي عليه والبدء في القتال من أجل حقوقك. لكن بما أنني لا أعتقد أن المبرمجين سيأتون إلى هذا ، فلن أتطرق إلى ذلك.
يتفاقم الوضع من خلال حقيقة أن الناس اعتادوا خلال سنوات الاتحاد السوفيتي على الاعتناء والاسترخاء وفقدوا مهارات الكفاح النقابي تمامًا. بالإضافة إلى أن هناك ما يسمى النقابات الصفراء (في روسيا هناك معظمهم) ، والتي في الواقع لا تناضل من أجل حقوق العمال ، والحديث إلى جانب أصحاب العمل وجميع الأنشطة تأتي إلى هدايا السنة الجديدة (مبالغ فيها) ، وهذا بدوره يشوه النقابات الحقيقية.
ثم فجأة يبدأ الجزء المتعلق بالسياسة. هنا حدث مثل هذا الشيء مع موظف سابق في Rambler. ذكرت بضع عشرات من المواقع إلى 17 ألف زائر أنهم ضد! وبدأ شيء ما ، من المؤسف أننا مجزأون ، لكن إذا كان لدينا اتحاد ، فسنظهر لهم جميعًا أم كوزكين! أسارع إلى الشعور بالضيق ، فلن يكونوا قد أظهروا ، بتعبير أدق ، أن التأثير كان أكثر بقليل من الـ 17 ألف التي تم استلامها. بالنسبة إلى الأم الحقيقية (Kuzkina ، بالطبع) ، يجب أن تكون النقابة عمالية هائلة ومتحدة وعنيفة وأن تفهم أنه من الضروري ممارسة الضغط على الرأسماليين في مكانهم الأكثر إيلامًا من أجل الربح. لماذا لا يمكن أن يكون هذا (في الوضع الحالي ، بالطبع) لقد كتبت بالفعل أعلاه ، ولكن إذا كنت تحلم قليلاً وتفترض وجود مثل هذا الاتحاد فجأة ، فسيكون من الممكن بالنسبة له لفت الانتباه إلى الحالة المحيطة بـ Ngnix بسهولة بالغة . فقط تعال إلى قيادة كل من الشركات (بما في ذلك البنوك والمتاجر والبوابات والمؤسسات الحكومية ، إلخ) وأقول إما لافتة على الموقع ليوم واحد أو إضراب لمدة شهر. مع رواتب رجال تكنولوجيا المعلومات ، هذا الشهر هو عموما pooh ، وهذا لا يحسب أرباح أرباح السمعة للاتحاد. لكن هذا لا يمكن تحقيقه إلا إذا تم استيفاء كل شرط من الشروط (ضخمة للغاية ، متقاربة ، قتالية) ، واحد على الأقل ليس كذلك ، وسيكون التأثير سلبيًا على الأرجح. أوه نعم ، عن السياسة! آمل أن يدرك الجميع بالفعل أن الطلب على دعم Sysoev ليس اقتصاديًا ، لكنه سياسي؟
الحديث عن الإجراءات المتخذة. تذكر من فضلك! إذا كنت بحاجة إلى شيء ما ، فقم بصياغة إيجابية. مثال غبي ، إذا كان لديك ملفات تعريف ارتباط سيئة في مكتبك ، لا تقل أنك لا تحبها ، أخبرني أي منها ستشتري (يمكن أن يشتريها أسوأ مما كانت عليه). إذا كنت تساعد سيسوف ، فاطلب من المدعي العام التحقق من قانونية القضية الجنائية. و هكذا. والشعارات "نحن ضد ..." يمكن الإجابة عليها بأي شيء ، بدءًا من التجاهل البسيط (جيدًا ، ماذا ، ضد وضد ، كما لو كنا لا نعرف) وتنتهي بإجراءات مكثفة ولكن بلا معنى ، مثل التوفيق بين المواقف والتطور الطويل غير المحدود لرأي واحد (وهناك قبل أو حمار أو باديشة).
استمر في. البعض ، بعد قراءة كل شيء ، قد يمسك رؤوسهم ويبدأ في الصراخ:
- آه! هل هو حقا بهذا السوء! لا توجد فرصة! جرار! جرار! جرار!
يمكنني الإجابة. حسنا نعم ، رعب. الرعب. ولكن ليس الرعب! رعب! رعب!
الطبقة الحاكمة تقترب بثبات من الطبقة ذاتها عندما لا يستطيعون ، وردا على ذلك يبدأ الناس في الاتحاد والعمل. في الواقع ، لا تحتاج حتى إلى تجاوز أمثلة هبرة ، ومناقشة ماركس ، والنقابات ، وليس الاندماج الفوري للكرمة من أجل kamenty ، أن هناك شيئًا جيدًا في الاتحاد السوفياتي ، وحتى أكثر من 20 إعجابًا في وقتٍ
قصيرٍ قد يتفق المؤلفون المماثلون
قبل إلغاء الرأسمالية ! وإذا تحدثنا عن أفعال حقيقية ، فيمكننا أن نذكر الأطباء الذين تغلبوا على رواتبهم هذا العام وحتى يدافعوا عن زميلهم ألكساندر شيشلوف بإجراءات حقيقية (عار علينا ، أيها الناس!).
والآن أكثر قليلا السياسة. هؤلاء بعض الرفاق يصرخون ، حسناً ، لماذا لا نريد أن نكون معترف بهم كبروليتاريا ، نحن نريد أيضًا أن نكون طبقة تقدمية. كل هذا مرتبط ، بالطبع ، بمصطلح "دكتاتورية البروليتاريا". والبكاء ، بالطبع ، مرتبط بالرغبة في أن يكون أقرب إلى هذه الديكتاتورية ذاتها. ونظرًا لقلة المعرفة ، فهم ببساطة لا يفهمون أن هذا المصطلح يتكون في المقام الأول من كلمتين ولا يمكن مزقته لغوياً. ولم ينشأ من الصفر ، ولكن لديه مبرر قوي. سأقدم مثال بسيط. فجأة ، غدًا ، ثورة ، كم من الشركات الجيدة ستدخل المتاريس بالرشاشات؟ وفي الليل كم من الناس سوف تترك؟ ولمدة شهر؟
حسنا ، مثال أبسط. كم من الناس مستعدون للذهاب إلى مسيرة (متفق عليها ، بشكل طبيعي) دفاعًا عن سيسوف؟
حسنا حتى أسهل. من هو مستعد للقدوم إلى العمل غدًا وفي الصباح لإنشاء اتحاد؟
هممم. حسنا. ربما على الأقل سوف يقرأ شخص ما قانون العمل وقانون النقابات وميثاق اتحاد نقابات العمال في روسيا؟
EEEEE. حسنًا ، ربما تجدها على الأقل على الإنترنت وتنزيلها؟
أوه ، هل ترغب في الجلوس على كرسي ، أو كتابة المعارف التقليدية أو نحت موقع على شبكة الإنترنت؟ حسنًا ، حسنًا ، لن أذهب أيضًا ، لدي شيء أخسره أيضًا.
ملحوظة: نعم ، ليس لدي أي علاقة بالنقابات أو السياسة ، لذا فأنا تحتفظ بالحق في ارتكاب خطأ.
PPS أردت أن أضع علامة تعجب في النهاية ، لكن حبر لا يفعل ذلك. اتضح حزينا بطريقة ما :(