لقد أجريت مؤخرًا دراسة استقصائية بين المتخصصين الذين تحولوا إلى تكنولوجيا المعلومات من الصناعات الأخرى. نتائجها متوفرة في
المقال .
خلال عملية المسح ، أصبحت مهتمة - وما هي العلاقة بين الزملاء الذين اختاروا بدايةً مهنة في مجال تكنولوجيا المعلومات ، تلقوا تعليماً خاصاً وأولئك الذين تلقوا تعليماً في مهن لا تتعلق بتكنولوجيا المعلومات وانتقلوا من صناعات أخرى. أصبح الأمر مثيراً للاهتمام بالنسبة لي - ما هي العلاقة بين المهن المختلفة في تكنولوجيا المعلومات (كم عددهم) وعدد من الأسئلة. لقد وجدت
مقالاً جيداً
في العام الماضي من My Circle ، وهو الآن Habr Career.
ومع ذلك ، لم يتم الكشف عن بعض الأسئلة المثيرة للاهتمام بالنسبة لي هناك. وهي ما يحفز ويساعد في التطوير الوظيفي لأحد المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ، وما هي المهارات المطلوبة ، ومستوى اللغة الإنجليزية المتاح لممثلي الصناعة ، والبيئة التكنولوجية السائدة في عمل متخصص تكنولوجيا المعلومات الحديث. وقررت إجراء بحثي مرة أخرى وآمل أن أتمكن من مساعدة قراء هبر.
مثل آخر مرة ، أطلب منك أن تذهب من خلال استطلاع (عادة ما يستغرق 3-5 دقائق) ، ومن ثم التعرف على النتائج الوسيطة تحت الخفض.
استطلاع الرأيأريد الحصول على أكثر من 1000 رد على الاستبيان حتى تكون البيانات أكثر موثوقية.
يوجد الآن 500 إجابة وألخص النتائج المؤقتة. النسخة النهائية ستكون متاحة في غضون أيام قليلة.
أثناء معالجة نتائج الاستطلاع السابق ، قرأت العديد من القصص المثيرة ، ومع ذلك ، فإن معالجة الإجابات على الأسئلة المفتوحة يجعل من الصعب الحصول على إحصاءات. لذلك ، في استطلاع جديد ، قررت الحد من إرادة المشاركين واقترح عدة إجابات نموذجية. بالنسبة لمعظم الأسئلة ، يمكنك إعطاء إجابتك الخاصة.
لقد اختبرت الاستطلاع بمساعدة المشاركين في العديد من محادثات تكنولوجيا المعلومات في منطقة روستوف ، وتلقيت أكثر من 50 إجابة ، ثم أنهيت الاستبيان. ثم أطلقته بين قراء هابر بمساعدة هذا المقال. بعد تلقي أكثر من 500 إجابة ، أقوم بتلخيص المجاميع الفرعية.
عمر المشاركين
كان ما يقرب من 73 ٪ من المشاركين في ثلاث فئات عمرية 20-25 سنة ، 26-30 سنة و 31-35 سنة.
26.2 ٪ - الفئة العمرية 26-30 سنة.
22.8 ٪ - الفئة العمرية 20-25 سنة.
22.6٪ هم الفئة العمرية "31-35 سنة".
13.5 ٪ - الفئة العمرية 36-40 سنة.
6.3 ٪ - الفئة العمرية 41-45 سنة.
3.6٪ - تبلغ الفئة العمرية "46-50 عامًا".
2.7 ٪ - الفئة العمرية "50+ سنة."
2.5 ٪ - الفئة العمرية "تصل إلى 20 سنة."
المهن
أكثر من نصف المشاركين في الاستطلاع (54.2٪) هم مبرمجون.
12 ٪ من مسؤولي النظام.
5.1 ٪ - محللون (العمليات التجارية والنظام).
4.4 ٪ من مديري المشروع / المنتج.
3.4 ٪ من المتخصصين في الدعم الفني.
2.7 ٪ - DevOps.
2.5 ٪ هم اختبار (QA).
2.3 ٪ من المهندسين المعماريين البرمجيات.
2.1 ٪ هم مهندسو الشبكة.
1 ٪ - المديرين التنفيذيين للشركة.
1 ٪ من المتخصصين في المبيعات.
سجل المصممون وموظفو التوظيف والموارد البشرية وأخصائيو أمن المعلومات وغيرهم من المهن المحترمة والنادرة أقل من 1٪.
كيف تقيم مستواك المهني
36.4٪ من أفراد العينة يشعرون أنهم متخصصون من المستوى المتوسط.
23.4 ٪ من المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا.
18.2 ٪ - من قبل كبار المتخصصين.
18.4 ٪ - يعتبرون أنفسهم متخصصين المبتدئين.
2.7 ٪ من المتدربين.
الباقي - عرضت إجاباتهم.
دعونا نرى كيف يرتبط هذا بالتجربة في تكنولوجيا المعلومات.
وقت العمل في تكنولوجيا المعلومات (الخبرة الكلية في مجال تكنولوجيا المعلومات)
الجواب الأكثر شعبية (31.4 ٪) هو 10 سنوات أو أكثر.
16.1 ٪ - عملت في مجال تكنولوجيا المعلومات لمدة 2-3 سنوات.
13.4 ٪ - 4-5 سنوات.
11 ٪ - 6-7 سنوات.
10.5 ٪ - حوالي 1 سنة.
9.7 ٪ - أقل من 1 سنة.
7.9 ٪ - 8-9 سنوات.
إذا قمنا بربط هذه البيانات بأفكار واسعة حول العلاقة بين وقت العمل والمؤهلات ، فسنحصل على شيء من هذا القبيل.
المبتدئين (المبتدئين) - خبرة أقل من سنتين - 10.5 + 9.7 = 20.4 ٪.
هذا يرتبط عادةً بالتعريف الذاتي (انظر الفقرة السابقة): المتدربون (2.7٪) + المبتدئين (18.4٪) = 21.3٪.
العمل في تكنولوجيا المعلومات من 2 إلى 5 سنوات - 16.1 + 13.4 = 29.5٪ ، حتى أقل من أولئك الذين يشعرون بأنهم متخصصون في التأهيل المتوسط - 36.4٪.
تشكيل
كما هو متوقع ، يسود الأشخاص الحاصلون على تعليم عال في تكنولوجيا المعلومات (76.5٪).
التعليم العالي غير الكامل في 13.6 ٪.
التعليم الثانوي في 7 ٪ من المستطلعين.
الدرجة العلمية لمرشح أو دكتوراه في العلوم هي في 2 ٪ من المستطلعين.
من الآمن أن نقول إن أكثر من 90٪ من محترفي تكنولوجيا المعلومات في الماضي اعتبروا التعليم العالي مفيدًا لهم ولوظائفهم وقضوا وقتًا في الحصول على التعليم العالي.
وفقا لمسح أولي بين متخصصي تكنولوجيا المعلومات في منطقة روستوف ، كان التعليم العالي المكتمل أقل شعبية بنسبة 7 ٪ والثانوي - 10 ٪ أكثر شعبية.
الملف الشخصي التعليم
58.9 ٪ من المستطلعين تلقوا في البداية التعليم المتعلق بتكنولوجيا المعلومات.
37.8 ٪ - جاء إلى تكنولوجيا المعلومات من الصناعات الأخرى.
معرفة اللغة الإنجليزية
كيف يقيم المجيبون معرفتهم الحالية باللغة الإنجليزية.
الإجابات الأكثر شعبية هي B1 (44.0 ٪) ، A1 / A2 الأولي (24.1) و B2 (21.2 ٪).
C1 - عند 7.6 ٪ ، و C2 - عند 1.3 ٪.
وفقًا للمستجيبين ، ما هو مستوى معرفة اللغة الإنجليزية التي يحتاجون إليها للعمل.
B1 - 41.3 ٪.
B2 - 34.5 ٪.
A1 / A2 - 15.2 ٪.
C1 - 7.7 ٪.
C2 - 1.3 ٪.
أي أن الواقع أكثر انحيازًا نحو المستوى الأساسي والحاجة الواعية - نحو متوسط B2 المتقدم. يمكن أن نستنتج أن زيادة مستوى إجادة اللغة الإنجليزية له علاقة بـ10-15٪ من المتخصصين العاملين في تكنولوجيا المعلومات.
يعد إجادة اللغة الإنجليزية على الأقل في المستوى B1 مطلبًا إلزاميًا تقريبًا ، إن لم يكن للعمل ، ثم للنمو الوظيفي.
مكتب أو udalenka
62.3٪ من المستطلعين يعملون في المكتب كل يوم عمل. أقل من 5.9 ٪ من المستطلعين يعملون عن بعد تماما. في منطقة روستوف ، كان هناك 20 ٪ من العاملين عن بعد و 50 ٪ من موظفي المكاتب. بالنسبة للعديد من المناطق ، لا يعد العمل عن بُعد مناسبًا فحسب ، ولكنه أيضًا أكثر ربحية من حيث الدخل المتخصص.
نوع صاحب العمل
ماذا يفعل أرباب العمل:
42.8 ٪ من شركات البقالة ، و 34.7 ٪ منهمك في منتجات البرمجيات و 8.1 ٪ منهمكون في تطوير حلول الأجهزة والبرامج الخاصة بهم.
17.4 ٪ - تطوير العرف (في منطقة روستوف كان 30 ٪ للاستعانة بمصادر خارجية).
13.3٪ من المستطلعين يعملون في صيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في شركات غير تابعة لتكنولوجيا المعلومات.
12.4٪ يشاركون في تطوير برامج التشغيل الآلي الداخلي في شركات غير تابعة لتكنولوجيا المعلومات.
يعمل 3.9 ٪ في الشركات دمج حلول تكنولوجيا المعلومات.
يعمل 3.3٪ في الشركات التي تقدم خدمات تكنولوجيا المعلومات على أساس خارجي.
2٪ من المستطلعين يعملون في مجال التعليم.
توفر الأنواع المتبقية من الشركات ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات وظائف لأقل من 5٪ من المشاركين.
من المثير للاهتمام أن ربع المشاركين (25.7٪) هم متخصصون في تكنولوجيا المعلومات يعملون في شركات غير تابعة لتكنولوجيا المعلومات ويشاركون في التشغيل الآلي وصيانة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات من أجل الإنتاج واللوجستيات والتجارة وغيرها من مجالات النشاط.
ساعات العمل في الموقع الحالي
يوجد أكثر من نصف الإجابات (60.7٪) في: أقل من عام (39٪) ومن سنة إلى سنتين (21.7٪).
17.9٪ يعملون في مكان عملهم الحالي منذ أكثر من 5 سنوات.
10.6 ٪ يعملون من 2 إلى 3 سنوات في مكان عملهم الحالي.
6 ٪ - أكثر من 3 سنوات.
3 ٪ - أكثر من 4 سنوات.
منذ متى وأنت تعمل في المقام الأول في تكنولوجيا المعلومات؟
عمل 32 ٪ من المستطلعين في المقام الأول لمدة تقل عن سنة واحدة.
عملت 30.5 ٪ في المقام الأول من العمل 1 سنة إلى 2 سنوات.
عملت 15.1 ٪ من 2 إلى 3 سنوات في المقام الأول في تكنولوجيا المعلومات.
22.4 ٪ من المستطلعين يعملون لأكثر من 3 سنوات في المقام الأول.
التدريب والتكيف في المقام الأول من العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات
مدى سرعة إتقان المتخصصين الذين تمت مقابلتهم وتكييفهم في أول مكان للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات.
استغرق 32 ٪ من المستطلعين أقل من شهر واحد.
28.3 ٪ يتقن أو تدرب في غضون 3 أشهر.
18.7 ٪ - 2 أشهر.
5 ٪ - أكثر من 6 أشهر.
شروط الراتب في المقام الأول من العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات
على أي ظروف كان العاملون الذين تمت مقابلتهم يعملون في مكان العمل الأول في مجال تكنولوجيا المعلومات.
حصل 58.4٪ على رواتب منتظمة لأخصائي مبتدئ.
وكان 17.8 ٪ التدريب الداخلي مع الحد الأدنى للأجور أو منحة دراسية.
وكان 7.3 ٪ التدريب دون دفع.
14.4٪ يعتقدون أنهم حصلوا على الراتب المعتاد من أخصائي.
وبالتالي ، يمكننا أن نقول إن ربع المستجيبين فقط (25.1 ٪) تلقوا مدفوعات بشكل ملحوظ أقل من السوق في بداية حياتهم المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات.
عندما جاءت الثقة بالنفس في مهنة تكنولوجيا المعلومات
أكثر من الثلث (36.7 ٪) لا يزالون لا يشعرون بالثقة.
شعر 12.2٪ من أفراد العينة بالثقة فقط عندما وجدوا الوظيفة التالية في الصناعة.
يبدو لي أنه يمكن القول أن نصف موظفي تكنولوجيا المعلومات يشعرون بعدم الأمان في مكان العمل الأول وأن هذا الغموض يدفع جزئيًا إلى محاولات العثور على وظيفة جديدة. المقابلات ، وردود الفعل من أرباب العمل والعروض المستلمة تعزز ثقة المتخصصين المبتدئين في قدراتهم.
شعر 16.6٪ من أفراد العينة بالثقة بعد عامين من العمل في هذه الصناعة.
14.1 ٪ - في السنة ، و 9.6 ٪ في ستة أشهر.
6 ٪ - شعروا بالثقة في قدراتهم بعد 3 أشهر.
ما ساعد على التكيف وتحقيق النجاح في مهنة تكنولوجيا المعلومات
ما هي الصفات والمهارات الشخصية التي ساعدت على التكيف إلى أقصى حد لتحقيق النجاح في المهنة.
60.3 ٪ هي مهارات التعلم الذاتي.
15.3 ٪ - الدافع الذاتي ، والقدرة على تحديد الأهداف وتحقيقها.
6.1 ٪ هو الانضباط الذاتي.
6 ٪ - مهارات الاتصال.
5 ٪ - المعرفة الأساسية الجيدة التي تم الحصول عليها في الجامعة.
3.6 ٪ - مقاومة الإجهاد.
1.5 ٪ - معرفة اللغات الأجنبية.
وبالتالي ، يمكن القول أنه وفقًا للمجيبين ، يعتمد النجاح في مهنة تكنولوجيا المعلومات على 80٪ من العمل المستقل لأحد المتخصصين (التدريب الذاتي ، الدافع الذاتي ، الانضباط الذاتي).
من المثير للدهشة أن 5٪ فقط من المشاركين حددوا التعليم العالي (المعرفة الأساسية التي تم الحصول عليها في الجامعة) كعامل النجاح الرئيسي. على الرغم من حقيقة أن 76 ٪ تلقوا التعليم العالي. يظهر السؤال التالي أيضًا ضعف وضع التعليم.
ما ساعد على اكتساب المهارات اللازمة
ما هو الأكثر فائدة في بداية المهنة؟
58.7 ٪ - الدراسة الذاتية والتجارب.
25 ٪ - التواصل والمساعدة من الزملاء.
8.8 ٪ - قراءة الكتب والمقالات.
6 ٪ - التدريب في مؤسسة تعليمية
مرة أخرى ، أشار 6٪ فقط من المجيبين إلى فوائد المؤسسات التعليمية ، وحدد 60٪ منهم العمل المستقل باعتباره السبيل الرئيسي للحصول على المهارات اللازمة.
الدافع: ما الذي تفضله أكثر في العمل؟
23.1٪ من أفراد العينة يتمتعون بالعمل.
21.9 ٪ - أكثر سعادة بالدخل (الراتب).
19.8 ٪ - أحب عملهم لمهام مثيرة للاهتمام.
19.5٪ من أفراد العينة يحبون التطوير والتطوير المستمر لأشياء جديدة.
7.4٪ - استمتع بالبيئة وظروف العمل.
4.4٪ حددوا الفريق والتواصل مع الزملاء كسبب إيجابي رئيسي للذهاب إلى العمل.
الأسباب الرئيسية لتغيير الوظائف
عند الإجابة على هذا السؤال ، يمكن للمستجيبين اختيار عدة خيارات.
قام 58.1٪ من المشاركين بتغيير وظائفهم لأنهم سئموا من المهام الحالية وأرادوا حل المشكلات الأخرى.
42.5٪ - غيروا الوظائف عندما ظنوا أنهم يستحقون ترقية ، لكن صاحب العمل لم يستطع أن يقدم لهم هذه الفرصة.
37.5٪ - غيروا الوظائف عندما ظنوا أنهم يستحقون راتبًا أعلى ، لكن صاحب العمل لم يستطع تلبية احتياجاتهم المادية المتزايدة.
26.8٪ - تم تغيير الوظائف عندما تواجه عدم فهم مع الإدارة العليا.
17.3٪ - تم تغيير الوظائف بسبب تصفية مؤسسة أو وحدة.
17.1 ٪ - تغيرت الوظائف بسبب بيئة متضاربة والسمية في الفريق.
تم تخفيض 9.5 ٪ من المستطلعين.
1 ٪ - تغيرت وظائف بسبب تغيير الإقامة.
خطة التطوير المهني
59.7٪ من أفراد العينة يقولون إن لديهم خطة للتطوير المهني ، والتي يشكلونها بمفردهم. إذا كنت تتذكر أنه في مجال تكنولوجيا المعلومات ، يلعب الاستقلال دورًا كبيرًا ، فمن السهل تصديق هذه الأرقام.
33.7٪ من المستطلعين ليس لديهم أي خطة للتطوير المهني.
5 ٪ - اختيار خطط التنمية من تلك التي يقدمها أصحاب العمل.
1.3 ٪ - اللجوء إلى خدمات الموجهين أو المدربين.
التخطيط والتطوير الوظيفي
44.6٪ من المستطلعين لا يتخذون أي خطوات خاصة للتخطيط وتطوير حياتهم المهنية. انهم يعملون فقط وتتطور حياتهم المهنية من تلقاء نفسها.
35.2٪ مهتمون بتحليلات الصناعة.
12.4٪ مهتمون بتحليل الرواتب في الصناعة.
5.9٪ من المشاركين يعتقدون أن أفضل طريقة لتطوير مهنة هي تغيير الوظائف بانتظام.
أدوات. أنظمة التشغيل المستخدمة
على السؤال "ما هو نظام التشغيل الذي يعمل على الكمبيوتر العامل الرئيسي لديك؟" تم تلقي الإجابات التالية.
55.4 ٪ - ويندوز 10.
21.1 ٪ هو لينكس.
11.4٪ من الإصدارات الأقدم من Windows (حتى 10).
10.9 ٪ - ماك.
أعتقد أن الأسطورة التي تفيد بأن كل ثانية تعمل على جهاز Mac في تطوير البرامج قد تم فضحها.
لا يعمل نظام التشغيل MacOS في المرتبة الثانية ، حيث يتم استخدام Linux في كثير من الأحيان كنظام تشغيل لمكان عمل متخصص.
ما هي لغات البرمجة التي يتحدث بها المجيبون؟
شعبية لغات البرمجة. يمكنك تحديد عدة خيارات وإضافة خيار الإجابة.
قال 54.9٪ من المستطلعين أنهم يمتلكون SQL. لماذا الكثير ، سوف تتعلم أكثر.
36.4 ٪ - جافا سكريبت (في الرسم البياني ، تبين أنها غير موقعة).
29.3 ٪ - جافا.
28.4 ٪ من بيثون.
27.2 ٪ - C #.
في البداية ، لم أفصل بين C و C ++ ، ولكن بعد ذلك اعتقدت أن الأمر يستحق الانقسام. يحتوي المخطط على C / C ++ بنتيجة 4.4٪ ، لذا سأضيف 2.2٪ إلى كل من المتغيرات الفردية C و C ++.
26.8 ٪ - C ++.
21.7 ٪ - PHP.
16.7 ٪ - C.
15.6 ٪ - باسكال / دلفي.
12 ٪ - الأساسية.
10.5 ٪ - 1C.
6.7 ٪ - الذهاب.
6.5 ٪ - كوتلين.
5.3 ٪ - روبي.
2.7 ٪ - الهدف جيم.
2.3 ٪ - سويفت.
1.5 ٪ - سكالا.
وسجلت جميع لغات البرمجة الأخرى أقل من 1 ٪.
ما المهام التي يقوم بها المبرمجون الذين تمت مقابلتهم بشكل أساسي
على السؤال "إذا كنت مبرمجًا ، فما المهام التي يتعين عليك حلها في أغلب الأحيان؟" تم استلام الإجابات التالية.
لم يستطع 25.5٪ من المشاركين تحديد المهام السائدة في عملهم.
25.2 ٪ - تشارك في المقام الأول في تطوير خلفية لمشاريع الويب (والهاتف المحمول).
16.7 ٪ - القيام بكل من مشاريع الويب الخلفية والجبهة.
8.3٪ من المستطلعين يطورون تطبيقات سطح مكتب أصلية (مصممة لنظام تشغيل واحد ، تخمين واحد لنفسك).
6.7 ٪ من المستطلعين تطوير برنامج النظام.
6.4 ٪ - تشارك في تطبيقات سطح المكتب عبر منصة.
5.7 ٪ - جعل الواجهة الأمامية لمشاريع الويب.
4.6٪ - تعامل مع تطبيقات الأجهزة المحمولة الأصلية (لنظامي Andoid أو iOS بشكل منفصل).
يشارك 1٪ من المجيبين في تطبيقات الأجهزة المحمولة عبر الأنظمة.
إذا تم تعميمها قليلاً ، فقد تبين أن 42٪ من المشاركين يشاركون في الخلفية لمشاريع الويب والهواتف المحمولة. ومشاريع الويب - ما يقرب من 48 ٪ من المستطلعين.
ما يقرب من 15 ٪ تطوير برامج تطبيق سطح المكتب.
تشرح هذه الأشكال شعبية لغة SQL ، حيث أن برامج سطح المكتب الخلفية وكثيرا ما تستخدم قواعد البيانات. حول شعبية قواعد البيانات ستكون المعلومات أدناه.
يشارك 6٪ فقط من المشاركين في تطبيقات الهاتف المحمول. هذا يرتبط بشكل جيد بشعبية لغات البرمجة لتطوير التطبيقات النقالة.
أدوات. تستخدم نظم إدارة قواعد البيانات
على السؤال "ما هي قاعدة البيانات التي كان عليك العمل بها أكثر في السنوات 2-3 الماضية؟" تم تلقي الإجابات التالية.
26.2٪ - يؤدي Microsoft SQL Server بهذه النتيجة.
22.9 ٪ - PostgreSQL هو قليلا وراء الزعيم.
17.8 ٪ - الخلية (من أوراكل).
9.1 ٪ - قاعدة بيانات أوراكل.
بشكل إجمالي ، فإن حصة منتجات Oracle - 27٪ - هي نفسها تقريباً حصة Microsoft.
2.5 ٪ - DBMS MongoDB غير العلائقية.
14.5٪ لم يعملوا مع نظم إدارة قواعد البيانات على الإطلاق في السنوات الأخيرة.
لا تزال نظم إدارة قواعد البيانات العلائقية رائدة بثقة.
أدوات. توزيعات لينكس
شعبية توزيعات لينكس وفقًا لاستطلاع الرأي.
40.5 ٪ - أوبونتو.
14.5 ٪ - CentOS.
8.1 ٪ ديبيان.
2.1 ٪ - القوس.
2.1 ٪ - فيدورا.
28.9 ٪ لا تعمل مع لينكس على الإطلاق.
إذا كنت لا توافق على النتائج ، ساعد في استعادة العدالة - خذ
الاستبيان .