✊ 🌧️ 🚬 نحن نلخص نتائج 2019 في Haber Career 🐱 🙎🏽 ⏺️

2019 يقترب من نهايته ، أريد أن ننظر إلى الوراء وتذكر ما حدث للاهتمام خلال هذا العام على خدمتنا.

أهم نتيجة لهذا العام هو عنوان هذا المقال: اعتبارًا من 12 ديسمبر 2019 ، تسمى خدمتنا "Habr Career" ، وقد انتهى عصر "My Circle". نعتقد أن هذا ليس مجرد تغيير في الاسم - إنه بداية لمرحلة جديدة في حياة الخدمة.

خلال العامين الماضيين ، قمنا بتطوير وتصبح أكثر من مجرد خدمة البحث عن وظيفة وموظفو تكنولوجيا المعلومات. تمت إضافة الخدمات التي تسمح لك ببناء مهنة أكثر ثقة في مجال تكنولوجيا المعلومات إلى الوظيفة الرئيسية لنشر الوظائف الشاغرة والسيرة الذاتية المهنية: آلة حاسبة للراتب وتقييم صاحب العمل والدورات التعليمية ومجلة مهنية.

أدركنا بوضوح مهمتنا ومكانتنا في المستقبل - أن نكون خدمة مهنية كاملة ، وليس فقط مساعدة الباحثين عن عمل وأصحاب العمل في العثور على بعضهم البعض. نريد أيضًا مرافقة المتقدمين عبر المسارات الوظيفية لدينا: اختيار مهنة مستقبلية ، واختبار مهارات الضخ ، وبناء روابط اجتماعية مفيدة ، والبحث عن شركة الأحلام. وأرباب العمل جاهزون ، من بين أشياء أخرى ، للمساعدة في تحليلات الموارد البشرية ، وقنوات ترويج العلامة التجارية لصاحب العمل ، وتقديم CRM مناسب للعمل مع المرشحين.

من ناحية أخرى ، فإن الخدمة المهنية ، التي أدركناها بأنفسنا ، من الصعب أن تنسجم مع اسم "My Circle" ، الذي ورثناه من منتج آخر منذ زمن بعيد جدًا قام به أشخاص مختلفون تمامًا عن شركة أخرى. وما زال الكثير من الناس يربطون خدمتنا بالمشروع الذي مضى عليه تاريخ طويل.

نشأت فكرة الجمع بين جميع منتجات Habr منذ فترة طويلة ، لكننا فهمنا الآن كيف ينبغي القيام بذلك من أجل الحفاظ على التوازن بين استقلالية كل منتج والاندماج في كل منتج واحد. جنبا إلى جنب مع "My Circle" ، تلقت مشاريع أخرى من Habr أسماء جديدة: Freelansim أصبح Habr Freelance ، و Toaster - Habr Q&A. الآن نحن عائلة حقيقية.

والآن بالترتيب.

في عام 2019 ، تم تسجيل 32.5 ألف متخصص جديد في تكنولوجيا المعلومات في Habré Career. في المجموع ، في الوقت الحالي لدينا 143.5 ألف مستخدم ، كل شهر 22 ألف تحديث سيرتهم الذاتية
نشرت 2،952 شركة 11.9 ألف وظيفة شاغرة وتلقت في المتوسط 11 ردًا على هذا المنصب الشاغر.
حصلت 189 شركة على تصنيفات من موظفيها ، وهو ما يزيد بنسبة 20٪ عن عام 2018. في بداية عام 2020 ، سنقوم بإجراء تقييم وإصدار تصنيف صاحب عمل في IT 2019.
ساهم محترفي تكنولوجيا المعلومات بأكثر من 14 ألف راتب في آلة حاسبة الرواتب. بناءً على هذه البيانات والرواتب التي يشير إليها أصحاب العمل في الوظائف الشاغرة لديهم ، أجرينا الدراسات التالية للرواتب في مجال تكنولوجيا المعلومات:
في مدونتنا على Habré ، تم نشر 13 عددًا من العمود "مكان العمل في تكنولوجيا المعلومات". في هذا القسم ، نتحدث عن "المطبخ الداخلي" لشركات تكنولوجيا المعلومات ، وأكثرها شعبية هي مقالات عن Devhab و Wrike
تم إطلاق 3 منشورات جديدة في المدونات:
- جنبا إلى جنب مع GeekBrains "من يعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات" - حول مختلف مهن تكنولوجيا المعلومات: كيف وماذا تدرس ، وكيفية الحصول على وظيفة ، وما هي المزالق والميزات ، ماذا سيكون راتب متخصص. تم إصدار 6 إصدارات هذا العام ، وهي الأكثر شهرة حول مطوري بيثون
- "كيفية تنظيم بدء التشغيل" - نتحدث مع مؤسسي الشركات الناشئة حول ظهور فكرة ، والمشاكل التي واجهوها ، وحول كيفية تحقيق النجاح. تم نشر ما مجموعه 3 أعداد ، الأكثر شعبية حول مدرسة بدء التشغيل Russol.
- "التقييم في التفاصيل" عبارة عن قسم يستند إلى خدمة تقييم شركتنا ، ونحن نشارك التجربة المفيدة للشركات التي حصلت على تصنيفات أعلى لمعايير مختلفة. خلال العام أصدرنا 5 قضايا - حول ظروف العمل المريحة ، والمهام المثيرة للاهتمام ، والاعتراف بنتائج العمل ، والنمو المهني ومحو الأمية الإدارية. الأكثر شعبية كان إطلاق مكتب مريح - يساعد على العمل أو يتداخل ويصرف؟
نواصل البحث في كيفية عمل سوق تكنولوجيا المعلومات من خلال الدراسات الاستقصائية لمستخدمي Habr و Habr Career. في عام 2019 ، تعلمنا: ما هو الوضع مع الإرهاق المهني في بيئة تكنولوجيا المعلومات وما هو دور التعليم في مهنة أخصائي تكنولوجيا المعلومات. بالإضافة إلى ذلك ، أصدرنا تصنيفًا لمواقع التعليم المستمر في مجال تكنولوجيا المعلومات وتقييمًا لأصحاب العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات في سانت بطرسبرغ وموسكو 2018.
في عام 2019 ، نواصل توسيع قدرات ملف تعريف المستخدم ، والآن يمكنك إرفاق حساب GitLab الخاص بك إلى ملف التعريف على Habr Career. يستخدم أكثر من 10٪ من المتخصصين الربط لخدمة واحدة على الأقل من القائمة: GitHub ، GitLab ، Habr ، Habr Q&A (ex. Toaster) ، Stack Overflow ، Behance ، Dribbble. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمستخدم الآن تحديد نوع التعليم الإضافي الذي تلقاه - لمشاركة المعلومات حول الدورات الدراسية التي تم الحصول عليها والدبلومات التي حصل عليها.
لمساعدة مستخدمي Habr Career على تحسين مهاراتهم المهنية ، أطلقنا ملصقًا للدورة - ملخصًا لبداية الدورات في مختلف المدارس عبر الإنترنت وغير المتصلة بالإنترنت.
لراحة أصحاب العمل ، أطلقوا اشتراكات: عرضًا شاملاً ، بما في ذلك الوصول إلى قاعدة بيانات المتقدمين والقدرة على نشر الشواغر. تتوفر الاشتراكات لمدة شهر واحد إلى سنة واحدة ويمكن أن تقلل بشكل كبير من تكلفة استخدام الخدمة.
أطلقنا خدمة جديدة للترويج للوظائف الشاغرة "من خلال لافتة شاغرة" - يتم وضع لافتة بها شاغرة في جميع الصفحات الرئيسية للخدمة وتجمع ما يصل إلى 90 ألف ظهور في الأسبوع. باستخدام لافتة خلال ، ساعدوا في جمع المشاركين في حدث Bolt Hiring و المسابقة "قادة Runet الشباب".
تحدث فريق Habr Career في المؤتمرات والاجتماعات والندوات عبر الإنترنت ، وتبادل تجاربهم وتوقعاتهم وأفكارهم:
- ندوة عبر الإنترنت "سوق تكنولوجيا المعلومات: 2018 النتائج والتوقعات لعام 2019"
- منتدى سانت بطرسبرغ الدولي للعمل "تعال إلى تكنولوجيا المعلومات: مهنة في مجال التكنولوجيا الرقمية وتكنولوجيا المعلومات"
- منتدى لهم. فيلهلم ستول "خريطة التخصصات الجديدة. مهن تكنولوجيا المعلومات التي ليس لديك حتى الآن ، لكنك تحتاجها بالفعل. "
- IT Recruiter SPb Meetup "البحث عن متخصص في مجتمعات تكنولوجيا المعلومات"
- بدء تشغيل تكنولوجيا المعلومات لعام 2019 "تعلم حل المشكلات"
- منتدى تقنية المعلومات - منتدى الموارد البشرية "كيف يبدو سوق العمل للعاملين في تكنولوجيا المعلومات اليوم"
- Habraseminar # 8: تسويق المحتوى للعلامة التجارية للموارد البشرية "علامة تجارية للموارد البشرية الداخلية للشركة: كيفية التعامل معها ، وما الذي تصنعه".
- يوم التوظيف في GeekBrains "كيفية تقديم صاحب العمل الذي يتحدث إليه حول المال دون أن يكون لديه خبرة عمل رائعة"
- IT HR IT HR ميتوبوب # 41. تحليلات الموارد البشرية كأساس لاتخاذ القرارات الإدارية "كيفية قياس موقف الموظفين تجاه العلامة التجارية للشركة وماذا تفعل بعد ذلك؟"