هل أحتاج إلى الترويج لنفسي؟ لماذا وكيف يكون من الأفضل القيام بذلك بكفاءة؟ ما هي أفضل طريقة للتخطيط الوظيفي؟ كيف نجعلها مفهومة في العمل؟ حول هذا وأكثر من ذلك بكثير في ملخص هذا الكتاب.
فاولر في كثير من الأحيان لديه عناوين الفصل غير عاكس تماما. اعتدت ترك الاسم كما هو. لكن الغرض من الملخص هو إيصال المعنى ، وكما قلت سابقًا ، فإن الأسماء غالبًا لا تحملها. لذلك ، سأكتب في عنوان الفصول الفكرة الرئيسية للمجلس. لن أكررها في النص ، لأنه تم التعبير عن هذه الفكرة.
الجزء 4
كما أخبرني أحد الرؤساء مؤخرًا ، إذا كان شخص ما يقوم بشيء رائع تمامًا ، لكن لا أحد يعرف ذلك ، يمكننا افتراض أنه لا يفعل شيئًا.هذا الفصل مخصص للكشف عن الأطروحة "يحتاج المرء إلى أن يكون ملحوظًا" وكيفية تحقيق ذلك.
نصيحة 33. الرأي الغريبة هو المهم
توصي فاولر بتجميع جدول سمعة وتطوير في هذه المناطق
نصيحة 34. كن لطيفا
بالنسبة للعميل ، يجب أن تصبح دليلًا للأراضي القاسية في عالم تكنولوجيا المعلومات.يتم التعامل مع شخص مشاكسة ، سريع الانفعال وغير سارة.
نصيحة 35. محو الأمية واتساق هيكل التفسيرات
قم بتدوين ملاحظات قصيرة يوميًا ، وشرح ما تعمل عليه ، وتبرير مشاريعك الخاصة وإخضاع الحلول التقنية أو المهنية للاختبارات الصارمة.نصيحة 36. التواصل الشخصي هو المهم.
خصص يومًا ما في الأسبوع القادم وحاول (ضمن حدود معقولة) الاستغناء عن البريد الإلكتروني.نصيحة 37. التنمية يلبي أهداف العمل
يحتاج مطور البرامج إلى إنشاء قصة عن إنجازاته ، بالنظر إلى العمل الذي يعمل من أجله.
حسنًا ، لقد قمت بذلك ، لكن ما الأمر كله؟ لماذا يهم؟ إثبات أن هذا الإنجاز المزعوم ليس مضيعة للوقت لشركة.
اذكر إنجازاتك الحديثة. اكتب كيف استفاد كل منهم من العمل.نصيحة 38. الهدف العالمي
لتمييز أنفسهم عن الآخرين ، يقترح فاولر الترويج لفكرة عالمية. هذا يسمح لك أن تصبح أكثر وضوحا.
نصيحة 39. التحدث في المؤتمرات
نصيحة 40. إنشاء العلامة التجارية الشخصية
ابحث عن معلومات عن نفسك على Google. أدخل اسمك الخاص بعلامات اقتباس في شريط البحث. انظر إلى الصفحات الأربع الأولى من النتائج (إذا كانت هناك أربع صفحات). ما الذي يمكن أن يفكر فيه الشخص الذي شاهد روابط فقط من هذه الصفحات الأربع؟نصيحة 41. العمل على مشاريع مفتوحة المصدر
لا يمنحك العمل على برامج مفتوحة المصدر الفرصة لإنشاء اسم لنفسك فحسب ، بل يوضح أيضًا شغفك بهذا المجال من النشاط.نصيحة 42. كتابة كتاب
نصيحة 43. تعرف على والدردشة الكثير
اكتب رسالة إلى مؤلف البرنامج المفضل لديك.الجزء 5
نصيحة 44. التكنولوجيا أصبحت بسرعة عفا عليها الزمن
خذ وقتك للتعرف على أحدث التقنيات كل أسبوع.
نصيحة 45. المهن أصبحت عفا عليها الزمن وتغيير
ثم يقول فاولر إن العالم يتغير بسرعة كبيرة ويجب أن تكون مستعدًا للعمل في مهنة أخرى. بصراحة ، هذه النصيحة. أولا تصبح "مبرمج متعصب" ، ثم التخلي عن المهنة ...
نصيحة 46. الطريق إلى الهدف هو الهدف نفسه
الغرض من تطوير البرنامج هو عندما يتم تسليم الرمز النهائي إلى العميل. إنه يحتاج إلى تطبيق ، وتركز على إنشائه.
ولكن في الوقت نفسه ، لن يكون التطبيق جاهزًا أبدًا. نسخة واحدة تسحب آخر.
التركيز الشديد على المنتج النهائي يصرف انتباهنا عن النشاط الحقيقي: العمل المستمر في البرنامج الجديد.نصيحة 47. ضع خطة مهنية
قبل وضع خطط للمستقبل ، يجدر وصف وضعك الحالي. الحفاظ على التسلسل الزمني لحياتك المهنية.
أرني من أين بدأت ، ما هي المهارات والمسؤوليات الوظيفية المطلوبة في كل مرحلة. انتبه عندما حدثت تحسينات تدريجية ، وعندما حدثت قفزة كبيرة للأمام.
حدد الفترة الزمنية التي حدثت خلالها الزيادة الرئيسية. استخدام هذه المعلومات كأساس وبناء حياتك المهنية في المستقبل. تتيح لك صورة واضحة للمسار الذي تم قطعه تحديد أهداف أكثر واقعية.
باستمرار تحديث الخطة. هذه طريقة رائعة لعرض إنجازاتك وأنت تتحرك نحو أهدافك الجديدة.نصيحة 48. تتبع التغييرات
العالم يتغير باستمرار وتحتاج إلى مراقبة أي تغييرات في البيئة بعناية ، حتى لا تفوت أي شيء ولا تترك في البحر.
نصيحة 49. لا أحد يرى نفسه من الجانب
استخدم طريقة التقييم 360 درجة:
- قم بعمل قائمة من الأفراد الموثوق بهم الذين يمكنك طلب رأيهم دون الشعور بالراحة. يجب أن تشمل القائمة ممثلين عن مجموعات مختلفة: الزملاء ، العملاء ، المديرون (ومرؤوسوهم ، إذا كان لديك أي منهم).
- اذكر الخصائص العشرة التي تعد مقاييس للاحترافية (من وجهة نظرك).
- حول القائمة إلى استبيان. اطلب من المشاركين تقييمك من حيث كل الخصائص. ضمِّن السؤال "ماذا يجب أن أسأل؟"
- قم بتوزيع الاستبيانات على الأشخاص الذين قمت بجمعهم في الخطوة الأولى. اسأل عن مراجعات صادقة ، لست بحاجة إلى واقع مزخرف.
نصيحة 50. المرونة
ينصح فاولر هذه التقنية:
ما هي المعايير الصارمة الخاصة بك؟ ما القيم التي لا تفكر بها حتى تحكم أنشطتك اليومية؟
ارسم جدولًا به عمودين: "الوظيفي" و "التكنولوجيا".
يسرد كل عمود القيم التي تعتبرها صحيحة.
على سبيل المثال ، في العمود "الوظيفي" ، أشر إلى الخصائص التي اعتبرتها دائمًا نقاط قوتي.
اذكر ما تعتبره نقاط ضعفك.
ماذا عن الطموحات المهنية؟ ("أريد أن أصبح مدير تنفيذي!"). اذكر الطرق الصحيحة لتحقيق الهدف.
يسرد عمود "التكنولوجيا" ما تعتبره الأكثر قيمة في التقنيات التي تقرر الاستثمار فيها. ما هي أهم الخصائص التكنولوجية التي يجب مراعاتها في عملية الاختيار؟ كيف يمكنك إنشاء أنظمة قابلة للتطوير؟
ما هي بيئة تطوير البرمجيات الأكثر إنتاجية؟ أي المنصات هي الأفضل وأيها الأسوأ في الحالة العامة؟
بعد الانتهاء من العمل في القائمة ، ابدأ في إعادة قراءته وتشكيل العبارة المعكوسة لكل عنصر. هل تعترف بأن النظرة المعاكسة للأشياء يمكن أن تكون صحيحة أيضًا؟ حاول بصراحة تقييم كل من الخصائص التي سجلتها.
نصيحة 51. التخطيط الوظيفي مرنة
حدد أهدافًا كبيرة ، ولكن قم بإجراء تعديلات عليها باستمرار.نصيحة 52. مبدأ "أفضل من أمس"
الأهداف واسعة النطاق تحرم الدافع.
السر يكمن في محاولة جعل المهمة التي تعمل عليها أفضل اليوم من أمس. هذا كل شيء. إنه سهل.
قم بعمل قائمة بالأهداف الصعبة أو الصعبة. فكر في كل عنصر ، ما الذي يمكنك فعله لتصبح اليوم أفضل من البارحة.
أعد قراءة القائمة في اليوم التالي. كان بالأمس أفضل من الأمس؟ كيف اليوم هو أكثر وضوحا لتحسين أدائك؟نصيحة 53. لحسابهم الخاص يجعلك أكثر مسؤولية
هذا ينتهي الكتاب. فاولر هو مثير للجدل في بعض الأحيان ، ومثيرة للاهتمام في بعض الأحيان ، وتلعب في بعض الأحيان دور أدلة القبطان. في أي حال ، يمكن للجميع العثور على شيء للتفكير واستخراج شيء مفيد لأنفسهم.