النظام البرازيلي غير موجود ، لكنه يعمل. في بعض الأحيان.
بتعبير أدق يوجد نظام للتدريب السريع على الإجهاد لفترة طويلة. تقليديا ، تمارس في المصانع الروسية والجيش الروسي. خاصة في الجيش. مرة واحدة ، وذلك بفضل برنامج تلفزيوني روسي غريب يسمى "Jumble" ، كان يسمى النظام "البرازيلي" ، على الرغم من أن هذا الاسم في البداية كان يرتبط فقط بترتيب اللاعبين في كرة القدم. على الأقل هذا ما تقوله ويكيبيديا.
بشكل عام ، كل شيء غريب للغاية بالنسبة لهؤلاء الروس. ربما تكون هذه طريقة لإخفاء فن سري فعال ينتقل من جيل إلى جيل. في الواقع ، ربما كان لدى "النظام البرازيلي" أسماء أخرى في الأيام القديمة ، ولكن ربما كانت جميعها تحظى بشعبية كبيرة. على الأقل ويكيبيديا لا تعرف شيئًا من هذا القبيل.
حسنا ، ماذا عن اليوم ، في عصر التكنولوجيا المتقدمة؟ هل من الممكن تطبيق "النظام البرازيلي" في تكنولوجيا المعلومات ، وكيفية جعله يعمل بشكل مستقر وفعال وآمن. هل هذا حقيقي؟
"نظرية بدون ممارسة ميتة ، الممارسة بدون نظرية أعمى"
وهنا عبارة أخرى مشهورة ، وهي تحية لصاحب التعليم العالي المصغّر حديثًا ، والذي دخل الإنتاج أولاً: "انسوا كل ما تعلمته في المعهد". هذه العبارة قديمة بعض الشيء ، لكنها بالتأكيد لم تفقد أهميتها. اليوم ، لبدء العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ، تحتاج إلى "ابتلاع" مجموعة من الكتب والدورات التعليمية والتعليمات. والكثير منهم ، بصراحة ، سرعان ما أصبحوا متقادمين أو في البداية ليس لديهم الكثير من القواسم المشتركة مع الممارسة الحقيقية. لكن يصبح الأمر واضحًا فقط عندما تبدأ الممارسة بحد ذاتها.
لأن الممارسة هي معيار الحقيقة! في الوقت نفسه ، فإن الطريقة العملية للدس العلمي لا تناسبنا!
وهذا يعني أن النظرية ضرورية بالطبع ، ولكن هناك حاجة إلى جزءها المفيد والمحدث. وبالتالي ، بسرعة أكبر ، دون عروض خاصة. التدريب ، الانغماس في عمل جديد لنفسك ، يمكن للشخص الذي يعمل في مهنة مجاورة ، ولديه بالفعل مستوى حرج من المعرفة الضرورية. على سبيل المثال ، مسؤول النظام الذي يريد أن يصبح مطورًا ، أو مطورًا تكمن روحه ، كما اتضح فيما بعد ، في الإدارة. الحالات ليست نادرة جدا.
وفي هذه الحالات ، يمكن أن يكون "النظام البرازيلي" فعالًا حقًا.
رميها في الماء ، يريد أن يعيش - سوف يخرج!
بعض المعلومات المعروفة:
قد يكون خيار التعلم الأسوأ هو الصيغة الكلاسيكية:
احصل عليها جيدًا -> أثبت أنك حصلت عليها <=> مكافأة + 10.5٪ من المعرفة العملية بنسبة 100٪ (لكن هذا ليس دقيقًا).
إن أفضل خيار للتدريب هو عندما يتم توفير المعرفة في الوقت الحالي ذات الصلة ، وفي الوقت نفسه غمر نفسك في الممارسة المقابلة لهذه المعرفة. الكثير من الدورات الجيدة تذهب ، مثل Slurm .
بطبيعة الحال ، إذا لم تتح الفرصة للطالب ، في نهاية هذه الدورة الجيدة ، للتبديل إلى ممارسة دائمة ، وبالنظر إلى أن كل شيء يتغير بسرعة كبيرة في تكنولوجيا المعلومات ، فسيكون من الطبيعي أنه بعد فترة من الزمن سوف تتوقف المعرفة التي يحصل عليها عن أن تكون مفيدة من الناحية العملية. ولكن سيكون من الأسهل على هذا الطالب استعادة المستوى المطلوب عند الحاجة. سيتعين على المنظر "الصافي" أن يتعلم ، في الواقع ، من جديد.
إذا كانت المهمة هي إتقان ليس فقط قدرًا معينًا من المعرفة ، ولكن أيضًا لإتقان مهنة جديدة ، فستكون هناك حاجة إلى غمر كامل التدريجي في إجراء عملي منتظم. تحتاج إلى "الشعور" بالمجرفة و / أو الجهاز والآلات والبرامج والخوادم بنفسك من أجل توصيل هياكل المعرفة الجديدة في عقلك ، والحصول على الملاحظات المناسبة ، وتقييمها بشكل صحيح وإصلاحه بإجراءاتك الخاصة. نحتاج إلى أمثلة حقيقية ، وأمثلة عملية حقيقية لمختلف المقاييس والكثير من ممارساتنا!
والآن العنصر السري! إذا أضفت بعض الضغط على هذا الطبق ، على سبيل المثال في شكل مسؤولية حقيقية ، فستصبح الأمور أكثر متعة. الشيء الرئيسي مع الإجهاد هو عدم المبالغة في ذلك. نظرًا لحقيقة أن الحصير والصراخ والاعتداء (في غير مكانه) ستضر بالضرورة بالنفس لدى مقدم الطلب ، سيتعين علينا استخدام شيء مثل إلقائه بسلاسة في الماء ، ولكن مع شبكة أمان إلزامية. في هذه الحالة ، سيكون "سباح" على الأقل متأكداً من أنه لن يذهب إلى القاع بحبل ، أو على سبيل المثال ، لن يسقط همزًا. لذلك ، دعونا نتعلم شيئا.
في المجموع
في هذا السامري ، من كتاب عن "النظام البرازيلي" ، والذي لم يكتب بعد ، اكتشفنا أن:
- من أجل معرفة نوع جديد من النشاط أو مهنة جديدة بسرعة ، لا تزال بحاجة إلى مستوى أساسي من المعلومات النظرية ذات الصلة "المباشرة" ؛
- قانون! سوف تساعد الأمتعة النظرية المفيدة في عدم التجميد في الخطوة العملية الأولى.
- إن الانغماس التام في بيئة عمل حقيقية + مسؤولية حقيقية ، وإن كانت تحت إشراف مرشد من المرشد ، سيضيف التوتر ويجعلك تتطور بفعالية في مهنة جديدة. حسنًا ، أو يوضح أنه "ربما هذا ليس لي"
ممارسة
كل ما هو مكتوب أعلاه هو مجرد نظرية. كيف تبدو في الممارسة العملية؟ على سبيل المثال ، خذ شركة إدارة الخادم Southbridge ، واتخذ فريق المراقبة الليلية.
الليل هو عنصرهم. الليلة مليئة بالصمت ، ولكن غالبًا ما تكون مفاجآت عالية ، وخلال هذه الساعات ، لن تتأذى المساعدة غير الضرورية لأولئك الذين يؤدون واجبهم. ضابط الخدمة الليلية لدينا هو في الأساس السطر الأول ، وبالتالي فإن مستوى متطلبات معرفتهم وخبراتهم مرتفع ، ولكن ليس بنفس مستوى فريق المسؤولين النهائيين الذين يديرون مشاريعهم بالكامل. في الوقت نفسه ، أثناء الليل ، وعلى "أكتاف" الليل ، يوجد أسطول كامل من الخوادم في مختلف البلدان والمناطق الزمنية ، مما يعني مسؤولية كبيرة ورد فعل الساموراي - من الضروري التخلص بسرعة من أي مفاجأة ، أو توصيل المفاجأة بسرعة بالنوم النهاري الذي لا يزال نائماً. بشكل عام ، أرض خصبة للتجارب في أسلوب النظام البرازيلي.
لنفترض أن هناك قادمًا جديدًا لديه مستوى أساسي من المعرفة والخبرة في مجال إدارة النظام ، وهو مسؤول تمامًا ، ويوافق على راتب منخفض وقفة ليلية. والأهم من ذلك - مصممة على تعلم تاو لمسؤول النظام. إليك ما سيحصل عليه بعد قليل من التحضير:
- في الواقع ، فرصة حقيقية لتغيير المهنة ؛
- الانغماس الكامل في بيئة العمل مع خوادم ومشاريع العمل. ومهام مثيرة للاهتمام حقا.
- معرفة نقاء دوافعهم ونواياهم - لا يسامح تاو مدير النظام عن الجهل ، واحترام الذات المفرط وضعف الروح ؛
- فرصة للتطور في المهنة ، مع الانتقال إلى المستوى التالي من المعرفة والمسؤولية والراتب.
- القدرة على السفر في جميع أنحاء البلاد مجانًا (أحيانًا ، ليس لفترة طويلة ، وهذا غير دقيق) ؛
- كم عدد ملفات تعريف الارتباط والقهوة التي تحبها (إذا كنت تتذكر شرائها قبل العمل: D) ؛
- فريق ثقافي وودي في أنحاء مختلفة من البلاد (العالم) ، في النهاية. وهذا مهم جدا! النوع الثقافي بالمعنى.
لقد تم تأكيد كل هذه الأطروحات عمليا ، بما في ذلك من جانبي ، لعدة سنوات من العمل كضابط في الخدمة الليلية. وأسرع في الإشارة إلى أن مناقشة "النظام البرازيلي" لا تعني أن المبتدئ سيحصل على تجربته في خطر مشروع جيد الجودة ، على الرغم من أن كل شيء قد يبدو الآن مثل ذلك (كما في قضية Jumble). التنظيم السليم للخط الأول والدخول التدريجي للعملية يلغي هذا الخطر.
بشكل عام ، لشركتنا وجهات نظرها الخاصة في العديد من العمليات وموقفها من مبادئ العمل الرئيسية .
PS
بالمناسبة ، من وقت لآخر سيكون لدينا مكان شاغر واحد للحارس الليلي. اتبع هذه الفقرة. الآن هناك مكان واحد فقط !
هل أنت مستعد لتصبح مسؤول النظام في النظام البرازيلي؟ إذا لم ينجح الأمر ، فسنجعلك مديرًا أو متحدثًا (وفقًا للنظام البرازيلي ، لكن هذا ليس دقيقًا ، رغم أنه من المحتمل جدًا). البريد الإلكتروني job@southbridge.io