Das zukünftige Arbeitsmodell bringt neue Herausforderungen mit sich

Ein Android-Roboter namens Aiko Chihira  kann mit Kunden interagieren, verwendet Gebärdensprache und spricht Japanisch.

Die Menschen haben lange davon geträumt, weniger von ihrer Arbeit abhängig zu sein. Einige streben nach Freiheit, um tagsüber mehr zu erreichen. Insbesondere wollen sie Arbeit und Freizeit produktiver verbinden . Andere wollen keine monotone Arbeit mehr machen.

Und solche Wünsche nähern sich der Realität. Anstatt sich von den Fesseln der Vergangenheit befreit zu fühlen, machen sich die Menschen Sorgen . Die dringendsten Probleme im Moment:  sie unsere Arbeit gehen zu nehmen , wirklich ; Wird es in Zukunft Arbeit für mich geben?

Interessanterweise vereint dieses Anliegen den größten Teil der Weltbevölkerung.

Es ist die Zeit gekommen, in der sich sogar China auf die Einführung einer großen Anzahl von Industrierobotern konzentriert hat. Dies ist teilweise auf die größte Besorgnis in der westlichen Welt über die lokalen Arbeitskräfte zurückzuführen, aufgrund deren Billigkeit alle Montagearbeiten in dieses Land verlagert wurden.

Wenn jemand eine Erinnerung daran benötigt, wie sehr sich die Welt, die wir kennen, verändert, bedenken Sie Folgendes: Die Tatsache, dass China auf Roboter angewiesen ist, ist das offensichtlichste Signal für Veränderungen.

Überall ist Druck auf den Arbeitsmarkt zu spüren. In Indien , das bald das bevölkerungsreichste Land der Erde sein wird, gibt es mehr als 10 Millionen neue Arbeitsplätzejedes Jahr nur erforderlich, damit diejenigen, die gerade in den Arbeitsmarkt eintreten, Arbeit finden können.

Inzwischen bedrohen Roboter nicht nur Arbeiter im verarbeitenden Gewerbe . Die sogenannten „Serviceroboter“ und „Automatisierung“ können Menschen auch aus einer Reihe von Berufen vertreiben - von Piloten und LKW-Fahrern bis hin zu Chirurgen und Köchen .



Sogar der Militärsektor befindet sich im Wandel, obwohl er lange Zeit stabile Arbeitsplätze für junge Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten bot - von Bodentruppen-Soldaten bis hin zu Kampfpiloten. Jetzt setzt er auch mehr auf Roboter - von unbemannten Kampffahrzeugen und Flugzeugen über Cyber-Verteidigung bis hin zu Geländefahrzeugen, die Bomben zerstreuen.

Derzeit gibt es viel Hype und Phobie um Roboter und Automatisierung. Und wir brauchen noch mehr praktische Fähigkeiten in diesem Bereich. Zum Beispiel gibt es eine Vision für die Zukunft im Bereich unbemannter Fahrzeuge.

Wenn Sie jemals stundenlang im Stau stecken oder lange Strecken gefahren sind, scheint ein unbemanntes Fahrzeug eine großartige Idee zu sein. Aber nur bis Sie die Berichte gelesen haben, dass sein Fahrer und seine Passagiere an Reisekrankheit leiden können. Oder bis Sie von den Auswirkungen dieser Fahrzeuge auf Ihre Versicherungspolice erfahren.

Mehr Flexibilität für die Verbraucher bedeutet nicht das Aufkommen einer neuen Welt des Wohlstands. Technologieoptimisten glauben jedoch nicht, dass sich das Versprechen, „mehr Wohlstand mit weniger Arbeit“ zu schaffen, negativ auf die Beschäftigung auswirken wird.

Es gibt eine Meinung, dass der Beschäftigungssektor für ungelernte Arbeitnehmer am meisten leiden könnte. Forscher der Universität Oxford sagen jedoch voraus, dass dies über 20 Jahre mindestens die Hälfte aller Arbeitsplätze betreffen wird, einschließlich mehrerer Kategorien, die hohe Qualifikationen erfordern.

Veränderung ist immer frustrierend. Und während die Zukunft neblig ist, werden wir vor wichtigen Veränderungen gewarnt. Lebenslange Beschäftigung in einem Unternehmen und sogar formelle Arbeitsverträge werden viel seltener als in den letzten 45 Jahren (zumindest in Industrieländern).

Die Arbeitsbedingungen werden noch informeller, was lange Zeit als ein für Entwicklungsländer charakteristischeres Phänomen angesehen wurde und jetzt die Industrieländer abdeckt.

Eine Zukunft, die durch weniger Formalitäten bei der Arbeit gekennzeichnet ist, beseitigt ein Schlüsselmerkmal, das viele Menschen in Entwicklungsländern für selbstverständlich halten. Dieser Trend widerspricht auch dem, was viele Menschen in solchen Staaten anstreben.

Der kumulative Effekt des globalen Trends besteht darin, dass Produktionsrisiken vom Kollektiv auf den Einzelnen übertragen werden.

Dies ist keine Neuigkeit für die überwiegende Mehrheit der Weltbevölkerung, insbesondere in Entwicklungsländern. Es gibt Orte, an denen es fast nie einen verlässlichen Arbeitsschutz oder soziale Sicherheit gegeben hat.

In den Industrieländern sind einige Gesellschaften besser auf den Übergang zur Eigenverantwortung vorbereitet. Insbesondere das Sozialmodell der Vereinigten Staaten, ob gut oder schlecht, hat die Persönlichkeit in Bezug auf finanzielle und wirtschaftliche Risiken immer stärker in den Vordergrund gerückt.

Der Trend impliziert eine mentale Veränderung, die unter den Europäern schärfer sein sollte. Sie sind mehr auf das Leben in der Gesellschaft vorbereitet als auf Individualismus und Risikobereitschaft.

Hier liegt der Schlüssel zur Lösung: Die „New Economy“ gibt den Menschen weitgehend das, was sie wollten. Praktisch keine Hierarchien, mehr Flexibilität und Entschlossenheit. Es erfordert die Fähigkeit, stärker auf das Unternehmertum zu setzen, ein Vergütungsmodell, das auf den Ergebnissen und nicht nur auf der aufgewendeten Zeit basiert.

Diese Flexibilität ist jedoch teuer. Der Schlüssel ist die Überzeugung, dass diese schöne neue Arbeitswelt nicht dazu führen wird, dass Risiken von Unternehmen (und Kapital) vollständig beseitigt und auf den Einzelnen übertragen werden.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass weniger Arbeit anfällt. Höchstwahrscheinlich wird die Arbeit andere Formen annehmen als die, an die sich die Menschen in den Industrieländern der Welt seit einem Jahrhundert gewöhnt haben.

Wichtige Innovationen sind erforderlich - zum Beispiel mehr Arten flexibler Sozialversicherungen, die nicht an eine langfristige Beschäftigung in einem Unternehmen gebunden sind. Gleichzeitig müssen Sicherheitsmaßnahmen getroffen werden, um das Altersguthaben einer Person vor extremen Veränderungen auf den Finanzmärkten zu schützen.

Seit dem Aufkommen der neuen Arbeitswelt können wir ihre inhärente Dialektik beobachten. Einerseits werden Smartphones uns helfen, die formale Arbeitsteilung und "Spiele" zu überwinden. Auf der anderen Seite nehmen wir die Arbeit jetzt buchstäblich „in unserer Tasche“ mit nach Hause.

Infolgedessen verschwindet die berüchtigte Welt von "9-5" schnell. Dies kann tatsächlich die Antwort für diejenigen Menschen sein, die einen flexibleren Zeitplan benötigen, auch für Mütter, die arbeiten. Und im Laufe der Zeit sollte dies auch zum Entladen unserer Verkehrsadern führen - eine verrückte "Hauptverkehrszeit" zweimal am Tag wird in Städten auf der ganzen Welt immer seltener.

Diese Umstellung auf flexiblere Arbeitsmodelle stellt auch neue Herausforderungen. Flexible Arbeit ist möglicherweise zu unvorhersehbar, um andere Aktivitäten zuverlässig zu planen, z. B. Arzttermine, die nicht einfach zu bekommen sind, oder Stunden, die Sie für zusätzliche Arbeit aufwenden möchten.

Zum dritten bedeutet diese Flexibilität, dass die Trennlinie zwischen Arbeit und Freizeit aufgehoben wird. Dies kann zu konstantem Stress führen. Viele Amerikaner, die es gewohnt sind, lange im Büro zu arbeiten, spüren bereits seit Jahrzehnten die verschwommenen Grenzen von Arbeit und Freizeit. In anderen Ländern kann dies ein plötzlicher Schock für das System sein.

Die positiven und negativen Aspekte einer sich verändernden Belegschaft und Beschäftigung müssen sorgfältig ausgewogen und rational sein. Wir müssen uns der Lösung dieses Problems sicher sein. Schließlich waren die Volkswirtschaften der Welt radikaleren Veränderungen und folglich gesellschaftlichem Stress ausgesetzt.

Man muss nur vor anderthalb Jahrhunderten zurückblicken, um eine weit verbreitete öffentliche Ablehnung - von Literatur und Philosophie bis hin zu politischen Reden - darüber zu finden, was Industrialisierung, Mechanisierung und Elektrifizierung für die Gesellschaft bedeuten können.

Die Transformationen vergangener Epochen - insbesondere der Umzug von Millionen Menschen aus ländlichen Gebieten in Städte - waren wirklich radikal. Das Ergebnis war jedoch ein deutlich verbesserter Lebensstandard und größerer Wohlstand. Die Gesellschaft hat sich an die „neue Normalität“ gewöhnt und das Leben ist besser geworden.

Bevorstehende Änderungen bieten Möglichkeiten, die wir uns derzeit noch nicht vorstellen können. Um dorthin zu gelangen, müssen die Entwicklungsländer ihre Transformationen fortsetzen, während sich die Länder in Europa und Nordamerika an die neue Realität gewöhnen müssen.

Und am wichtigsten ist, dass wir als Mensch gemeinsam an dieser Umstrukturierung teilnehmen, wo immer wir leben.

 

Source: https://habr.com/ru/post/de382211/