🤧 ☂️ 🤛🏾 Ein bisschen über IT-Migration 👈🏾 🆚 📤

Es ist kein Geheimnis, dass Menschen ständig von Ort zu Ort ziehen, es ist jedoch ziemlich schwierig, sich das Ausmaß dieser Ereignisse vollständig vorzustellen. Die Gründe für den Umzug sind sehr unterschiedlich: Jemand möchte seine finanzielle Situation verbessern, jemand muss seine Ausbildung fortsetzen und jemand genießt diesen Prozess einfach.

In den meisten Fällen suchen die Menschen beim Umzug innerhalb der Stadt entweder nach der besten Unterkunft oder nach einem Haus, das näher an Freunden, Verwandten und Freunden liegt. Auf dem Weg in ein anderes Gebiet, einen anderen Staat oder sogar ein anderes Land werden die sich bietenden Arbeitsmöglichkeiten jedoch zu einem grundlegenden Faktor. Dieses Problem ist für IT-Mitarbeiter sehr relevant.

Nach den Daten des Marktanalysten IDC 2014 auf der ganzen Welt gab es rund 18,5 Millionen Programmierer. Wenn ungefähr, dann sind dies 0,3% der Gesamtbelegschaft. Trotzdem gibt es weltweit einen akuten Mangel an Spezialisten für die IT-Branche.

Es ist bekannt, dass es in den USA 4,5 Millionen Spezialisten gibt, die in irgendeiner Weise mit IT zu tun haben, in China und Indien - ungefähr 1,8 Millionen IT-Mitarbeiter. Nach verschiedenen Schätzungen schwankt diese Zahl in Russland zwischen 400 und 700.000 Menschen.

"Wir haben ungefähr den vierfachen Mangel an IT-Mitarbeitern und in Europa ist es doppelt so viel ", sagte Alexander Tormasov, Rektor der Innopolis University.

Laut HeadHunter ist die Zahl der Fachkräfte, die in der IT-Branche Arbeit suchen, deutlich geringer als die Zahl der offenen Stellen. Im April dieses Jahres stieg die Zahl der Anzeigen für die Einstellung von IT-Fachleuten gegenüber April letzten Jahres um 72%.

Je nachdem, wie viel Geld ein Unternehmen bereitstellen kann, kann es lange dauern, den perfekten Kandidaten zu finden - nicht nur ein oder sogar zwei Monate. Und dies sind nicht immer Nischenstellen, wenn für die Arbeit bestimmte Fähigkeiten erforderlich sind.

Der Pressedienst von Yandex sagte, es sei für das Unternehmen schwierig, Fachleute auf dem Gebiet der Entwicklung mobiler Anwendungen zu finden, und sie müssten einen Bonus von 100.000 Rubel für eine erfolgreiche Empfehlung für die Position bekannt geben.

Eine ähnliche Situation ist im Westen zu beobachten. Das Internet-Personalvermittlungsunternehmen BestJobs.ro berichteteIn den ersten 10 Monaten des Jahres 2014 wurden auf der Website rund 44.000 IT-Stellen ausgeschrieben, deren Zahl jedes Jahr um rund 35% zunimmt.

Laut der Gründerin des Pruffi-Dienstes Alena Vladimirskaya ist die wachsende Nachfrage nach Programmierern und Entwicklern mit der Krise verbunden, aufgrund derer viele Unternehmen ihre Aktivitäten ins Internet gestellt haben.

„Unternehmen wissen, dass es mittlerweile viele Kunden im Internet gibt. Unternehmen öffnen und vervollständigen ihre Dienste, Treueprogramme, Geschäfte und übertragen Werbebudgets ins Internet“, sagt Alena. "Dies gilt auch für westliche Unternehmen, die unsere IT-Spezialisten häufiger für Remote-Arbeiten eingestellt haben, weil sie jetzt viel billiger sind."

Die Arbeit in der IT bindet einen Spezialisten nicht an einen bestimmten Ort, und er kann sich problemlos im Land und auf der ganzen Welt bewegen und seine Aufgaben weiterhin erfüllen. Allerdings sind nicht alle Unternehmen bereit, sich darauf einzulassen, da ein Mitarbeiter, der "vor Ort" im Team arbeitet, die Möglichkeit erhält, Erfahrungen mit Kollegen auszutauschen und sich dadurch weiterzuentwickeln.

In diesem Zusammenhang führten das Rathaus von Innopolis und die HeadHunter-Ressource eine Studie zur Mobilität von IT-Spezialisten in Russland durch und interviewten 1232 IT-Spezialisten auf der Website hh.ru.

Es wurde festgestellt, dass 48% der Befragten nachdenken und bereit sind, in eine andere Region des Landes zu ziehen, während 16% diese Erfahrung bereits haben. Die attraktivsten Regionen für den Umzug wurden genannt: Moskau (29,2%), St. Petersburg (27,7%) und Krasnodar (11,3%).

Der Schlüsselfaktor für den Wohnortwechsel für IT-Fachkräfte war die Möglichkeit eines Karrierewachstums, insbesondere eine Erhöhung der Löhne (64%) oder eine höhere Position (57%).

In dieser Hinsicht ist es nicht verwunderlich, dass Moskau die attraktivste Region für Umzüge ist. „Moskau ist so ein russisches New York. Alles, was passiert, passiert hier “, sagt der schwedische Stadtforscher Paul Alacorn. Menschen aus dem ganzen Land kommen in die Hauptstadt, da sich hier die Büros der meisten großen Unternehmen befinden und die Wirtschaft eng mit dem Staat verbunden ist.

Der Markt verändert sich ständig, weil es für Fachleute auf ihrem Gebiet unrentabel ist, sich mit den Kleinen zufrieden zu geben. Laut einer Brainspotting-Studie ist etwa ein Drittel der IT-Experten an einem Jobwechsel interessiert, während nur 16% dem unter keinen Umständen zustimmen würden. Normalerweise arbeiten IT-Mitarbeiter seit etwa zwei oder drei Jahren an einem Ort. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die einmal im Jahr den Job wechseln, wenn sie ein interessanteres Projekt finden und neue Kenntnisse erwerben möchten.

„Die meisten von ihnen wechseln aufgrund von Gehältern den Arbeitsplatz“, sagt Maria Gostyuk von IDC in einem Interview mit ZDnet. - Nicht weil sie wenig verdienen, sondern weil andere Unternehmen noch mehr bieten können. Sie können von einem Arbeitsplatzwechsel sprechen, wenn die Einkommenssteigerung mindestens 20% beträgt. “

Auch unter den wichtigen Faktoren, die beim Umzug berücksichtigt wurden, führten die Menschen das Vorhandensein von Perspektiven für Familienmitglieder (38%), entwickelte Infrastruktur (29%) und Gesundheitsversorgung (20%) an. „Wenn Ihnen das Leben in Nowosibirsk eine Last ist, ziehen Sie nach Moskau, weil sich dort alle Arten von Clubs, Restaurants und Kunstgalerien konzentrieren. - sagt Paul. "Mit einem Wort, alles, was Sie sich wünschen und nicht in Ihrer Heimatstadt finden können."

Als weiteren Grund für den Wohnungswechsel identifizierten IT-Experten die technische Ausstattung der Region: das Vorhandensein von Innovationen (21%) und führenden Universitäten (12%). Daher ziehen Russen häufig die Möglichkeit in Betracht, in russische Technologie- und IT-Parks zu ziehen.

Mehr als 60% der Befragten äußerten den Wunsch, in einem Technologiepark zu arbeiten, 10% arbeiteten bereits oder arbeiten, 20% dachten nicht über eine solche Gelegenheit nach und 10% lehnten ein solches Szenario ab. Der Hauptvorteil von Technologieparks ist die Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen. Mit einer hohen Konzentration von Spezialisten können Sie leicht etwas Neues lernen.

Nehmen Sie zum Beispiel eines der bekanntesten technischen Zentren - das Silicon Valley. Hier kommen auf tausend Arbeiter 45 Ingenieure - das ist doppelt so viel wie in anderen Metropolen. Eine solche Konzentration talentierter Leute ist das wichtigste Kapital des Tals, das es weltweit bekannt gemacht hat.

In Europa ist die Situation ähnlich. Laut einer Brainspotting-Studie lebt heute in Bukarest, der Hauptstadt Rumäniensmehr als die Hälfte der IT-Mitarbeiter des Landes. Die Stadt hat Büros von Unternehmen wie Oracle, Intel, IBM und Adobe. Darüber hinaus wird die zweitgrößte rumänische Stadt Cluj-Napoca sogar mit dem Silicon Valley verglichen . Die Nachfrage nach IT-Fachleuten in Cluj übersteigt das Angebot bei weitem.

Die Behörden bemühen sich, den der Stadt zugewiesenen Status beizubehalten. Das Projekt Cluj Innovation City soll die Bemühungen von Kommunalverwaltungen, Universitäten und Unternehmen zusammenführen und auf die Entwicklung des IT-Bereichs und die Organisation von IT-Unternehmen lenken.

Während der Untersuchung des Standorts hh.ru wurden Daten erhalten, die die Attraktivität des Umzugs von IT-Spezialisten aus Russland in andere Länder bestimmen. Die beliebtesten Migrationsziele waren die USA (13,5%) und Deutschland (11,4%), gefolgt von Australien (9,2%), Kanada (8,1%), Großbritannien (7,6%) und Spanien ( 5,4%).

Die Motivation für einen Umzug stimmte völlig mit den Gründen für einen Umzug innerhalb der Russischen Föderation überein: Löhne (54%), Arbeit von Beruf (47%), interessante Projekte und Karriereaussichten (43%).

Einen Blick wertauf Zahlen und alles wird klar. Beispielsweise kann die Stadt Huntsville im US-Bundesstaat Alabama IT-Spezialisten Gehälter ab 92.000 US-Dollar pro Jahr anbieten, ganz zu schweigen von der Tatsache, dass sich hier der Cummings Research Park befindet, in dem Hunderte von Technologieunternehmen ansässig sind.

Auf der anderen Seite der Welt befindet sich Australien, wo große Unternehmen wie Brambles, Optus und Accenture arbeiten. Hier liegen die Gehälter zwischen 68.400 und 110.000 US-Dollar pro Jahr. 2015 wurden 37.727 offene IT-Stellen eröffnet. In Deutschland waren laut BITCOM Ende Oktober 2013 rund 40.000 Stellen für den IT-Bereich offen, drei Viertel davon sind Softwareentwickler.

Historisch gesehen gibt es in verschiedenen Ländern unterschiedliche Systeme der geografischen Mobilität der Bevölkerung. Zum Beispiel nachFür die RE / MAX Europe- Umfrage bewegt sich der durchschnittliche Europäer nur viermal im Leben. Darüber hinaus zogen 15% der Europäer nur einmal um.

Amerikaner hingegen sind „ mobiler “. Statistiken zeigen, dass ein Amerikaner durchschnittlich alle 5 Jahre umzieht. Jedes Jahr wechseln zig Millionen US-Bürger ihren Wohnort in einer Stadt, einem Bundesstaat oder einem Land. Laut dem US Census Bureau zogen zwischen 2012 und 2013 2.315.000 Einwohner in das Land und 1.036.000 Menschen gingen ins Ausland.

„Irgendwo verändern Menschen im Laufe ihres Lebens mehrere Städte und an anderen Orten leben sie ihr ganzes Leben an einem Ort. Und es geht nicht einmal um die Mentalität, sondern um die Organisation von Geschäftsprozessen in der Gesellschaft: den Verkauf und Kauf von Wohnraum, die Sozialisierung der Familie an einem neuen Ort usw. “, sagte Jegor Iwanow, Bürgermeister von Innopolis.

Um all diese Probleme in der Russischen Föderation zu lösen und eine zuverlässige Plattform für IT-Fachkräfte zu schaffen (und „ kluge Köpfe“ im Land zu behalten), wurde die Stadt Innopolis in Tatarstan gebaut. Ihre Aufgabe ist es, hochqualifizierten Fachleuten zu ermöglichen, sich in Russland zu verwirklichen, an der Schaffung einheimischer Produkte zu arbeiten und einheimische Technologien zu entwickeln.

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Aufgrund des einzigartigen städtischen Ökosystems mit moderner Wohninfrastruktur, Natur und Ökologie, einer sicheren Umgebung, breiten Möglichkeiten für Bildung und berufliche Entwicklung in einer Gesellschaft von Gleichgesinnten und Mitarbeitern sollte Innopolis ein Anziehungspunkt für Fachleute auf dem Gebiet der Hochtechnologie werden.

Es bleibt zu hoffen, dass es im Rahmen eines so großen Projekts möglich sein wird, alle konzipierten Ideen zu verwirklichen und „frisches Blut“ anzuziehen, wodurch viele tausend fortschrittliche und innovative Produkte auf dem Gebiet der Wissenschaft und Technologie entstehen. Wir alle haben T-Shirts mit der Aufschrift „I Love NY“ gesehen. Wir möchten wirklich glauben, dass Innopolis das gleiche Maß an Persönlichkeit erreichen und die Liebe nicht nur der Bewohner, sondern auch der Besucher gewinnen kann.

Ein bisschen über IT-Migration

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