Bill Pugliyanov / Getty ImagesDie Führer vieler Industrieunternehmen in verschiedenen Ländern versuchen, Produktionslinien zu automatisieren. Aus geschäftlicher Sicht ist alles in Ordnung - Roboter benötigen kein Essen, keine Mittagspause, keinen Urlaub und viele andere Dinge. Natürlich sind Robotersysteme überhaupt nicht kostenlos, viele Industrieanlagen kosten Zehntausende von Dollar. Außerdem erfordert ihr Service beträchtliche Mittel. In vielen Fällen werden diese Kosten jedoch innerhalb weniger Jahre zurückgezahlt, und das Unternehmen beginnt, einen Nettogewinn zu erzielen, ohne den Mitarbeitern Gehälter zu zahlen, deren Arbeitsplätze durch Mechanismen liquidiert wurden.
Das Ersetzen von Menschen durch Roboter ist überhaupt nicht fantastisch, dieser Prozess dauert seit vielen Jahren an und im Laufe der Zeit verstärkt sich der Trend nur noch. Gewerkschaften und Angestellte von Unternehmen, in denen Industrieroboter installiert sind, protestieren häufig gegen diese Maßnahmen und erklären, dass die Menschen am Ende ihren Arbeitsplatz verlieren. Eine der Studien, deren Ergebnisse kürzlich vom Ökonomen Daron Esmoglu vom Massachusetts Institute of Technology veröffentlicht wurden, zeigt, dass dieser Standpunkt durchaus gültig ist.
Der Zweck der
Studie ist es, den großen direkten Effekt der Einführung von Robotern in Unternehmen zu bewerten, wenn dies natürlich der Fall ist. Soweit man beurteilen kann, ist dies die erste größere Arbeit zu diesem Thema, die darüber hinaus von einem unabhängigen Spezialisten und nicht von Mitarbeitern der Abteilung eines Unternehmens durchgeführt wird, das Industrieroboter herstellt. Bisher wurde der Effekt des Einsatzes von Industrierobotern als positiv bewertet. Zum Beispiel wurden im vergangenen Jahr die Ergebnisse einer anderen Studie
veröffentlicht , die zeigte, dass Roboter neue hochwertige Arbeitsplätze schaffen werden. Dementsprechend können Mitarbeiter von Unternehmen ihre Qualifikationen verbessern und diese Jobs bekommen.
China, Gehalt und Roboter
Die Entwicklung von Robotern ist übrigens ein Bereich, in dem auch ständig neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Je mehr Industrieroboter benötigt werden, desto mehr Ingenieure, Programmierer, Datenanalyse- und maschinelle Lernspezialisten. Und es gibt wirklich viele Roboter.
Im selben China plant nur eine Foxconn-Fabrik, 60.000 Menschen durch Roboterarbeit zu ersetzen. Der Prozess der Automatisierung von Produktionslinien hat in diesem Werk seit langem begonnen, und im vergangenen Jahr
erklärte das Management Folgendes: „Das Werk in Foxconn reduziert die Anzahl der Mitarbeiter dank Robotern von 110.000 auf 50.000. Dies wird die Arbeitskosten senken ... Andere Unternehmen werden unserem Beispiel folgen. “
Im Jahr 2016 gaben Foxconn und andere taiwanesische Unternehmen (ja, es ist ein taiwanesisches Unternehmen mit Fabriken in China) etwa 610 Millionen US-Dollar für die Robotik ihrer Unternehmen aus. Das Geld wurde nicht nur für den Ersatz von Menschen durch Roboter verwendet, sondern auch für verschiedene Studien auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz.
Das chinesische Unternehmen Shenzhen Everwin Precision Technology hat angekündigt, den Workflow in seiner Fabrik vollständig zu automatisieren. Nach dem Plan sollten etwa 1000 Roboter die menschliche Arbeit ersetzen.
Das Unternehmen geht davon aus, dass Roboter dazu beitragen werden, die Gesamtproduktivität zu steigern und die Betriebskosten zu senken.
Für China besteht das Problem darin, dass es dank billiger Arbeitskräfte zum weltweit führenden Produzenten geworden ist. Aber im Laufe der Zeit ändert sich die Situation - Arbeitskräfte werden sogar in China teurer. Dieselbe „Ein-Kind“ -Politik verhindert, dass die Bevölkerung des Landes unkontrolliert wächst, trägt aber auch dazu bei, arbeitsfähige Menschen im Alter von 16 bis 59 Jahren zu reduzieren. Darüber hinaus sind die jungen Chinesen überhaupt nicht daran interessiert, in Fabriken zu gehen. Nachdem sie eine Ausbildung erhalten haben, die ihren Eltern bisher nicht zugänglich war, bemühen sie sich um einen weniger arbeitsintensiven Arbeitsplatz.
In Bezug auf das Lohnwachstum gibt es einen positiven Trend. Im Jahr 2005 betrug das Durchschnittsgehalt in China 18.364 Yuan, im Jahr 2014 waren es 56.339 Yuan, und der Wachstumstrend setzt sich fort. Aus diesem Grund ist China für ausländische Unternehmen, die ihre Unternehmen im Ausland ansiedeln, um die Produktionskosten zu senken, nicht mehr so attraktiv wie zuvor.
Gut oder schlecht?
In einer neuen Arbeit von Wissenschaftlern des Massachusetts Institute of Technology wird keine theoretische Situation betrachtet, sondern das Konzept des Einflusses von Robotern und Software auf den Menschen. Es analysiert die Dynamik von Arbeitsplätzen in den Regionen, in denen die Robotisierung bereits durchgeführt wurde, und nimmt einen wichtigen Platz im Produktionsprozess ein. Wie sich herausstellte, ist das Beschäftigungswachstum in diesen Regionen sehr gering. Und der schwierigste Teil ist nur der Großteil der Mitarbeiter von Werken und Fabriken - nicht Entwickler oder Datenanalysespezialisten, sondern Mitarbeiter mit Fachgebieten. In den meisten Fällen befinden sie sich in einem Teufelskreis - Sie können weder gehen, weil kein Geld vorhanden ist, noch einen neuen Job bekommen - weil die Jobs von Robotern besetzt sind.
"Die Schlussfolgerung ist, dass es auch bei einem leichten Beschäftigungsanstieg immer Verlierer geben wird und die lokalen Gemeinschaften lange brauchen werden, um sich zu erholen", sagt Esmoglu. „Wenn Sie beispielsweise 10 Jahre in Detroit gearbeitet haben, haben Sie nicht mehr die Möglichkeit, beispielsweise ins Gesundheitswesen zu gehen“, sagt er. "Eine Marktwirtschaft schafft keine eigenen Arbeitsplätze, es wird immer Menschen geben, die die Hauptlast der Veränderungen tragen."
Die Schlussfolgerung dieser wissenschaftlichen Arbeit steht in scharfem Kontrast zum Kommentar des US-Finanzministeriums. Seine Vertreter sagten, dass das Ersetzen von Mitarbeitern von US-Unternehmen durch Roboter, einschließlich solcher mit künstlicher Intelligenz, "nicht einmal auf den Radarschirmen zu sehen ist". Laut Vertretern des Finanzministeriums wird der mehr oder weniger bedeutende Ersatz von Menschen durch Roboter nicht früher als in 50-100 Jahren erfolgen.
Nach Ansicht einiger Experten irren sich die Beamten, weil Systeme mit einer schwachen Form künstlicher Intelligenz bereits anfangen, Jobs von menschlichen Mitarbeitern zu übernehmen. "Sie sagen, dass Computer eines neuen Typs 50 oder 100 Jahre lang keine wesentlichen Auswirkungen auf die Wirtschaft haben werden", sagt Andrew McAfee. "Aber ich halte es nicht einmal für notwendig, mit Menschen zu sprechen, die daran glauben." Und das sind keine leeren Worte. All dies bezieht sich nicht nur auf Arbeitsspezialitäten, sondern auch auf den Tätigkeitsbereich, in dem die „Angestellten“ traditionell beschäftigt sind.
Tatsache ist, dass McAfee etwa 140 Experten für künstliche Intelligenz, Robotik und Personal befragt hat. Wie sich herausstellte, ist die Annäherung von Menschen und Robotern nicht in ferner Zukunft, sondern bereits geschehen. Und je weiter, desto deutlicher wird dieser Trend. Zum Beispiel glauben die meisten Experten, dass bis 2030 die Hälfte der Lastwagen auf den Straßen von Software, intelligenten Computern und nicht von Menschen gefahren wird. Dies bedeutet, dass allein in den USA in den nächsten 15 Jahren etwa 1,75 Millionen Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren könnten.
Und das ist noch nicht alles - Experten glauben, dass etwa zur gleichen Zeit neuronale Netze und eine schwache Form der KI beispielsweise Ärzte ersetzen werden, die Daten in der Krankengeschichte des Patienten analysieren. 95% der US-Arbeitsplätze im Zusammenhang mit der Flugsicherung werden auch automatisierte Systeme ersetzen. Hier geht es nicht um Industrieroboter, sondern lediglich um produktive "intelligente" Softwareplattformen. Sie können die
Arbeit der Finanziers ersetzen.
Gleichzeitig konnten Ökonomen, die verschiedene Zählmethoden verwendeten, nicht zu einer gemeinsamen Meinung gelangen - die allgemeine Arbeitsproduktivität wächst mit dem Ersatz von Menschen durch Autos in amerikanischen Unternehmen oder nicht. Wie sich herausstellte, steigt die Arbeitsproduktivität, und in der Industrie ist dieses Wachstum aktiver als anderswo.
Schätzungen zufolge verursachten Roboter von 1990 bis 2007 den Verlust von Arbeit von ungefähr 670.000 Mitarbeitern verschiedener Unternehmen, einschließlich des Industriesektors. Der schrittweise Ersatz von Menschen durch Maschinen führt zu einer Veränderung des Arbeitsmarktes und der Wirtschaft selbst.
Das Ersetzen von Menschen durch Maschinen und Software betrifft sowohl Majors als auch rein weibliche. Bei Männern ist dieser Trend jedoch etwa doppelt so aktiv wie bei Frauen. Es gibt noch keine Erklärung dafür, aber es gibt eine vorsichtige Annahme, dass Frauen
eher bereit sind , die Löhne zu senken, um ihren Arbeitsplatz zu erhalten, als Männer.
Interessant waren die Ergebnisse einer Studie zu den Auswirkungen der Robotisierung auf Beschäftigungs- und Lohnparameter in relativ kleinen Regionen. Als ein Roboter im Unternehmen in Betrieb genommen wurde,
verringerte sich die Anzahl der Arbeitsplätze pro tausend Menschen
um 6,2. Die Höhe der Löhne verringerte sich um 0,7%. Auf nationaler Ebene wird dieser Effekt hier ausgeglichen, da in anderen Regionen Arbeitsplätze geschaffen werden.
Als Beispiel können Sie das gleiche Detroit nehmen. Es gibt eine große Anzahl von Unternehmen im Besitz von Autoherstellern. Die meisten Maschinenherstellungsprozesse sind automatisiert, Industrieroboter sind auf vielen Förderlinien installiert. Auf lokaler Ebene ist der Effekt der Robotisierung sehr stark. Wenn Mitarbeiter von Unternehmen in Detroit entlassen werden, ziehen sie in andere Regionen, wo sie beispielsweise in Stahlwerken Arbeit finden, als Taxifahrer arbeiten oder andere Arbeiten ausführen. Gleichzeitig ist der durchschnittliche Scheck in einem Geschäft in Detroit etwas geringer als der durchschnittliche Scheck eines Vertreters in einer anderen Region. Nach einer detaillierten Analyse der Situation in Detroit stellte sich heraus, dass die Inbetriebnahme eines Roboters zur Entlassung von 3 Personen pro Tausend plus einer Verringerung der verbleibenden Löhne um 0,25% führt.
Was weiter?
Die veröffentlichten Forschungsergebnisse müssen zweifellos überprüft und überprüft werden. Sie werden jedoch bereits als Argumente für Diskussionen darüber verwendet, wie sich die Robotisierung auf das Leben von Menschen in verschiedenen Regionen auswirkt. Einige Experten glauben, dass Roboter und Software Menschen überhaupt nicht ersetzen. Die Fähigkeiten von Robotern und beispielsweise neuronalen Netzen ergänzen die Fähigkeiten von Menschen. "Ich glaube nicht, dass diese Studie das Thema schließt, ich denke, es öffnet es", sagt David Autor, ein Kollege von Esmoglu.
Bill Pugliano / Getty ImagesEinige
Experten sind der Ansicht, dass auch wenn die Ergebnisse der Studie korrekt sind, die Tatsache berücksichtigt werden muss, dass neue Arbeitsplätze, zu deren Schaffung Roboter dennoch beitragen, in anderen Bereichen geschaffen werden, nicht dort, wo die Anzahl der offenen Stellen und Arbeitsplätze verringert wird.
Industrieroboter werden nicht nur zur Herstellung von Automobilen eingesetzt, sondern auch in Bereichen wie Elektronik, Metall, Kunststoff und verschiedenen Chemikalien. Um eine große Anzahl von Robotern warten zu können, wird eine sehr begrenzte Anzahl von Personen benötigt. Bediener werden in den allermeisten Situationen überhaupt nicht benötigt.
Nachdem wir die Auswirkungen der Robotisierung auf die Löhne und die Anzahl der Beschäftigten in Industrieunternehmen kennengelernt haben, wäre es schön, jetzt eine Studie zum Thema durchzuführen, wie sich maschinelles Lernen, Drohnen und automatisch gesteuerte Maschinen auf Wirtschaft und Beschäftigung auswirken.