Eine Welt ohne Renten

Das Durchschnittsalter der Menschen steigt, und der Staat kann die Ausgaben nicht mehr bewältigen. Als wir zwei Monate lang mit Menschen aus Großbritannien über den Ruhestand sprachen, stellten wir fest, dass das Alter immer beängstigender wird.

Wir treten in eine Ära ohne Renten ein. Der Weg in diese beängstigende Realität ist nicht lang: Die erste Generation, auf deren Anteil sie fallen wird, ist jetzt im Alter von 40 bis 50 Jahren. Sie sind mit der gleichen Altersrente aufgewachsen, die ihre Eltern genossen haben - beenden Sie die Arbeit mit 65 Jahren und erhalten Sie eine Rente, die ausreicht, um ihre verbleibende Gesundheit für die Erfüllung alter Träume aufzuwenden. Aber für sie ist es höchstwahrscheinlich zu spät, etwas zu ändern, um in den Ruhestand gehen zu können.

Im Jahr 2010 gingen britische Frauen im Alter von 60 Jahren und Männer im Alter von 65 Jahren in den Ruhestand . Bis Oktober 2020 müssen Menschen beiderlei Geschlechts bis 66 Jahre warten. Bis 2028 wird dieses Alter auf 67 Jahre ansteigen. Und dieses Wachstum wird sich fortsetzen. In den 2060er Jahren werden die Menschen im Alter von 70 Jahren arbeiten, aber laut der Studie müssen wir alle nach 80 arbeiten, um die gleiche Rente zu erhalten, in die unsere Eltern gegangen sind.

So sieht die Welt ohne Renten aus. Arbeiter werden nicht in der Lage sein, ihre Instrumente abzulegen, selbst wenn sie bereits Schwierigkeiten haben, sie mit ihren Händen zu halten, die an altersbedingter Arthritis geknotet sind. Die Anhebung des Rentenalters wird eine neue Phase sozialer Ungleichheit schaffen. Menschen, die an Orten leben, an denen die Lebenserwartung (LIF) unter dem Rentenalter liegt (im Südosten Englands ist sie am höchsten, in Schottland am niedrigsten), sterben, bevor sie ihre Rente beantragen können Sie haben ihr ganzes Leben lang gearbeitet. Mit anderen Worten, reiche Leute werden die Vorteile staatlicher Unterstützung nutzen.

Höchstwahrscheinlich wird die Altersvorsorge kurz- und mittelfristig nahe an der aktuellen Form bleiben. Auf lange Sicht werden diese Sicherheiten jedoch vollständig verschwinden.

Für Menschen im Rentenalter, die es sich nicht leisten können, in den Ruhestand zu gehen und nicht weiter arbeiten können - aus gesundheitlichen Gründen, aufgrund der Notwendigkeit, für ihre Eltern zu sorgen, und weil Arbeitgeber lieber jüngere Menschen einstellen - die Fortschritte, die Großbritannien in den letzten Jahren erzielt hat Ein paar Jahrzehnte im Kampf gegen die Armut älterer Menschen rollen zurück. Diese Gruppe von Menschen wird von weit verbreiteter Armut betroffen sein, die Großbritannien seit 30-40 Jahren nicht mehr gesehen hat.

Viele Menschen ab 20 Jahren können aufgrund des zunehmenden Anteils irregulärer Beschäftigung, der Schulden von Studenten und steigender Immobilienpreise in ihrer Jugend und Reife keine Ersparnisse erzielen. Wenn sie alt werden, werden die Mitglieder dieser neuen Generation armer Rentner in einer viel schlechteren Position sein als der durchschnittliche arme Rentner heute.

Der Grund dafür sind mehrere Faktoren: eine Erhöhung der Lebenserwartung, eine widerliche Altersvorsorge durch Regierungsbeamte, das Ende des „Endgehalts“ -Systems (nach dem die Menschen 2/3 ihres letzten Gehalts als Rente erhalten haben) und unsere Unfähigkeit zu sparen.

Seit zwei Monaten untersuche ich, wie eine Rente heute aussieht - und wie sie sich bei der nächsten Welle von Rentnern für ihre Kinder und Enkelkinder entwickeln kann. Es stellt sich heraus, dass die staatliche Versorgung mit Renten in die Leitung fliegt. Unter dem Gewicht der steigenden Lebenserwartung ist der Ruhestand - eine der wertvollsten Institutionen des Staates - vom Zusammenbruch bedroht.

Viele derjenigen, die auf den Ruhestand warten, sind besorgt über die neue Situation. Eine 62-jährige Frau, die zum ersten Mal in ihrem Leben Probleme mit der Bezahlung ihrer Hypothek hatte, sagte zu mir: "Jetzt bin ich mehr gestresst als mit 30 Jahren. Dann lebte ich unter schwierigen Budgetbedingungen, aber ich war jung und konnte es tolerieren." Ich möchte nicht jammern, aber ich hätte nie gedacht, dass ich so viel Angst vor der Zukunft haben würde. Ich bin kein Materialist und habe nicht von einem schicken Leben geträumt. Aber es ist sehr beängstigend, nicht sicher zu sein, dass du in ein paar Monaten noch ein Zuhause haben wirst. "

Nicht nur die erwachsene Generation hat Angst vor dem Alter. Adam Palfrey ist jetzt 30 Jahre alt, hat drei Kinder und eine behinderte Frau, die nicht arbeiten kann. "Ich gebe zu, ich habe schreckliche Angst vor dem Ruhestand", sagte er mir. - Ich habe keine Ersparnisse. Es wird nicht einmal darüber gesprochen. Ich verdiene genug, um mit Subventionen für Wohnen, Behinderung und Steuerrabatte über Wasser zu bleiben. Ich arbeite so viel ich kann dafür. Ich werde definitiv nicht in der Lage sein, diesen Modus bis zum Alter von 70 Jahren und darüber hinaus fortzusetzen, nur um mir und meinem Ehepartner ein einfaches Leben zu führen. Und meine drei Kinder ... Gott weiß. Ich habe Angst, darüber nachzudenken. “

Bevölkerungsalterung ist keine Neuigkeit. Überraschenderweise konnten wir uns nicht auf diese unvermeidlichen Veränderungen vorbereiten. Die Lebenserwartung in Großbritannien wächst alarmierend schnell, fünf Stunden am Tag. Aufgrund der Zeit der relativen Ruhe, der geringen Kindersterblichkeit und des medizinischen Fortschritts in den letzten 20 Jahren hat sich die Lebenserwartung von Säuglingen um 5 Jahre erhöht. Die Lebenserwartung eines Babys, das am Ende meiner 8-wöchigen Studie über einen Pensionsplan geboren wurde, ist 12 Tage länger als die des zu Beginn geborenen Babys.



Im Jahr 2014 lag das Durchschnittsalter in Großbritannien erstmals über 40 Jahren - gegenüber 33,9 Jahren im Jahr 1974. In nur 10 Jahren wird die Hälfte der Menschen im Land mehr als 50 Jahre alt sein. Dies wird Großbritannien verändern und kein vorübergehendes Phänomen sein. Der Trend wird sich mit einer Erhöhung der Lebenserwartung fortsetzen. In diesem Jahr gab es einen Wendepunkt in der Demographie des Landes. Die Generation der Babyboomer im Alter von 53 bis 71 Jahren ging in den Ruhestand, und zum ersten Mal seit den 1980er Jahren gab es mehr Menschen, die zu alt oder zu jung waren, um zu arbeiten, als Arbeiter.

Die Zahl der Menschen in Großbritannien über 85 Jahre sollte sich in den nächsten 25 Jahren verdoppeln. Bis 2040 wird fast jeder siebte Brite über 75 Jahre alt sein. Die Hälfte der bereits geborenen Kinder wird bis zum Alter von 103 Jahren überleben. 10 Millionen Menschen, die heute im Land leben (und 130 Millionen Europäer), werden 100 Jahre überleben.

Es gibt ernsthafte Schwierigkeiten. Das Ungleichgewicht der Steuern in einer alternden Gesellschaft, in der die Steuereinnahmen nicht die Menge der verbrauchten Dienstleistungen erreichen, wird bis 2060 15 Mrd. GBP erreichen. Um diesen Unterschied auszugleichen, müssen die Steuern um 4% erhöht werden.

Es ist leicht zu verstehen, warum die Regierung die Anhebung des Rentenalters als Mittel zur Deckung der Kosten einer alternden Bevölkerung ansieht. Die Beschäftigung von Menschen mit einem Alter von fast 70 Jahren wird in der Lage sein, das Verhältnis der Zahl der Erwerbstätigen zur Arbeitslosigkeit über viele Jahre hinweg aufrechtzuerhalten. Und wenn der Prozentsatz der arbeitenden alten Menschen mit dem Prozentsatz der arbeitenden Menschen zwischen 30 und 40 Jahren übereinstimmt, könnten zusätzliche Steuereinnahmen 88,4 Mrd. GBP betragen . Laut dem PriceWaterhouseCoopers Gold Age Index wäre das britische BIP um 5,8% höher, wenn Großbritannien einen Prozentsatz von Arbeitnehmern über 55 Jahre hätte, der von 2003 bis 2013 so hoch war wie Schweden.

Dieser Ansatz hat jedoch seine Probleme. Ein kleiner, privilegierter Teil der Menschen wird nach 70 Jahren arbeiten können. Dies wird eine hochgebildete Elite sein, die ihr Leben nicht bei einer Arbeit verbracht hat, die ihre Gesundheit verschlechtert. Wenn Sie das Rentenalter weiter erhöhen, fällt es Menschen mit gesundheitlichen Problemen, Angehörigen, die betreut werden müssen, oder Arbeitslosen äußerst schwer.

Ab dem 6. April 2016 wird die neue staatliche Rente an Männer gezahlt, die nicht früher als am 6. April 1951 geboren wurden, und an Frauen, die nicht früher als am 6. April 1953 geboren wurden. Wenn eine Person im Alter von 35 Jahren eine Sozialversicherung bezahlt hat, beträgt die Rente £ 155,65 pro Woche .

Frank Field, Labour-Abgeordneter und Vorsitzender des Arbeits- und Rentenausschusses, sagte mir, dass die neuen Auszahlungen von 8.000 GBP pro Jahr ausreichen, um allen Rentnern einen angemessenen Lebensstandard zu garantieren: „ein angemessenes Minimum“, sagte er. Große Beträge erfordern private Investitionen.

"Nach Erreichen des Minimums ist es nicht länger Aufgabe der Regierung, Menschen zu bestechen, um mehr aufzuschieben", sagt er. "Das Ziel der staatlichen Renten war nie, großartige Altersversorgungsleistungen zu erbringen."

Ob diese Rente als „komfortables Minimum“ bezeichnet werden kann, hängt vom Standpunkt ab. Dr. Ros Altman, der seit April 2015 mit der Regierung im Bereich der Rentenpolitik zusammenarbeitet, ist ein Verteidiger der Renten für berufstätige alte Menschen und Leiter des Instituts für Rentenpolitik. Als ich Fields Kommentar an sie weitergab, war sie sprachlos. Dann konnte sie nur noch "Wow" sagen. „Hat er das wirklich gesagt? Würde er gerne von nur 8.000 Pfund im Jahr leben? “

Tom MacPhail, Leiter der Abteilung für Rentenpolitik bei der Beratungsfirma Hargreaves Lansdown, ist zuversichtlich, dass die neue staatliche Rente nicht auf einem Niveau liegt, das für ein menschenwürdiges Leben bei älteren Menschen ohne zusätzliches Einkommen ausreicht. „Wie hoch wird die neue Rente sein? Es ist leicht zu beantworten: Es wird nicht “, sagt er.

Field schlägt vor, dass die Menschen über genügend private Ersparnisse verfügen, um die staatliche Rente aufzustocken. Tatsächlich haben viele Menschen keine Ersparnisse - fast ein Drittel der Haushalte wird Probleme haben, wenn sie eine unerwartete Rechnung von 500 Pfund bezahlen müssen - keine Konten bei privaten Pensionsfonds, um ihre Rente auf ein komfortables Niveau anzuheben, wie die meisten Menschen verstehen. In der Tat ist das Sparen ein ernstzunehmender Wendepunkt im Ruhestand und so weiter. Die „Rentenlücke“ - der Unterschied zwischen der Höhe der Rente und dem Einkommen, das für ein angenehmes Leben erforderlich ist - ist schockierend.

Drei von zehn Briten zwischen 55 und 64 Jahren haben kein Altersguthaben. Fast die Hälfte der 30- bis 40-Jährigen spart kein Geld. Dies ist teilweise auf unsere Unterschätzung der für die Akkumulation erforderlichen Beträge zurückzuführen. Laut einer Saga-Studie haben 4 von 10 Menschen über 40 keine Ahnung von Wert und Lebensstil von Rentnern. Als sie herausfanden, wie viel Geld für die Altersvorsorge zur Verfügung gestellt werden musste, um Altersleistungen zu erbringen, gaben 80% von ihnen zu, diese Beträge unterschätzt zu haben.

Pension ist ein altes Konzept. Es führte zu einer der schrecklichsten militärischen Katastrophen des Römischen Reiches. Im Jahr 14 C.E. Der Kaiser erhöhte das Rentenalter und senkte die Renten der Legionäre, was zu einem Aufstand in Pannonien und Deutschland führte. Die Anstifter wurden dann gefasst und hingerichtet, aber diese Institution bleibt so wertvoll, dass jede Bedrohung ihrer Existenz zu Rebellionen führen kann. „Uns wurden Renten gestohlen. Sie können so viel bezahlen, wie Sie möchten. Wir werden niemals zurückerstattet. Es ist Zeit für eine grauhaarige Revolution “, schrieb mir einer der Leser.



Bundeskanzler Otto von Bismarck hielt 1881 im Reichstag eine radikale Rede und forderte staatliche finanzielle Unterstützung für Menschen über 70, die „aufgrund ihres Alters und ihrer Behinderung arbeitsunfähig sind“.

Dieses System war kein solches Ideal des Sozialismus: Bismarck plädierte für eine Invalidenrente, nicht für eine Rente im gegenwärtigen Sinne. Darüber hinaus entsprach das Rentenalter in seiner Rede der damaligen durchschnittlichen Lebenserwartung. Trotzdem sah er Reformen voraus, die für seine Zeit zu radikal waren: Er bot an, eine Rente für Menschen jeden Alters zu behalten, wenn die Person als arbeitsunfähig angesehen werden könnte. Je früher eine Person in den Ruhestand gehen würde, desto weniger würde sie erhalten.

Seine Ideen tauchen regelmäßig auf unterschiedliche Weise auf. Die New Economics Foundation ist der Ansicht, dass es notwendig ist, die Arbeitswoche im Rahmen des „langsamen Ruhestands“ zu verkürzen , wenn die Arbeitnehmer ab dem 25. Lebensjahr jede Woche eine Stunde weniger zu arbeiten beginnen. Die Idee ist, dass alte Arbeitnehmer Arbeitszeit für junge Menschen freisetzen, was einen reibungslosen Transfer der gesammelten Erfahrungen gewährleistet. Das universelle Grundeinkommen, ein fester Geldbetrag, den eine Person unabhängig davon erhält, ob sie arbeitet oder nicht, kann zu demselben Effekt führen und es den Menschen ermöglichen, mit zunehmendem Alter auf eine Teilzeitarbeitswoche umzusteigen.

Die weit verbreitete Armut unter Menschen über 65 Jahren führte zur Schaffung des National Insurance Act von 1946, der in Großbritannien die erste einfinanzierte Rente für Frauen nach 60 Jahren und für Männer nach 65 Jahren einführte. Zunächst waren die Renten gering und nicht ausreichend für den Lebensunterhalt . Ende der 1970er Jahre war die staatliche Rente jedoch gewachsen, und immer mehr Menschen - hauptsächlich Männer - erhielten die Leistungen einer Arbeitsrente. Bis 1967 erhielten mehr als 8 Millionen Beschäftigte in privaten Unternehmen eine „Last Pay“ -Rente und mit ihnen 4 Millionen Regierungsangestellte. 1978 führte die Labour-Regierung ein Einkommenssystem für Personen ein, die keinen Zugang zum System der Handelsunternehmen hatten.

Als die Renten Werte erreichten, die es den Menschen ermöglichten, die Arbeit ohne Angst vor Armut zu verlassen, erlebten ältere Männer (seltener Frauen) zwischen dem Ende der Arbeit und dem Eintreffen des Alters ein „drittes Alter“. 1970 arbeiteten 81% der Männer im Alter von 60 bis 64 Jahren. Bis 1985 sank dieser Betrag auf 49,7%.

Der Zugang zu einem komfortablen Alter ist eine starke politische Idee. John McNicholle, Professor an der London School of Economics und Autor des Buches Neoliberalizing Old Age , glaubt, dass in einer Situation, in der junge Arbeitnehmer am Ende des Zweiten Weltkriegs Arbeit brauchten, eine „sozial elegante Mythologie“ geschaffen wurde, nach der die Rente lautete erklärte eine Zeit, in der ältere Arbeitnehmer entspannen können.

Er glaubt, dass diese Geschichte in den neunziger Jahren zynisch verändert wurde und das Image der Rentner besonders verändert wurde: Von arm, schwach und abhängig verwandelten sie sich in wohlhabende, hedonistische, politisch einflussreiche und selbstsüchtige. Die Idee eines „wohlhabenden Rentners“ wurde angesichts von Beweisen geschaffen, die das Gegenteil belegen “, sagt er,„ um das Recht auf Ruhestand zu untergraben. Man könnte sich vorstellen, dass Versuche, Zwangsarbeit zu betreiben und alte Menschen zur Arbeit zu zwingen, neue „Möglichkeiten“ bieten und Arbeitsbarrieren beseitigen, was eine geeignete Illusion hervorruft und zu sozialer Mobilität führt. “

Die Änderung der Einstellung gegenüber Rentnern half der Regierung, Änderungen im Rentenalter durchzusetzen. 1995 kündigte eine konservative Regierung unter der Führung von John Major eine Erhöhung des Rentenalters für Frauen von 60 auf 65 Jahre an, die für den Zeitraum von April 2010 bis April 2020 geplant war. Die meisten Menschen waren sich einig, dass die Gleichstellung der Geschlechter im Ruhestand fair war. Die Menschen lehnten jedoch die Tatsache ab, dass die Regierung bis 2009 - als nur noch ein Jahr bis zum Beginn der Reform übrig war - darauf wartete, dies den Menschen zu melden, die unter die Reform fielen, was Tausenden von Frauen die Möglichkeit ließ, ihre finanziellen oder Arbeitsbedingungen zu ändern, um sich an das wachsende Rentengefälle anzupassen.

Im Jahr 2011, als das Rentenalter der Frauen 63 Jahre erreichte, beschleunigte die Koalitionsregierung das Unvermeidliche. Jetzt steigt das Rentenalter für Frauen im November 2018 auf 65 Jahre und wird dann zusammen mit dem männlichen Alter auf 66 Jahre bis 2020 und bis 2028 auf 67 Jahre ansteigen.

Ros Altman, die nach ihrer Arbeit im Ministerium für Arbeit und Altersversorgung im Jahr 2016 in den Ruhestand getreten war, war der Ansicht, dass sie „nicht davon überzeugt ist, dass die Regierung Frauen, deren Rentenalter nach einer so späten Warnung gestiegen ist, angemessen behandelt hat“.

Nachdem Jackie Harrison mit 52 Jahren Krebs überlebt hatte, schätzte sie ihre Ersparnisse und entschied, dass sie es sich leisten konnte, früher in den Ruhestand zu gehen. "Ich habe 36 Jahre Rentenbeiträge erhalten", sagt sie. „Ich habe jedes Jahr das Ministerium für Arbeit und Altersversorgung angerufen, um sicherzustellen, dass ich genug arbeite, um im Alter von 60 Jahren eine Rente zu erhalten.“

Sie wurde dann informiert, dass ihr Rentenalter von 60 auf 63 Jahre und sechs Monate anstieg. "Ich habe wegen der Rente meines Ehepartners keine Subventionen erhalten, aber ich konnte immer noch mit dem neuen Rentenalter fertig werden", sagt sie. Aber als sie 58 Jahre alt war, wurde das Ziel erneut zurückgedrängt - jetzt bis zu 66 Jahre alt. "Ich habe nicht so lange gearbeitet, dass ich nicht mehr hoffe, mich wieder niederzulassen", sagt sie. "Aber sie haben mir nicht genug Zeit gegeben, um mich um die Finanzen zu kümmern."

Harrison traf eine unangenehme Entscheidung, ihr Familiennest zu verkaufen und in eine andere Stadt zu ziehen, billiger. Ihre Entscheidung hatte großen Einfluss auf ihre Familie und den Staat. Sie musste eine erwachsene Tochter, einen Enkel und Eltern hinterlassen, die bereits über 80 Jahre alt sind.

"Ich habe keine solche Rente geplant", sagte Harrison. - Ich hatte einmal viel gespart, aber jetzt mache ich mir ständig Sorgen um die Finanzen. Es scheint unehrlich, weil ich mein ganzes Leben lang gearbeitet und eine Rente geplant habe. Ich weiß nicht, wie ich es noch vier Jahre schaffen werde. " In den 1950er Jahren geborene Frauen leben bereits in einer Zeit ohne Rente.

Im Jahr 2006 erhielten die Arbeitgeber das Recht, Arbeitnehmer über 65 Jahre zwangsweise in den Ruhestand zu versetzen. Nichtregierungsorganisationen führten mehrere Kampagnen durch und behaupteten, dass die neuen Vorschriften gegen EU-Gesetze verstießen und den Arbeitgebern die Möglichkeit einer Diskriminierung aufgrund des Alters gaben. Im Oktober 2011 wurde dieses Gesetz aufgehoben.

Seitdem ist die britische Belegschaft vor unseren Augen grau geworden. In den letzten 15 Jahren ist die Zahl der 50- bis 64-Jährigen um 60% auf 8 Millionen gestiegen (dies ist viel mehr als die Zunahme der Zahl der über 50-Jährigen). Der Anteil der Erwerbstätigen im Alter von 70 bis 74 Jahren hat sich in den letzten 10 Jahren fast verdoppelt. Dieser Trend wird sich fortsetzen. Bis 2020 wird ein Drittel der Beschäftigten über 50 Jahre alt sein.



Das proportionale Wachstum der Anzahl der Beschäftigten mag groß sein, aber dieses Wachstum beruht auf kleinen absoluten Werten. Empirisch ist er nicht so positiv: Fast ein Drittel der Menschen in Großbritannien zwischen 50 und 64 Jahren ist arbeitslos. , : 40% , , 50, , .

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