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„Geplante Verjüngung“ im Kosmonauten-Team veranlasste mich, diese kurze Notiz zu schreiben
.Vor einiger Zeit habe ich mir eine Frage gestellt: Warum bin ich es nicht wert, Astronaut zu sein?
Nein, wirklich, warum denken wir alle, dass es eine Art himmlische Gottheit mit einem Heiligenschein und Flügeln ist?
Ja, natürlich sind das coole Spezialisten, aber ansonsten sind sie einfach großartige Jungs, offen, ehrlich, freundlich. Romantik
Zum Beispiel kenne ich persönlich zwei echte Piloten - einen Militär-, Aufklärungs-, zweiten Zivil- und Copiloten. Wenn ich sie im Bus getroffen hätte, hätte ich nie gedacht, dass dies ernsthafte Piloten sind.
Zum Beispiel ein bekanntes Video, das meine Worte bestätigt:
Ich dachte, ich hätte eine aktive technische Kindheit (Funktechnikkreise), eine würdige technische Ausbildung (Chemieingenieur), Militärdienst mit der Fitnesskategorie „A“, intensive Arbeit und auch ein anständiges Hobby in Form von Bergsteigen dass ich als Kandidat für Astronauten ziemlich gut bin))). Und ich beschloss, das Thema genauer zu untersuchen.
Witz im ThemaEs war einmal eine unglückliche und unglückliche Person. Darüber hinaus hielt ihn niemand für unglücklich und unglücklich, aber er redete ständig über sein Pech und allmählich nicht nur sich selbst, sondern auch andere Menschen betrachteten ihn als unglücklich und benachteiligt. Er sagte, dass er in irgendetwas pathologisch Pech hatte - selbst in der Lotterie konnte er keinen Cent gewinnen, na ja, das war kein Glück! Und dieser Mann begann Gott um Hilfe zu bitten. Jeden Abend vor dem Schlafengehen betete er und bat im Gebet um den Gewinn der Lotterie. Aber es gibt keine Hilfe. Also bittet er um einen Monat, einen zweiten, einen dritten, einen zweiten, einen dritten, einen dritten ... Aber es gibt immer noch keine Hilfe ...
Und plötzlich kommt eine Stimme vom Himmel: "Nun, zumindest kaufst du einen Lottoschein!"
Auf dem Gelände von Roscosmos gibt es einen speziellen Abschnitt über die Rekrutierung von Astronauten.Die erste Liste der eingereichten Dokumente muss enthalten:
- Zwölf persönliche Dokumente (Kopien von Reisepass, Versicherung, militärischem Fragebogen, Autobiographie usw.), von denen das "Strafregisterzertifikat und (oder) die strafrechtliche Verfolgung oder die Beendigung der strafrechtlichen Verfolgung" am verwirrendsten ist. Dieses Dokument wird einen ganzen Monat lang erstellt. Alles andere ist in einer Stunde entschieden.
- Ungefähr 25 ärztliche Atteste (wie sich übrigens herausstellte, dass auch in der ersten Phase noch keine Kopien, sondern Originale benötigt werden), von denen die verwirrendsten sind
- Ultraschall der Bauchhöhle, der Schilddrüse, der Nieren, der Beckenorgane;
- Fibroesophagogastroduodenoskopie (wenn eine Glühbirne verschluckt wird);
- Fazit VLEK GA für die Kategorie der Amateurpiloten;
Da die Gültigkeitsdauer einer Reihe von Zertifikaten nicht mehr als einen Monat beträgt, ist es sinnvoll, Privatkliniken zu verwenden, um alle diese Dokumente zu sammeln (ich glaube nicht, dass alle diese Dokumente in einem Monat in einer staatlichen Klinik mit ihren Warteschlangen gesammelt werden können. Zum Beispiel in meiner Klinik Vereinbaren Sie einen Termin mit Laura frühestens 7 Tage im Voraus.
Die Lieferung biochemischer Analysen an Sie kostet also 7-8.000 Rubel. Und das ist nur ein Punkt von 25.
Das hat mich aber nicht überrascht. Was bringt es, über Geld zu sprechen, wenn man „die Sterne durch die Decke sieht“?
Von einem anderen überrascht:
Eine der Hauptregeln ist eine Berufserfahrung von 3 Jahren in der Spezialität. Wie mir die Jungs von Roscosmos telefonisch erklärt haben, ist eine der Voraussetzungen für einen Kandidaten, „die Fähigkeit zu haben, Weltraumtechnologie zu studieren“, und das Kriterium für diese Fähigkeit ist die Anwesenheit eines Arbeitswächters ab 3 Jahren in der Spezialität. Das heißt, die Kommission wird mein Arbeitsbuch studieren, und wenn ihrer Meinung nach die Namen der Stellen nicht dem Namen der Fachrichtung entsprechen, sind Sie formal nicht geeignet.
Meine Spezialität ist ein Chemieingenieur. Aber in der Arbeitsmappe haben alle meine Beiträge nicht die Phrase in ihrer Zusammensetzung. Ich war ein Arzneimittelentwickler, Produktspezialist, ich war ein Verkaufsleiter (ich verkaufte wissenschaftliche High-Tech-Geräte mit Auswahl und Installation), ich beschäftigte mich sogar mit Forschungsaktivitäten (natürlich mit Technologie), aber gleichzeitig war ich überhaupt kein Technikfreak Arbeit. Außerdem arbeite ich gerade in einem privaten Unternehmen in meiner direkten Spezialität, habe aber überhaupt keine offizielle Anstellung - dies ist eine objektive Realität.
All dies wird also nicht für die Arbeit gezähltInsgesamt haben wir:
1. Ich bin ein Kandidat mit perfekter Gesundheit
2. Die körperliche Fitness ist ausgezeichnet
3. Ich kann Kontakt zu Menschen aufnehmen, kommunizieren, Konflikte vermeiden usw.
4. Hochschulbildung in einem technischen Fach
5. Ich habe mein ganzes Leben lang mit Technologie gearbeitet, aber die Arbeitsunterlagen entsprechen dem nicht ganz.
6. Wir haben viel Zeit (mindestens einen Monat) und Geld (insgesamt etwa 15 bis 20.000 Rubel) aufgewendet, um eine Reihe von Analysen und Zertifikaten zu übergebenLösung:
Aus formalen Gründen nicht geeignet - Dienstalter stimmt nicht überein.Ich rief Roscosmos an, beschrieb die Situation und erhielt so interessante Antworten:1. Sie haben mir mit Bestimmtheit erklärt, dass all diese formalen Merkmale bei der erstmaligen Auswahl der Kandidaten entscheidend sein werden. Und da in der Anfangsphase der Auswahl des Kandidaten selbst niemand anwesend sein wird und niemand Erklärungen abgeben wird, bedeutet dies, dass der Kandidat sofort fliegt.
2. Derzeit gibt es nur sehr wenige Profile und noch weniger, die alle erforderlichen Dokumente enthalten. Und da dies meiner Meinung nach bereits ein zusätzlicher Satz ist, deutet dies darauf hin, dass entweder all dies für die Menschen überhaupt nicht interessant ist oder dass die Menschen die Dinge wirklich betrachten und verstehen, dass all diese Aufregung bedeutungslos ist.
3. Es gibt mehr zivile als militärische Profile (Piloten, Kadetten usw.). Vielleicht ist das ein Trend? Was wissen Militärpiloten, dass sie nicht zu Astronauten gehen?
Es stellt sich heraus, dass sich die Kosmonautenabteilung zerstreut, die Besatzungen auf zwei Personen reduziert haben, das Interesse der Bevölkerung sinkt, es gibt nur wenige Kandidaten, die Auswahl ist nicht logisch. Sag mir, Leute von Roskosmos, brauchst du wirklich Astronauten?
FRAGE:
Ist ein solcher Auswahlansatz in der ersten Phase wirklich gerechtfertigt? Möglicherweise wird das erste Screening anhand der Erfahrungen einer Reihe von Luftfahrtunternehmen durchgeführt. In der ersten Phase wird ein großer Test mit ein paar hundert Fragen ausgefüllt oder ein Freiformantrag oder eine Autobiografie, dann ein Interview usw. durchgeführt.
Oder trotzdem werden solche Barrieren benötigt. Wenn jemand wirklich will, wird er dann alle Hindernisse überwinden?
P.S. Ich versuche übrigens immer noch, Dokumente einzureichen. Wenn ich irgendwohin gehe, schreibe unbedingt eine Fortsetzung.