Wenn Sie schon lange darüber nachgedacht haben, einen Job im Ausland zu finden, dann schauen Sie unter die Katze. In diesem Artikel habe ich versucht, wichtige Punkte im Zusammenhang mit der Jobsuche basierend auf persönlichen Erfahrungen zu sammeln.
Warum genau im Ausland?
Es gibt viele Antworten auf diese scheinbar einfache Frage. Viele Menschen entscheiden sich im Ausland, um das Erbe der Schaufel, soziale Ungerechtigkeit, verschiedene Verfolgungen zu vermeiden oder einfach und kitschig, um mehr zu verdienen. Obwohl in den meisten Fällen die Geldoption wahrscheinlich gewinnt. Jeder bestimmt den Grund für sich. Vielleicht hat es schon jemand satt, über ein VPN im Internet zu sitzen. Ich hatte einmal den Traum, an einem Ort zu leben, an dem die Sonne das ganze Jahr über scheint und zu Fuß erreichbar ist - dem Meer. Und als sich eine solche Gelegenheit ergab, zögerte ich nicht, sie zu ergreifen und zog nach Kalifornien. Trotz der hohen Lebenshaltungskosten ist dieser Ort für einen IT-Spezialisten wahrscheinlich einer der besten der Welt. Ausreichend hohe Gehälter und die Konzentration der Startups pro Quadratkilometer rollt nur über. Das ganze Jahr über sind die Sonne, die Strände und sogar die Skigebiete nur wenige Stunden entfernt. Fairerweise stelle ich fest, dass ich nicht lange in Kalifornien gelebt habe (weniger als ein Jahr): Ich habe ein sehr profitables Angebot erhalten und bin nach Washington gezogen.
Welches Land soll ich wählen?
Vielleicht ist diese Frage nicht zu klar. Während meiner beruflichen Laufbahn (ich arbeite seit ungefähr 8 Jahren als Programmierer) erhielt ich Einladungen zu Interviews in vielen verschiedenen Ländern: USA, Kanada, England, Frankreich, Österreich, Schweiz, Tschechische Republik, Niederlande, Finnland, Südkorea, Japan, Malaysia, Indonesien, Australien . Es gibt nichts zu merken, aber diese Liste sollte bereits für eine Auswahl ausreichen. Ich habe erfolgreich Interviews in den USA und in der Tschechischen Republik bestanden und bin in England und Frankreich gescheitert. Der Rest der Einladungen wurde bereits vor der Interviewphase wegen Desinteresses größtenteils abgelehnt.
Was Sie brauchen, um in der Lage zu sein
Im Haftungsausschluss dieses Artikels habe ich sofort reserviert, dass meine Erfahrung mit beruflichen Aktivitäten im Bereich IT zusammenhängt. Meiner Meinung nach ist es für einen IT-Spezialisten einfacher, Arbeit im Ausland zu finden. IT-Beruf ist weniger schwierig zu finden. Lassen Sie mich ein wenig erklären, was ich meine. Zum Beispiel muss ein Arzt jeder Kategorie für die Arbeit in den Vereinigten Staaten eine Ausbildung an örtlichen Bildungseinrichtungen absolvieren, um eine Akkreditierung zu erhalten. Gleiches gilt für viele andere Fachgebiete, die lokales Wissen, Gesetze, Normen, Praktiken usw. erfordern. Ein Programmierer kann, wenn er über die erforderliche Erfahrung mit den erforderlichen Technologien verfügt, ohne Kruste von weltberühmten Universitäten wie MIT oder Stanford arbeiten. Aber Sie müssen Ihre Chancen nüchtern einschätzen. Wenn Sie problemlos einen Job in Ihrer Stadt, in Moskau oder in St. Petersburg finden können, reicht dies meiner Meinung nach aus, um Lebensläufe an ausländische Unternehmen zu senden. Wenn jedoch während der Interviews Schwierigkeiten auftreten, lohnt es sich, zunächst Ihr professionelles Niveau zu verbessern, während Sie das Mailing durchführen. Es ist immer notwendig, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern, aber bei einer Jobsuche können Sie sich auf das notwendigste Wissen konzentrieren und es zuerst abrufen.
Natürlich muss man bedenken, dass Kenntnisse einer Fremdsprache notwendig sind, aber ich möchte in einem separaten Abschnitt etwas mehr darüber sprechen.
Über die Vorteile von Interviews
Ich habe immer gerne Interviews gemacht, für mich war es immer eine kostenlose Prüfung. Große Unternehmen bleiben ständig in der Nähe, daher ist es schwierig, ohne Interviews zu bleiben. Das Minimum war für mich immer die Regel: ein Interview pro Monat. Natürlich sind Interviews nicht immer nützlich, außerdem wird ein großer Teil der Interviews von Leuten durchgeführt, die wenig darüber verstehen. Auf einem Habr gibt es genug Artikel darüber.
In meiner Praxis gab es ungefähr 2-3 Fälle, die zu einer sehr unangenehmen Erfahrung führten. Zum Beispiel war ich bei einem Interview in einer der größten Moskauer Banken. Es waren nicht wie üblich ein oder zwei Personen, die zu dem Treffen kamen, sondern ein ganzes Team von vier Personen.
Nur einer von ihnen war Programmierer, aber die Person besaß einen übermäßig überwältigenden ChSV. Nach einer Reihe von Fragen wurde klar, dass das Folgende nur Zeitverschwendung sein würde. Nachdem ich allen erklärt hatte, dass ich den Rest des Meetings für Zeitverschwendung halte, dankte ich allen und beendete das Interview damit.
In allen anderen Fällen habe ich immer verstanden, was ich gut gemacht habe und was es wert war, gelernt zu werden. Ich möchte warnen, dass das Ziel nicht nur darin bestand, an Interviews mitzuwirken, sondern danach wirklich an den Fehlern zu arbeiten. So entstand ein Verständnis, welche Bücher zu lesen sind, welche Kurse zu belegen sind und so weiter. In vielen Fällen gab der Interviewer selbst Empfehlungen, woran man besser arbeiten kann. Aber heute gibt es eine andere Praxis, bei der Ihnen Feedback nur in Form der Antwort „Ja“ oder „Nein“ gegeben wird. Aber auch in diesem Fall können Sie anhand Ihrer eigenen Gefühle lernen, was Ihre Stärke ist und woran Sie noch arbeiten müssen. Werfen Sie nach dem Verlassen des Interviews die wichtigsten Punkte des Notizbuchs ein, die später genauer herausgearbeitet werden sollen.
Es ist erwähnenswert, dass Sie auf diese Weise immer am Puls der Zeit bleiben und immer wissen, wie die aktuelle Situation auf dem Markt ist, und eine Vorstellung von den aktuellen Lohngabeln haben.
Versuchen Sie nach Möglichkeit, das Interview selbst durchzuführen oder zumindest daran teilzunehmen. Dies kann Ihnen helfen, Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu bestimmen. In einem der großen Unternehmen in Moskau hatte ich die Gelegenheit, etwa fünfzehn Interviews zu führen. Die Ergebnisse waren für mich sehr unerwartet. Es stellte sich heraus, dass das durchschnittliche Niveau der Kandidaten eher schwach ist, und von zwanzig persönlichen Interviews wurde das Angebot nur einem gemacht. Was am Ende der Grund für mein Gespräch mit den Behörden über mein Gehalt war, aber das ist eine etwas andere Geschichte.
Über Englisch
Englisch ist in vielen Branchen zum De-facto-Standard geworden. Die IT-Branche ist keine Ausnahme. Die meisten Veröffentlichungen, Vorträge, Bücher, Video- / Audio-Lektionen und andere Materialien werden hauptsächlich in englischer Sprache veröffentlicht. Manchmal ist es nicht so einfach, auf eine lokalisierte Version zu warten, aber nach dem Warten können Sie eine Übersetzung von sehr zweifelhafter Qualität erhalten. Irgendwie fing ich an, ein Buch über C ++ in der russischen Übersetzung zu lesen: Manchmal musste ich einige Absätze mehrmals neu lesen. Nachdem ich unter einer lokalisierten Version des Buches gelitten hatte, wechselte ich einfach zur Originalversion, und zu meiner Überraschung wurde es viel einfacher, die Informationen wahrzunehmen. Im Laufe der Zeit wechselte ich vollständig zum Lesen von Fachliteratur auf Englisch.
Englischkenntnisse sind heutzutage nicht mehr überraschend. Und die Parolen der Sprachschulen, dass die Kenntnis einer Fremdsprache Ihnen hilft, einen höher bezahlten Job zu finden, sind längst veraltet. Ohne Sprachkenntnisse ist es jedoch nicht praktikabel, Arbeit im Ausland zu suchen.
Ich hatte die Gelegenheit, an Treffen mit mehreren Unternehmen in Los Angeles teilzunehmen, die fast ausschließlich aus russischsprachigen Programmierern bestanden (an einigen Stellen sogar beim Interview). Sie sollten jedoch die Auswahl potenzieller Arbeitgeber nicht im Voraus einschränken, sondern das Erlernen von Sprachen priorisieren und Ihr technisches Wissen verbessern.
Es gibt heutzutage viele Lernmöglichkeiten. Meiner subjektiven Meinung nach haben Online-Schulen mir keine greifbaren Ergebnisse gebracht. Wenn Ihr Englisch auf dem Anfangsniveau ist, ist es besser, die Grundlage zu bilden, indem Sie persönlich studieren.
Der Lernprozess selbst kann in viele Dinge des Alltags integriert werden. Wenn Sie beispielsweise Fernsehsendungen oder Filme ansehen, versuchen Sie, die Möglichkeit zu finden, diese Serie in der Originalstimme anzusehen. Vielleicht ist es für jemanden schwierig. In diesem Fall können Sie beim Überspielen zuschauen, aber mit englischen Untertiteln. Im Laufe der Zeit ist es ratsam, die Credits aufzugeben, um die Fähigkeit zu entwickeln, Sprache nach Gehör wahrzunehmen.
Aber um wirklich in einer Fremdsprache zu sprechen, ist Konversationspraxis notwendig. In Großstädten gibt es eine Vielzahl von Interessenclubs, deren Kommunikation ausschließlich in Fremdsprachen stattfindet. Ich habe den Club der Spieler der „Mafia“ mehrmals auf Englisch besucht. Der Club der Konversationspraxis, in dem der Unterricht vom Arbeitgeber bezahlt wurde, wurde jedoch noch erfolgreicher.
Um das Vokabular in der Weite des Netzwerks zu erweitern, finden Sie die dreitausend am häufigsten verwendeten Wörter in der englischen Sprache gemäß dem Oxford Dictionary. Ich habe ein A4-Blatt mit allen Wörtern und deren Übersetzungen in der gegenüberliegenden Spalte gedruckt und laminiert. Und sechs Monate lang lernte ich jeden Tag ein paar Dutzend neue Wörter auf dem Weg zur Universität. Heute kenne ich ungefähr 95% der Wörter aus dieser Liste, und dies ist mehr als genug, um ein Gespräch oder ein Interview zu führen. Und wenn Sie neue Wörter lernen, müssen Sie diese so oft wie möglich verwenden, um dieses Wissen zu festigen. Eine sehr nützliche Übung ist ein einfacher Monolog für ein paar Minuten: Planen Sie morgen, indem Sie laut auf Englisch nachdenken.
Über Lebenslauf
Eine wichtige Komponente bei der Bewerbung ist ein Lebenslauf. Während der Interviews stieß ich auf verschiedene Optionen für Lebensläufe: eine zehnseitige Abhandlung über die Lebensgeschichte des Kandidaten, einen Lebenslauf mit einer Reihe von Infografiken, einen Lebenslauf-Aufsatz usw. In den meisten Fällen spielen zu originelle Lebensläufe keine große Rolle. Bevor ein Lebenslauf in die Hände einer Person oder einer Gruppe von Personen fällt, die eine Einstellungsentscheidung treffen, wird er von einem Personalvermittler, Manager, Interviewer usw. durchgeführt. Eine Zusammenfassung einiger Seiten, die einen kurzen Überblick über die Erfahrungen des Kandidaten gibt, ist die beste Option. Es lässt eine minimale Zeitspanne, um zu verstehen, ob der Kandidat geeignet ist oder nicht und ob es sich lohnt, ihn persönlich einzuladen.
Bei der Erstellung eines Lebenslaufs sollten Sie die folgenden Punkte beachten: Ausbildung, Schlüsselqualifikationen, letzte 3-4 Arbeitsorte, ein Stapel verwendeter Technologien und Zertifizierung. Blasen Sie den Abschnitt über sich selbst nicht auf, es reicht aus, sich auf zwei oder drei Sätze zu beschränken.
Es ist auch wichtig, nicht zu vergessen, dass der Lebenslauf alle erforderlichen Kontaktinformationen enthalten sollte, vorzugsweise auf jeder Seite.
Viele Personalvermittlungsunternehmen verwenden automatische Parser und Crawler, um nach Kandidaten zu suchen. Daher ist es beim Erstellen eines Lebenslaufs besser sicherzustellen, dass alle Schlüsselkompetenzen buchstäblich aufgeführt sind, damit das Programm Ihren Lebenslauf indizieren kann.
Es gibt Dienste, die Ihnen beim Ausfüllen Ihres Lebenslaufs helfen. Die meisten von ihnen haben eine Testphase und die Möglichkeit, die Ergebnisse des Parsers anzuzeigen. Weil Ich begann als Datenbankentwickler zu arbeiten. Viele Parser machten auf die Namen der Datenbanken und den Namen der Integrationstools aufmerksam, was dazu führte, dass mein Lebenslauf in der resultierenden Zusammenfassung häufiger an Datenbankentwickler weitergeleitet wurde. Um dies zu vermeiden, habe ich einfach die Beschreibung meines ersten Jobs auf ein Minimum reduziert.
Wo man Arbeit sucht
Die beliebteste Ressource für die Jobsuche ist Lindkedin. Diese Ressource ist in Russland nicht verfügbar, aber ich denke, es sollte für Sie kein Problem sein, einen Ausweg zu finden und zu erreichen. Nach dem Zusammenstellen Ihres Lebenslaufs lohnt es sich, Ihr Profil auf Linkkedin zu aktualisieren. Vergessen Sie nicht anzugeben, dass Sie sich in einer Jobsuche befinden. Dies kann in den Kontoeinstellungen erfolgen.
Eine große Anzahl von Stellenangeboten wird zu Ressourcen für Programmierer veröffentlicht. StackOverflow verfügt über eine separate Unterwebsite mit offenen Stellen. Die meisten Simulatoren zum Lösen von Rätseln mit Interviews veröffentlichen auch offene Stellen (Leetcode, HackerRank usw.).
Wenn Sie sich für ein Land entschieden haben, in dem Sie arbeiten möchten, sollten Sie dieser Liste lokale Websites hinzufügen. In den Vereinigten Staaten werden viele Jobs auf Ressourcen wie Indeed, Dice und anderen veröffentlicht.
Abonnieren Sie die neuesten Stellenangebote und reagieren Sie regelmäßig auf bestehende. Warten Sie jedoch nicht sofort auf die Ergebnisse. Leider zögern viele Unternehmen sehr, entfernte Kandidaten in Betracht zu ziehen Dies erfordert zusätzlichen Aufwand mit Freigabegenehmigungen. Aus meiner Praxis habe ich Antworten auf eine der fünfzig Antworten erhalten. Und es gab noch weniger Einladungen zu einem Interview.
Alternativ können Sie Ihren Lebenslauf direkt an das Unternehmen Ihrer Wahl senden. Alle großen IT-Unternehmen veröffentlichen offene Stellen auf ihren Websites. In diesem Fall wäre es sehr nützlich, zusätzlich zum Lebenslauf selbst ein Anschreiben zu verfassen, in dem angegeben wird, warum Sie sich dieser Position nähern, die Gründe für Ihr Interesse, die Bereitschaft, einen Umzug in Betracht zu ziehen, und die wichtigsten Eigenschaften, Fähigkeiten und Vorteile aufzulisten. Kopieren Sie das Anschreiben nicht, es ist immer besser, ein neues zu schreiben, wobei Sie die Merkmale des Unternehmens berücksichtigen, für das Sie sich für eine Stelle bewerben. Viele Personalvermittler finden Anschreiben nicht obligatorisch, aber natürlich entscheiden Sie. Meiner Meinung nach erhöht ein Anschreiben leicht Ihre Chancen, bemerkt zu werden.
Interview im Ausland
Bevor Sie einen persönlichen Termin mit einem potenziellen Arbeitgeber vereinbaren, haben Sie noch einen langen Weg vor sich. Übliche Praxis sind entweder Hausaufgaben, Online-Tests, Telefon- oder Videointerviews.
Online-Tests bestehen normalerweise darin, Probleme zeitlich begrenzt zu lösen. Nach erfolgreichem Abschluss der ersten Phase wird sich ein Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um einige formelle Fragen zu stellen und einen Termin für das Vorstellungsgespräch festzulegen.
In der Regel zahlt Ihnen die Vermietungsfirma ein Ticket und eine Hotelunterkunft für die Möglichkeit eines persönlichen Interviews. In meinem Fall musste ich mich selbst um das Visum kümmern und alle damit verbundenen Kosten bezahlen.
Gleichzeitig gibt es einen kleinen Life-Hack: In einem Gespräch mit einem Personalvermittler bat ich einen Tag später darum, ein Rückflugticket zu bestellen, während ich klarstellte, dass ich die zweite Nacht im Hotel bezahlen werde. So hatte ich ein paar Mal die Möglichkeit, zusätzlich zu einem Ausflug zum Interview den ganzen Tag als Tourist zu verbringen. Dabei ist es besser, die Stadt selbst herauszufinden, in der man sich vielleicht niederlassen muss.
Interviews mit ausländischen Unternehmen unterscheiden sich erheblich von denen, die normalerweise in Russland durchgeführt werden. Große Unternehmen versuchen, Sie nicht nur aus technischer Sicht zu bewerten, sondern auch Ihre persönlichen Qualitäten. Seien Sie auf verschiedene Fragen aus der Kategorie „Erzählen Sie uns von dem schwierigsten Problem, das Sie in letzter Zeit lösen konnten?“ Vorbereitet. oder "Gab es einen Fall in Ihrer Karriere, in dem Sie mit dem Manager nicht einverstanden waren und auf Ihre eigene Weise handelten?" Viele große Unternehmen generieren Unternehmensregeln und -prinzipien. Mit den oben genannten Fragen soll beurteilt werden, inwieweit Sie ihnen entsprechen. Unterschätzen Sie diesen Teil des Interviews nicht. Es kommt vor, dass der Kandidat auf technische Fragen brillant geantwortet hat, aber es gab Zweifel, dass er mit den Grundsätzen übereinstimmte und die Entscheidung nicht zugunsten des Kandidaten getroffen wurde.
Worauf man sich verlassen kann
Während des Interviews werden Sie möglicherweise gefragt, wie hoch Ihr Gehalt an Ihrem derzeitigen Platz ist. Meiner Meinung nach ist diese Frage nicht immer richtig, weil Angesichts der unterschiedlichen Wechselkurse ist Ihr aktuelles Gehalt immer niedriger. Aber fast nie wird Ihnen das Gehalt für die betreffende Position sofort mitgeteilt, nur zusammen mit dem Angebot und nur im Falle einer positiven Entscheidung.
Wie können Sie verstehen, wie gut das Angebot für Sie ist? Sie sollten die Daten der Glassdoor-Website zu den Gehältern in dem Unternehmen beachten, in dem Sie versuchen, einen Job zu finden. Es ist auch wichtig, eine Vorstellung von den Lebenshaltungskosten, den medizinischen Leistungen, dem Transport usw. in einem neuen Land zu haben. Sie können dies auf der Numbeo-Website oder durch Suchen der benötigten Informationen im Internet tun.
Team Blind, ein anonymer Unternehmensbotschafter, ist in den USA sehr beliebt. Fast alle Mitarbeiter der TOP 5 IT-Unternehmen nutzen diese Anwendung. Die Idee der Anwendung ist sehr einfach: Über eine funktionierende E-Mail erhält ein Mitarbeiter Zugriff auf die Anwendung und bestätigt so, dass er wirklich in diesem Unternehmen arbeitet. Die weitere Kommunikation innerhalb der Anwendung erfolgt anonym. Die am häufigsten gestellten Fragen sind Fragen zu Gehältern, Boni, internen Regeln usw. Alles, was Sie besser wissen, bevor Sie das Angebot unterzeichnen.
Wenn Sie Freunde in dieser Region haben, verpassen Sie nicht die Gelegenheit, die Meinung der Anwohner herauszufinden. Viele meiner Ex-Kollegen sind auf der ganzen Welt verstreut, und jetzt habe ich die Möglichkeit herauszufinden, wie es in vielen verschiedenen Ländern läuft.
Fazit
Ich fasse das Obige in einigen Punkten zusammen. Um einen Job im Ausland zu bekommen, müssen Sie:
- Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und reagieren Sie auf offene Stellen in den Ländern / Unternehmen, in denen Sie arbeiten möchten. Je früher Sie damit beginnen, desto mehr Chancen haben Sie
- Wenn nötig, verschärfen Sie die Englischkenntnisse
- Aktualisieren Sie Ihr technisches Wissen und beginnen Sie mit Interviews, auch wenn Ihr aktueller Platz zu Ihnen passt
- Bereit sein für ein persönliches Treffen, eine Vorstellung vom Umfang des Unternehmens, den Gehaltsgabeln und der Unternehmenskultur
Leider ist der Trend so, dass jedes Jahr mehr und mehr qualifiziertes Personal aus Russland aus dem Verkehr gezogen wird. Es gibt nichts zu tun, am Ende wählt jeder das Beste für sich. Ich rufe niemanden zur allgemeinen Auswanderung auf, sondern teile nur meine Erfahrungen mit der Arbeitssuche im Ausland.
Was auch immer Ihre Gründe sein mögen - der Wunsch, in einem exotischen Land zu leben, Geld für eine Wohnung / ein Auto zu verdienen oder in einen dauerhaften Wohnsitz zu ziehen.Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
PS: Leider ist es nicht möglich, alle Aspekte im Format eines Artikels im Detail zu betrachten. Stellen Sie Ihre Fragen in den Kommentaren, ich werde versuchen, alles zu beantworten. Die am häufigsten gestellten Fragen werde ich im nächsten Artikel ausfüllen.