Bewertung von IT-Arbeitgebern in Nischni Nowgorod: eine Studie über die Präferenzen von Studenten technischer Fachrichtungen

HR wählt beim #NNITHR-Meeting die attraktivsten IT-Unternehmen aus

Ende März fand in Nischni Nowgorod die erste formelle Veranstaltung für IT-Personalabteilung statt, bei der viele interessante Dinge und unter anderem die Ergebnisse einer Studie über die Präferenzen von Studenten technischer Fachrichtungen bei der Auswahl von Arbeitgebern und insbesondere die Attraktivität der IT-Unternehmen der Stadt unter Studenten vorgestellt wurden. Die Arbeit wurde von Studenten der Fakultät für Management der Wirtschaftsschule Nischni Nowgorod, zukünftige Personalabteilung, durchgeführt. Auf dem IT-HR-Meeting präsentierten sie selbst die Ergebnisse der Studie. Ich werde die interessanteste Präsentation, die sie präsentiert haben, noch einmal erzählen.

Es wird richtig sein, mit der Auswahl zu beginnen, zumal es hier einige Nuancen gab. Insgesamt haben fast 200 Personen Antworten auf die Fragen im Fragebogen gesendet, von denen 184 als relevant erachtet wurden. Interessanterweise würde ich die geschlechtsspezifische Aufteilung nicht als signifikant bezeichnen - Profile von 79 Mädchen und 105 Jungen wurden verarbeitet. Und wohin gehen dann all die schönen Programmierer? Für Hochschuleinrichtungen der Befragten ist es notwendig, eine größere Anzahl von Teilnehmern aus der Muttersprache für Autoren der HSE zu notieren. Interessante Statistiken sind auch die angegebenen Beschäftigungsverhältnisse der Befragten, aus denen hervorgeht, dass fast die Hälfte von ihnen bereits Berufserfahrung hat. So kurz sieht das Beispiel in den Diagrammen aus.




Und jetzt gleich zum interessantesten! So sieht die Cloud der bekanntesten IT-Unternehmen in Nischni Nowgorod aus.



Den Befragten wurde eine Liste der größten IT-Unternehmen der Stadt mit mehreren bekannten Unternehmen angeboten. Wie Sie sehen können, steht Intel an erster Stelle. Es folgt das größte lokale Entwicklerunternehmen MERA, gefolgt von Yandex, einem der attraktivsten russischen Arbeitgeber, gefolgt von einer Gruppe von Unternehmen in der Nähe von NetCracker, Tinkoff, Sberbank-Technology und HARMAN. Es ist bemerkenswert, dass das kürzlich eröffnete Tinkoff-Entwicklungszentrum einen so hohen Platz einnimmt. Vielleicht liegt dies teilweise am allgemeinen Ruhm der Marke. Der allgemeine Ruhm half höchstwahrscheinlich Sberbank Technologies. Das Ergebnis von NetCracker, das seit mehreren Jahren in Nischni Nowgorod tätig ist, zeigt jedoch, dass es auf dem lokalen Markt gut Fuß gefasst hat und aktiv mit Universitäten zusammenarbeitet. Ein weiterer Neuzugang bei EPAM, der eine Repräsentanz eröffnete, die gerade eine aggressive Einstellungskampagne durchführte, belegte den 13. Platz. Dieses Unternehmen hat gute Chancen, das Ergebnis im nächsten Jahr zu verbessern.

Die Autoren der Studie teilten die Frage nach der Attraktivität von Unternehmen in zwei Teile: 1) Zuerst fragten sie nach den besten IT-Unternehmen in der Region Nischni Nowgorod, 2) dann fragten sie, mit welchen IT-Unternehmen in der Region Nischni Nowgorod Studenten zusammenarbeiten möchten. Ein Vergleich der Antworten soll helfen, den Bekanntheitsgrad der Studierenden mit Unternehmen und die Attraktivität ihres Arbeitsbereichs zu verstehen. Es sollte auch klargestellt werden, dass die ersten Befragten eine beliebige Anzahl von Firmennamen selbst schreiben mussten, und in der zweiten wurde vorgeschlagen, nur drei anzugeben. In den Diagrammen werden nur die Unternehmen aufgeführt, die vom Ergebnis in die Top Ten aufgenommen wurden.




Die folgende Tabelle zeigt den Unterschied zwischen den Unternehmen, die als die besten gelten, und den Unternehmen, in denen sie im Kontext von Universitäten arbeiten möchten. Wie Sie sehen, stimmt die Markenbewertung von Unternehmen nicht immer mit der Vorstellung von Studenten überein, wo sie arbeiten werden.

Top-Unternehmen	Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten
HSE - NN
Intel 77,5%	Intel 87,5%
MERA, 33,5%	Yandex, 71%
Yandex, 22%	MERA, 39%
NNSU sie. Lobachevsky
Intel 63%	Intel 72%
HARMAN, 42%	NetCracker, 32,5%
MERA, 37%	HARMAN, 30%
NetCracker, 37%	MERA, 28%
NSTU benannt nach Alekseeva
Intel 77,5%	Intel, 58%
MERA, 48,5%	MERA, 33%
NetCracker, 35,5%	NetCracker, 26%

Beschäftigen wir uns mit einer anderen Forschungsfrage. Die Autoren fanden heraus, was Studenten anzieht und was sie im Gegenteil bei der Auswahl eines Arbeitgebers für unwichtig halten. Im Fragebogen wurde eine Liste angeboten, aus der nur vier signifikante Punkte ausgewählt werden mussten.



Es scheint natürlich zu sein, aber gleichzeitig ein wenig seltsam für die Studenten, den ersten Punkt über attraktive Löhne zu gewinnen. Die Studierenden belegen den zweiten Platz mit beruflicher Entwicklung und Ausbildung, unter den dritten Arbeitsbedingungen, im vierten Karrierewachstum, im fünften Arbeitsplan, im sechsten - den Besonderheiten der Arbeit. Meiner Meinung nach jedoch eine unerwartete Verteilung.

Eine separate Frage im Fragebogen betraf den erwarteten Mindestlohn und wurde denjenigen gestellt, die diesen Punkt zu den wichtigsten gewählt hatten. Für Befragte ohne Berufserfahrung betrug der Durchschnittswert 38.756 Rubel , für Befragte mit Erfahrung 50.375 Rubel . Die Verteilung der Erwartungen war nahezu unabhängig vom Studienverlauf, der häufigste Wert lag bei 30.000 Rubel.

In der Studie finden Sie detailliertere Informationen zur Attraktivität bestimmter Arbeitsbedingungen. Zum Beispiel die Tatsache, dass die Studenten im Sozialpaket die Krankenversicherung und in geringerem Maße die Entschädigung für Mahlzeiten und Ermäßigungen für Sport als das Wichtigste betrachten. Die Befragten wiesen auf die Bedeutung eines komfortablen Arbeitsplatzes und eines modernen Büros insgesamt hin, nicht jedoch auf den Standort des Büros. Ich bin sicher, dass ein lokales Unternehmen an Details interessiert sein wird.

Es ist großartig zu sehen, wie sich eine IT-Stadt entwickelt, neue Unternehmen entstehen, der Wettbewerb wächst, Spezialisten sich in Communities zusammenschließen und immer mehr professionelle Veranstaltungen stattfinden. Es ist großartig, Neuankömmlinge und junge Studenten zu sehen, und es ist sehr interessant, wie sich Unternehmen verändern, um für sie attraktiv zu werden oder zu bleiben. Ich hoffe, dass ich nächstes Jahr Informationen zum Vergleich bekommen kann!