Die Rambler Group ist ein großes Unternehmen, das talentierte Mitarbeiter benötigt. Eine Möglichkeit, den richtigen Spezialisten zu finden, besteht darin, ihn selbst auszubilden. Dazu haben wir Praktikumsprogramme. Danach hat der Praktikant eine große Chance, ein vollwertiges Mitglied des Teams zu werden. Studenten und Absolventen russischer Universitäten können Praktika im Unternehmen absolvieren. Der Ort des Praktikums wird nicht nur in Abhängigkeit von der Ausbildung der Bewerber gewählt - auch die Möglichkeiten der Praktikanten, ihre persönlichen Interessen und Hobbys werden berücksichtigt.
In der kaufmännischen Abteilung der
Rambler-Gruppe haben beispielsweise 2017 10 Praktikanten Praktika absolviert. Drei von ihnen konnten sich so gut beweisen, dass ihre Mentoren ihnen sofort eine Festanstellung anboten.
Oft können Praktikanten sofort eine Teilzeitstelle bekommen, da sie parallel ihr Studium an der Universität beenden. In diesem Fall haben die Jungs die Möglichkeit, 20 Stunden pro Woche zu einem für sie günstigen Zeitpunkt zu arbeiten. Heute werden wir Ihnen die Geschichten einiger unserer Praktikanten vorstellen.
Olya Mukhomorova, Entwickler-Mathematiker Rambler Group
Wie bist du zu unserem Praktikum gekommen?- Es ist im März 2016 passiert. Ein Personalvertreter von Rambler & Co schrieb mir, dass ich von einem Kollegen eines anderen Unternehmens (Yandex) empfohlen wurde, da ich erst kürzlich ein Interview mit ihm hatte. Dann gab es bereits mehrere Interviews bei Rambler & Co, und das war's, sie haben mich mitgenommen.
Erzähl mir von dem Praktikum, wie war es, welche Aufgaben wurden gegeben, wie ist der Zeitplan?- Tatsächlich erwies sich das Wort „Praktikum“ als ziemlich willkürlich. Tatsächlich bekam ich einen Teilzeitjob, da ich an der Universität studierte und nicht den ganzen Tag arbeiten konnte. Meine Position wurde als Junior-Mathematiker-Entwickler bezeichnet. Im Februar 2017 habe ich bereits Vollzeit gearbeitet.
Während dieser Zeit arbeitete ich 20 Stunden pro Woche, es stellte sich heraus, dass es 2,5 Tage waren, weil ich an manchen Tagen, an denen ich Unterricht an der Universität hatte, nicht zur Arbeit kommen konnte. Zuerst wurde ich der Abteilung zugewiesen, die sich mit Werbung und Analyse für Rambler & Co-Ressourcen befasste, und dann dem Projekt mit Empfehlungen.
Ich fand es gut, dass Rambler & Co, obwohl Sie ein neuer und ziemlich junger Mitarbeiter sind, Ihnen immer noch zuhört, Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre eigenen Entscheidungen zu treffen, und Sie sicher Ideen vorschlagen können. Es gab einen interessanten Fall, wir hatten eine Aufgabe im Zusammenhang mit der Anwendung von Zeitreihen. Ich erinnerte mich an meine Aufgaben aus meinem vorherigen Job und schlug einen Algorithmus vor, den ich zuvor entwickelt hatte. Und die Jungs aus meinem Team sagten nur: "Ja, es ist cool, lass es uns tun!". Und dieser Algorithmus hat einige Zeit sogar "in prod" funktioniert, wenn auch nicht lange. Es war schön, fast sofort eine solche Erfahrung zu machen, denn zu dieser Zeit habe ich nur etwa 3 Monate gearbeitet.
Wann bist du gekommen, was hat dich am meisten überrascht?- Zunächst einmal war ich sehr überrascht über die Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen und die hohe Professionalität. Es ist sofort klar, dass die Mitarbeiter das tun, was sie wirklich mögen. Kollegen sagten, dass wir sogar einen ehemaligen NASA-Mitarbeiter haben, und das hat mich natürlich sofort sehr beeindruckt. Für mich war es eine völlig neue Ebene, ein riesiger Informationsstrom, Leute, jeder macht etwas.
Welche Schwierigkeiten hatten Sie zuerst?- Bei der Rambler Group gibt es die Praxis, Meetings für Entwickler zu organisieren, wenn Sie uns jeden Tag mitteilen, was Sie tun werden und was Sie bereits getan haben. Und ich war furchtbar besorgt, wie und was ich sagen sollte, weil es schwierig war, die Aufgaben in einer für den Rest verständlichen Sprache zu formulieren. Außerdem hatte ich im Allgemeinen Schwierigkeiten zu verstehen, was andere Leute sagten, einige Abkürzungen, Begriffe, all das streute sich wie ein Eimer auf meinen Kopf. Aber nach relativ kurzer Zeit habe ich dank der Hilfe von Kollegen und dem Wunsch, mich mit den Details zu befassen, bereits gründlich verstanden, was besprochen wurde.
Was ist für Sie völlig ungewöhnlich und neu geworden?- Ich musste Ubuntu lernen und schlagen. Aber ich habe es mein ganzes Leben lang unter Windows nie benutzt. Meine Augen mussten zum Zeitpunkt der ersten Aufgabe gesehen werden. Aber es stellte sich heraus, dass dies auch ein wenig komplex ist, natürlich musste ich zuerst googeln, aber dann normalisierte sich alles wieder.
Hattest du während deines Praktikums irgendwelche Fehler?- Natürlich gab es einige Fehler. Als ich anfing, Spark zu lernen, gab ich zehnmal mehr Ressourcen im Cluster für eine Aufgabe an, als ich brauchte, einfach weil es nicht funktionierte. Die Jungs erklärten, dass es nicht so ist, aber für einige Zeit scherzten sie immer noch darüber, ob ich meinen Verstand verloren hatte und warum ich es tat.
Welche interessanten Dinge haben Sie während Ihres Praktikums gelernt?- Zuerst habe ich eine einfache Wahrheit gelernt: Wenn die Korrelation zu 100% herauskommt, hat sich irgendwo ein Fehler eingeschlichen. Einmal gaben sie mir einen Datensatz und fragten mich, was von diesem Satz interessant sein könnte. Ich begann die Werte der Variablen zu untersuchen, um herauszufinden, wie stark sie miteinander korrelieren. Und auf einem Diagramm habe ich eine Korrelation - eine. Das heißt, Zwei Vektoren werden mit einer Wahrscheinlichkeit von 100 Prozent aufgereiht und korreliert. Ich kam freudig zu meinen Kollegen, um damit zu prahlen, wie cool sich alles herausstellte. Aber sie sagten, dass dort etwas nicht stimmt ... Und sie hatten Recht.
Wann haben Sie festgestellt, dass Sie nicht nur ein Teilzeitpraktikant, sondern ein Vollzeitbeschäftigter sind?- Es gab einen Fall, in dem sie mir sechs Monate später eine echte Kampfmission gaben. Ich musste Empfehlungen für ein Projekt mit Ecco abgeben. Natürlich war es nicht notwendig, es von Grund auf neu zu machen, es gab den Quellcode, der von den Experimenten übrig blieb. Aber dies war meine erste Aufgabe, bei der ich alles selbst gemacht habe, und dann wurde daraus ein cooles Projekt. Und in diesem Moment habe ich die sehr unbeschreiblichen Empfindungen erlebt, als Sie etwas getan haben, und es funktioniert wirklich, tut etwas Nützliches, bringt Geld oder etwas anderes.
Daniil Domrachev, Kundenbetreuer, Rambler Group
Wie lange sind Sie Mitarbeiter unseres Unternehmens?- Mein Praktikum endete letzten Sommer, ich arbeite seit einem Jahr in meiner Position.
Warum haben Sie sich entschieden, im Unternehmen zu bleiben?- Für mich wurde es ein Hinweis darauf, wie aktiv mein direkter Vorgesetzter und andere Kollegen mich in den Arbeitsprozess einbezogen haben. Natürlich war ich anfangs, wie viele Praktikanten, mit leichten operativen Aufgaben beschäftigt: Ich habe Berichte erstellt und Präsentationen erstellt. Nachdem ich jedoch begonnen hatte, die Medienplanung besser zu verstehen, wurde ich mit der unabhängigen Vorbereitung von Vorschlägen beauftragt und sprach dann mit Kunden vor ihnen. Das ist eine andere Erfahrung.
Wie war Ihr erster Tag als Praktikant im Unternehmen?- Am ersten Tag kamen alle Kollegen, die neben mir saßen, zu mir - sie fragten, wie es mir gehe, ob mir alles gefällt, ob ich Hilfe brauche. Zuvor stellten sie fast augenblicklich einen Computer aus und zeigten den Arbeitsplatz. Im Allgemeinen wurden sie sehr begrüßt und der erste Tag verging, so dass ich es nicht einmal bemerkte.
Zu welchem Zeitpunkt in Ihrem Praktikum waren Sie am meisten besorgt?- Der wahrscheinlich aufregendste Moment des Praktikums war nicht ein Treffen mit zukünftigen Kollegen, sondern die erste Präsentation vor Kunden. Interessanterweise nahm mich mein Vorgesetzter zum ersten Treffen in der zweiten Woche des Praktikums mit. Und nach zwei Monaten konnte ich irgendwo voll auftreten - alles kommt mit Erfahrung.
Was ist Ihrer Meinung nach in Ihrem Praktikum am interessantesten geworden?- Dies ist natürlich eine Gelegenheit, die Arbeit der Handelsabteilung von innen zu betrachten und die Besonderheiten der angrenzenden Unternehmensbereiche zu verstehen. Es ist auch wichtig, dass der Prozess der Einbeziehung in die Arbeit so natürlich wie von selbst abläuft, dass Sie nach einer Weile nicht einmal bemerken, wie Sie begonnen haben, interne Prozesse besser zu verstehen und bestimmte Nuancen schnell zu verstehen.
Braucht ein Auszubildender Ihrer Meinung nach einen Mentor?- Ja, denn die Tatsache, dass ich mich entschieden habe zu bleiben, ist ein großer Verdienst meines direkten Vorgesetzten. Der Mentor versuchte mich mit Aufgaben zu fesseln, er lud nicht nur mit der mechanischen Arbeit, die meiner Meinung nach den meisten Praktikanten in anderen Unternehmen gegeben wird, weil dies einfach keinen Sinn ergibt. Wenn Sie einen Praktikanten für sich selbst nehmen, tragen Sie eine gewisse Verantwortung dafür. Schnell etwas zu lernen ist nur mit vollem Eintauchen in die Arbeit möglich.
Nadezhda Nedorezova, Leiterin Personalrekrutierung, Rambler Group
- Das Praktikumsprogramm in unserem Unternehmen ist ein wirklich funktionierendes Instrument, um talentierte Kandidaten zu gewinnen und zu halten. Während des Praktikums haben Kollegen die Möglichkeit, das Potenzial der Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten, Neigungen und Fähigkeiten einzuschätzen. Andererseits können wir bei HR aufgrund dieses Tools freie Stellen schließen. Infolgedessen gewinnt jeder. Ich für meinen Teil möchte potenziellen Praktikanten einige Empfehlungen geben:
- Fühlen Sie sich frei, Fragen zu stellen. Je mehr Sie zu Beginn lernen, desto weniger müssen Sie später nachholen.
- Fragen Sie noch einmal, ob etwas nicht klar ist. Am schlimmsten ist es, wenn es um ein elementares Missverständnis geht.
- Schau dich um. Haben Sie keine Angst, die Initiative und Verantwortung zu ergreifen.
- Kommunizieren Sie mit Kollegen. Die Menschen sind bereit, Erfahrungen auszutauschen und Neuankömmlingen zu helfen.
Wenn Sie sich für das Thema Praktika bei der
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