Wo und wie bewerten Entwickler ihre Arbeitgeber? Unternehmensbewertungsdienste in der IT-Branche

Gestern haben wir bei My Circle einen neuen Unternehmensbewertungsservice gestartet. Mithilfe dieser Funktion können Sie herausfinden, wie Mitarbeiter ihre Arbeitgeber nach verschiedenen Kriterien bewerten. Und in der heutigen Rezension werden wir einige ähnliche Dienstleistungen zeigen, die wir mit unseren vergleichen können. Wenn Sie andere gute Beispiele kennen, lassen Sie es mich in den Kommentaren wissen!

Glastür

Die Glassdoor-Datenbank umfasst mehr als 770.000 Unternehmen mit mehr als 40 Millionen Mitarbeiterbewertungen. Zur gleichen Zeit etwa dreitausend russische Unternehmen oder Unternehmen mit russischen Repräsentanzen.

Das Unternehmen erhält ein öffentliches Rating, auch wenn es auf einer Bewertung basiert. Daher sind Arbeitgeber, die eine ausreichende Anzahl von Bewertungen für ein objektives Erscheinungsbild gesammelt haben, viel weniger als oben angegeben.



So sieht die Yandex-Bewertungsseite von Glassdoor aus

Jeder autorisierte Benutzer kann Unternehmen bewerten. Es wird davon ausgegangen, dass der Benutzer jetzt im Unternehmen arbeitet oder vor nicht mehr als fünf Jahren gekündigt hat. Die Bewertungen sind völlig anonym, aber der Benutzer kann auf Wunsch ein wenig öffnen, indem er seine Position, Arbeitszeit und Stadt angibt.

Die Mitarbeiter werden auf einer 5-Punkte-Skala angeboten, um die folgenden 5 Qualitäten des Unternehmens zu bewerten:

1. Unternehmenskultur und Werte (Kultur & Werte)
   
2. Work-Life-Balance
   
3. Geschäftsleitung
   
4. Gehalt und Boni (Vergütungen & Leistungen)
   
5. Karrieremöglichkeiten
   

So sieht auf Glassdoor eine detaillierte Einschätzung der Firma Yandex aus

Sie können auch sagen, ob Sie den Arbeitgeber einem Freund empfehlen oder nicht (einem Freund empfehlen), ob Sie den CEO genehmigen oder nicht (CEO-Genehmigung), die Aussichten des Unternehmens positiv bewerten oder negativ (Business Outlook).

Einzelne Mitarbeiterbewertungen werden in einer separaten Liste angezeigt. Sie können nach Datum, Bewertung oder Beliebtheit sortiert werden. Unternehmensvertreter können keine Bewertungen löschen, aber offizielle Antworten darauf geben.



So sieht Glassdoor aus wie eine individuelle Bewertung von Yandex

In der Tat

Die Indeed-Datenbank hat mehr als 72 Millionen Bewertungen.

Jeder Benutzer kann eine Bewertung für jedes Unternehmen abgeben. Es wird davon ausgegangen, dass die Bewertung von einem Benutzer abgegeben werden kann, der entweder arbeitet oder zuvor in einem Unternehmen gearbeitet hat. Auch hier sind die Schätzungen vollständig anonym, aber der Benutzer muss seine Position, Arbeitszeit und Stadt angeben.



So sieht Indeed auf der Yandex-Bewertungsseite aus.

Die Mitarbeiter werden auf einer 5-Punkte-Skala angeboten, um die folgenden 5 Qualitäten des Unternehmens zu bewerten:

1. Work-Life-Balance
   
2. Gehalt und Boni (Pay & Benefits)
   
3. Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit (Arbeitsplatzsicherheit / Aufstieg)
   
4. Unternehmensführung
   
5. Unternehmenskultur
   

Ungefähr die gleichen Artikel wie in Glassdoor. Nur anstelle der Geschäftsleitung beurteilen Sie das Management als Ganzes, statt Karrieremöglichkeiten - Sicherheit und Bequemlichkeit der Arbeit.

Auf die gleiche Weise können Sie, wenn Sie möchten, das Unternehmen einem Freund empfehlen oder nicht, den Generaldirektor genehmigen oder ablehnen. Einzelne Mitarbeiterbewertungen werden auch in einer separaten Liste angezeigt, sortiert nach Datum, Bewertung oder Dienstprogramm.



In der Tat sieht es also nach einer individuellen Einschätzung von Yandex aus

Dou.ua

Dieser Service richtet sich nur an ukrainische oder internationale Unternehmen mit Repräsentanzen in der Ukraine. Schätzungen werden hauptsächlich von IT-Spezialisten abgegeben, für die der gesamte Service bestimmt ist.

Vielleicht ist dies der strengste Bewertungsservice von allen, den wir getroffen haben. Ein Unternehmen erhält nur dann eine öffentliche Bewertung, wenn es von mehr als 10 Mitarbeitern bewertet wird. Jedes Jahr wird die zuvor erhaltene Bewertung zurückgesetzt und muss erneut empfangen werden. Nur Unternehmen, die ihr LinkedIn-Konto mit dem Dienst verknüpft haben, wobei dieses Unternehmen in der Benutzererfahrung als aktuell angegeben ist, können Unternehmen bewerten.

Insgesamt befinden sich rund 350 Unternehmen in der Servicedatenbank, deren Bewertungen auf der Grundlage von mehr als 14.000 Einzelstimmen berechnet wurden.



So sieht die Bewertungsseite von Dou.ua DataArt aus

Die Mitarbeiter werden auf einer 6-Punkte-Skala angeboten, um die folgenden 7 Qualitäten des Unternehmens zu bewerten:

1. Karrieremöglichkeiten
   
2. Komfortable Arbeitsbedingungen
   
3. Managementkompetenz
   
4. Entschädigungspaket
   
5. Anerkennung von Arbeitsergebnissen
   
6. Top Management Kommunikation
   
7. Freundliche Atmosphäre
   

Anschließend berechnen sie aus potenziellen 100%, wie viele Punkte das Unternehmen für jedes der Kriterien erzielt hat. Falls gewünscht, können diese Punkte in die üblichen 5-Punkte-Punkte übersetzt werden. Details zur Berechnung der Ratings auf dou.ua.

Es gibt eine Liste der Benutzer, die für das Unternehmen gestimmt haben, aber es ist nicht sichtbar, wer genau abgestimmt hat. Es gibt keine Liste mit individuellen Bewertungen. Benutzer schreiben Bewertungen über Unternehmen getrennt von der Bewertung.

Mein Kreis

Wir sind spezialisiert auf Bewertungen von IT-Mitarbeitern. Ein Unternehmen erhält eine öffentliche Bewertung, wenn es von 10 oder mehr Mitarbeitern bewertet wird.

Bewertungen können von jedem registrierten Benutzer hinterlassen werden, der Erfahrung in dem entsprechenden Unternehmen auf My Circle hat. Die Bewertungen sind völlig anonym, aber der Mitarbeiter kann zusätzlich über seine Spezialisierung, Berufserfahrung und die Stadt sprechen.



So sieht auf dem "My Circle" die Seitenbewertung der Firma Yandex aus

Wir bieten Mitarbeitern auf einer 5-Punkte-Skala an, um die folgenden 12 Qualitäten des Unternehmens zu bewerten:

1. Interessante Aufgaben
   
2. Moderne Technik
   
3. Angemessenes Gehalt
   
4. Sozialpaket
5. Komfortable Arbeitsbedingungen
   
6. Berufliches Wachstum
   
7. Karrierewachstum
   
8. Beziehungen zu Kollegen
   
9. Anerkennung von Arbeitsergebnissen
   
10. Managementkompetenz
    
11. Kommunikation mit dem Top-Management.
    
12. Das Unternehmen macht die Welt zu einem besseren Ort
    

So sieht auf "My Circle" eine individuelle Einschätzung von Yandex aus

Sie können auch auf einer 10-Punkte-Skala die Wahrscheinlichkeit angeben, das Unternehmen Freunden als Arbeitgeber zu empfehlen. Wenn Sie möchten, können Sie in freier Form über die Vor- und Nachteile des Unternehmens informieren.

Einzelne Unternehmensbewertungen werden in einer separaten Liste angezeigt. Es gibt einen Filter: nach dem Datum der Bewertung, nach dem Vorhandensein von Kommentaren zu ihren Stärken und Schwächen sowie nach ihrer Nützlichkeit. Unternehmensvertreter können keine Bewertungen löschen, sondern ihnen eine offizielle Antwort geben.

In der nächsten Veröffentlichung werden wir Sie über das Rating von IT-Unternehmen nach den Schätzungen informieren, die wir derzeit gesammelt haben. In der Zwischenzeit können Sie alle Unternehmen, die Bewertungen für My Circle erhalten haben , auf eigene Faust erkunden. Es ist auch großartig, wenn Sie das Unternehmen bewerten, in dem Sie gerade arbeiten!

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Wenig später haben wir ein weiteres Material zum Thema des neuen Dienstes veröffentlicht:
Die besten Arbeitgeber in der IT: die ersten Ergebnisse des Bewertungsdienstes bei My Circle